[간호관리학 실습 A] 실습(1),(2) 총합 자료/PA 간호윤리, 질관리 향상활동(PDCA 활용, 욕창예방활동), 간호과정(비효과적 자원관리/1진단, 1과정)

소개글

"[간호관리학 실습 A] 실습(1),(2) 총합 자료/PA 간호윤리, 질관리 향상활동(PDCA 활용, 욕창예방활동), 간호과정(비효과적 자원관리/1진단, 1과정)"에 대한 내용입니다.

목차

1. 실습(1)과제: PA와 관련된 윤리적 문제 (찬/반 의견 및 내 생각 적기)
2. 실습(2)과제: PA와 관련된 문제를 윤리 원칙을 이용하여 생각 제시
3. 실습(2)과제: 질관리 향상 방법(PDCA 이용)- 욕창예방활동
4. 실습(1) 과제:　인수인계 적기 (병동/개별)
5. 실습(2) 과제: 간호 진단 및 간호과정 ( 비효과적 자원 관리 )

본문내용

① 사건의 개요/실상
PA(Physician Assistant, 진료보조인력)는 의사 업무의 일부를 위임받아 환자를 진료하는 간호사를 지칭한다. 미국과 캐나다에서는 PA 간호사를 양성하기 위한 교육과정이 2~3년 정도의 박사 과정 수준으로 편성돼 있으며, 면허를 취득해야만 PA 자격을 얻을 수 있다. 하지만 우리나라의 경우, PA 간호사라는 명칭만 따왔을 뿐 PA 간호사 양성을 위한 교육과정이 따로 존재하지 않기 때문에 불법 의료 행위로 간주된다.
그러나 많은 2·3차 병원에서는 2016년 전공의 특별법 시행 이후 전공의를 주당 80시간 이상 근무시키지 못한다는 제약 조건 탓에 병원에서는 최대의 이익을 남기고자 PA 간호사들을 불법적으로 고용해 그 자리를 메우고 있으며, 현재 인력난과 더 값싼 인력을 위해 PA 간호사를 두고 있는 병원이 증가하고 있다. 임상경력 보통 3년 이상의 간호사 중에서 발탁하여 의사 대신 환자에게 처방하거나 침습적 시술을 시행할 수 있도록 하고 있다.
보건복지부와 의료계는 PA의 업무범위 명확화를 위해 논의하고 있으며, 9월 관련 공청회를 진행하겠다고 발표했다. 그러나 미국과 같은 정식적인 교육과정이 마련되지 않은 상황에서 PA 제도를 합법화하는 것은 많은 부작용을 낳을 수 있다.

① PA제도의 법적 제도화 찬성 의견
- 국립대병원 10곳은 의사 업무 증가, 전공의 업무 공백 등 의료현장의 혼란을 해결하기 위해 PA 법제화가 필요하다고 주장함
- 『서울대병원 김OO원장』은 “서울대병원은 가급적 불법적 요소가 개입되지 않게 하고 있지만, 개인적으로 PA를 적극적으로 양성하고 국가에서 관리한다면 환자와 국민들에게 좋은 의료서비스를 제공할 수 있는 요소라고 생각한다.”

- 『충남대병원』 “입원전담전문의 채용을 통해 전공의 업무 공백 해소를 노력했으나, 병원 경영 여건상 정부의 제도적 방안 및 재정적 지원 없이는 현실적 한계가 있다.”고 설명했다. 이어 “의료서비스의 질적 수준 향상을 위해 PA에 대한 수요 및 필요성이 증가했다”고 강조했다.

참고 자료

http://medigatenews.com/news/1175498895 PA 정식 교육과정 없는 상태에서 합법화는 시기상조...대리수술을 당연시하는 것
청년의사(http://www.docdocdoc.co.kr)
http://medigatenews.com/news/1175498895 PA 정식 교육과정 없는 상태에서 합법화는 시기상조...대리수술을 당연시하는 것
https://medigatenews.com/news/1175498895