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"사고의전환훈련" 검색결과 181-200 / 14,057건

  • 성격과 인지기능 발달 정리
    : 다른 사람의 관점을 이해X▷ 물활론적 사고 : 생명이 없는 대상에게 생명과 감정을 부여▷ 인공론적 사고 : 자연현상이 사람의 필요에 의해 만들어진 것이라 믿는 것▷ 전환 ... mine)- 현실원칙- 이드의 비이성적인 사고를 억제- 본능을 만족시키기 위해 현실적인 방법을 찾을 수 있는 자의식, 또는 자기제어의 역할을 함.초자아(superego)- 양심(c ... 에서 쾌락 추구항문기anal stage1세 ~ 3세- 관심이 항문부위로 집중- 배변훈련남근기phallic stage3 ~ 6세- 생식기- 오이디푸스 콤플렉스, 엘렉트라 콤플렉스
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.09
  • 급변하는 현대사회에서 인력개발과 활용이 왜 중요한지에 대해 논하시오
    을 목적으로 조직 내에서 개인의 학습활동을 통해 개인을 떠나 현재 수행하는 직무와 함께 미래에 할당되어질 일에 대한 능력을 개발 하는 것이다. ‘훈련’, ‘개발’, ‘교육’을 인력 ... 의 목적에 맞도록 다시 교육과 훈련, 그리고 HRD와 같은 인력개발과정을 시행한다.첫 번째로 현재의 직무 및 연관된 지식, 기술과 같이 직무에 필요한 내용을 교육하는 훈련의 경우, 훈련 ... 의 효과가 훈련이 끝나는 시점에서부터 바로 시행된다. 기능적이고 메뉴화 되도록 작성된 작업을 수행 및 교육시키는데 많은 도움이 된다. 즉, 훈련은 과거에 할 수 없었던 직무를 가능
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    지역사회간호학 실습 A+받은 !! 산업장 직무스트레스 관리 보건교육안
    , 결근, 사고위험이 높음(3) 탈진 증후군: 직장인들이 직무스트레스 상황을 극복하려다가 잘 되지 않을 경우 우울, 불안, 긴장, 분노, 원망이 흔히 나타나고 대인관계를 회피 ... 과 같은 조직문화에 의한 스트레스가 보고되고 있다.(5) 공황장애: 업무 전환 후에 발생한 정신과적 질환 (실제적인 위험이 없는데도 불구하고 공포감을 느끼는 정신발작 증세)로 급성 ... 를 보다 효과적으로 관리3) 인지행동치료 접근4) 자기 주장 훈련: 다른 사람을 비난하거나 지시하여 불쾌하게 만들지 않으면서 동시에 분명하고 직접적인 표현으로 자신의 욕구나 생각
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.23
  • 마음에서 빠져나와 삶속으로 들어가라_평론1
    고통을 다루는 방식을 전환할 수 있음을 보여준다.모든 인간은 고통을 경험한다. 이는 슬픔, 상실, 불안, 수치심 등 다양한 형태로 나타난다. 인간의 언어적 능력은 특별한 이점을 제공 ... , 도구 개발, 예술 창조 등 다양한 성과를 이끌어냈다. 그러나 언어는 내면의 삶에서 괴로움을 초래할 가능성도 함께 제공한다.언어는 대상이나 생각을 임의로 연관 짓는 관계적 사고 능력 ... 게 하거나, 과거의 부정적인 경험을 되살릴 수 있다. 이러한 관계적 사고는 인간의 괴로움의 근본적 이유 중 하나다.14~16개월의 유아도 관계적 사고를 통해 학습된 내용을 유추
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.04
  • 직업상담학+기본심리이론정리
    실현성, 비지시적 상담""합리적사고, 인지, 분석"키워드 "행동(수정가능),학습,지시적""자유, 책임, 책임지는 사람""일치성, 완전히기능하는사람""현재, 욕구자각,건강한사람 ... ""인지, 감정교류분석"" 당위성, 논박""사고구조-스키마,자동적,비합리적"특징심리성적 결정론-사회심리학적 토대자극-반응인간 자기자각능력 있어자아실현경향성현재 사고 감정 느낌 행동부모 ... 영향 잘못된 초기결정인간 동시에 합리적+인간 사고와 행동 밀접 연관인생초기발달 과정 중시"인간성장가능성, 잠재력"강화물-강화자기 삶의 방식 선택할 책임동일한 상담원리 정상적인
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    정민사, NCS 직업기초능력 문제해결능력 기말고사 범위 내용 정리(Chapter 07 ~ Chapter 13)
    ) 지속성9) 결단성10) 다른 관점에 대한 존중과 같은 태도가 요구된다.○ 비판적 사고는 고정관념이나 편견을 가지고 있어서는 안 되며, 문제의식과 발상의 전환이 필요함을 보여준다 ... . 문제해결의 기본적 사고=창의적 문제해결을 위해서 갖추어야 할 4가지 사고- 전략적 사고, 분석적 사고, 발상의 전환, 내·외부자원의 활용1) 전략적 사고- 목표 달성하게 하는 종합 ... 문제해결능력Chapter 07. 비판적 사고의 개발방법은 무엇인가?1. 비판적 사고의 개발○ 비판적 사고를 개발하기 위해서는1) 지적 호기심2) 객관성3) 개방성4) 융통
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    마음챙김에 근거한 심리치료 (임상심리학 대학원 수업자료)
    , 자기경험의 변화에 대한 정서적 반응이 감소하며 평정의 상태에서 체험자아를 바라볼 수 있음.- 사고를 비판단적으로 관찰하여 ‘단지 생각일 뿐’임을 깨닫게 됨으로써 이를 회피하거나 제거 ... 는 그대로 수용하고 허용하는 삶의 방식으로 전환할 수 있게 함.▶ 마음챙김 명상에 관심을 갖게 된 이유- 서양의 사유방식에 근거한 심리치료가 지니는 한계를 극복하기 위한 것- 서양 ... 와 마수 있는 가능성을 발견함.3) 마음챙김에 근거한 스트레스 감소 프로그램(MBSR)- MBSR은 8주 정도의 마음챙김 훈련을 통해 신체적 · 심리적 건강을 증진하기 위한 프로그램임
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    산업심리학- 산업현장에의 교육과 훈련은 필수적인 요소입니다. 왜 이러한 교육과 훈련이 필요한지, 그 교육과 훈련을 위해 요구되는 것은 무엇인지 구체적으로 제시하시오.
    과제내용 : 산업현장에의 교육과 훈련은 필수적인 요소입니다. 왜 이러한 교육과 훈련이 필요한지, 그 교육과 훈련을 위해 요구되는 것은 무엇인지 구체적으로 제시하시오. 또한 자신 ... 의 경험담에 비추어 효율적인 교육 및 훈련방법에 대해 제안하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론산업현장에서의 교육과 훈련의 필요성교육 및 훈련을 위한 요구 조건다양한 교육 및 훈련 방법Ⅲ ... . 결론Ⅳ. 나의 의견Ⅴ. 참고문헌Ⅰ. 서론오늘날 기업 경영 환경은 급속도로 변화하고 있으며, 디지털 전환, 자동화, 글로벌 경쟁 심화 등으로 인해 조직은 지속적인 변화와 혁신을 요구
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.07.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    우울증의 이해와 행동활성화 치료 전략
    , 낙담, 절망감이 장기간 지속? 과거에 즐겁던 활동들도 흥미 상실? 감정이 메말라버린 듯한 무감각 상태2) 인지적 증상? 극심한 죄책감과 열등감? 부정적이고 비관적인 사고 패턴 ... 적 사고 패턴을 현실적이고 긍정적으로 교정? 특히 경증 우울증에 효과적2) 행동활성화치료의 핵심 개념우울증에 빠지면 활동이 줄어들고, 이는 다시 우울감을 악화시키는 악순환을 만든 ... ? “여기서 무엇을 배울 수 있을까?”라는 질문을 통해 실패 경험도 유용한 학습 기회로 전환? 환자의 미세한 긍정적 변화에도 강화 제공3) 활동 계획의 비현실성 및 구체성 부족? 계획
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.28
  • 생각의 탄생
    목적이다.3. 이 책에서 주장하고 있는 내용이 책에서는 ‘생각’에서 그치는 것이 아니라 창조적 사고로서의 전환을 위해서 소수의 천재들이 활용했던 도구들을 제시하고 있다. 여기 ... , 패턴 형성, 유추, 몸으로 생각하기, 감정 이입, 차원적 사고, 모형 만들기, 놀이, 변형, 통합)를 중심으로 설명하고 있는책이다.그리고 어떻게 인간실존과 인지사고에 접근 ... 한 도구들을 사용해야 하는지 어떠한 훈련을 해야 하는지에 대하여 설명하고 있다-인류의 진보를 이루어낸 사람들은 0.1%의 뛰어난 사람과 0.9%의 안목을 가진 사람들이 이루어낸다.그
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.29 | 수정일 2022.08.02
  • 벡(Beck)의 인지적 오류(왜곡, 잘못된 정보처리)에 대하여 설명하고 치료적 개입방법을 제시하시오(사회복지실천기술론A+)
    사고를 구축한다. 부정적인 패턴을 긍정적인 방향으로 전환하고 향후 부정적인 생각을 최소화하는 데 도움을 준다.5) 실제 사례를 통한 훈련: 구축된 긍정적인 자동적 사고를 현실 ... 적인 상황에 적용하는 훈련을 통해, 이를 일상생활에 적용할 수 있도록 도와준다. 이는 지속적인 연습과 경험이 필요한 부분으로, 실제 사례를 다루면서 개인이 새로운 사고 습관을 형성 ... 과 행동에 미치는 영향을 탐구한다. 주요 개념은 다음과 같다.1) 자동적 사고(Automatic Thoughts): 벡은 개인이 자주 반복되는 부정적인 생각을 가지며 이러한 생각이 감정
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    독학사 심리학과 4단계 심리학 임상 및 상담심리학 기출문제 + <정답 및 해설 포함>
    화④ 집단 강화40. 인지치료의 주요 기법이 아닌 것은?① 사고 기록지 작성② 이완 훈련③ 소크라테스식 대화④ 자동적 사고 확인41. 게슈탈트 상담에서 ‘미해결 과제’가 지속되면 나타날 ... 은?1) 공감적 이해2) 해석 중심 조언3) 무조건적 긍정적 존중4) 진실성67) 행동치료에서 체계적 둔감법의 핵심 요소는?1) 부정적 사고 도전2) 점진적 노출과 이완 훈련3) 꿈 ... 가치로 옳은 것은?① 조건화와 강화② 인간의 자기실현 경향③ 무의식적 갈등④ 사고의 자동적 왜곡07. 행동치료의 기본 원리에 해당하는 것은?① 자유연상② 공감적 이해③ 자아 방어기제
    시험자료 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.25
  • 인간중심상담, 합리정서행동상담, 현실치료 중 본인이 선호하는 상담접근 방법을 한 가지 선택하여 주요개념 및 상담과정과 기술을 정리하시오. 서론
    한 접근법에서는 신념의 변화, 인지적 재구성 및 재훈련 과정을 상담 과정으로 본다.본론에서는 합리정서행동상담의 인간에 대한 이해 및 주요 개념, 상담과정의 단계별 내용을 정리 ... 다.부정적인 사고는 정서적 고통의 주요 결정 요인이다. 기능하지 않는 감정 상태나 정신 병리학은 기능하지 않는 사고 과정의 결과이다. 이러한 기능부전적 사고과정은 과도한 과장, 지나치 ... 에서 벗어나기 위해 생각을 분석하는 것으로 시작한다. 고통이 비합리적인 사고의 산물이라면, 우리는 그것을 극복하기 위해 이 생각을 바꾼다.유전적, 환경적 영향을 포함한 다양한 요소
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19
  • 사회복지시설 유형에 대하여 조사하시오
    의 주요한 과제이다. 이에 전반적인 사회복지의 제도상 정착기에 접어든 우리나라에서의 사회복지시설은 공급자 중심적인 사고에서 수요자중심 서비스의 개념으로의 전환이 실행되고 있다. 이에 본 ... [사회복지학개론]사회복지시설 유형에 대하여 조사하시오.Ⅰ. 서론사회복지시설에 의한 사회적인 인식은 사회와 문화적인 전환기를 거치면서 점차 변화하여 기존의 부정적인 이미지를 개선 ... 하여 복지시설에 대한 지역사회의 적극적인 지원이 필요하다는 사회적 합의가 형성되고 있다. 이러한 인식의 전환 속에서 복지시설에 대한 양질 복지서비스의 활용과 제공은 사회복지시설
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05 | 수정일 2024.05.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    비바리퍼블리카 토스 Sales Operations Specialist 자기소개서와 면접자료
    을 통해 조직 전체의 성과를 끌어올리는 데 기여하는 자리라고 이해하고 있습니다. 저는 다양한 현장 중심 프로젝트 경험과 데이터를 구조화하고 시각화하는 훈련을 통해 해당 포지션에 실질 ... 적인 기여가 가능하다고 판단했습니다.첫 번째 강점은 복잡한 정보를 구조적으로 정리하고, 이를 실행 가능한 프로세스로 전환하는 능력입니다. 대학 시절 마케팅 분석 프로젝트를 진행 ... 되던 영업 리드를 고객 등급 기준으로 재정렬하면서 실질적인 전환율 상승에 기여할 수 있었습니다.또한, 실질적 성과 개선을 위해선 세부적인 커뮤니케이션이 매우 중요하다는 점을 현장
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.29
  • NCS 모듈형 -문제해결능력 요약본
    을 극복하고 새로운 아이디어를 효과적으로낼 수 있는 창조적인 사고가 필요하며, 필요한 스킬 등을 습득하기 위한 체계적인 교육훈련이 필요하다.② 문제해결방법에 대한 지식③ 문제관련 지식 ... 한다.③ 사실 지향의 문제 : 상식, 편견을 타파하여 객관적 사실로부터 사고와 행동을 시작한다.(3) 발상의 전환 : 기존에 가지고 있는 인식의 틀을 전환하여 새로운 관점에서 바로 ... , 자신의 입장에서 주관대로 보고서를 쓰는 것이 아니라 상대방의 입장에서 고객이 수긍할 수 있도록 보고서를 쓰는 관점으로의 전환을 우선시3. 비판적 사고: 논증, 추론, 증거, 가치 등
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    나폴레옹 리더십 ppt
    했습니다. 그는 혼란 속에서도 전략적 사고와 결단력으로 돌파구를 마련했고, 위험을 감수하면서도 최선의 선택을 하는 용기를 보였습니다. 이를 통해 나폴레옹은 위기를 기회로 전환하여 역사 ... 적 사고 창의적이고 혁신적인 전략 수립 : 기존 관행을 과감히 배제하고 새로운 접근법을 모색했으며, 복잡한 상황에서도 빠르게 대응할 수 있는 전략을 세웠습니다. 상황 파악과 정보 ... 육성 나폴레옹은 부하 장교들의 역량 개발에 힘썼습니다. 전술 훈련, 전략 세미나, 실전 경험 제공 등 다양한 방식으로 인재를 체계적으로 육성했습니다. 동기부여 나폴레옹은 장교
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    기업가 정신의 개념과 특성에 대해 서술하고, 귀하조직에서의 필요성 등 개인의 견해를 제시하시오
    중요한 역할을 한다. 따라서 조직 내에서 기업가 정신을 실천하기 위해서는 창의적 사고를 장려하는 문화 조성, 교육과 훈련 프로그램의 제공, 그리고 리더십의 적극적인 지원이 필요 ... 게 이해하는 것은 조직의 발전과 성공에 필수적이다. 특히, 글로벌화와 디지털 전환이 가속화되는 오늘날, 기업가 정신은 조직이 변화에 유연하게 대응하고 새로운 기회를 창출하는 데 핵심 ... 어, 이를 실질적인 성과로 전환하는 능력을 포함한다. 리스크 감수는 불확실한 상황에서도 도전적인 결정을 내릴 수 있는 용기를 나타낸다. 이는 실패의 가능성을 인정하고, 이를 통해
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    인공지능 기술을 도입하여 비즈니스를 혁신한 사례를 제시하고, 인공지능으로 우려되는 윤리적,사회적 문제는 무엇인지 설명하시오.우리는 인공지능에 의한 변화에 어떻게 대응해야 할까요
    전반적인 이해를 통해 시민들이 기술에 수동적으로 휘둘리지 않고 능동적으로 참여할 수 있는 기반을 마련해야 한다. 특히 직무 전환이 예상되는 산업군을 중심으로 ‘디지털 전환 훈련 ... 된 바 있다.3) 책임소재의 불명확성AI는 ‘비의도적 결과’를 초래할 수 있으며, 사고나 오류 발생 시 책임 주체를 명확히 하기 어렵다.자율주행차가 사고를 일으킨 경우, 차량 제 ... , 정부는 기술로 인해 소외되기 쉬운 계층을 위한 보완적 안전망을 마련해야 하며, 고용불안정에 대응할 수 있는 재교육 프로그램과 고용전환 지원책이 뒷받침되어야 한다.유럽연합은 AI 사용
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.
    하고자 한다는 점을 예로 들 수 있는데 이러한 점은 훈련이나 교육을 통해 채용의 부족한 판단을 보완하며, 보유 인적자원을 효율적이고 능률적인 인간으로 전환시킨다는 점에서 자세히 확인 ... 개발① 인적자원개발이란우선적으로 인적자원개발이란 무엇인지에 대하여 알아보자, 인적자원개발이란 개인과 집단, 조직의 효율향상을 위한 훈련·개발과 경력개발을 통합하여 칭하는 것으로 계획 ... 는 사고방식을 지니고, 기존 업무처리능력을 더욱 향상할 수 있도록 발전가능한 교육의 기회를 제공하여야 한다는 점에서 확인할 수 있다.상기 두 가지 부분을 고려하여 경영하는 기업
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.27
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2025년 11월 08일 토요일
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