"양대노총"의 검색결과 입니다.

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"양대노총" 검색결과 181-200 / 284건

노사관계의 실상과 문제점 - 비정규직에 대해

에 맞서, 노동 기본권의 보장을 위해 비정규직 노조가 설립되는 등 자구노력을 보이고 있지만, 현재 양대 노총이나 노동자 정당들이 앞장서 주지 않는다면 이러한 조직은 이름만 남기 ... 며, 이미 1999년 재능교육교사노조를 필두로 하여 수많은 비정규직 노동조합이 만들어져 격렬한 투쟁의 행보를 걷고 있다. 한국노총이나 민주노총과 같은 노동조합 상급단체에서도 비정규직

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| 리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.11.15

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KTF 노사관계 조사(사례로 살펴본 KTF의 신노사문화)

"했으며, 승리전진대회를 통해 6개사의 공동 요구안을 만들어 회사 측에 제안할 예정이다.이번 승리전진대회에는 조준호 민주노총 위원장과 이용득 한국노총 위원장이 함께 참여해 격려사 ... 다며 대책마련을 촉구했다.이동통신업계 양대 노조가 특별 결의문과 성명서까지 채택한 것은 회사측이 3G 가입자 확보에 열을 올리면서 직원들에게 과도한 업무부담을 지우고 있다는 판단에 따른

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| 리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.11.25

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복수노조 , 노조전임자 문제에 대한 의견

임금을 지급하지 않으면 조합원 규모가 적은 사업장은 타격을 받게 된다는 이유를 들어 양대 노총이 강력히 반발하고 있다. 그러나 이는 자신들의 기득권을 유지하기 위해 이들을 이용

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| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.13

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[노동법]한국의 단체교섭 구조의 형성과 변화

노동단체가 양대노총으로 구분된 상황에서 산업별로 하나의 산별노조를 조직하는 것은 사실상 불가능하므로 실질적인 산별노조의 확대에 애로요인이 작용할 것으로 예상된다.

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.21

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[고용관계론 시리즈7]새로운 노사관계의 모색을 위하여 - 제3부 단체교섭 제7장 노동조합결성과 부당노동행위

조합 및 설립신고 외국의 노조결성과 대표권 행사 7.2 산업별 노동조합(산별노조)의 결성 기업별 노조와 산별노조의 비교 양대노총의 산별노조에 대한 상황인식 7.3 사용자의 부당노동 ... 을 목적으로 하는 경우(복수노조 금지) 복수노조금지조항의 삭제(2002년이후) 현재는 전국단위의 복수노조만 인정(한국노총/민주노총, 전교조/한교조) 알고 지나가기 복수노조와 노노분쟁2 ... 에 한계가 있다고 인식하고 한국노총의 '산별노조건설 특별추진위원회'와 민주노총의 '산별추진팀' 등이 구성되어 활동 산별노조 최고로 발달된 조직형태, 산별연맹은 단순한 단위노조

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| 리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.11

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환경변화와 신노사관계 구축

기금운영비리, 신축건물기금수수 등 노동계의 도덕성은 끝없이 추락하고 있다. 양대 노총은 노동계의 비리 사건이 터질 때마다 자체적인‘자정’과 ‘혁신’을 약속하고 있지만 이미 노동 ... 는 없으며, 조합원의 고용안정 또한 보장할 수 없는 것이다.당시 파업에 참여하였던 조합원은“당시 잘못된 판단이 많은 손해와 피해를 보았다”고 하였고 이후 민주노총의 탈퇴와 노조 내부

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.20

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대한민국 정치의 민주화 과정

화개혁을 향한 의미 있는 정책이었다. 하지만 재벌개혁에서 소유/경영분리나 노동조합의 경영권 참여가 포함되지 않아 양대 노총의 격렬한 비판을 받았다. 이러한 정책들이 제도와 법에 의해 ... 로 넘어서려는 문턱에서 김영삼 정부의 개혁정책의 와해는 곧이어 맞이한 국제통화기금의 구제금융으로 인한 경제위기를 통한 심각한 퇴행을 야기했다. 또한 구제금융의 신청 전말에 민주노총은 노

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.06.09

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노동시장의 유연성

기본적으로는 정부의 의지가 부족했다. 복잡한 노동문제를 노사정위에 떠넘기고 노동정책과 관련한 책임을 회피한 측면이 있다”고 평가했다. 민주노총 또한 “특정한 사유가 있을 때 ... 의 ‘차별시정 의무’가 없기 때문이다. 비정규직법 시행을 계기로 간접고용 확산과 함께 나타난 양대 현상이다.이랜드와 코스콤의 문제도 이 모든 부분의 복합작용에 의해 발생 된 것이

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| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.03

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[경영]근로시간 단축관련 외국의 사례

근로시간 단축관련 외국의 사례Ⅰ. 문제제기작년 이후 양대 노총은 근로시간 단축을 통한 일자리 나누기를 중요한 정책적 과제로 선정하고 이의 실행을 정부에 요구해 왔다. 그러나 사용 ... 다. 법정근로시간의 단축을 통한 고용정책을 실시한 바 있는 유럽국가들의 정책적 입장이었으며 우리나라 양대노총의 입장도 이와 유사하다.2. 부정적인 관점다른 조건이 동일하다면 법정근로

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| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.09.21

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[방통대 전학과 4학년 한국사회 문제 C형] 최근 우리 사회에서는 비정규직이 급격히 증가하면서 노동의 유연화와 고용의 안정성을 둘러싸고 치열한 논란이 펼쳐지고 있다. 비정규직을 둘

화되는 경우 상당히 심각한 노사분규로 발전할 가능성이 있다. 2002년에는 복수노조가 설립되고 양대 노총 또한 비정규직 인력이 늘어나면서 이 인력의 조직을 핵심과제로 삼고 있는 만큼

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| 리포트 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.03.21

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[노사관계]노사 관계 관리-도요다의 노사관계, 공무원노사관계 중심으로

)노동운동과 노동조합의 역사한국기업의 노사관계- 양대 노동단체→ 민주노총과 한국노총- 그 외 다수의 노동단체가 설립되여 노동자의 권익 대변이후~현재- 서울의 봄 으로 폭발- 1987년 ... 언론 노조연맹)중앙조직 : 전국연맹의 상위단체 (한국노총, 민주노총)노동조합..PAGE:144. 노동조합에 왜 가입하는가?가입과 탈퇴의 이유가입이유 (사용자 입장)기업별 조합의 경우 ... 총연맹(한국노총) 설립- 군사정권으로 인해 노사관계 불평등 유지- 그나마 법적으로 노동운동 합법성 유지60년대- 1945년 11월 조선노동조합전국평의회(전평) 설립→ 사회주의 실현

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| 리포트 | 46페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.04.13

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[인사관리] 민주노총과 한국노총의 비교연구

는 외국 투자자들이 한국에 투자를 꺼리게 만드는 이유중 상당히 큰 부분을 차지하고 있다는데서 또 다른 관심사항이 된다. 이처럼 나날이 심화되어가는 노사문제를 살펴보면서 양대노총 ... 스럽게 관심을 가지게 되었던 민주노총과 한국노총 양대노총에 대하여 노동조합의 역사와 배경, 이에 따른 결성과정부터 시작하여 최근 이슈화 되고 있는 사항들에 대한 한국노총과 민주노총의 견해 ... 민주노총과 한국노총의 비교연구목 차1. 서 론2. 본 론2-1 노동조합의 역사2-2 민주노조운동의 발자취2-3 한국노총과 민주노총1) 결성과정2) 연혁3) 선언 및 강령4) 운동

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| 리포트 | 36페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.12

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[노사관계론] 인간다운 삶을 위한 최저생계비 조사

이용 요금으로 선정. [기준은 양대 노총 보고서에 동일하게 선정]② 택시비? 택시 이용은 조원간 토의를 거친 결과 이용 횟수는 양대 노총 보고서와 동일하게 평균 월 4회 이용 ... - -[ 노 사 관 계 론 ]최저 생계비 보고개 괄1. 산출인간다운 삶을 정의하고, 그에 따른 최저 생계비의 품목별로 조사하였다. 여기서 참고가 된 자료는 『2003년 민주노총 ... 표준생계비 (2003.3)』,『2003년 한국노총 표준생계비 (2003.2)』를 기준으로 하였다.2. 산출방법? 먼저 조원 토론을 통해 인간다운 삶을 정의하였다. 인간다운 삶이란

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| 리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.18

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[노사관계론]제5권력을 읽고

, 이권개입 등 무수한 부패의 근원적 원인을 노조집행부의 장기적인 집권에서 출발한다고 진단한다.한국노총 산하 선출직 간부 중 3회 이상 연임자가 42.2%에 달하며 단위노조 위원장 ... 과 계속되는 분신, 유행처럼 번지는 자살 등 한국에서 난무하는 폭력과 무법천지의 시위문화는 외신의 스포트라이트를 받기에도 이골이 났다. 한국의 노동운동을 이끄는 양대 축의 하나인 ... 의 리더십을 발휘한 카리스마 넘치는 통합과 상생의 인물로 역대 위원장 가운데 가장 온건한 노선을 유지한 탁월한 리더로 평가한다. 한편 한국노총의 이용득 위원장은 큰 이슈에 관해서

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.08

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[사회] 한국노총과 민주노총 비교분석

한국노총과 민주노총1. 한국의 양대 노총인 한국노총과 민주노총은 현 기업별 노조 체제에서 산업별 노조 체제로 전환할 것을 추구하고 있다. 그러나 여러 가지 여건을 따져 볼 때 ... 되 국민의 보편적 이익을 위한 투쟁도 전개한다.□ 양대노총의 공투를 강화하고 조직통합을 위한 단계적 노력을 경주한다□ 국내외 민주세력과의 반신자유주의 연대를 공고히 한다□ 민주세력 ... 정부, 사용자단체, 노총 등 노사관계 당사자들이 산별 노조로 성공적으로 전환하여 산업별 노조 체제의 장점이 잘 발휘될 수 있는 조건을 갖추고 있지 않는 것으로 판단된다. 산업별 노조

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| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.19

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노동자 평의회

의 길은 멀고도 험했다.1950년대부터 생겨난 한국노총과 1980년대의 민주화투쟁의 정신을 이어 생겨난 민주노총의 양대 노동조합이 있다. 하지만 두 노동조합의 현실은 노동 대중 위

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.29

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세계화가 한국에 미치는 영향

도 일시적으로 정책을 후퇴시킨 것이지 항구적인 민중, 노동자의 승리라고 보기엔 무언가가 남아 있는 느낌이 든다.우리나라의 경우에도 현재 민주노동당, 양대 노총 등에서 거세게 반발

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| 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.07.03

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비정규직과인권

세분화=사용자들이 노동법 등을 피하기 위해 다양한방법으로 고용계약을 맺다보니 비정규직의 형태가 세분화, 다양화 되고 있는 실정이다．양대노총과 한국비정규직노동센터가 파악하고 있는 비 ... 권을 행사하면서도 도급 , 위탁 등의 형태로 고용계약을 맺고있다.민주노총 심동진 조직부장은 비정규직이 분화되면서 근로조건은 더욱 악화되고 있다면서 그나마 임시?계약직, 파견,용역노동

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| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.13

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[노사관계론]노사관계의 개혁과 노동정책

를 떨어뜨리는 요인으로 작용하였다.둘째, 한국의 노동조합들은 조직률이 매우 낮고 기업별 노조라는 분산적 구조를 취하고 있다. 따라서 양대 노총 본부는 노동계급 전체를 대변하는 권위와 능력 ... 권 문제이다. 오랫동안 노정간 갈등요인으로 되어 왔던 이 문제는 99년 7월 교원노조가 합법화됨으로써 상당 부분 해결되었다. 이에 따라 민주노총 소속의 전교조와 한국노총 소속의 한국 ... 행사 역시 문제로 되고 있다. 지난해 롯데호텔과 사회보험노조의 파업 시 경찰의 조합원에 대한 무차별 폭력과 민주노총 위원장을 포함한 조합원의 대규모 연행, 구속 등은 사회 전체

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.16

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[공무원]공무원과 공무원노조

하고는 단결권조차 인정받지 못했던 것이 김영삼, 김대중 정부를 거치면서 단체행동권을 제외한 단결권과 단체교섭권이 허용되었다. 하지만 ‘전국공무원노조’가 양대 노총과 공동으로 대응하며 완전 ... 는 정치적 선택에서 자유롭다. 민주노총이나 한국노총이 각종 정치적 이슈뿐만 아니라 국가의 경제?사회적 정책과정에서도 각각의 목소리를 내고 있는 것을 볼 수 있다. 민주노총의 경우 한발

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.21

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