"상사의 리더십"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

평가원기출답안 세대간 차이> 코칭리더십 독후감 4500자 감성리더십 리더의 격 독서록 서번트 리더십 조직행동

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"상사의 리더십" 검색결과 181-200 / 9,011건

판매자 표지

리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

리더십주제: 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십2. 경험3. 학습 과정Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ ... . 서론효과적인 리더십에 필요한 기술의 대부분은 공식적인 훈련 프로그램보다는 경험을 통하여 배운다는 말이 있다. 특별한 과제 수행은 일상적인 일을 하며 리더십 기술을 개발하고 개선 ... 하는 기회를 제공할 수 있다. 관리자들은 유능한 상사의 효과적인 행동을 모방할 수 있는 것이다. 또한, 일을 못하는 상사를 보고 하지 말아야 하는 행동을 배우게 된다. 이에 연구자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

조코 윌링크 네이비씰 승리의 기술 독후감

는 선에서 수정을 요구하는 법, 이건 리더십의 궁극적인 목표라고 할 수 있을 정도로 실현하기 힘든 것이기도 했다. 리더십은 반드시 소통에 의존해야 하고 이걸 달성해야만 한다고 강조 ... 를 했다. 극한의 리더십은 남을 끝까지 설득시키는 것이라고 본 점에 대해서 이해를 했다. 군대 같은 극한 환경에서 지내봤기 때문에 이런 생각을 할 수 있는 것이라고 생각을 했다.권한 ... 위임, 공사 구분, 끈기가 있고 겸손한 태도를 지녀야 하고 용감하게 움직이되 무모한 결정을 해서는 안 되고 저자가 본 리더십의 조건은 군인에게 들어맞는 그런 것들이 꽤나 많

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.09.05

다운로드 장바구니
새로운 리더십이 필요한 이유를 기업과 사회로 나누어 제시하시오

는 것이 아니라 일상 곳곳에서 작동한다. 회사의 상사, 학교의 선생님, 지역사회의 대표, 심지어는 가족 내에서 부모의 역할까지도 리더십의 형태를 띠고 있다. 그러나 최근 몇 년 동안 ... , 그 이유를 함께 고민하고 의견을 들어주는 상사 아래에서는 훨씬 능동적으로 일하게 되었다. 결국 기업이 살아남기 위해서는 ‘명령형 리더십’이 아닌 ‘공감형 리더십’으로의 전환이 필요 ... 새로운 리더십이 필요한 이유를 기업과 사회로 나누어 제시하시오목차I. 서론II. 본론1. 기업에서 새로운 리더십이 필요한 이유2. 사회에서 새로운 리더십이 필요한 이유3. 기업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.12

다운로드 장바구니
리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

와 지속성에 결정적인 요소이다. 기업의 크기가 커지고 업무가 복잡해질수록 탁월한 리더는 구성원의 동기를 부여하고 조직을 올바른 방향으로 이끄는 핵심 역할을 한다. 실제로 상사의 리더십 ... 지만, 리더십이 부족한 상사를 둔 경우 직장 생활에 불만을 느끼고 이직을 고민하게 된다. 이처럼 좋은 리더십의 존재 여부는 기업의 성공과 개인의 경력에 직결된다.리더십의 중요 ... 이 늘 상위에 꼽힌다. 이는 구성원들이 리더의 인간적 면모와 구체적 행동에 크게 영향을 받음을 뜻한다. 한편 한국의 직장인들을 대상으로 한 연구에서는, 직장 상사의 리더십에 대한

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십 유형(권위적, 민주적, 방임적)에 대해 설명하고, 학습자는 어떤 유형의 리더십을 발휘하는 성향

성과를 창출하는 지도성이자 능력이 된다. 상사가 아래 직원에게 영향력을 행사하는 과정이 리더십이면 구성원은 상사가 바람직한 리더십을 발휘할 수 있게 유도하고 지원하는 역할도 지니 ... 과목명 : 리더십주제 : 리더십 유형(권위적, 민주적, 방임적)에 대해 설명하고, 학습자는 어떤 유형의 리더십을 발휘하는 성향이며리더십 측면에서 볼 때 학습자 본인의 장점과 단점 ... 은 무엇인지 기술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 권위적, 민주적, 방임적 리더십2. 나의 리더십 성향Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론진정한 리더십은 목표지향보다 관계지향일 경우 조직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

다운로드 장바구니
리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

상사와의 경험은 리더십 개발에 도움이 될 수 있다. 이러한 경험을 통해 리더는 어떻게 조직을 관리하고 향후 방향을 제시하는 방법을 배울 수 있다. 또한, 비인간적인 상사와의 경험 ... 리더십리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.서론'리더십을 개발한다'는 관점은 고전적인 리더십 이론인 특성이론이나 카리스마이론과는 다르 ... 를 제공하고, 조직의 목표를 달성하기 위해 다양한 전략을 활용한다.이러한 리더십 능력은 CEO뿐만 아니라 조직을 관리하거나 책임지는 모든 리더에게 필수적인 역량으로, 대부분은 직장

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

공감 리더십의 개념과 중요성

(1),6 국내 연구에서도 조직에서 상사의 긍정적인 공감 리더십은 성과를 향상시켜 직무만족도를 향상시키게 되고(조영미, 2021), 조영미(2021). 간호대학생의 공감과 리더십 ... 이 행복감에 미치는 영향: 한국콘텐츠학회논문지, 21(10), 622-629. 상사의 공감 리더십이 직무만족도 및 조직몰입을 향상 시킨다는 연구가 있다(김영중, 김보람. 2024 ... ). 김영중, 김보람. (2024). 상사의 공감 리더십이 직무만족도 및 조직몰입에 미치는 영향－고용형태의 조절효과. 한국외식산업학회지, 20(3), 7-20. 공감 리더십은 직원

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.14 | 수정일 2025.05.30

다운로드 장바구니
리더십_리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

나 상사가 후배에게 리더십 역량을 개발할 수 있도록 직접적으로 지도하는 과정이다. 특히 직장 내에서의 코칭은 실용성이 높으며, 선배의 경험을 통해 구체적인 조언을 받을 수 있 ... 의 리더십이 더욱 중시될 것이라 생각한다. 최근 공무원, 공사 등의 공조직뿐만 아니라 중견기업, 대기업에서도 리더 선발을 위한 승진심사 때 조직 구성원의 상사평가가 매우 중요한 역할 ... REPORT리더십리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.제 출 일담당 교수아 이 디학 번이 름Ⅰ. 서론리더십은 조직 구성원에게 비전

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십-감성리더십과 코칭리더십

리더십 - 감성리더십과 코칭리더십에 대해 작성하시오1. 서론기성세대들이 명예퇴직을 하고 있는 최근 집단 내 변화와 구성원들의 다양성이 커지고 있다. 약 1세대 이전만 해도 단순 ... 한 지시·통제 방식의 리더십으로 사회를 구성해왔지만 이는 한계를 드러내고 있다. 시대의 변화에 따라 리더십의 성향도 다르게 띠고 있다. 그 중 감성리더십(Emotional ... Leadership)과 코칭리더십(Coaching Leadership)이 주목받고 있는데, 이 두 유형은 논문에서 제시하는 이론적 기준에 근거해 보면 최근 실제 사회·직장생활에서의 높

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라

블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라Ⅰ. 서론리더십은 조직 구성원들에게 영향력을 행사할 수 있는 능력이라고 할 수 있다. 이러한 리더십 이론 중에서 블레이크 ... 와 모우튼(Blake & Mouton)의 리더십 그리드 모델 (Leadership Grid Model)은 리더의 특성 및 자질들을 네 가지 유형으로 분류한다. 그들은 각 유형 ... 직원 스스로 업무를 수행하게 하는 역할을 한다. 본 과제에서는 위의 4가지 유형별로 구체적인 사례를 들어 설명하고자 한다.Ⅱ. 본론리더십이란 조직 구성원들에게 영향력을 발휘하고 그

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

다운로드 장바구니
리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

리더십 개발을 위한 경험과 학습 과정과 목 :리더십담 당 교 수 :성 명 :리더십리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ ... . 본론1. 현장 경험2. 교육과 피드백Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십은 조직과 사회에서 긍정적인 변화를 이끌어내는 능력으로, 개인과 조직의 성공에 필수적인 요소이다. 과거 ... 에는 타고난 자질이나 카리스마만으로 리더십이 결정된다는 인식이 있었지만, 현대의 연구와 사례들은 리더십이 선천적 능력뿐만 아니라 후천적인 경험과 교육을 통해 개발될 수 있음을 보여준다

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

주제 - 리더십과 팔로워십의 개념을 각각 설명하고, 리더십과 팔로워십의 사례 중 하나를 골라 소개하면서 바람직한 리더십과 팔로워십의 상호관계 구축을 위한 자신의 견해를 쓰십시오

한 리더십을 발휘하도록 유도하고 지원해야 하며, 상사에 대한 동의뿐만 아니라 건전한 비판도 함께 해야 한다. 완벽한 조직을 이루기 위해서는 실무적인 관점에서 모든 구성원들이 리더십 역할 ... 은 이들은 한글은 그 시대의 리더였던 세종대왕이 만든 것이라 이야기 하지만, 상사가 리더십을 발휘하여 가장 효과적인 시너지가 나도록 도왔던 집현전 학자들의 역할이 중요하지 않 ... 주제 : 리더십과 팔로워십의 개념을 각각 설명하고, 리더십과 팔로워십의 사례 중 하나를 골라 소개하면서 바람직한 리더십과 팔로워십의 상호관계 구축을 위한 자신의 견해를 쓰십시오

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

[리더십 관련 독후감] 마음으로 리듬하라 독후감

REPORT- 마음으로 리드하라 독후감 -■ 과목명■ 교수명■ 학과명■ 학번■ 이름■ 제출일0 0 0 0 대 학 교리더십이란 리더가 상대방에게 영향력을 미쳐 원하는 목표를 달성 ... 하는 과정으로 정의되는데, 그 핵심은 사람의 마음을 움직이는 데 있다. 즉 리더십은 자신이든 타인이든 ‘사람의 마음’을 제대로 아는 것에서 출발하는데 사람의 마음은 생각보다 훨씬 ... 복잡한 과정을 거쳐 바깥으로 드러난다. 따라서 는 부하들의 마음을 살피는 방법과 조직 속에서 벌어지는 다양한 심리적 상호 작용을 파악하고 그에 대처하는 리더십에 대해 함께 고민하기

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

(인사조직특강) 4차 산업혁명의 흐름 속에서 급격한 기술 발달이 이루어지고, 가치관과

를 기반으로 분석을 하였다. 연구진은 이번주에 상사는 우리의 미래에 대해서 열정적으로 이야기를 했다와 같은 문항으로 변혁적 리더십의 수준을 측정하였고, 이번주에 상사는 의사결정 ... 을 회피했다와 같은 문항으로 자유방임리더십의 수준을 측정하였다. 그리고 이번주 자신의 상사를 얼마나 신뢰 가능했는지, 상사의 리더십이 효과적이었다고 보는지도 물었다. 분석을 한 결과 ... 직원들의 신뢰도는 낮어졌다. 평소에 상사가 변혁적 리더십을 꾸준하게 보여온 경우에는 자유방임적인 모습을 가끔씩 보여주더라도 부하직원들이 그에 대해 가지는 신뢰가 유지되었으나 평소

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십의 개념에 대하여 서술하시고, 본인은 어떤 대표님이고 싶은지 논하시오

교과목명: 미용경영학주제: 리더십의 개념에 대하여 서술하시고, 본인은 어떤 대표님이고 싶은지 논하시오. (현대적 리더십 4가지 유형에 준하여 서술하시고, 본인의 생각을 기술하시오 ... .)-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.리더십 4가지 유형1)변화적 리더십2)서번트 리더십3)카리스마 리더십4)비전적 리더십2.리더십을 발휘하기 위한 조건3.나의 장점, 강점 분석1)나 ... 의 장점2)나의 강점4.나에게 맞는 리더십Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론리더는 조직 구성원들에게 믿음과 신뢰를 주어 자신을 따르게 하고, 조직 구성원들에게 강한 동기부여를 주어서 업무 성과

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

다운로드 장바구니
인간관계의 심리(정진선, 문미란, 시그마프레스, 2015) 책의 내용을 정리하고, 자신이 느끼는 인간관계의 소중함에 대한 내용을 작성하세요. 책 내용 요약

한다. 동료 관계는 상호 대화, 리더십, 신뢰를 강조한다. 상사와 부하 직원 간의 관계는 리더십과 역할의 중요성을 강조한다. 상사는 조직에 방향을 제시하고 부하 직원은 지시를 따르 ... 에서 리더십과 역할의 중요성에 대해 배웠다. 상사는 조직이 나아가야 할 방향을 제시하고, 부하는 자신에게 주어진 역할을 이해하고 적극적으로 수행한다. 서로의 역할을 이해하고 존중할 때 ... 하며, 성적 만족도를 유지하려면 열린 의사소통과 상호 이해가 필요하다.동료 관계는 상호 대화, 리더십, 신뢰를 강조한다. 이러한 요소는 서로 다른 역할과 책임을 가진 동료들이 함께

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십의 정의,상황이론,Path-goal theory

인적자원관리◎리더십이란?조직의 목표를 달성하기 위해 한 개인이 다른 사람들에게 영향력을 행사하는 과정이다.◎중요포인트가)구성원들의 인정 필요나)리더로서의 정당성 확보◎리더십 ... ) Leader Behaviors-Directive: 지시적 리더십-Supportive: 구성원 중심의 리더십-Participative: 참여적 리더십-Achievement ... -oriented: 성과지향적 리더십-성과와 조직만 변화(2) Employee Contingencies역량/경험(Skiils/Experience)지시적 리더십,후원적리더십은 낮고 참여

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

직무수행평가 방법 중 다면평가제도 실행 사례를 제시하고 시사점을 기술하시오.

평가 방법이 활용되고 있으며, 그중 다면평가제도는 평가 대상자의 상사, 동료, 부하직원 등 여러 평가자들의 의견을 종합해 보다 객관적이고 포괄적인 평가를 할 수 있게 도와준다 ... . 다면평가제도는 최근 많은 기업과 공공기관에서 적극적으로 도입되고 있는 평가 방식이다. 다면평가제도는 상사뿐만 아니라 동료, 부하직원, 고객 등 다양한 이해관계자의 평가를 반영하여 피 ... 평가자의 직무 수행 능력을 다각적으로 측정하는 방식이다. 이러한 다면평가제도는 기존의 일방적인 상사 평가 방식이 가지는 한계를 보완하고, 조직 구성원의 역량 개발과 조직문화 개선

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

나 위험한 의사결정 등을 포함한다. 리더십을 컨설팅해 주는 CCL에서 도전은 변화를 다루고 눈에 띄는 문제를 책임지며 권한이 없더라도 사람들에게 영향을 미치고 외부의 압력을 다루며 상사 ... 리더십주제: 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십을 개발하기 위한 경험2. 리더십을 개발하기 위한 학습 ... 과정Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십이란 지도자로서 능력이나 통솔력을 의미한다. 우리말로 지도력이나 지도성이라고 번역될 수 있으나 원어 그대로 사용하는 것이 일반적이라고 볼 수

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

코칭리더십이 중요한 이유를 3가지 이상 제시하고, 학습자가 생각하는 효과적인 코칭스킬에 대해 설명

상황에서 상사, 리더들의 리더십 역시 변화해야 한다. 종전의 리더십은 상사가 부하 직원들에 대해서 지시, 명령을 하고 부하 직원들을 통제하는 형태의 리더십이었다. 그런데 이러 ... 기 때문이다.둘째, 코칭 리더십은 상사와 부하 직원 사이에 상호 질의응답을 통해서 팀원이 스스로 답을 찾아갈 수 있도록 함으로써 팀원의 자신감과 자존감을 강화하는 데 도움을 준다 ... 과목명: 리더십주제: 코칭리더십이 중요한 이유를 3가지 이상 제시하고, 학습자가 생각하는 효과적인 코칭스킬에 대해 설명하시오.목차I. 서론II. 본론1. 코칭리더십이란2. 코칭

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.11

다운로드 장바구니

이전10개 5 6 7 8 91011 12 13 14 다음10개

파워링크

신청하기