"스타트업 구성원"의 검색결과 입니다.

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"스타트업 구성원" 검색결과 141-160 / 2,384건

4주 인적자원계획 과제

2021년 가을 인적자원관리 과제1학번이름주제교과서/강의 요약나의 계획/의견인적자원계획인적자원관리는 조직체의 인적자원을 관리하는 경영의 한 부분으로 구성원성과와 조직성과에 기여 ... 을 수는 없습니다. 텐센트는 이미 큰 회사이기 때문에 변화에 빠르게 대응할 수 없을 것입니다. 저는 다양한 업무를 배우고 나서 보다 민첩하게 움직일 수 있고 다양한 기회가 널려 있는 계열사나 스타트업 회사로 이직할 예정입니다. ... 으로 예상되어요. 만약 공급이 수요보다 많다고 예상되면 여러분은 어떠한 선택을 하겠어요? 그러한 선택을 한 이유는 무엇인가요?저는 이 회사에서 계속 근무하지 않고 계열사나 비슷한 스타트

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.26

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배달의 민족 동기부여 제도 조사

할 수 있다. 이러한 업무조건은 조직원들과 직원들이 우수타(우아한 수다타임)이라고 불리는 대화 시간을 통해서 아이디어가 도출되었다. 이 점은 스타트업의 가장 큰 장점이라고 할 수 ... 동기부여 제도와 정책 조사이름 학번기업 선정기업의 동기부여 제도 조사를 위해서 한국의 배달 플랫폼 회사인 ‘배달의 민족’을 선택했다. 배달의 민족은 스타트업으로 영세하게 비즈니스 ... 내에서 사회적 관계를 맺음으로서 사회의 구성원으로 인정받고 존중 받을 수 있는 역할을 할 수 있는지를 의미한다. 마지막으로 성장욕구는 개인이 업무에 참여하고 조직의 일원이 됨

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.19

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고려대학교 노동대학원 인력관리학과 자기소개서와 면접자료

스타일에 따라 구성원들의 몰입도와 만족도가 크게 달라지는 것을 보며, 인사관리는 결국 ‘사람’에 대한 깊은 이해에서 출발한다는 사실을 체감했습니다.또한, 실제로 근무했던 스타트업 ... 능력입니다. 스타트업에서는 전사 워크숍 기획을 주도하면서 전 직원의 불만 사항과 아이디어를 사전에 설문조사로 수집한 뒤, 이를 반영한 프로그램을 기획했습니다. 특히 구성원 간 ... 인가요?스타트업 인사팀에서 재직할 당시, 평가제도 개선을 위한 TF에 참여했던 일이 가장 기억에 남습니다. 구성원들이 주관적인 평가 방식에 피로감을 느끼고 있다는 점을 파악한 후

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.07

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영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련돤 부분을 찾아보세요.

은 아래와 같다 :첫째, 인적자원의 채용: 회사의 목적 및 회사를 구성하는 각 하부 조직이 필요로 하는 역량을 가진 인재를 회사의 종업원으로 고용: 인재에 대한 적절한 역량의 검증 ... 하였고 로버트 드 니로와 앤 해서웨이가 주연하여 호평을 받은 영화이다 – 두 배우의 연기가 훌륭했을 뿐만 아니라, 무서운 기세로 성장하는 이-커머스 스타트업에서 이른바 “시니어 인턴 ... 을 진행하는 기업은 업력이 오래되지 않은 스타트업이므로, 그 인적 자원 관리가 체계적으로 진행되지는 않는다 – 처음에 시니어 인턴의 채용을 제안하였던 기업의 CEO가 그 채용에 대하

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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중소기업창업론2공통 비즈니스 모델 Business Model개념설명하고 비즈니스 모델의 분석 기법 중 비즈니스 델 캔버스및 린캔버스의 개념 구성요소 서술하시오00

에서 발생하는 비용 요소와 구조이다. 고정비, 변동비, 운영비 등으로 구성되며, 기업의 수익성과 효율성을 결정하는 핵심 요소이다. 예를 들어 인건비, 원자재비, 마케팅 비용 등 ... Advantage)경쟁우위는 경쟁자가 쉽게 모방할 수 없는 기업만의 강점이다. 이는 브랜드, 기술, 특허, 네트워크 등 다양한 형태로 나타날 수 있으며, 스타트업의 시장 점유율 확보와 지속 가능 ... 와 방법이다. 온라인 플랫폼, 소셜 미디어, 오프라인 매장, 파트너십 등 다양한 경로가 포함된다. 스타트업에서는 고객 접점을 최소한으로 설정하고, 효율성을 검증하며 점차 확대

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.14

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최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색

에 계획화 과정에서 설정된 목표를 효율적으로 운영하기 위해서 다양한 전략을 수립하고자 한다. 이 때 필요한 활동과 업무를 결정하고자 하는데, 이를 구성원들에게 효율적으로 분배 ... 라고 할 수 있다. 이는 조직화의 과정에 있는 조직을 하나의 구성체로 만들어 구성원들이 각자 수행해야하는 업무와 활동을 분류하는 곳에서 시작된다. 이 때 수행할 업무에 따라서 직무 ... 하는 등의 과정을 연속하게 하는 것이 곧, 조직의 과정적 성격을 보여주는 것이라고 생각한다.2) 경영 조직의 목적따라서 경영 조직의 목적은 먼저, 구성원간의 협력관계를 확립

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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(A+과제)조직(직장) 내에서 발생하는 갈등적 사례 2가지를 제시하고, 각 사례 별로 원인, 해결책을 제안하시오.

[산업심리학]? 주제 : 조직(직장) 내에서 발생하는 갈등적 사례 2가지를 제시하고, 각 사례 별로 원인, 해결책을 제안하시오.Ⅰ. 서론성인이 되고 사회의 구성원으로 인정이 된 ... 만 산업심리학에서의 갈등은 여러 가지 관점에 따라 다르게 정의되고 특히나 조직 내 갈등은 크게 3가지로 나눌 수 있다. 첫째, 조직 내 갈등은 구성원간의 의사결정을 지연시키고 조화 ... 를 도출하는데 기여하고 구성원의 응집력을 향상시키며 업무를 효과적으로 수행할 수 있게 해준다는 관점이다.조직(직장) 내 갈등 사례갈등을 바라보는 관점이 다양하듯이 갈등의 유형 또한

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.05

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창업자금의 조달과 운용

%, 기타 2.6% 비율로 구성되어 있다. 따라서 신규 창업되는 스타트업은 많은 투자를 유치하는 시작보다는 자기자본 비율이 높다는 점을 감안하여 자금조달을 고려해야 할 것이라 생각 ... 한다.정부출연 R&D 자금확보 및 정책자금매년 공고되는 지원제도를 확인하고, 창업자에게 필요한 자금을 확보하여 준비하는 방법이다. 그러나 벤처기업 및 스타트업과 관련하여 중소기업청 ... 하고, 정보를 공유하며, 나아가 벤처기업을 소비자로서 홍보하거나 자문을 제공할 수 있다. 일례로 스타트업에 혁신적인 아이디어를 지원하는 플랫폼인 퀴키(Quirky)는 아이디어 제안자

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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메타넷디지털 인사팀 자기소개서

메타넷디지털 인사팀 자기소개서지원한 동기는 무엇이며, 어떤 성취를 이루고 싶은지 기술하여 주시기 바랍니다.저는 조직과 구성원이 함께 성장할 수 있는 환경을 조성하는 인사 직무 ... 하였습니다. 수업 중 진행된 '인재 채용 및 유지 전략' 프로젝트에서는 가상 시나리오를 통해 채용 계획을 수립하고, 구성원의 성장 및 동기 부여 전략을 설계한 경험이 있습니다. 이러 ... 한 경험은 조직 내 인사 시스템이 단순한 관리 기능을 넘어, 사람과 조직의 가치를 동시에 극대화할 수 있는 핵심적인 역할을 한다는 점을 깨닫게 했습니다.이후 한 스타트업에서 HR 인턴

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.01

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리더십의 특성이론과 행동이론

는 '9,9 유형'으로 제시하며 행동 유형을 시각화했다. 이후 허시와 블랜차드(Hersey & Blanchard)는 행동이론에 구성원의 성숙도와 숙련도 수준을 연결하여 상황 ... 확실성 등 맥락 변수를 충분히 고려하지 못했다. 둘째, 같은 '배려형' 리더라도 스타트업과 관료제 조직에서 다른 결과가 나타나는 현상처럼, 동일한 행동이 상이한 성과를 가져오는 문제 ... -경로 이론(Path-Goal Theory)은 특성이나 행동을 넘어 리더와 상황의 적합도를 강조하며 상황과 맥락을 통합적으로 고려한다. 또한, 리더-구성원 교환 이론(LMX

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.07.03

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IBK기업은행_창구_최종 합격 자기소개서

을BK기업은행의 미래 핵심 고객으로 자리잡다] 끊임없이 성장하는 자세를 바탕으로 스타트업의 만족도를 제고하겠습니다. 최근 코로나19 팬데믹으로 인해 수많은 자영업자와 기업이 경영난 ... 을 겪게 되면서 취업난이 극심해지고, 이와 동시에 정부와 각 기관의 창업 및 스타트업 지원이 활성화되면서 스타트업을 꿈꾸는 청년들이 늘어나는 추세를 보이고 있습니다. 이러한 상황 ... 에 비추어보았을 때, 기업을 주 고객으로 하는 IBK기업은행의 미래 핵심 고객은 성장가능성이 높은 스타트업 기업이 될 것으로 예상됩니다. 따라서 과거 삼성화재서비스손해사정과 현대하이

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.16

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글로벌스타트업 ) 글로벌스타트업 교재 제1장부터 제4장까지 내용을 A4기준 5페이지 이상으로 요약하시오.

으로 구분할 수 있다. 출연 자금은 무상에 가까운 자금으로 스타트업이 성공하지 못할 경우 상환할 의무가 없는 약 7,500만 원~50,000만 원의 지원금이다. 이는 지원해 주는 업체 ... 글로벌스타트업글로벌스타트업 교재 제1장부터 제4장까지 내용을 A4기준 5페이지 이상으로 요약하시오.글로벌스타트업글로벌스타트업 교재 제1장부터 제4장까지 내용을 A4기준 5페이지 ... 에 대해 선택을 할 수 있어야 한다.취업을 하게 될 경우, 특정 회사의 구성원이 됨으로써 회사에 기여를 하기 위해 노력을 해야 한다. 반대로 창업을 하게 될 경우, 그 자체가 인생

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.13

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2023 성균관대 수시인문 논술 2교시- 협력과 경쟁

. 효율성을 중시하는 시장경제를 토대로 사회공존을 위한 안정과 형평의 추구를 위해 모든 사회구성원의 참여와 배려가 필요하다.[2] A와 B 두 국가는 2010년에 대학교육제도의 개혁 ... 로 A국은 불신으로 인한 행복지수 하락을 경험한 셈이다.그러나 정작 특허출원수와 첨단기술기반 스타트업 수는 B국보다 A국이 월등히 높다는 점에서 2,4]의 경쟁 입장을 지지할 수 있 ... 이 혁신을 가져오듯이 A국이 비록 행복지수는 낮지만, 특허출원과 스타트업의 증가에서 경쟁의 효과를 확인할 수 있다. 새로운 기술과 혁신이 정작 B국에서는 급격하게 떨어진다는 점

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.10

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인적자원관리_영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한 가지 만 을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해 평가하세요.

적자원관리소설, ’일의 기쁨과 슬픔‘은 판교 테크노밸리의 스타트업 회사에서 일하는 신세대의 일을 대하는 자세와 좌절을 다룬 소설이다. 특히 첨단 스타트업을 경영하는 CEO와 종업원 ... 는 기업경쟁력의 가장 중요한 요소가 되었다. 효율적인 인적자원관리를 위해서는 우수한 인력을 확보하고 보유한 인력의 업무역량과 지식을 강화하기 위한 교육, 조직 구성원들이 스스로 자기계발 ... 의 관점의 차이가 흥미롭게 드러난다. 이 회사에서는 IT스타트업답게 실리콘밸리의 이상적인 체계를 도입했지만, 실제로는 비합리적이고 가부장적인 문화가 담겨 있다.

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.05

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발로 뛰는 스타트업 1~14주차 강의노트 정리

경험 공유, 창업경진대회, 동아리 활동, 실습을 통한 경험 축적)- 창업 경험 네트워크 형성 (서로의 경험 공유 필요)- 한 번 경험해보는 것이 중요함- 기업가정신 인터뷰 (스타트업 ... 대표 창업 노하우 제공)- 인터넷으로 스타트업 생태계 찾기 (사업 지원 정보, 스타트업 정보, 투자 정보, 클라우드 펀딩, 스타트업 동향, MVP 제작, 데모데이)- 교내 창업 ... 은 창업자가 체득해야 하는 필요과정이라고 생각한다. 먼저 찾아와서 묻지 않는 이상 선제적인 지원은 좋지 않다고 생각한다.Q20. 창업을 희망하는 직원들에 대해 스타트업 선배 또는

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 76페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.06.20

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창업아이템 시뮬레이션. 사업타당성분석

분류 스타트업 높은 위헙성은 있지만 전반적으로 자유로운 조직문화와 기존의 없는 아이디어를 기반으로 한 신생 창업기업이기 때문에 스타트업으로 결정하였다 . 창업 아이템 1과 제 실습 ... (3514)- 전기판매업 (35130) 4. 법적 구조에 따른 분류 스타트업 높은 위헙성은 있지만 전반적으로 자유로운 조직문화와 기존의 없는 아이디어를 기반으로 한 신생 창업기업이 ... 과 영업신뢰도를 고려하여 법인형태의 창업을 선택 하였다 . 3. 창업 업종에 따른 분류 한국표준산업분류 ( 대분류 - 중분류소분류 - 세분류 - 세세분류 ) 정보통신업 (j)- 출판업

리포트 | 34페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.10

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2025년 2학기 중간과제 중소기업창업론

성 점검(가치제안 바꾸면 채널·가격·원가까지 domino 체크).정기 리뷰(분기/스프린트) 로 최신화.2.3 린 캔버스(Lean Canvas)의 개념과 구성요소린 캔버스는 스타트업 ... 속도와 리스크 제거에 초점. 초기 스타트업·불확실 환경에 적합2) 구성요소 대비(매핑)BMC(운영 설계)Lean Canvas(검증 중심)차이 포인트고객 세그먼트고객 세그먼트동일하지 ... 한다. 특히 중소기업이나 스타트업과 같이 자원이 제한된 조직에게 비즈니스 모델은 생존과 직결되는 중요한 개념이다. 자금, 인력, 시간이라는 한정된 자원을 가장 효율적으로 활용

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.01

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신세계 그룹 벤처 캐피탈 현황

, 센트럴시티 40억). 창투사 최저 자본금은 20억원- 모토: WE INVEST IN EVERY MOMENT OF YOUR LIFE. 라이프스타일을 혁신하는 스타트업을 발굴하고 투자 ... : 산업군 리서치, 시장 분석. 투자 담당: 스타트업 발굴, 재원 집행- 투자 핵심 인력 role. 투자 심사 및 사후관리. 투자전략 및 조합운용전략 수립. 펀드 결성 및 LP 관리 ... 커머스 플랫폼. 인타이어월드(entireworld): 컬트 브랜드를 지향하는 밀레니얼 감성의 LA 패션 스타트업. 그랩: 모빌리티, 배달, 디지털 금융 서비스 등을 제공하는 동남아시아

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.27

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미래의 조직변화

방안규제 합리화와 함께 우리나라의 핀테크 정책은 바로 새로운 스타트업 육성에 중점을 둬야 한다. 현 정부가 핀테크 스타트업 창업 지원의 핀테크 지원센터를 운영하지만 일종의 상담창구 ... 역할을 하고 적극적으로 핀테크 스타트업이 성장하는 창업환경 제공에 실패한 것을 빗대어 미래의 핀테크 스타트업 육성 정책은 이전보다 구체적이며 적극적이어야 한다.특히 아이디어나 기술력 ... 을 지닌 스타트업 기업이 자원이 풍부한 기존의 기업에 있어 네트워킹의 기회를 제공해 시너지를 발휘할 수 있도록 하고 스타트업 기업이 직면할 수 있는 문제를 분석하고 극복할 수 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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유난한 도전

의 목적에 따라 구성된 단위조직이 마치 하나의 스타트업처럼 독립성과 연결성을 갖는다는 표현이다. 대표들도 사일로의 의견에 함부로 관여할 수 없을 정도로 독립성이 지켜지는 조직 문화이 ... 하고 헌신하는 수밖에 없다!”는 토스의 정신이 있었기에 허무맹랑한 도전에서 시작된 이 사업이 작은 스타트업 회사를 엄청난 회사로 성장시켰다.네이버의 간편송금, 카카오의 투표어플 등 ... 는 실패를 겪으며 토스가 만든 1원칙은 고객중심주의! 고객 입장에서 생각한다. 생산자의 생각이 아니라 고객이 원하는 것을 만들어야 성공에 가까워진다는 사실이 실패를 경험하며 몸소 깨우쳤

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.06

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