"박사인력"의 검색결과 입니다.

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"박사인력" 검색결과 181-200 / 6,139건

전문학회가 요구하는 가족치료사의 자격 요건 외에 전문적인 가족치료사에게 필요한 자질은 무엇이 있다고 생각하는지 쓰시오. 가족상담 및 가족치료

하기 위해 크게 세 가지로 구분되는 자격 요건을 다음과 같이 설정하고 있다.① 학력 및 이수과목 기준 : 박사 혹은 석사 학위를 지니고 있어야 하며 협회에서 지정한 필수과목을 최소 ... 11과목 이상 이수해야 한다.② 실습 시간 기준 : AAMFT 측에서는 가족치료사의 전문성을 확보하기 위해 최소 1200시간 이상의 실습을 대상자에게 요구하고 있다.③ 전문인력 ... 에서 제시하는 ‘전문인력의 보증 기준’은 제외되어 있고 가족치료사에게 요구하는 이수과목의 수와 실습 시간이 AAMFT의 조건보다 낮다는 점에서 차이가 있다. 특히, AAMFT에서 요구

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.13

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현재 우리나라의 아동보호제도가 가지고 있는 문제점에 대해 알아보고 이를 해결하기 위한 방안에 대해 작성하시오

에서 1년까지다.19세인 000은 수년간 자살 충동에 시달리며 현지 정부에 도움을 요청했지만 6개월을 기다려야 한다는 말을 들었다. 000 박사의 주치의는 지방자치단체의 이 긴 대기 ... 다. 경험이 풍부한 아동보호 전문가들이 일선에서 이탈하면서 사업주들은 재정과 인력난에 직면해 있지만 지자체들은 이런 문제를 해결하는 데 필요한 재정 상황을 파악하지 못하고 있다.지자체

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.16

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중요한 타자란 무엇인지 내용을 한 단락으로 정리하고, 나의 삶에 있어 중요한 타자는 누구이며

의 소리에 흔들리지 않아야겠다는 생각을 많이 했다. 나는 매형을 보면서 나 또한 많은 노력을 통해 전문가가 되어 회사에서 핵심인력으로 성장해야겠다는 의지를 다지게 되었다. 나와 가 ... 겠다는 생각을 결심하게 되었다. 매형처럼 열심히 노력하여 내 목표를 이뤄내고, 내가 다른 사람에게 영향을 주는 존재가 되고 싶다. Ⅳ.참고문헌 김하영. "중요타자의 영향력이 골프소비문화 형성에 미치는 영향." 국내박사학위논문 국민대학교 대학원, 2004. 서울

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02

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뒤를 돌아보면서 서평

으로 돌리는 기묘한 현상이 발생했기 때문이다. 그 후 그는 잠에 빠져 113년이라는 황당한 시간 여행을 하게 된다. 그가 잠에서 깨 만나게 된 리트박사와 이야기를 나누며 상황을 파악 ... 는 리트박사로부터 개인과 소비자 사이의 상거래가 불필요해진 과정에 대해 듣고 놀라게 되고, 그의 딸 이디스에게 물건 출하 방식이 간편해졌으며, 그 방식이 예전처럼 상품을 출하해서 ... 한 일들을 웨스트 씨는 한참동안 리트 박사에게 자세하게 그 원리를 설명 들었다.→내 눈을 의심하게 만들기 시작하는 부분이었다. 1888년에 출간했다고 하기에는 믿기지 않을 정도

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.31 | 수정일 2022.12.15

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사회복지 행정의 광의의 개념과 협의의 개념이 무엇인지 기술하시오

나 슈퍼바이저에 따른 인력개발사업 등과 같은 여러 가지 요소를 모두 포함한다. 보편적인 사회복지정책을 구체적 사회복지서비스로 전환하도록 하는 집행체계와 서비스의 전달 기획, 관리, 지원 ... 된다고 생각한다. Ⅳ. 참고문헌 박명덕, 2013, 공공사회복지행정의 전문화 방안에 관한 연구, 국내박사학위논문 부산대학교, p.12~13 심상오, 사회복지행정론, 에듀파이더, 2019, p.15~17

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.26

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청소년복지의 원칙에 관하여 요약 정리한 후(학습자 중심으로) 이 중에서 학습자가 가장 중요하게 생각하는 원칙을 제시하고 그 이유를 설명하시오.

가 종합적으로 마련되고 제공되어야 한다.전문성의 원칙청소년의 필요성, 사고, 문제행동 등에 대한 전문적인 지식이나 기술이 요구되기 때문에 이를 위한 전문조직뿐만 아니라 전문인력도 요구 ... 된다. 사회복지지리, 아동복지, 교육학, 심리학 등 전문인력의 활용을 복지정책에 반영하고, 체계적인 교육을 통해 현재의 리더십 사례를 전문인력으로 양성해야 한다.결론청소년복지 분야 ... 박사학위, 필드 내에서 다양한 경험이 있는 이들을 우선으로 선호하는 입장을 가감없이 드러내는 편이다.나는 이런 현황들이 나쁘다고 생각하지는 않는 편이지만, 사실 학위 및 자격증

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

하다. 기업이 신입채용과 경력채용을 막론하고 해외의 석·박사 학위를 가진 고급 인력유치에 혈안이 되어있으며 핵심인재 육성과 관련한 벤치마킹 역시 활발히 진행되고 있다. 이렇게 어렵게 확보 ... 인력개발과 활용주제: 왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 핵심인재 선발2. 핵심인재 적재적소 배치의 중요성Ⅲ. 결론Ⅳ ... 환경이나 기업의 필요성에 기인한다. 특히 금융업이나 정보통신산업 분야 등이 유명 직종으로 변화되며 인재 확보를 위한 경쟁이 치열해지기 시작했으며 이에 따라 인력유출에 대한 우려

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28

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감기 영화감상문

의 의미를 알고 자신 및 대상자의 안전을 확보하여 필요시 리더십을 발휘하고 적절한 기관에 의뢰해야합니다. 마지막으로 이용 가능한 의료자원과 인력을 이용하고 건강 위협을 감소시키기 위한 ... 환경과 조직 활동 변화 관찰해야합니다.영화를 보고 저는 의료진 역할의 중요성을 크게 느꼈는데, 양박사처럼 일이 딱 터졌을 때 분당을 폐쇄 해야한다고 단호하게 말하는 사람이 필요

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.17

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<인적자원관리> 과잉인력이 발생하는 이유에 대해 상세히 언급하고, 인적자원의 과잉인력 대책에 대해서 설명하시오.

아가야 한다고 생각한다. 현재 석박사와 같은 전문인력이 크게 부족하다고 하는데 이는 4차 산업과 관련된 전문 대학원이 많지 않기 때문으로 여겨진다. 필자는 정부가 AI대학원이 대학교 ... 인적자원관리전공연락처과목학번담당교수이름-목차-Ι. 서론Ⅱ. 본론1. 과잉인력이 발생하는 이유1) 코로나19 시대2) 4차 산업혁명기술의 발전3) 최저임금의 압박2. 과잉인력 대책 ... 1) 구조조정2) 기존인력 재배치 및 교육3) 근로시간 단축3. 인적자원 부족1) 현황2) 대책(1) 교육 인프라 확충(2) 인재 수요 기업과의 연계Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ι. 서론

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.03

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경희대학교 경제학과 대학원 자기소개서 성공패턴과 입학시험 면접시험 기출문제 연구계획서 견본 자소서입력항목분석 정성적문제 정량적문제

하는 경우가 있다. 이런 사람들을 낚을 목적으로 경제학과이 유명해진 이후로 인력 공급이 엄청나게 늘어났다. 공급이 수요를 한참 넘어서다 보니 요즈음에는 박사도 아주 흔하다. 이 사람

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| 자기소개서 | 536페이지 | 9,900원 | 등록일 2021.07.16

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최근에 우리나라에서도 특정 인종집단에 가지는 편견과 차별대우가 증가하고 있습니다. 이런 편견의 주요 원인과 해결방안에 대해 기술해 보세요.

로 인해 2020년을 기점으로 외국인 인력 채용과 유입이 필수불가결해졌다. 현재 국내 건설현장의 전체 근로자는 약 191만4000명으로 이 중 약 21만2000명으로 추산된다. 통계 ... 용어가 외국인 이민과 직접 관련된 사회 현상으로 주목받고 있다. 하지만 한국 사회는 인력난을 해결하기 위해서만 외국인 노동자를 도입해 이들의 사회통합을 고려하지 않고 사회갈등 ... 생애주기 프로그램에 외국인 복지가 집중돼 상대적으로 다루어지지 않았다. 생산의 주 인력인 외국인 노동자의 복지를 위해 민간단체가 적극적으로 업무에 종사하고 있으나 국가 차원의 개입

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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[교육학개론] 대학교육의 문제점과 해결방안 (한국교육의 문제점과 해결방안 - 고등 및 평생교육 영역)

해야 한다. 둘째, 이공계를 중심으로 우수한 대학원 석· 박사 학생들에 대한 병역혜택을 부여하고, 지역의 거점대학을 졸업한 우수 인력이 지역의 기업에서 일하도록 해야 한다. 셋째 ... 하며, 새로운 기술과 인력 공급의 토양이 된다. 따라서 현대 사회에서 대학은 국가경쟁력의 핵심요소이고, 기업의 우수한 인적자원 공급의 수요를 늘리며, 학습자의 다양한 교육 요구 ... 를 충족시킨다. 그에 따라 모든 국가는 고급 두뇌 인력의 양성이라는 차원에서 고등교육 발전에 지대한 관심을 기울이고 이 분야에 대한 투자를 증대시키고 있다.그러나 현재 우리나라의 대학

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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컨설팅 템플릿을 활용한 성과관리 실천 메뉴얼 적용 파워포인트 템플릿

학교 전임 교수 5 개 대학에서 강의 중인 겸임 교수 박사 과정을 다니고 있다 . 책 저술을 준비 중이다 . 학회 및 협회 활동을 하고 있다 . 대학교 교수님들과의 네트워킹을 높 ... Team Leader Global D 社 이사 보통 낮음 낮음 보통 높음 박사 과정을 다니고 있다 . 책 저술을 준비 중이다 . 학회 및 협회 활동을 하고 있다 . 대학교 교수님 ... 육성 및 국내외 다변화된 사업영역 구축 WO3. 회사 대외 인지도 확보 및 대외 홍보 강화 WO4. 핵심 분야별 전문인력 확보 / 육성 WO5. 우수 용역사 파트너 관계 정립 및

리포트 | 33페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.02

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(문화예술교육프로그램) 국악 태교 프로그램

라는 연구결과 도출(2002. 카이스트 김수용 박사, 대구효성병원 임상실험 결과)- 미국 정신과 학자인 존 다이어몬드 박사의 논문에 따르면 현재의 디지털 녹음방식과 마스터링은 음원 ... 등)- 화이자의 임직원과 다른 육아 전문가들이 진행하는 특강- 교육 중 출산한 산모를 위해 연계 이벤트 진행3) 평가 자료 작성- 전문가가 개발한 체크리스트를 활용하여 보조 인력 ... 개월 * 10그룹(메인강사 : 10만원 보조강사 : 5만원)24,000,000운영 인력PM : 200만원 * 8개월보조 : 120만원 * 8개월21,600,000개발 인건비각 분야

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| 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.25

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인적자원으로서의 본인이 그간 '인력개발과 활용'을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에 입각하여 6하원칙에 맞게 서술해 보고, 단기계획(향후 3년 간)과 장기계획(10년 후 나의 포지션)을 수립해 보십시오.

인력개발과 활용주제: 인적자원으로서의 본인이 그간 '인력개발과 활용'을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에 입각하여 6하원칙에 맞게 서술해 보고, 단기계획(향후 3년 ... 시키기 위한 하나의 과정이라고도 할 수 있을 것이다. 그래서 이번 과제에서는 내가 스스로 인적자원이라는 관점 하에 그동안 '인력개발과 활용'을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 ... 와 ‘인력개발과 활용’에 대한 나의 노력1) HRD의 네 가지 구성요소HRD는 개인개발, 경력개발, 수행관리, 조직개발 등 네 가지 구성요소로 분류할 수 있다. 이 네가지의 요소

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.10

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동국대 대학원 건축공학부 자기소개서 및 연구계획서

을 살려서 취업을 했음에도 불구하고 여러 면에서 제가 전문성이 부족하다는 사실을 깨달았기 때문입니다. 특히 OOOO 쪽 연구를 할 때는 석사, 박사 출신들의 지식에 압도당할 수밖에 없 ... 었고 일찌감치 실적 면에서나 실력 면에서나 대학원 졸업자 출신들과 차이가 날 수밖에 없었습니다. 여러 각도로 진로에 대해 재검토한 결과 대학원에 진학해서 최소 석사, 가능하면 박사 ... 한 골조공사 활동의 대기시간 및 대기시간의 정량적 분석 연구, 대기 모델을 사용한 건설 프로젝트에서 최적의 BIM 인력 충원 연구, 외부 전기 저항이 열전 에너지 수확 블록의 발전

자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.03.06

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A+) 현대적 경영평가 모델 - 품질경영

미국의 TQM 모델 : 2008년 MB상 평가모델1987년, 경영혁신의 구심점으로 발돋움!12전략기획3고객 및 시장중시5인력중시6프로세스관리74리더십측정, 분석 및 지식경영결과인과 ... .2 고객관계와 만족 (45점)3.1 고객과 시장 지식 (40점)3.1a 고객과 시장지식MB상-2008년 기준: 범주 3. 고객과 시장 중시3.2b 고객만족 결정가노 박사의 고객 ... MB상-2008년 기준: 범주 4. 측정, 분석과 지식경영4.1b 성과 분석, 검토와 개선4.2b 데이터, 정보와 지식의 경영5. 인력 중시 (85점)5.1 인력 참여 (45점)5

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| 리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.16

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[과학사] 노먼 볼로그와 허문회박사

로 있는 식물병리학과 유전학으로 박사학위를 받게 된다.박사학위를 받은 후 1942년 화학회사 듀퐁에 취직하여 전쟁에 유용한 화학약품을 만드는 연구를 하였다. 2년 뒤, 스타크만 교수 ... 들을 육성하는 일을 맡았다.처음 수년간은 많은 난관에 부딪혀야 했다. 과학과 농사 기술에 숙련된 인력이 부족했을 뿐만 아니라 농가들은 품종 개량한 밀과 새로운 재배법을 쉽사리 받아들이 ... 박사와 그가 개발한 ‘통일벼’ 품종이 있었다. 세계적인 식물 육종학자인 허문회 박사는 쌀을 비롯한 식량 생산이 부족했던 대한민국에 품종 개량과 육성으로 국내 쌀 자급의 토대를 마련

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.14

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[학교사회복지론] 학교사회복지의 개념과 현황을 정리하고 한국학교사회복지의 문제점과 개선방안에 대해서 기술하시오.

발전해왔다. 그러나 현재 학교사회복지의 현황을 살펴보면, 제도적 미비와 인력 부족, 역할 혼선 등의 문제로 인해 기대만큼의 효과를 발휘하지 못하고 있다. 이러한 문제는 학교사회 ... 도 많다. 2. 한국 학교사회복지의 문제점 한국의 학교사회복지는 제도적 미비와 인력 부족, 역할 혼선 등 여러 문제를 안고 있다. 첫째, 제도적 미비이다. 한국의 학교사회복지 제도 ... 마다 다르게 적용되고 있다. 또한, 학교사회복지 서비스의 질적 관리와 평가 체계가 부족하여, 서비스의 일관성을 유지하기 어렵다. 둘째, 인력 부족 문제이다. 학교사회복지 서비스가 확대

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.14 | 수정일 2024.08.20

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[간호관리학 실습 A] 실습(1),(2) 총합 자료/PA 간호윤리, 질관리 향상활동(PDCA 활용, 욕창예방활동), 간호과정(비효과적 자원관리/1진단, 1과정)

, 진료보조인력)는 의사 업무의 일부를 위임받아 환자를 진료하는 간호사를 지칭한다. 미국과 캐나다에서는 PA 간호사를 양성하기 위한 교육과정이 2~3년 정도의 박사 과정 수준으로 편성 ... 의 이익을 남기고자 PA 간호사들을 불법적으로 고용해 그 자리를 메우고 있으며, 현재 인력난과 더 값싼 인력을 위해 PA 간호사를 두고 있는 병원이 증가하고 있다. 임상경력 보통 3년 ... 의 합법화를 찬성하고 싶다.? 간호 윤리- PA 간호사1. 사건 개요 (신문기사 참고)PA(Physician Assistant, 진료보조인력)는 의사 업무의 일부를 위임받아 환자

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| 리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.24

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