"부하의 일탈행동"의 검색결과 입니다.

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"부하의 일탈행동" 검색결과 241-260 / 336건

독일_사회복지_발달사

을 구제하는 교육(4) 삶을 지원하는 교육- 평생교육2) 사회교육의 정의(스카바스)(1) 곤경에 처한 사람을 돕는 교육(2) 일탈행동을 지원하는 교육(3) 학교외의 교육으로서의 사회교육 ... 를 보유하고 있었으나 국가기구가 해체되면서 이것도 없어지게 되었다. 서독과 동독의 정부가 들어설때까지 4개국의 군사정부하에서 각기 상이한 형태를 띄면서 과도적으로 실시되었다.10

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.22

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한국 문화적 심리치료 접근으로서의 심정치료

된 인간관계 상황에서 상대의 행동이 자신의 기대와 일탈될 때 생겨나는 마음과 마음의 자각 즉 ‘자각된 자신의 감정’ 을 지칭한다.한국인의 self와 심정현대적 의미의 서구적 상담 ... 한국 문화적 심리치료 접근으로서의 심정치료한국, 일본, 중국을 포함한 동북아 유교문화권에서는 인간관계 특히 가족, 가까운 친구, 상사와 부하직원 등에서와 같은 밀착 인간관계에 불 ... ‘심정이 상했다’, ‘심정이 뒤틀렸다’ 또는 ‘억울한 삼정’, ‘괘씸한 심정’, ‘섭섭한 심정’, ‘야속한 심정’ 등과 같이 관여된 두 사람간의 관계에서 상대의 부적절한 행동으로 인해

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.10

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[교육행정]조직론

원들의 행동을 조직의 요구에 따라 조정, 통제하는 규정이나 규범을 가지고 있음3) 행정조직의 원리① 계층의 원리? 조직의 목표를 달성하기 위한 업무를 수행함에 있어 권한과 책임 ... 적타산적헌신적행사권력강제적1강제조직23보상적45공리조직6규범적789규범조직4) Etzioni의 순응 유형? 순응이라는 개념에 기초하여 조직의 유형을 분류? 순응 : 부하 직원 ... 에게 행사하는 권력과 그 결과 부하직원이 조직에 참여하는 수준 간의 관계? 행사권력 : 강제적 권력(물리적 제재?위협), 보상적 권력(물질적 보상), 규범적 권력(상징적 보상)? 참여

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.28

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[조직이론]조직구조의 기초

”의 사람의 관리자가 효과적으로 직접 관리할 수 있는 부하의 수를 뜻하는 것으로 관리의 한계, 관리책임의 한계, 감독의 폭, 통제의 범위라고도 한다.조직구조의 분화 / 통합※ 통제 ... 의 폭을 결정하는 영향 1) 부하는 과업이 일상적이고 비전화적일수록 통제의 폭이 넓어지고, 과업이 복잡하고 전문적이며 비구조적인 경우 통제의 폭은 좁아진다. 2) 부하들이 유능 ... 사이의 연결핀으로 보는 것으로 1967년『Likert』에 의해 제시되었다.조직구조의 분화 / 통합※ 통합이 이루어지기 위해서 4가지 조건 (가) 조직은 상사와 부하간에 강력한 협조

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 34페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.10.23

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[교사론]교사와 학생의 관계

다라는 는 견해. 또한, 구성원들이 일탈행위자였던 사람의 경력을 들추어내면서 앞으로도 일탈행동을 할 가능성이 있다고 단정하고, 스스로도 일탈행위자라는 낙인을 당연시하게 되어 일탈행동 ... .②낙인과 비행동기의 관계 : 일탈로 인해 낙인을 받으면 비행자는 분노와 적의감으로 더 일탈하게 되고, 그 반작용으로 비행 행동이 더욱 강화되어 비행아가 된다고 함.낙인 수준이 높 ... 로 함, 단순한 감상적 사랑이 아닌 진정으로 어린이를이해해야함4. 아이들은 일하기 싫어함, 강제적으로 일을 시키기보다는 자유로운 행동을 허락해야함5. 어린이들은 이기적, 극히 자기중심

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.25

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[리더십] 21세기의 리더십

부하가 실패하고 일탈된 행동을 보일 때만 지도자가 수정활동을 보이거나 개입을 하는 것을 말한다. 이는 부하가 조직의 규칙이나 기준을 일탈하는가를 경계하고 업무가 정상적으로 진행 ... 되고 있다면 개입을 하지 않고 기준에 부합되지 않을 때만 개입을 하여 규칙과 표준에 따라 수정행동을 실시하는 것으로써 지도자가 부하의 일탈된 행동에 대해서만 개입을 하기 때문에 상황 ... 의 유연성, 지식, 고결한 성품을 지적하였으며, 특히 공정과 성실함을 끊임없이 간직함으로써 부하에게 신뢰를 받는 일이 중요하다고 하였다.리더십의 기능팀에서 리더의 기능은 그 팀

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.29

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세계여러나라의 기업문화

을 바꿀 정도로 평가에 엄격하다.* 유동적 조직체행동미국기업의 첫째 특징은 유동적인 조직구조와 신속한 경영행동을 통하여 변화하는 환경 에 적절히 대응할 수 있는 능력을 갖고 있다는 것 ... 이다. 조직구성원들 간의 자유스럽고 개방적인 의사소통 행동은 일반적으로 조직구성원들이 자기 사무실에서만 있지 않고 자연스럽게 다른 부서에 다니면서 비공식적인 접촉을 항상 유지 ... 한 계획수립에 너무 오랜 시일을 소비하여 필요한 행동을 지연시키지 않고, 우선 적절한 행동을 취하거나 새로운 아이디어를 실험해 봄으로써 환경에 신속하게 대응하고 있다.* 가치 중심

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| 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.28

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의사소통의 맥락과 전략

성향을 지칭.*반응성향은 인지적 반은, 정의적 방응, 행동적인 반응일 수 도있다.*의사소통자의 태도는 자신의 신념 체계를 바탕으로 하고 있다.(다) 의사소통자의 인석과 지적 능력 ... *인성적 자질은 다양한 상황에서 일관된 방식으로 행동하는 성향을 나타냄.*의사소통자의 인성적인 자질①권위주의와 독단주의-자신의 생각대로 밀어붙임.②사회적 민감성-다른사람의 생각 ... 과 느낌 존중, 의사소통 효과 높일수 있고 참여율을 높 임.③우월적 성향-다른사람의 희생 강요, 지나치게 엄격한 행동 성향.④자립적 행동 성향-책임감과 자아 정체성이 강한 사람

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.21

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현대사회와 기업경영-사람으로서의 중요성

함.Hawthorne Effect아하!!종업원들이 자신이 선택되고 또 관찰된다고 생각될 때 이것이 행동에 영향을 끼침2. 인간관계적 접근( 1 ) 호손 공장의 실험종업원들은 근본 ... 의 변화1. 통제형 관리시스템에서 몰입형관리시스템으로통제형 관리시스템몰입형 관리시스템종업원에게 경제적 가시적 규제를 통해 일탈행위를 방지하고 조직관리 효율성을 기하려는 시각경제적 가시 ... DS” 상사평정회의에서 상사들이 각 부하직원의 직무수행 수준, 기여도, 경력 및 역량개발 계획 등에 대하여 협의한 후 각각의 항목을 평가신중한 관리 사례 – 3M2. 고성과 작업

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| 리포트 | 50페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.03.22

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홍윤선의 딜레마에빠진 인터넷에 대한 독서보고서

일탈현상과 사이버 범죄(8장), 회원제의 실상과 프라이버시 침해현상(9장)등으로 보고 있다.그리고 이에 대한 대안으로 저자는 ‘분별력’을 들고 있다. 디지털시대와 인터넷 문화 ... 이 갖고 있는 의미, 중요성, 책임감과 함께 실제의 성을 말해 주어야한다.4장에서는 정보과부하 현상을 다루고 있다. 결국 정보 과부하는 정보결핍을 초래하는 역설적인 인터넷의 자기오류 ... 를 현실에서보다는 주로 사이버공간에서 가지거나, 사이버공간에서의 도박, 상거래, 정보수집이 과도한 경우, 즉, 다양한 행동양상을 가지는 충동조절의 장애이다. 즉, 정보이용자가 지나치

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.23

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경찰의 권한 및 도덕적 가치관의 필요성0k

있을 것이다.3. 경찰의 권한 남용(1) 의의경찰의 권한 남용이라 함은 “경찰 재량을 현저히 일탈한 경우”를 말하는 것으로 YH사건, 박종철 고문사건은 경찰의 대표적 권한남용사례 ... 사상 ? 민사상 책임을 면할 수 없다.② 상사의 명령이 있더라도 부하는 불법적인 명령에 복종할 의무가 없으므로 이를 따른 부하의 책임은 면책되지 않는다.경찰인에 있어 법은 양날 ... 적으로 책임있게 행동하도록 교육하는 과목인 것이다.(2) 경찰윤리교육의 필요성(가) 부정부패방지와 경찰윤리교육의 필요성① 부정부패 척결의 노력과 경찰의 실패부정부패만 하더라도 한국경찰

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| 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.03.26

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[현대인의 정신건강]오페라의 유령 에릭의 대인관계 분석

분류영화에서 에릭이 어렸을 때 서커스단에서 악마의 자식이라 불리며 구경거리가 되는 장면이 있다. 거기에서의 에릭을 학대하는 사람과 에릭의 관계는 직장에서의 상사-부하관계인 수직 ... 된 생활을 하는 에릭의 모습을 볼 수 있다.② 사회문화적 규범으로부터의 일탈“나는 격식이라면 늘 질색인데... 화려한 겉치레 따위는 유치하기 그지없거든... 인생에서는 오로지 자기 ... 같은 사랑으로 점점 더 미치게 만들었거든요... 두려워요!“크리스틴의 대사 中여러 부하직원을 거느리고 일하는 상급자가 지나치게 권위적이고 공격적이어서 부하직원의 사기를 저하시키

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.07

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여성학개론 기말고사 예상문제 정리

하는 것은 유전적으로 결정된 숙명이라는 것이다. 진화주의 심리학자들은 과거로부터 당연한 것으로 인식되는 행동에서 일탈하게 되면 정신적 스트레스를 겪게 된다고 주장한다. 이 ... 개인이 집단에 참여하거나 영향력을 발휘할 때, 자신의 수행에 대한 상대적인 기대치를 근거로 행동하는 것을 의미한다. 즉, 여성이 갖는 열등적 지위가 스스로에게 낮은 기대감을 형성 ... 하고, 이에 부응하는 행동을 스스로 표출함으로써 여성은 리더십 지위를 획득하지 못한다는 것이다.2. 관리자의 역할 9가지(P184-186)첫째, 관리자는 책임을 맡아야 한다.특정

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| 시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.12

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편부모 가정을 위한 임상 서비스 사업 구상

가족이 정상 가족으로서 기능하기 위한 부모와 자녀 각자의 역할과, 그들도 일탈 가족이 아니라는 인식을 심어주기 위한 부모교육과 이에 따른 훈련이 이루어질 것이다.2. 가족상담편부모 ... 로 인해, 자녀 양육의 역할이 한 쪽으로 떠맡겨짐에 따라 과부하에 걸릴 수 있고, 또한 아버지의 역할과 어머니의 역할이 분명히 구분 지어지지는 않더라도 어느 정도 분리하여 이루어지는데 ... 대해 이러한 균형이 깨질 우려가 있다.자녀에게 나타나는 일탈, 비행과 같은 문제를 부모가 자신의 입장에서 보려고 한다면 문제의 해결을 찾을 수가 없다. 부모는 자녀가 문제

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| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.10

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조직과 지역사회

이다.▶ 심리학자 와익(Karl Weic)의 조직의 정의조직은 조직구성원 각자가 자신과 타인으로부터 무엇을 기대할 것인가를 규정하며, 그 구성원 혹은 사물 간 조정된 행동과 관계 ... 만들하기 위해 특화되고상호의존적인 행동에 관여하는 사람들의집합체공동목표를 달성하기 위해 성원 간 상호의존 과 성원에 대해 서로 잘 알면서 대면에 의존 하는 두 명 이상의 개인 ... 하고자 하는 미래의 이미지로써 현재의 행동을 통제하고 현재의 행동과 반응 에 강력한 영향력을 미치는 힘이 되어야 한다.개인적으로 성취할 수 없는 목적을 달성하기 위해 집단에 가담한다.2

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.11

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행정국가의 과제

를 수행할 때에 일정한 행동기준에 따라 행동해야 할 국민에 대한 의무이다. 즉, 국민의 대리자로써 국가의 예산을 사용하는 공무원이나 관료 조직은 그 직무를 수행함에 있어서 행위 규범 ... 에 따라 행동해야 할 의무를 지게 되며 그 결과에 대해 비판 내지 추궁당해야 할 지위에 서게 되는 것을 말한다. 오늘날 공무원이 국민전체에 대한 봉사자로서의 의무와 조직목표 ... 의 성격을 띤다. 타인이나 또는 그 부하의 행위에 대해서도 책임을 지게 되며, 법적 요구내용을 충족시키더라도 책임을 지는 경우가 있을 수 있다.ⓑ 변명적?법률적?제도적 책임

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| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.04

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교육행정의 과정과 원리- 일반 경영 및 행정의 과정, 교육행정의 과정

을 유지하고 개선하는 일이다④지시(directing): 지시는 조직을 이끌고 가는 관리자로서 끊임없이 여러가지 결정을 하며 그 결정을 전달 실천하고 부하를 적절히 평가하는 기능 ... 은 조직 구성원들은 언제 일을 시작하여 어떻게 수행하며 언제 끝낼 것인지 알아서 행동해야한다.④조정(coordinating): 조정은 행정의 대상이 되고 있는 조직, 인사, 재정 ... 목표 달성을 위한 가능한 행동전략의 결과 예측의의 사항을 모두 고려하여 조직의 미래의 진로와 관련된 의사결정②배치(allocation): 배치는 행정 과정의 두 번째 기능

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.13

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[행정법]기속행정행위와 재량행정행위의 판단과 구별

공익판단의 여지를 감안하여 법원은 독자의 결론을 도출함이 없이 당해 행위에 재량권의 일탈·남용이 있는지 여부만을 심사하게 되고, 이러한 재량권의 일탈·남용 여부에 대한 심사는 사실 ... 오인, 비례·평등의 원칙 위배 등을 그 판단 대상으로 한다.)따라서 위 사안의 행정처분은 재량행정행위에 속하므로 그 위법성의 판단은 당해 행위에 재량권의 일탈·남용이 있는지 여부 ... 하기 어려운 상황구속적 성질을 가진다는 점(사실적 한계) 학생의 교육ㆍ부하공무원의 평정 등과 같이 관계자의 특수한 경험과 전문지식을 필요로 한다는 점(규범적 한계)을 들 수 있

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| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.27

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[인적자원관리] 리더십 이론을 적용한 종업원들의 만족도 조사

에서 -Exception)적극적 예외관리(management-by-exception(active))는 부하의 순응을 얻기 위해 그의 실수에 대해 교정적 행동을 취하는 리더십을 의미 ... 한다. 리더는 부하의 과업수행에 있어서 일탈, 실수, 오류들을 발견하기 위한 조치(기준)들을 설정하고 기준을 벗어나는 실수가 발생했을 때는 적절한 교정조치를 취한다.소극적 예외관리 ... (management-by-exception (passive))를 하는 리더들은 부하의 실수, 일탈, 오류 등이 발생할 때까지 소극적으로 기다리며, 문제가 발생하면 그 때 가서 교정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.18

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중2 체육 단체줄넘기수업지도안입니다.

을 늘이고, 순간적인 일탈 행동을 예방하며 올바른 청소년 상을 정립할 수 있는 습관을 기를수 있도록 한다.10. 학습결과⑴ 협동심, 단결력, 이해심 등 사회성이 길러진다.⑵ 순발력 ... 누구나 자신의 체력에 맞게 운동부하를 조절하며 할 수 있고, 운동하는 방법에 따라 순발력, 조정력 및 심폐 지구력 발달에 효과가 좋다. 그리고 줄넘기는 혼자서도 할 수 있고 여럿이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.08

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