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"부하의 일탈행동" 검색결과 181-200 / 336건

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    조직이론(행정,경영관련 조직구조, 문화, 의사결정)
    된 폐쇄 체제로 보면서 또한 조직구성원들이 합리적으로 사고하고 행동하는 것으로 간주하는 이론이다.- Taylor의 과학적 관리론, Weber의 고전적 관료제론, Fayol등의 행정관리 ... 2) 인간이 심리적, 사회적 측면만 강조- 공헌 분야 : 행동과학 및 인력관리 분야.3) 개방-합리적 조직이론- 조직의 합리적 목적수행을 위해서 조직을 둘러싼 환경변수인 정치 ... 의 실효성에서 일탈하기 쉽고 창의적이고 적극적인 노력을 억제 ③ 획일주의로 변질되어 조직의 탄력성을 상실 ④ 모든 결정권이 최고 관리자에게 집중되어 있고 절차와 규정이 획일적이고
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    | 리포트 | 42페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.09.25
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    2사회복지 실천의 관계론과 면담론에 대하여 논하시오
    이 성립되어야 한다. 클라이언트의 일탈적인 태도나 행동을 시인하는 것은 아니며 그가 바람직하고 수용적인 상황으로 발전할 수 있도록 도움에서의 자기 활용)요인 포함될 수 있도록 도움 ... 모든 클라이언트는 다른 사람과 다르며 각 클라이언트의 감정,사고, 행동,독특한 생활양식,경험 등은 각기 존중되어야 할 권리가 있음을 알려주어야 한다. 이때 사회복지사의 역할 ... 이 중요하다. 사회복지사는 편견과 선입관에 대한 자기인식 및 탈피해야 하며 인간행동에 관한 지식을 갖춰서 인간을 이해해야 한다. 또한 인격적 관계형성을 위해서 경청하고 관찰하는 능력
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 4,300원 | 등록일 2011.10.08
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    사회복지 실천의 관계론과 면담론에 대하여 논하시오
    이 성립되어야 한다. 클라이언트의 일탈적인 태도나 행동을 시인하는 것은 아니며 그가 바람직하고 수용적인 상황으로 발전할 수 있도록 도움에서의 자기 활용요인 포함될 수 있도록 도움 ... 모든 클라이언트는 다른 사람과 다르며 각 클라이언트의 감정,사고, 행동,독특한 생활양식,경험 등은 각기 존중되어야 할 권리가 있음을 알려주어야 한다. 이때 사회복지사의 역할이 중요 ... 하다. 사회복지사는 편견과 선입관에 대한 자기인식 및 탈피해야 하며 인간행동에 관한 지식을 갖춰서 인간을 이해해야 한다. 또한 인격적 관계형성을 위해서 경청하고 관찰하는 능력
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    | 리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.11.28
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    국가공무원법 판례해석, 대법원 2004. 11. 12. 선고 2002두11813 판결 【해임처분취소】,대법원 2010.2.25. 선고 2009두19144 판결【견책처분감경및직위해제
    요건(위법성)Ⅲ. 판례분석- 대법원 2004. 11. 12. 선고 2002두11813 판결 【해임처분취소】1. 전 문2. 판 례⑴ 쟁 점⑵ 배 경⑶ 재량권의 일탈남용⑷ 수 개 ... 은 아니다. 국가공무원법에 규정된 사항에 반하는 행동을 할 시 신분상 불이익을 받을 수 있다. 신분상 불이익을 위한 행정활동이 바로 징계이다. 징계에 대한 개념과 이와 관련된 판례 ... 되지 아니하는 점과, 부하직원들에 대한 식사비 명목으로 금품을 지급받아 그 전액을 직원들의 회식비용으로 사용하였을 뿐 사리를 채운 바는 없으며, 위 금품수수와 관련하여 위법 또는 부당
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    | 리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.10.03
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    [미시경영조직론]도덕적딜레마
    201011957 김무진 경영학과 201110659 정은별 경영학과 201011941 고민재미국 근로자들은 업무 과부하 상태인가 .질문 1. 미국이 유럽국가보다 삶의 질이 더 낮은 이유 ... 들의 직무성과에 더욱 효과적이고 조직시민행동의 중 요한 결정요인이 된다 . 만족도가 높은 종업원이 고객의 만족과 충성심을 높여주고 직무불만족으로 인한 이직율을 낮춰주기도 하며 직장내 ... 일탈의 유발을 감소 시켜주 기 때문에 기업의 이익을 위해서라도 사용자들은 종업원들의 삶의 질을 고려해야 된 다 .김준범 : 경영자들은 일반적으로 기업의 최대 수익을 목적으로 한다
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    | 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.23
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    교육학서브노트_교육행정
    들에게 엄격한 규칙을 수립, 적용하는 것 등? 생산강조? 추진력 : 활동적이고 정력적인 역할표면의 측면? 배려성 : 직원들에 대한 관심③ 교사행동? 일탈성 : 교사 상호 간 혹은 전체 학교 ... 된 기술, 조직행동에 영향을 주는 조직 철학, 상급자, 동료, 부하직원④ Hersey와 Blanchard의 상황적 지도성? 지도성 행위 : 과업행위, 관계성 행위? 상황 변인 ... 설 = 협동행위론 : 조직의 목적 달성을 위해 여러 사람들 간의 협동적 행동 강조. 시간, 비용을 최소화하면서 목표달성은 최대화하려고 함(4) 포괄설 : 교육에 관한 제반사항
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    | 리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.03.01
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    간호지도자론4공통) 피들러의상황모형근거해 자신집단지도자 상황적합관계설명0k
    분석이 미흡하여 한계점에 이르자 리더십의 역할, 기능, 행동 그리고 부하들의 과업수행과 만족에 영향을 미치는 상황변수를 찾기 시작하였다. 피들러(F.E.Fiedler)는 1951년 ... )과 관계지향형(relationship-oriented)으로 분류하고 있다. 과업지향형이 리더십 행사의 초점을 과업 자체의 진척과 성취에 맞추고, 여기에 방해되는 일탈행위를 예방 ... 하거나 차단하는데 주력하는 통제형 리더십(controlling leadership) 스타일이라면, 관계지향형은 통솔 하에 있는 부하직원들과의 원만한 관계형성을 통해 과업의 성취를 이끌
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.09.11 | 수정일 2017.09.27
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    청소년 범죄가 날로 심각해지고 있는 이유를 심리학적 관점에서 논하시오
    이 생기게 된다. 이때 저항의식이 표면화되어 일탈(逸脫)하려는 행동이 발생하게 된다. 가정의 가훈이 지나치게 엄격하다든가 혹은 부모의 무관심, 형제 중 편애(偏愛)에서 오는 열등의식 ... 청소년 범죄가 날로 심각해지고 있는 이유를 심리학적 관점에서 논하시오1. 청소년 범죄의 심리학적 관점1) 공격적인 성격의 소유자욕구불만과 폭발성에 기인하여 반응(反應)적인 행동 ... 으로 사소한 자극에도 참지 못하고 극단적으로 난폭하고 파괴성을 나타낸다. 책상을 던지거나 친구들을 때리고 기성(奇聲)을 발하는 등의 행동을 한다. 이를 심리학적으로 보면 유아기(幼兒
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.08.09
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    BGT 채점, 해석, 진단별 특성
    성이 결여되어 있다.② Pascal-Suttell객관화된 채점 방법이다. 각 도형과 전체구도에 따른 채점항목에 부하점수를 정하여 일탈항목의 부하점수를 모두 합하면 총득점이 된다. 이 ... 하였다. 이 척도의 채점항목에는 임상적 경험과 검증연구를 토대로 부하점수를 정하여 그 총점으로 정신병 기타 비정상적인 징후를 밝힐 수 있도록 하였을 뿐만 아니라 각 채점요인에 대한 심리학 ... 적 의도도 아울러 밝혀두고 있으나 최종적인 결론은 도형 전체의 묘사특징과 수검행동을 종합적으로 분석 검토함으로써 내릴 수 있음을 강조한다.④ Koppitz(아동용)5세에서 10세
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    | 리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.05.11 | 수정일 2016.11.11
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    교육조직론 교육조직의 구조론
    위기에 신속히 대처하는데 유리하다. 또한 조직구조의 중복과 혼란을 피할 수도 있다. 반면, 조직의 관료화와 권위주의적 성향을 초래할 수 있고, 행정의 실효성에서 일탈하기 쉬우며 ... 시키며, 업무의 중복과 책임 회피 경향, 업무 조정의 어려움을 초래하는 단점이 있다.④ 통솔범위 계층화의 원리한 사람의 관리자가 효과적으로 직접 감독, 관리할 수 있는 부하직원의 수로 ... 관리의 범위를 의미하며, 계층이 많을수록 통솔의 범위가 좁아진다.⑤ 업무조정의 원리조직의 창조적인 측면으로 조직의 공동목표를 수행하는데 있어 행동의 통일을 기할 수 있도록 집단
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    | 리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.06.12
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    조직문화
    적인 기술과 방법을 포함 7) 행동 · 관리 스타일 구성원들 , 특히 리더의 행동 경향이나 패턴을 말함 조직 구성원 간의 상호 관계 , 집단 간의 관계 , 그리고 리더와 부하 간 ... 과 구별되게 해주며 조직이 중요시 여기는 핵심 특성들의 총체로서 조직구성원들 간에 공유되고 있는 가치 및 신념의 시스템으로 정의 내릴 수 있다 . 조직구조가 조직구성원의 행동을 지배 ... 하는 공식적 시스템이라면 조직문화는 조직구성원의 행동을 지배하는 비공식적 시스템이라 할 수 있는데 , 이는 조직구조와는 다르게 공식적인 조직도에 나타나지는 않지만 구성원들의 대인관계
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    | 리포트 | 49페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.27
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    사회복지사 직업의 세계-사회복지사 전망
    이 목표를 구현하는데 있어서 지엽적인 문제에 빠져들거나 목표와 먼 행동으로 일탈되지 않도록 행정 지원적 기능을 수행하는 일이다.④ 정보제공자로서의 역할로 이것은 청소년들의 요구를 규명 ... 사회복지는 어느 때 보다도 필요하고 중요하다고 본다.3) 군사회복지사의 역할① 정신건강을 중점으로 전체 필요 부분 조사와 그에 대한 전문적인 개별적 상담(기본적인 것은 상관과 부하 ... 한 조사와 통계를 내어 필요한 자원 끌어들여 필요한 부분에 배분하는 역할⑤ 상관의 한계를 넘어선 상관과 부하들의 원활한 관계 유지와 갈등조정⑥ 사병들의 가정문제나 여러 문제 해결
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    | 리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.03.24 | 수정일 2017.03.08
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    인간관계와_적응_정리본[1]
    감 형성한 일탈을 보인다. (사회문화적 규범을 지키지 못하는 것.)* 명시적 또는 암묵적으로 정해진 행동규범의 위반 (암묵적인게 더 많음. 관습~)* 상황에 부적절한 행동양식- 상황 ... 는데 방해가 되는 것.)* 적응을 방해하는 인간관계를 형성함 (사사건건 방해-_- 상사는 부하직원의 능력을 촉진해야하는데 일방적 지시와 명령만 가지면 관계가 원활할 수 없음. 업무 ... 적 인간관계를 갖는 사람.)- 인간관계에 대한 동기와 욕구가 적다. (인간관계 행동을 안 하게 됨.)- 인간관계에 소극적이고 그 폭이 좁다.- 혼자 있을 때 가장 편안함을 느낀다. (역
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    | 리포트 | 86페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.26
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    현대사회 가족문제
    성을 부여하고 이에 벗어나는 가족은 비정상가족으로 낙인또한 가족내에서도 부모 혹은 자녀에 대한 역할수행이 가족의 기대에 벗어날 때 이러한행동을 일탈행동으로 간주4. 가족문제의 현황1 ... 가족 내에서 부모는 사회체계의 안정을 유지하는 데 필요한 기본가치관을 자녀에게 내면화2) 갈등주의- 남편과 아내 사이와 부모자녀 간에 감정적 과부하 현상을 유발하고, 상호간 애정
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.08.28
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    행정문화와 행정개혁
    할 수 있다.⑤ 행정 문화는 비공식적으로 구성원의 일탈적 행동을 규제하고 구성원의 일체감을 형성하여 행정체제를 안정적으로 유지하는 데 기여한다.⑥ 행정 문화는 행정의 구체적인 사례 ... 와 신념, 그리고 태도와 행동 양식의 총 체로서 구성원이 행정 체제 내부에서 학습하고 전달받은 부분이다.② 행정 문화는 건물, 복장, 언어, 부처로고, 의식, 직무수행이나 인간관계 ... 이 나가고 새로운 구성원이 들어오는 등 구성원의 유동성 이 있지만 행정문화는 그러한 구성원의 사고와 행동에 내재화되기 때문에 과거 를 현재에 그리고 현재를 미래로 연결시키는 통로라고
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.05.10
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    [안중근의사][안중근][의사][도마]도마 안중근의사의 역사적 의의, 도마 안중근의사의 성장과정, 도마 안중근의사의 이토히로부미살해, 도마 안중근의사의 의거기념남북협력사업 분석
    의 주요지도자인 오지영?김봉국 등 천도교련합회의 일탈과 의암 손병희의 순도, 사회주의의 보급에 이어 제1차 세계대전의 산유물인 파리강화회의, 군비제한, 극동 및 태평양문제를 토의하기 ... 안중근 의사의 의병활동과 하얼빈 의거 그리고 사형을 당하기 전까지 보여준 그의 사상과 행동에 잘 나타나 있다.안중근 의사는 죽음이 눈앞에 다가선 마지막 순간까지도 오직 나라의 앞날 ... 을 을 위해 저마다 제 구실을 다 하게끔 용기를 심어주었다.안중근 의사의 의거는 우리 민족의 얼이 깃들인 바르고 큰 기운인 민족정기가 드러난 너무도 당연한 행동이었다. 민족정기
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    | 리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.27
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    학교 조직유형론 (교육행정학)
    : OCDQ의 틀자체의 논리가 명확하지 못하고 정밀성이 결여2) 개정된 초등학교용 OCDQ교사집단의 행동 특성을 측정하는 변인 : 단체적, 친밀한, 일탈적 행동교장의 행동 특성을 측정 ... , 형무 신념, 행동표준 등 내적 틍성을 의미한다.1. Halpin과 Croft의 학교풍토론1) 초기의 학교풍토론조직풍토기술척도는 교사집단의 특성과 교장행동에 대하여 교사들이 어떻게 ... 지각하는가를 조사하여 학교풍토를 기술OCDQ는 교사집단과 교장의 행동 특성 각각 4개의 하위변인으로 세분화한 변인에서 각 8문항씩 64개 문항으로 구성 : 장애, 친밀, 방임, 사기
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.08
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    통제의 개념과 필요성
    한 부분은 수정 ? 보완하는 것이 통제의 기능이다.3. 통제의 중요성통제는 표준이나 목표와 일탈된 오차를 발견하고 시정하게 해준다.즉, 통제는 기업운영의 실제결과 - 매출, 생산 ... 노력해야 한다. 또한 업무에서는 작은 실수라도 제때에 시정하여 큰 문제로 가는 것을 방지라여야 한다.3. 분권화부하에게 권한을 위임하려면 감독할 수 있는 장치가 필요하다. 권한 ... 에 이르기까지 경영상태 전반이 그 대상이다. 그러나일선업무를 담당하는 경영자의 경우 담당업무의 흐름이나 부하통솔과 관련되는 사항이 주가 된다.5. 통제과정통제과정은 세 단계로 나누
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    | 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.08.10
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    피들러상황적합성 리더쉽모형
    어야 할 자질이나 덕목, 그리고 리더의 구체적인 행동양식 뿐 아니라 리더십이 발휘되는 환경적 변수들이 고려되어야 한다.리더십의 효과성에 관한 상황적합적 리더십 모형(the c ... 형(relationship-oriented)으로 분류하고 있다. 과업 지향형이 리더십 행사의 초점을 과업 자체의 진척과 성취에 맞추고, 여기에 방해되는 일탈행위를 예방하거나 차단하는데 ... 주력하는 통제형 리더십(controlling leadership) 스타일이라면, 관계 지향형은 통솔 하에 있는 부하직원들과의 원만한 관계형성을 통해 과업의 성취를 이끌어 내려는 배려
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.02.07
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    교육행정학 원론 요약
    Theory) -목표이론, 목표설정법1) Steers의 6가지 과업목표의 속성(1) 목표의 구체성 : 구체적 목표가 성과를 높일 수 있는 행동을 불러일으킴(2) 목표의 곤란 ... 에 따른 권력의 형태 5가지1) 합법적 권력 : 조직의 위계 속에서 자도자의 지위나 역할에 부여된 것으로, 지도자가 부하에게 영향력을 행사할 수 있는 권리가 있다는 것에 대해 상호 수락 ... 한 인식에 근거2) 보상적 권력 : 임금 인상, 승진, 칭찬 등 지도자가 부하에게 보상을 줄 수 있는 능력에 따른 권력3) 강압적 권력 : 지도자가 지시에 순종하지 않는 부하
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    | 리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.11
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2025년 11월 27일 목요일
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