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"복지후생제도 관리" 검색결과 181-200 / 6,301건

  • 노인보건 요약 및 외국의 노인복지정책
    으로 인한 사망률은 점차 증가함3. 우리나라 노인복지 정책과 사업1) 건강노인장기요양보험제도우리나라의 장기요양서비스는 가족의 한 부분으로 맡겨져 왔던 치매, 중풍 등 노인에 대한 장기간 ... , 장기요양기관등을 정하고 있다. 장기요양서비스는 수급자 중심으로 이루어져 왔던 이전의 노인복지서비스와 달리 요양 욕구가 있는 노인이면 누구나 서비스를 제공한다는 보편적인 사회보장제도 ... 찾기 사업노인의 위험을 염려하기 위해 사회안전망 구축과 실종노인 복지증진에 이바지하기 위함치매공공후견사업치매어르신 기초연금,생계급여 등 통장관리와 함꼐 의료행동에 대하여 동의 하
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.10
  • 읍/면/동 주민센터 맞춤형 복지서비스의 사회복지적 함의와 발전에 대해 논하시오
    전환 시 광역자치단체의 역할 강화넷째 읍면동 주민센터 본연의 역할 충실 수행Ⅴ 정리의견■ 참고자료Ⅰ 서론맞춤형 복지제도란 개인단위로 근속기간, 부양가족 수 등에 따라 일정한 복지 ... 예산을 배정하고 배정된 복지예산 범위 내에서 개인의 욕구와 필요에 따라 복지서비스를 스스로 선택할 수 있게 하는 제도이다. 주민의 복지에 대한 체감도를 높이고 복지사각지대를 해소하기 ... 위하여 주민과 가장 가까운 기관인 읍·면·동의 복지기능을 대폭 강화하는 것이다. 일선기관의 행정 능률을 향상시키고 근무조건 및 환경 그리고 사기관리를 통하여 직원들이 업무에 충실
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    자신이 관심을 가지고 있는 국가 3개를 선택
    의 사회복지 특징2. 주된 사회보장1) 독일의 사회보장2) 일본의 사회보장3) 스웨덴의 사회보장제도3. 사회복지재정1) 독일 사회복지 재정2) 일본 사회복지 재정3) 스웨덴 사회복지 ... 조사 등을 통해서 복지기본선 이하라고 입증이 되는 가구에 대해서 혜택이 주어지게 되는 국민기초생활보장제도 같은 공공부조 등이 선별주의에 해당되고 일정이상 나이가 되면 모든 국민 ... .본론에서는 국가 3개를 선정 한 후 이러한 선별주의와 복지주의 중 어떠한 사회복지정책 사상을 가지고 있는지와 사회보장 제도, 복지재정, 국민들의 반응 등을 살펴보도록 할 것이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국여행업의 과제
    와자본의 영세성 등에서 출발하여 문제의 심각성을 나타내고 있다. 특히 종업원을 채용하고 교육시키며, 그들의 후생 ? 복지 등의 전반적 관리의 부재로 이직률이 다른 어느 사업장 ... 수익에 비해 영업비용의 과다한 지출, 원가관리의 부적절 등이 지적되고 있다. 특히 재무구조상에 있어서 안전성 ?수익성 ?활동성 등 재무제비율이 표준 비율에 미치지 못하고, 진흥개발 ... 해야 하며, 여행업의 경영평가제도나 경영합리화가 요구되고, 금융 및 세제상의 지원 ?확대, 업무의 과학화와 자동화 등을 통한 경영개선노력이 요구되고 있다. 또한 원가절감방안의 필요
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.06
  • 피엔지,피엔지인재육석시스템,이엔지아웃플레이스먼트
    제 비즈니스 캐주얼 복장경쟁력 있는 급여 및 복지제도 소비자를 만족시키기 위해 먼저 내부 고객인 직원들을 만족시켜야 한다는 신념 급여 복지제도 유연한 근무시간 직원들의 스트레스 관리 플렉스 ... 적인 근무환경 급여 및 복지제도 아웃플레이스먼트 경영상 시사점P G 를 선정하게 된 이유 ? 기업 경쟁력의 핵심 ‘ 인적자원 ’ ‘ 인재사관 ’ 학교로 불리는 P G 직원이 최고 ... P G 글로벌인적자원관리Contents Part 01 Part 02 Part 03 선정동기 기업소개 P G 의 인재상 인ㄹ 인력개발본부 인재육성 시스템 CEO 육성 프로그램 세계
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.12
  • A+ [행정과 사회] 우리사회에서 행정의 필요성과 의의 및 중요성에 대해 자신의 의견
    로 현재의 긴급 사태인 ‘코로나19’에 대한 대응정책을 집행하는 질병관리본부는 정부의 18부 중 보건복지부의 소속기관이다.나는 ‘코로나 19’ 사태에 접목해서 우리사회의 행정의 필요 ... , 공공과 민간의 협력을 통한 공공의료의 강화 등이 목적이었다. 더 나아가 2015년 9월 보건복지부는 메르스 사태 후속 대책으로 질병관리본부를 처(청)로 독립시키지 않고 보건복지 ... 었다. 하지만 일본의 경우 한국의 보건복지부와 고용노동부가 융합된 행정부인 후생노동성만 존재한다. 이 기관은 전문적인 질병에 대응하는 대처기관도 아닐뿐더러 일본의 내각은 아직도 전문기관
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.27
  • 2022 산업복지론] 광주 화정동 아파트 공사현장 붕괴사고에서 사회적 위험에 노출된 공동체 구성원을 모두 찾아내고 그 구조적 원인에 대해 설명
    산업복지론 광주 화정시 붕괴사고 산업복지론 2022년 산업복지론 과제물 광주 화정시 붕괴사고 산업복지론 복리후생 박탈 사회적 위험 산업복지론 광주 화정시 붕괴사고 산업복지론 복리 ... 후생 박탈 사회적 위험 산업복지론 광주 화정시 붕괴사고 산업복지론 복리후생 박탈 사회적 위험 산업복지론 광주 화정시 붕괴사고 산업복지론 복리후생 박탈 사회적 위험 산업복지론 광주 ... 화정시 붕괴사고 산업복지론 복리후생 박탈 사회적 위험 산업복지론 광주 화정시 붕괴사고 산업복지론 복리후생 박탈 사회적 위험 산업복지론 광주 화정시 붕괴사고 산업복지론 복리후생 박탈
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    지역사회간호학 과제 일본의 보건정책비교
    관리할 수 있는데. 이는 행정 절차를 단순화하고, 효율성을 높이는 데 기여하는 제도이다. 마이넘버를 통해 개인의 건강 기록, 의료 서비스 이용 내역, 보험 정보를 통합 관리할 수 있 ... 적으로 접근하고, 결과를 체계적으로 관리 할 수 있다는 장점이 있다. 또한 연금 가입자와 한 이유 / 또는 정책실행 과정에서 마주친 문제점, 한계1. 카카리츠게 의사제도의 한계환자 ... 고, 어떻게 개호보험재정을 안정화시킬 것인가가 과제이다4. 마이넘버 제도마이넘버 제도의 성공 이유 중 하나는 행정 효율성 증대이다.개인의 세금, 사회 보장, 건강 정보 등을 통합 관리
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.25
  • 연봉자세례,연봉제,영공제,직종별임금사례
    / 사택 / 임대아파트 운영, 별도 회사 대출 제도 운영기타 지원종합검진지원, 부속병원 운영, 퇴직금 중도정산제도, 새마을금고, 우리사주지원제도 등현대자동차 복지후생현대자동차 복지 ... 120대 이상 판매한 영업사원에게 40~80장의 금박명함 지급현대자동차 복지후생직원 창의력의 적극적인 수용을 통한 회사경영의 활성화 및 업무개선을 통한 비용절감과 업무효율 증대 ... 후생여가활동지원 및 동기부여제도휴양소 운영유명 콘도 및 호텔의 이용 및 하계 휴가시 전국 유명 휴양지에 직원 전용 휴양소 운영휴가 제도정기휴가 외 가족사랑 및 안식년 휴가 제도 운영
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.18
  • [사회복지행정론] 사회복지 행정의 역사에서 영국과 미국과 일본 등 외국의 사회복지행정과 우리나라의 사회복지행정의 역사를 소개
    , 지방자치단체의 복지정책 수준평가전문사회복지사 자격제도 신설사회복지통합관리망(행복e음) 본격 가동2. 외국의 사회복지행정의 역사와 우리나라 사회복지행정의 차이점미국에서 근대적 의미 ... 제정(1935년): 연방과 주에 공적부조제도 창설 → 행정 발달의 기초 형성지역사회복지행정의 개념과 기초 정립 → 행정을 독립적인 영역으로 확립정체기1960년대사회사업가협회에서 행정 ... → 새로운 관리기법의 도입1975년까지 84개 대학 중 19개 대학에 사회복지행정 교육1977년까지 사회복지행정을 필수로 하는 대학이 35개로 증가사회복지행정 관련 논문 급증사회
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리_포천이 매년 선정하여 발표하는 가장 일하고 싶은 100대 기업들은 구성원의 자발적 몰입과 창의성을 이끌어 내고 그 결과로 높은 성과를 창출해 내는 선순환을 만드는데 성공한 기업들이다. 이들 기업 중 한 곳을 선정하여 가장 일하고 싶은 기업 그들은 무엇이 다른지 사례를 들어 서술하시오.
    을 실현하는 관리·제도·기술의 체계이다. 다음 포천이 매년 선정하여 발표하는 가장 일하고 싶은 100대 기업들은 구성원의 자발적 몰입과 창의성을 이끌어 내고 그 결과로 높은 성과 ... 도록 돕고, 판매한 수입금을 올릴 수 있도록 하고 있다. 복리후생은 장기 근속자 가족여행 프로모션, 문화 복지카드로 월 20만원 한도를 준다. 사내 동호회 운영 지원, 퇴직연금 2개월 ... 기 때문에 일할 수 있는 환경의 중요성도 다시 알 수 있었다. 그리고 비즈니스 스쿨을 통하여 전문가적인 면모도 갖출 수 있어서 이 또한 복지의 차원이라고 생각한다. [참고문헌] 1. 애터미 홈페이지 2. 장수용, 초우량 기업의 인적자원관리, 2013
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점
    별다른 관심이 없다.그러나 비정규직 인력은 고용유연성과 숙련도를 목적으로 해서 채용할 수 있다. 이는 인력관리에 있어서 차별화를 가져올 수 있다. 비정규직에게 복리후생 제도 ... 는 일을 맡으며 업무숙련도가 적게 요구되는 부서로 배치가 된다. 기업에서는 비정규직을 노동비용개념으로만 접근을 하고 있기 때문에 비정규직 인력에 대한 인사제도나 복리후생정책에 대해서 ... 교과목명: 인적자원관리주제: 비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지사 학점은행제 레포트(사회복지행정론)
    되었다. 구빈행정 가운데 가장 오랜 역사를 가졌고, 일반화되어 있었던 복지제도는‘창제’라고 할 수 있다. 창은 양곡을 비축해 두는 창고로서, 원래 목적은 전시에 군량미를 확보하는 것 ... 서비스 기관의 수가 급증하여 각종 상담 및 치료 전문 기관도 나타나기 시작하였다. 사회복지전담기구와 전담요원의 필요성으로 사회복지전문요원제도가 시행되었다. 사회복지행정이 실제 ... 과 협조기능이 미약하다. 형식적으로는 보건복지부가 모든 사회복지관련 사업을 종합적으로 관리, 조정하는 주체지만 실질적으로는 각각의 정부부처별로 복지관련 서비스를 제공하고 있다.(2
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    지역사회간호학 노인장기요양보험제도 보고서
    과 취약계층의 건강 상태 유지 및 증진- 만성질환 및 합병증 예방 및 관리- 생활 속에서의 자립 지원 및 기능 회복- 가족 간병 부담 경감 및 노인 복지 향상(2) 대상자장기요양보험 ... 이다.(2) 서울특별시서울은 각 자치구별로 보건소와 노인복지관을 연계하여 방문건강관리 서비스를 제공합니다. 종로구와 강남구는 특히 치매 지원 서비스와 방문 간호 체계를 확립 ... 생활을 지원하고 복지 사각지대를 줄이는 데 중요한 역할을 합니다. 장기적으로 사회적 돌봄 시스템의 완전성을 높이는 데 기여할 것입니다.8. 결론장기요양보험의 방문건강관리 서비스
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.06
  • 사회복지행정론_우리나라 사회복지행정의 역사를 설명하시오.
    의 배경과 의미를 분석하고자 한다. 근대 이전부터 현대에 이르기까지 사회복지 정책과 제도가 어떻게 변화하고 발전해 왔는지를 탐구함으로써, 우리 사회가 직면한 사회복지 과제들을 더욱 ... 하고, 제도적, 구조적 한계로 인해 사회복지의 발전이 크게 제한되었음을 알 수 있다. 이는 후에 사회복지 발전을 위한 교훈과 동기가 되었다.1950년대부터 1970년대에 이르는 한국 ... 1997년에는 사회복지사업법이 개정되어 시설평가제도가 도입되는 등 사회복지행정의 체계화와 전문화가 본격적으로 진행되었다. 이러한 변화는 한국 사회복지 서비스의 질적 향상과 구조적 발전
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23
  • 선별적복지와 보편적복지의 장단점을 알아보고 두 관점에 의거하여 학생 무상급식제도에 대한 견해를 제시하라.
    를 위축시키고 경제주체들의 후생을 저해하는 효과가 발생한다(김수완 외, 2014).2. 학생 무상급식제도에 대한 의견필자는 보편적 복지의 관점에 의거해 “학생 무상 급식제도”에 찬성 ... 선별적복지와 보편적복지의 장단점을 알아보고 두 관점에 의거하여 학생 무상급식제도에 대한 견해를 제시하라.토론 주제 :선별적 복지와 보편적 복지의 장단점을 알아보고, 두 가지 관점 ... 다. 다섯째 과다한 행정운영과 이로 인한 큰 규모의 행정비용이 소요된다. 수급자 관리와 관련하여 소득 및 자산조사를 위해서는 보건복지부와 세무당국을 비롯한 방대한 조직이 유지되어야 한다
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.27 | 수정일 2021.06.11
  • [인력개발과활용 우수평가레포트] 조직의 전략 실행 과정에서 인적자원관리가 할 수 있는 전략적 역할을 정리하여 제시하라.
    복지의 개념이며 법적으로 정해진 부분과 기업 자체적인 복리후생 등이 있다.다섯째, 유지관리유지관리는 인간관계와 노사관계에 관하여 중점적으로 다루는 관리이며 조직과 인적자원 간 원활 ... , 이후 복리후생으로 나뉘며 임금관리의 경우 노동 대가로 볼 수 있으며 직원에게 생계유지와 조직에 대한 동기부여 수단이 된다. 복리후생의 경우 임금 이외 직원과 직원의 가족에 대한 ... [인력개발과활용]주제: 조직의 전략 실행 과정에서 인적자원관리가 할 수 있는 전략적 역할을 정리하여 제시하라.Ⅰ. 서론인적자원관리는 조직의 전략 실행 과정에 있어 여러 가지 전략
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.15 | 수정일 2023.09.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국 사회복지행정의 역사와 광양시의 발전 현황 사례
    함으로써 ‘반복지국가’(anti-welfare state)적 면모를 보여왔다. 그리고 1880년대 이후 독일을 비롯한 대부분의 유럽 국가들에서는 주요 사회보험제도들이 제정되어 ‘원초 ... 적’ 형태의 복지국가가 탄생했는데, 이 국가는 적은 수의 선별적 복지제도를 통해 한정된(예컨대 산업재해, 질병, 노령 등)만 보호함으로써 ‘제한적 복지국가’의 면모를 보였다고 할 수 ... 을 의미한다고 한다. 따라서, 한국의 구빈행정이 어떻게 변천되어 왔는가에 대해 근대적 의미와 구빈제도 등이 어떠한 변화를 거쳐 왔는지를 살펴보고자 한다.2. 한국 사회복지행정의 역사
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 여성빈곤 가구의 증가 이유와 이에 대한 해결방안에 대해 서술하시오.
    합니다. 사회적 고용 부문에는 교육, 보건, 의료, 복지가 포함되며 이들 부문은 제도화되어 가난한 여성의 사회적 일자리로까지 확대되어야 합니다. 또한 가난한 여성에게 일자리를 제공하는 동시 ... . 서론여성 빈곤 문제는 노동시장에서의 성차별, 사회보장제도에서의 불평등, 부권적 가족구조, 돌봄노동력 평가절하 등 다양한 차별적 사회구조와 관련이 있어 더욱 심각합니다. 빈곤 ... 한 빈곤 문제가 사회문제로 대두되었습니다. 30년의 급속한 성장으로 과거 정부가 특별한 복지정책을 수립하려고 노력하지 않아도 경제성장으로 빈곤이 줄어들고 분배 문제가 스스로 해결
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06
  • 만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-인적자원관리_C형문제
    에서 수행되는 선발면접, 인사평가, 후생복지, 교육 및 훈련, 직무분석, 불평, 고충처리, 노사교섭 등은 라인과 스탭이 함께 참여하여 수행한다. 따라서 라인과 스탭은 독립적인 관계 ... ‘만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-인적자원관리’과제 (C유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름 ... 으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >아래의 물음에 각각 답하시오.(물음1) 인사관리
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.13
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2025년 11월 27일 목요일
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