"스타트업 구성원"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

원광대 발로 발로뛰는 중간 린 스타트업 자기소개서 기업가정신 기말 원광대 기업가 기업

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"스타트업 구성원" 검색결과 181-200 / 2,384건

인적자원관리개론 - 이상적인 조직의 사례 제시

~15명으로 구성된 스타트업 팀인 ‘샤오웨이’로 구성한 시도가 있었다. 일반적으로 기업의 규모가 일정 수준에 도달하게 되면 스타트업 당시 기업의 성장을 주도했던 빠른 혁신을 기대 ... 다. 이러한 변화는 기업 규모가 작고 빠르게 변화에 적응할 수 있는 스타트업 기업과 같이 작인 기업에서 잘 진행되고 있지만 아마존과 같이 글로벌 기업에서도 변화의 모습을 찾아볼 수 ... 하기 어렵다. 하이얼도 이러한 고민을 가지고 있었고 느린 의사결정과 관료주의적인 기업 문화를 타파하고자 스타트업식 수평문화를 만들었다. 하이얼 내의 ‘샤오웨이’는 작은 창업팀이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

다운로드 장바구니
산업심리학_인사선발관리 모집관리.선발관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술하시오

인사선발관리 모집관리.선발관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술하시오담당교수학과학번이름제출일I. 서론인적자원관리는 조직 운영의 핵심적인 영역으로 간주되며, 구성원 ... 하는 환경 속에서 경쟁우위를 차지하기 위해서는 인적 역량이 우수해야 하며, 이를 가능하게 만드는 요소가 조직이 실시하는 모집과 선발의 방식이라고 할 수 있다. 구성원을 선발하는 과정 ... 생할 수 있는 평가 편향을 줄이고 조직의 여러 관점을 반영하려 한다.벤처나 스타트업 분야에서도 독특한 모집·선발 방식을 도입하는 모습이 관찰된다. 대규모 공개 채용보다는 직무별 소

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

코로나 이후 발생된 세계적 물류대란에 미국을 중심으로 기술하고 우리기업의 대응책에 대하여 기술

) 신규 비즈니스 모델 개발 및 스타트업 활성화2) 물류네트워크 연계 강화3) 첨단물류기술 개발ㆍ확산 영역4) 물류산업(시설) 안전망 확충3. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론 ... . 우리기업의 대응책1) 신규 비즈니스 모델 개발 및 스타트업 활성화신규 비즈니스 모델 개발 및 사업화 지원을 확대하고 화물운송시장 스타트업 활성화를 위한 전략설정이 요구된다. 구체 ... 1만TEU(20피트 길이의 표준 컨테이너 1개를 나타내는 단위)를 싣고 있다고 가정하면 컨테이너박스 100만 개가 밀려 있는 셈입니다. 한국해양수산개발원 통계에 따르면 지난해

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.04

다운로드 장바구니
최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오.

과 같다. 출판만화 업종의 스타트업인 재담미디어는 전 직원 시차출퇴근제를 시행하여 출퇴근 시간을 개인별로 조정할 수 있게 함으로써 통근 시간을 절감하도록 지원했다. 또한 연 4박5일 ... 제당의 경우 사내 구성원의 선호를 반영해 선택근무제, 탄력근무제, 재택·원격근무, 시차출퇴근제 등 모든 형태의 유연근무제를 전사적으로 도입하였다. 이를 통해 자기주도적으로 업무 ... 다. 그 유연근무제에 만족한다고 응답하여, 제도의 실효성을 여실히 보여주었다. 이처럼 IT 스타트업에서 전통 제조업, 대기업에 이르기까지 여러 조직에서 각자의 업종 특성에 맞게 유연근

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.21

다운로드 장바구니
[합격자소서] KT 하반기 공채 자소서 (네트워크관제/운용)

적으로 기술해 주십시오.(700자)지난 겨울방학 경기창조경제혁신센터 창조사업 X팀에서 인턴으로 근무하였습니다. 그 당시 저희 팀의 주된 업무는 스타트업캠퍼스 5G 랩에 상주할 관련 ... 스타트업 기업들을 선정하는 것이었습니다. 5G 관련 기업들과 미팅을 통해 3곳의 스타트업 기업을 선정한 후, 기업들이 입주할 5G 랩에 대해 회의를 하던 중이었습니다. 랩 방문을 했 ... 는데, 설계팀의 실수로, 기존 설계도에는 없었던 기둥들이 실험실에 존재한다는 것을 발견하게 되었습니다. 이미 인테리어 팀에서는 기둥위치를 고려하지 않고, 랩의 공간들을 각 스타트업

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.29

다운로드 장바구니
사회학개론_5주 2강에서 사회화의 결과로 자아정체감의 형성과 독특한 퍼스낼리티 형성에 대해 학습하였습니다. 최근 세계는 물론 우리사회도 4차 산업혁명의 길에 접어들었습니다. 그렇다면 한국인의 사회적 성격 중 4차 산업혁명의 시대를 맞아 장려해야 될 성격과 고쳐야 될 성격들로는 어떤 것들이 있는지 나누어 정리하고 그 이유를 제시하십시오.

를 들어, 다국적 기업이나 스타트업에서는 다양한 배경을 가진 사람들이 협력하여 혁신적인 프로젝트를 수행하는 경우가 많다. 이러한 환경에서는 상호 존중과 개방적인 소통이 필수적이 ... 의 의견 표현을 어렵게 만든다. 4차 산업혁명 시대에는 보다 수평적이고 개방적인 조직 문화가 필요하다. 이는 모든 구성원이 동등하게 의견을 나누고, 자율적으로 업무를 수행할 수 있 ... 는 환경을 의미한다. 예를 들어, 스타트업이나 혁신적인 기업에서는 수평적인 조직 구조를 통해 직원들이 자유롭게 아이디어를 제안하고, 협력하여 문제를 해결하는 방식을 채택하고 있

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지조직이론을 아래의 기준에 맞추어 정리하시오

)사례그렇다면 해당의 이론을 적용할 수 있는 사례에 대해서 보면 어떠한 것이 있을까. 먼저 스타트업 회사가 바로 임파워먼트의 이론을 가장 적극적으로 활용하고 있다. 스타트업 회사 ... 이다. 그렇기에 구성원들이 자신의 능력을 개발하는 것에 필요한 시간이나 비용 등이 있으면 이것을 적극적으로 회사에서 지원하는 것을 보여준다.다음으로는 사회복지조직에서도 역시 볼 수 ... 로 하면 구성원들에게 적절한 기회를 제공하고 조직 자체에 공헌할 수 있도록 함으로 소속감을 느낄 수 있도록 하는 이론이라고 할 수 있다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

발로뛰는 스타트업 10주차 강의노트 2021-1학기

화된 사항은 무엇이 있나요?⊙사회 문제와 사회적 기업가에게 공감하는 구성원⊙뛰어난 커뮤니케이션 역량→투자를 받도록 투자자 설득→투자자와 창업자(팀) 간의 신뢰 형성⊙뛰어난 ... 님이 갖고 있는 것은 무엇인가요?⊙많은 이직 제안→회사 내·외부의 인정"목적 공동체"⊙구성원 각자의 욕망 표출 중시⊙정기적으로 커뮤니케이션 진행→회사에 존재하는 이유→추구하는 가치 ... 의 방향 조율"구성원들의 빠른 성장"⊙구성원들과의 정기면담→성장에 대한 조언과 평가⊙투자와 액셀러레이팅 종료 후→솔직하고 직접적인 피드백⊙경제적 보상⊙본인의 성장 중시⊙훌륭한 동료

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2022.06.13

다운로드 장바구니
가족복지정책의 개념과 우리나라의 가족복지 정책에 대한 장단점과 본인의 의견을 제시하고 본인이 거주하는 지역사회에서는 어떠한 가족복지 정책을 펼치고 있는지 정리하시오

들에게 맞춤형 통합서비스를 제공해 아동의 건강한 성장과 발달을 도모하고, 공정한 출발기회를 확보해 건강하고 행복한 사회구성원으로 성장할 수 있도록 지원하는 지원사업이다. 특히 드림스타트 ... 가 확연히 다르다는 것은 분명해야 한다. 즉, 가족복지는 가족구성원이 직면한 문제를 해결하거나 발전을 촉진하기 위한 방안이 아니라 가족구성원 전체를 대상으로 하는 방안이다. 예를 들 ... 복지를 확보하기 위한 것으로, 가족은 가족복지의 정기적인 책으로 사용되고 있으며, 가족 구성원과 가족 전체의 또 다른 정책목표로 사용되고 있다.이와 관련, 가족복지정책은 가족단위

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다

해당 집단의 성과와 구성원들의 만족감이 증대될 수 있다고 보았습니다. 이러한 리더십 상황 이론은 상황과 리더십의 유형을 어떻게 분류하는 지에 따라 여러 가지 리더십 상황이론 ... 에 부하 직원들의 자율적인 행동과 통제에 의존해도 괜찮기 때문입니다.4가지 리더십에 해당되는 예시위양적 리더십을 가진 리더가 있는 집단은 스타트업 회사의 대표일 수 있습니다. 일반 ... 적으로 스타트업의 직원들은 새로운 시장을 개척하고자 하는 목표가 뚜렷한 사람들입니다. 그렇기 때문에 일에 대한 욕심이 있으며, 자신의 욕심을 채우기 위해 스스로 노력하여 능력을 갖춘

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20

다운로드 장바구니
공기업론 ) 공기업이 지속적으로 발전하기 위하여 필요한 공공성과 기업성의 조화방안에 대해서 논의함

논의함1.서론2.본론1) 한전KPS의 ESG 경영2) 농업정책보험금융원의 농식품 스타트업 생태계 활성화3.결론4.참고문헌1.서론최근 공기업을 비롯한 모든 기업들이 고민하는 가장 큰 ... 성이 크다고 할 수 있다. 특히, 그중에서 환경 문제는 사회구성원 모두가 책임의식을 갖고 해결방안을 모색하고 있어, 공기업에서도 환경문제에 대한 다양한 경영 목표를 수립하고 있다. 비 ... 정책보험금융원의 농식품 스타트업 생태계 활성화농업정책보험금융원은 우리나라 농식품산업의 발전을 위해 정부의 농업정책자금을 효율적으로 운용하고 관리 및 감독하는 기관으로, 농림수산정책

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

직무분석은 인적자원관리의 모든 활동에 밀접하게 관련되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하시오.

이루어지지 않으면 인적자원관리의 모든 과정이 방향성을 잃게 된다.하지만 이상과 현실 사이에는 간극이 있다. 직무분석이 아무리 중요하다고 해도, 실제 현장에서는 시간 부족, 구성원 ... 의 저항, 급격한 업무 환경 변화와 같은 문제들이 끊임없이 발목을 잡는다. 예를 들어 스타트업처럼 변화 속도가 빠른 조직에서는 직무 정의를 해놓아도 금세 무용지물이 될 때가 많다. 또 ... 기존 구성원 중 일부는 직무분석을 ‘불필요한 규제’나 ‘감시 수단’으로 오해하여 반발하기도 한다. 이런 현실적인 어려움 속에서 직무분석을 어떻게 설계하고 유지할지에 대한 고민

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

그린 IT의 이해 보고서 예시입니다. A+

을 신축하는 초대형 복합개발 사업입니다. 대지면적이 7780평연에 이르고, 건물 면적은 약 11만평으로 지하8층에서 지상14층 있습니다. 투자한 사업비가 약 2조원이며 스타트업과 4 ... 높아 보입니다.프로젝트 2: 판교 641 프로젝트1) 프로젝트 내용 : 판교 641 프로젝트는 상업시설, 업무시설, 스타트업 성장지원센터과 지역주민을 위한 다목적 커뮤니티시설 등 ... 등급을 획득했습니다.4) 기대효과 : 이를 통해 기업들은 탄소 경영에 대한 정책과 목표를 수립하고 이를 실행하기 위한 조직, 인력을 구성하는 등 대응 방안을 수립할 수 있

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.30

다운로드 장바구니
국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

자극을 주고 무엇을 하고자 하는 욕구가 일어나게 하는 동기를 유발하여 한 조직의 구성원이 목표지향적이며 활동을 위한 에너지를 유도하는 동기유발을 위한 방안을 설명하기 위해 국내 대 ... 기업 중 한 회사를 선정하여 알아보기로 했다. 동기를 유발하면 자발적으로 일을 하게 하고 생산성을 높이는 데 유용하기에 조직이론에서 중요시되기에 다양한 사례가 있지만, 특히 스타트업 ... 같은 기업은 성장하기 위해 필수조건이라고 볼 수 있다. 그래서 스타트업으로 시작해 누구나 알 만한 기업이 된 카카오 해당 기업으로 선택하였다.2. 본론2-1 동기부여와 기대이론동기

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라

에, 대규모 조직일수록 소속감이 떨어질 가능성이 있으므로, 관계지향 리더십을 발휘해야 조직원들이 소외감을 느끼지 않고 책임감을 가지고 일할 수 있다. 반대로, 스타트업이나 창의 ... 적용 방안 III. 결론 I. 서론 효과적인 리더는 조직의 목표를 달성하면서도 구성원의 역량과 만족도를 높이는 역할을 수행해야 한다. 조직의 규모나 특성, 그리고 구성원의 배경 ... 은 인간적인 유대감과 협력적 분위기를 조성해 구성원 스스로 성장을 추구하도록 장려하고, 조직 내 신뢰와 몰입도를 높이도록 설계된 방식을 활용한다. 조직 상황에 따라 어느 한쪽에 치우친

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.23 | 수정일 2025.03.28

다운로드 장바구니
인적자원관리(출석) ) 인적자원관리활동(확보, 개발, 활용, 보상, 유지) 중 가장 중요하다고 생각하는 활동을 하나 선택하여 직, 간접적으로 경험한

는 "Good to Great"에서 강조하는 "First Who, Then What" 원칙은 스타트업에게 특히 중요하다. 스타트업은 적은 인원으로 빠른 성장을 이루어내야 하므로 각 구성원 ... 과 개인의 욕구를 조화시키는 방향으로 진행된다. 이는 조직 구성원들이 자발적으로 조직 목적에 기여하고 개인의 안정과 발전을 동시에 이루도록 하는 철학과 제도의 체계이다. 21세기 ... 의 역할과 영향력이 결정적이다. 따라서 스타트업 CEO는 성장에 적합한 인재를 먼저 확보하여 조직을 구축해야 한다. 올바른 인재를 올바른 시기에 올바르게 배치함으로써 지속적인 성과

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해

다. 이 외에도 루빈스는 경영이 조직 구성원들로 하여금 작업 과정들을 효율적 및 효과적으로 수행하도록 만들어나가는 활동에 해당한다고 보았다. 그러므로 궁극적으로 경영이라는 것은 조직 ... 관계를 구축하고자 두 명 이상의 인원들이 모여 집단을 이루는 것을 의미한다. 이러한 경영 조직에서는 전반적으로 경영목표 달성이라는 동일한 목표를 형성해야 하며, 이를 위하여 구성원 ... 효율적으로 조직 목표를 달성할 수 있게 지원하게 된다. 따라서 이 경영 조직에는 크게 경영 목적과 경영을 위해 조직된 구성원, 그리고 커뮤니케이션이라는 세 가지의 요소들을 포함

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직에서 동기부여에 대한 관심의 필요성과 목표설정이론이 자신에게 어떠한 측면에서 적용되어야 하는지를 논리적으로 제시하시오.

와 혁신이 요구되므로, 구성원에게 더 많은 자율성과 의사결정 권한을 부여하는 것이 효과적일 수 있다. 실제로 한 스타트업에서는 구성원이 새로운 아이디어를 제안하면 바로 시제품 제작 ... 구성원이 주도적으로 참여해 활발한 토론과 아이디어가 이어졌고, 최종 발표 때도 모두가 자신 있게 설명했다. 반면, 다른 팀에서는 동기 없이 형식적으로만 참여하는 경우가 많았고, 그 ... 부여가 없었다면 그 시기에 쉽게 포기했을 것이다.이러한 이유로 동기부여는 조직뿐 아니라 개인의 삶 전반에서 매우 중요한 요소라고 생각한다. 조직에서 구성원이 스스로 의미와 목표를 찾

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

기업수명주기(FLC Firm Life Cycle)란 제품이 시장에 출시된 이후 성장과 성숙과정을 거쳐 결국은

로는 불가능한 일이며, 기업 구성원의 적극적인 협조가 있었기에 가능한 것이다.본 글에서는 이러한 기업의 생존 과정에 주목하여 논의를 전개하고자 한다. 기업의 성장 단계를 분석하는 이론인 ... 의 경우에도 전년 대비 2배가량의 매출액 증대를 보여, 최근 3년 동안 기업이 빠른 속도로 성장하고 있는 것으로 평가된다.그 성장의 단계에서 임직원의 수도 많아지면서 더는 스타트업 ... 을 마련하여 내부 관리 역량을 확충하고 윤리 의식을 개선하려는 노력을 기울이고 있다.향후 전략 방향우아한형제들은 스타트업에서 시작하여 현재 많은 기업의 귀감이라 할 수 있을 정도

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

도시재생사업의 실태와 개선점(판례포함)

일원 Concept : 지역맞춤형 컴팩트 도시 ( 사업비 : 650 억원 , 국비 150, 시비 100, LH 286 억원 등 ) ① 추진배경 〮 수산업의 쇠퇴와 맞물려 낙후 ... 이 사 이주 , 확산 되는 교외화 현상 발생 〮 이에 인더스트리 4.0 프로젝트 “ 팩토리 베를린 “ 구상 ② 단위사업 〮 베를린에 방치된 양조장 건물을 청년 창업자를 위한 스타트업 ... 창업단지인 “ 팩트리 베를린 ” 건설 〮 청년 창업가를 위한 시세 50% 이하의 저렴한 임대 , 다양한 지원제도와 최대규모의 네트워킹을 통해 현재는 스타트업의 산실이라는 평가

리포트 | 28페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.29

다운로드 장바구니

이전10개 5 6 7 8 91011 12 13 14 다음10개

파워링크

신청하기