"리더의감성소통기술"의 검색결과 입니다.

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감성의 리더십 감성리더십 간호지도자론 감성지능 리더십 레닌 리더십 유형 서번트 리더십 리더십보고서 21세기 족보

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"리더의감성소통기술" 검색결과 181-200 / 1,094건

우리가 현재 살아가고 있는 4차 산업혁명의 시대 변화에 맞는 학교장의 바람직한 지도성을 논해보고자 한다.

[ 목 차 ]Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 4차 산업혁명 시대의 변화1) 4차 산업혁명 관련 핵심기술2) 4차 산업혁명으로 인한 사회변화와 미래교육 환경의 변화3) 미래교육의 대비 ... 는 다양한 문제들을 해결할 수 있도록 능력을 길러야 하기 때문에 학교는 역동적이고 복잡한 환경에 적응하기 위한 교육의 방향으로 나가야 한다. 학생들에게 4차 산업혁명과 관련된 핵심 기술 ... 가의 조작 없이도 스스로 운행이 가능한 자동차를 말하는 것으로 4차 산업혁명시대에 들어서 IT기술과의 융합을 통해 도로를 달리는 기능의 기계장치에서 스마트 전자 장치로 변화하고 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.24

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조직행위론 리더쉽의 본질 이해

의 성과와 팀의 성과에 영향을 줄 수 있습니다.본론그들은 타인에 대한 동정심이 없다.반응이 없는 리더는 주변 사람들과 감정적으로 소통하지 못하는 경우가 많습니다. 또한 주변 사람 ... 를 부여받지 못하는 상황에 직면하게 될 것입니다.그들은 의사 소통하지 않습니다앞서 언급한 모든 특성은 확실히 가난한 리더를 나타내지만, 이것은 뛰어난 리더와 가난한 리더를 구분하는 데 ... 은 우선순위를 둡니다. 열악한 리더는 직원의 의견이 논의 중인 문제에 대해 광범위한 기술과 경험을 가진 직원에게서 나온다 하더라도 직원 의견을 존중하지 않습니다. 결과적으로 그들은 더

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.26

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<21세기 기업의 인재상> 2023년 2학기

사람을 섬기는 사람이 리더가 될 수 있다는 것은?1) 변혁적 리더십2) 감성리더십3) 슈퍼리더십4) 서번트 리더십17. 의식으로 경험한 현상을 인과적으로 설명하거나, 어떤 전제 ... 한 준비로 자연스럽게 하기4) 문자 중심으로 작성하기3. 새로운 개념의 리더십으로 존경받는 리더가 되고자 한다면 과감히 하인이 되어야 한다는 개념은?1) 독자성2) 서번트 리더십3 ... 하라.4) 돈의 화신이 되어라.5. 테크노크라트(TECHNOCRAT)와 동일한 표현으로, 과학적 지식이나 전문적 기술을 소유함으로써 사회 또는 조직의 의사결정에 중요한 역할을 행사

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.02 | 수정일 2024.04.15

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간호 지도자론 ) 1. 임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술. 1) 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지 이상 설명

며, 위대한 리더로 발전하기 위해서는 감성을 통해 지도력을 행사할 수도 있으며 무엇보다 중요한 것은 공감이라고 볼 수 있다. 이런 공감이 소통의 기반이 되고 이는 신뢰로 이어질 수 ... 을 3가지 이상 기술하시오.감성지능의 5가지 요소는 자아인식능력, 자기통제능력, 자기동기화, 감정이입능력, 관계관리능력인 사교성으로 나누어질 수 있다. 이런 감성지능은 결국 감성 ... 간호지도자론1. 임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술하시오. (A4 약 1페이지 분량, 15점)1) 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지 이상 설명하시오.2) 간호

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.05 | 수정일 2024.04.19

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[간호지도자론 2023] 1. 임파워먼트 1) 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지 이상 설명 2) 간호사를 임파워링하는 구체적 방법을 3가지 이상 제시하고 각 방법이 효과적이라고 예상하는 이유 2. 감성지능의 5가지 요소별로 1~10점 척도를 이용해 자신을 진단해보고, 각 요소별로 자신의 점수와 관련된 자신의 특성을 3가지 이상 기술

. 감성지능의 5가지 요소별로 1~10점 척도를 이용해 자신을 진단해보고, 각 요소별로 자신의 점수와 관련된 자신의 특성을 3가지 이상 기술하시오. (A4 약 2페이지 분량, 15점)1 ... ) 감성지능의 5가지 요소2) 감성지능의 5가지 요소별로 1~10점 척도를 이용해 자신을 진단3) 각 요소별로 자신의 점수와 관련된 자신의 특성을 3가지 이상 기술하시오.Ⅲ. 결론 ... 을 인정해주는 것도 필요하다.2. 감성지능의 5가지 요소별로 1~10점 척도를 이용해 자신을 진단해보고, 각 요소별로 자신의 점수와 관련된 자신의 특성을 3가지 이상 기술하시오. (A

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.07 | 수정일 2023.09.15

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((리더십특강자료)) 위대한 리더로 부터 배워라-리더들의 시간관리, 실패하는CEO 특징 - 파워포인트 교육자료 PPT

의 성공이 현재도 계속될 수 없다 . 단기간의 성공 = 장기간의 성공 자기 혁신 , 조직 혁신 : 소통리더 ( 현장중심 ), 변혁리더 , 글로벌 , 지식리더 , 유머리더 ( 감성중심 ... 작성과 스케줄 관리 기술 일과 휴식의 기술이 글의 순서 2 부 : 리더의 효과적인 시간관리 ( 계속 ) 커뮤니케이션의 기술 함께 일하는 기술 시간관리의 효율성을 높여주는 10 가지 ... 습관 無爲의 시간관리 기술 리더는 자기관리에도 명수가 되어야 한다 .1 부 : 리더십의 수준을 한 단계 높이자 .새로운 현실과 뉴 리더 상황에 따라 차별화된 리더십의 중요성 과거

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| 리포트 | 50페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.12.02

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나폴레옹 리더십 ppt

적 업적을 남길 수 있었습니다. 그의 리더십은 급변하는 상황에서도 냉철하게 대응하고 혁신적 해결책을 모색하는 데 큰 교훈을 줍니다.동기부여 기술 나폴레옹은 부하들에게 성과를 위한 강력 ... 한 동기부여를 제공했습니다. 그는 개인적 관심과 공평한 보상 체계를 통해 군인들의 자발성과 헌신을 끌어냈습니다. 또한 리더 자신의 모범적인 행동으로 부하들을 이끌었습니다. 나폴레옹 ... 은 부하들의 능력과 공헌을 인정하고 직접 보상했습니다. 이를 통해 그들의 자부심과 동기를 높였습니다. 이러한 동기부여 기술은 나폴레옹이 성공할 수 있었던 핵심 요인이었습니다.인재

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.17

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

력을 아낌없이 발휘하여야 하며 그들이 지닌 잠재된 능력을 수면 위로 이끌어낼 수 있도록 다양한 리더십 기술을 개발해야만 한다. 리더의 말은 조직의 명분이 될 수 있고 철학은 조직 ... 수 있는데 이는 조직 구성원뿐만 아니라 나아가 조직의 생존까지도 위협할 수 있기에 리더십의 개발에 있어 하나의 중요한 요소가 되는 것이다. 따라서 리더는 조직 구성원들과의 의사소통 ... 을 확장하고 타인에게 공감하며 의사소통을 촉진하라.Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ서.론정보의 다양성이 추구되고 시시각각으로 변화하는 현대 사회의 조직들은 복잡한 업무의 문제해결을 위해 지식

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.15 | 수정일 2023.03.14

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[인적자원관리]HR분야에 인공지능이 도입된 사례 하나를 선정하여 소개하고, 조직과 구성원에게 미치는 영향을 분석한 후, 나아갈 방향을 제시하시오(슈피겐코리아를 대상으로).

원의 의사소통 능력, 협업능력, 리더십 등을 평가하도록 설계되어 있다. 사내 성과관리시스템에 연동된 AI는 리더에게 1대1 미팅시 필요한 면담내용과 질문을 제공하며, 팀원에게 필요 ... ) 기술의 발전 속도가 가속화되고 있다. 2023년 챗GPT가 불러일으킨 반향은 구글·아마존·메타 등 거대 빅테크 기업들이 Gemini, Claude3, LIMA 와 같은 LLM 기반 ... 생성형 AI 모델을 잇따라 출시하며 확산되었다. 이제 기업은 이러한 변화를 인정하고 경쟁력 강화와 지속 성장을 위해 AI 기술을 다양한 곳에 적극적으로 통합해야만 한다.이에 따라서

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.19

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학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명

실패하는지의 여부는 그 조직이 어떠한 리더를 갖고 있는지와도 관련이 있다.서로 다른 개인들로 구성된 집단을 이끌어야 하는 리더는 이들에 대하여 지도력이나 통솔력 등을 발휘할 수 있 ... 어야 하는 바, 이처럼 조직의 리더가 발휘하는 역량을 리더십이라고 한다.아래 본론에서는 이처럼 리더십이 조직에 미치는 영향이 크다는 사실을 배경으로 하여, 본인이 재직 중인 회사 ... 와 마찬가지로, 여러 개인들로 구성된 다수의 집단을 이끄는 지도자로서의 리더(Leader)가 전체 조직에 대하여 발휘하는 지도력과 영향력을 포괄적으로 지칭한다.리더십을 갖춘 리더는 조직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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90년대생은 누구인가 그들은 어떤 리더십이 적합한가

대생에게 경로-목표 리더십 모델이 적합한 이유3)리더-구성원 교환(LMX) 이론(1)90년대생에게 LMX 이론이 적합한 이유4)감성지능 리더십(1)90년대생에게 감성지능 리더십 ... 을 고려하면 이들은 리더가 되었을 때 양방향으로 소통을 하면서 높은 배려를 보일 가능성이 높다. 90년대생들은 어떤 사람들이 간섭을 하는 것을 싫어하며, 일방적으로 메시지를 전달 ... 과목명: 건설리더론주제: 90년대생은 누구인가? 그들은 어떤 리더십이 적합한가?-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.90년대생은 누구인가?1)온라인 세상2)세계화의 영향3)계층화2.조직생활

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| 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13

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청소년활동론 - 사회복지사2급 과제(청소년지도자의 리더십 유형에 대해 3가지 이상을 조사하여 서술하고 만일 본인이 청소년수련시설에 근무하게 되어 청소년활동지도를 전개했을 때 유용하게 사용할 수 있는 리더십 전략은 무엇인가?)

의 단계로 볼 수 있는데 인간관계가 거미줄처럼 연결이 되어 있어서 리더와 구성원, 구성원과 구성원간의 양방향 적인 소통이 원활한 것을 알 수 있고 각자 합리적인 의견제시를 할수록 ... 하게 하는 기술을 의미한다고 합니다. 조직 속의 리더십은 구성원으로 하여금 목표를 이루는데에 더욱 더 효과적으로 보일 수 있도록 하고 조직의 공식적 구조와 설계의 미비점을 보완 ... 방임적 리더십, 감성적 리더십, 서번터 리더십 등등 다양한 리더십들이 있었습니다. 이런 리더십 유형은 청소년들을 지도하는 청소년 리더십으로는 목표를 달성하기 위해서 각각의 한계

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| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.09

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DSC공유대학 미래역량 Insight-What&How 중간고사 필기정리

으로 새로운 아이디어 도출하여 성과를 이끌어 냄(4) 우리나라의 핵심역량_ K-CESA- 의사소통 능력- 자기관리 역량- 종합적 사고력- 글로벌 역량- 대인관계 능력- 자원, 정보, 기술 ... 전이(2) 미래인재의 공감 능력- 감성능력의 대표적인 것은 공감능력- 공감능력의 전망 : 사람과 사람 사이, 사람과 사물 사이 관계를 맺어주고 문제를 해결- 공감형 기술직 ... 1. 미래역량의 필요성- 뉴럴링크 칩 : 1,024개의 얇은 전극이 뇌세포의 신호, 관성 측정, 뇌 압력 및 온도와 같은 데이터를 수집하는 방식 / 뇌파를 소통할 수 있는 수준

시험자료 | 31페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.19

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자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오.

는지를 반영할 것이다.본론경영자에게 필요한 자질경영자의 필수적인 자질은 추진력, 정신적 강인함, 인적 자원 관리 능력, 기술적 전문성, 그리고 의사소통 능력을 포함한다. 직원들이 회사 ... 하기 위해 함께 노력해야 한다. 조직의 성공을 위해서는 모든 경영진 간의 효과적인 의사소통과 협업이 필수적이다.결론훌륭한 경영자가 되기 위해서는 기술적인 기술뿐만 아니라 강한 개인 ... 다. 조직은 상·중·하위 경영진으로 나뉘며, 각급 리더들은 자신의 역할에 대한 명확한 이해와 효율적인 업무 수행이 필요하다. 최고 경영진이 기업이라고 해도 여전히 대리인 역할을 하

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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쿨하게 사과하라

는 패러다임의 변화로 점차 투명한 세상이 되고 있다는 것이다. 투명성이 기본이 되어가는 사회에서 약점 노출과 잘못 공개는 사과의 기술로서 그 중요성을 더해가고 있다. 과거와는 달리 불투명 ... 한 방식으로 대중을 속이는 것이 사실상 불가능해졌다. 투명한 시대에 ‘사과의 기술’ 이란 자신의 실수와 잘못을 어떻게 공개할 것인가의 문제가 되었다. ‘노출’ 여부에 따라 어떤 ... 리더는 축소 은폐의 패배자가 되기도 하고 다시 대중의 신뢰를 회복할 수 있는 발판을 마련하기도 한다. 즉 사과를 어떻게 하는가에 따라 패자가 아닌 승자가 될 수 있고 진정한 리더

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

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4. 갈등관리 및 협상 5. 영향력과 힘 6. 의사결정 기술

할 수 있다 ( 2) 성공적인 협상의 핵심내용 ▶ 협력적인 태도 ▶ 협상 안에 대한 지식과 자신감 ▶ 상대를 인정하고 존중하는 태도 ▶ 효과적인 의사소통기술 ▶ 상대에 대한 신뢰감 ... ) 영향력과 리더십 리더는 두 가지 방법 , 즉 직접적인 힘과 영향력 기술을 모두 사용할 수 있어야 하며 , 언제 어떤 방법이 적절한가를 알아야 한다 . 진정한 리더는 구성원들과 조직 ... 4. 갈등관리 및 협상 5 . 영향력과 힘 6. 의사결정 기술 교 과 명 : 간호지도자론 담 당 : 교수님 발 표 : 자료 조사 : 자료 조사 : PPT :4. 갈등관리 및 협상

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.02

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간호관리학 리더십 (태움 근절 정책) 보고서

하게 통제하고 관리·감독하는 권위적 리더십 보다는 감성 리더십을 발휘한다. 감성리더십은 조직의 리더가 자신과 구성원들의 감성을 잘 이해하고 활용하여 구성원들의 동기를 부여하고 긍정 ... 한 리더십이라 생각된다. 감성 리더십을 발휘하는 관리자는 구성원과 긍정적 의사소통을 통해 스트레스 상황을 완화 시켜 업무를 효율적으로 수행할 수 있는 환경을 조성한다. 따라서 감성 ... , 조은정 (2020). ‘직장 내 괴롭힘 방지법’ 교육을 이수한 간호사의 직장 내 괴롭힘과 직무스트레스 관계에서 간호조직문화의 매개효과. 한국산학기술학회 논문지, 21(5

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.24

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간호관리학 - 리더십 이론 요약, 나의 리더십 경험과 유형에 대한 분석

--------· 변혁적 리더십· 셀프 리더십· 감성 리더십1) 특성이론(위인이론)① 초기에는 리더가 될 사람은 선척적인 특성이나 성격을 타고 났다고 보는 ‘위인이론’에 치중 ... (3) 오하이오 주립대학의 배려 ? 구조화 리더십① 리더의 행동 유형구조 주도 행동(과업 중심적 행동)구성원의 역할 규정, 과업 배정, 과업달성방법 제시, 의사소통 패턴과 절차 ... , 일방적인 의사소통과 리더 중심의 의사결정설득형(S2)· 높은 과업 지향, 높은 관계 지향· 리더는 구성원에게 의견을 제시할 기회 제공, 결정사항 설명하는 등 구성원과 쌍방적 의사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.19 | 수정일 2022.06.21

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간호지도자론

하는 이유를 함께 설명하시오.2. 감성지능의 5가지 요소별로 1~10점 척도를 이용해 자신을 진단해보고, 각 요소별로 자신의 점수와 관련된 자신의 특성을 3가지 이상 기술하시오 ... 형):__________________________________________________________________________________- 이하 과제 작성목차1. 임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술하시오. (A4 약 1 ... 다. 첫째, 업무 권한 부여로 간호사에게 업무에 대한 권한을 부여하여, 자율적으로 업무를 수행할 수 있도록 한다. 둘째, 의사소통 강화로 간호사와 의료진, 간호사와 환자 간의 의사

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.22

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[자기계발/서평/독후감] 거절 당하는 기술

한 사람과 소통하고 다양한 사람에게 내 것을 설득해야 한다면, 성격을 다양하게 부릴 수 있어야 한다.당연히 어렵다. 노력하고 또 노력해야 한다.‘좋은 리더가 되는 가장 좋은 방법 ... 거절 당하는 기술서정규 / 자기계발 / 이콘 / 244쪽1. 한줄평누구나 겪는 거절을 두려워하지 마라!2. 저자 소개이 책의 저자는 30년 이상 영업활동을 영위하고 있는 '영업맨 ... '이다.영업. 사람 간 스트레스도 많고, 거절을 수없이 당하기 가장 좋은? 직군아닌가.그에게서 '거절 당하는 기술'을 배우고자한다.?3. 내용영업을 '30년 이상' '잘'했던 사람

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.08

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