"라인권한"의 검색결과 입니다.

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간호관리학 조직 간호관리학 스탭조직 산업안전기사 배구 규칙

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"라인권한" 검색결과 181-200 / 6,336건

간호관리 국내외 의료산업 (호스피스) 변화 사례 보고서

할 수 있는 고용보험 인정돌봄 급여 및 간병급여 갱신- 캐나다 주민 서비스 : 가정 간호 프로그램을 강화하고 지역 사회가 돌볼 수 있는 고객을 위한 완화 서비스 접근 권한을 제공하기 ... 투자 보장에 대한 책임을 보건부 장관과 공유할 수 있는 노인부 장관을 임명- 캐나다 교정국의 완화의료 가이드라인 개정 및 교정기관 내 의료사업자의 완화의료 역량을 강화

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.01

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사회복지사의 입장에서 생각하는 이상적인 사회복지조직의 구조를 설명하시오

적으로 업무와 역할을 분담하고 권한과 책임을 부여하는 성격의 조직을 말한다. 반면에 비공식조직의 경우에는 구성원 사이에서 접촉이나 친근한 관계를 통하여 이루어지는 조직으로서 구조 ... 가 공식조직에 비해서 명확하지 않은 것이 특징이다.공식조직에서는 주로 집권형 조직이 나타나는데, 집권형조직은 행정권한이 특정한 조직의 상위계층이나 상급기관 그리고 중앙행정기관에 유보 ... 에서도 역시 흔히 볼 수 있는 구조였다. 구체적으로는 라인 스태프조직이라는 것이 속하는데, 라인의 경우에는 수직 조직을 의미하며 스태프의 경우에는 수평조직을 의미한다. 이러한 구조

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18

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축구경기규칙에 대하여 조사하기

규정이 허용할 경우 인조잔디여야만 한다. 잔디의 색상은 반드시 녹색으로 정해져 있다. 옆줄의 길이는 골라인의 길이보다 항상 길어야 한다. 옆줄의 최소 길이는 90ｍ고 최대는 120ｍ ... 다. 골라인의 길이는 최소 45ｍ에서 최대 90ｍ로 정해져 있다.(2) 선수선수는 11명 이하로 구성되어야 하고, 선수 중 한 명은 골키퍼가 되어야 한다. 한 팀이 7명보다 적 ... 부적절한 행동을 하면 기술 직역에서 퇴장당하게 된다.(4) 심판주심은 경기규칙을 시행하는 데 있어서 모든 권한을 가진다. 반칙이 일어날 때 반칙을 당했던 팀이 강점을 통해서 이득을 얻

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.17 | 수정일 2022.03.19

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(간호관리학) 간호조직과 병원조직의 문제점

조직② 단점·기능 부서별 규모의 경제 상실·제품라인 간 기능조정 곤란·기술 전문화 곤란·제품라인 통합 및 표준화 곤란3) 매트릭스 병원조직① 특징·기능별 조직과 사업부 조직의 단점 ... 절충·수평적인 정보전달 및 조정을 개선하기 위한 형태·인적자원 사용 유연·환경변화에 대한 복잡한 의사결정에 효과적·조직 사용도 증가 추세② 단점·이중 권한체계로 인한 문제2 ... 의 정합성 고려- 제품별 사업부 조직으로 개편하여 공동 진료/협진 시스템 체계적 구축- 센터 중심으로 운영- 센터장에게 인사, 예산 등 실질적인 권한 부여- 완전 조직개편이 어려울 경우

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.10

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조직구조의 구성요소에 대해 정리하고 그에 대한 본인의 의견을 서술하시오

를 분배하는 방식으로, 상위 계층이 전략적 결정을 내리고 하위 계층이 이를 실행하는 구조를 형성한다. 이는 조직 내의 권한과 책임을 명확히 하여 효율적인 의사소통과 관리를 가능 ... 의 부서로 묶는 것으로, 다양한 제품 라인을 가진 기업에서 유용하다. 각 제품 부서는 제품 개발부터 마케팅, 판매까지 전 과정을 책임진다. 지역별 부문화는 지리적 위치에 따라 부서 ... 구조계층 구조는 조직 내 권한과 책임의 수준을 나타내는 구조로, 상위 계층이 하위 계층을 감독하고 지시하는 형태를 가진다. 이는 조직의 의사소통과 통제 체계를 명확히 하는 데

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.10

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변혁적 리더십 이론을 기반으로 실무적 적용에 관해 서술하시오.

적 리더십 적용을 위한 다양한 방법과 사례를 살펴보고, 조직 내 변화와 혁신을 이끌어내는 데 도움이 되는 실제적인 가이드라인을 제시할 것이다. 이를 통해 조직은 변화에 대한 적응력 ... 다. 또한, 리더는 구성원들에게 적절한 권한과 책임을 부여하여 자율성을 증진시키고, 그들이 자신의 역할에 대한 주도적인 태도를 발휘할 수 있도록 해야 한다.마지막으로, 변혁적 리더십 ... 하고, 성공적인 전략과 방법을 도출할 수 있다. 여기에는 몇 가지 사례 연구와 실무적 경험이 있다.우선, 회사 A의 경우를 들어볼 수 있다. 회사 A는 새로운 제품 라인을 개발하고자 했

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12

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우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다. 팀을 운영하는 방식이 독선적이라

과 관련하여 그 목표와 절차 및 가이드라인이 명확히 제시되어 있는 상황이라면 과업 구조가 높은 수준인 것으로 봄셋째, 권한의 정도: 권한의 정도는 리더가 갖고 잇는 직위 권력(PP ... 의 구조(TS, Task Structure)는 그 목표, 절차, 가이드라인 등이 명확히 제시되어 있지 않은 바 낮은 상황임셋째, 권한의 정도: 박부장이 리더로서 갖고 잇는 직위 권력 ... , Position Power)을 의미함: 리더가 부하의 포상 또는 징벌에 대하여 어느 정도의 권한을 행사할 수 있는지를 나타냄2. 해결 방안의 타당성1) 리더십 스타일의 분석피들러

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29

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사회복지실천 현장에서 발생할 수 있는 클라이언트의 자기결정, 비밀보장과 관련된 윤리적 쟁점 사례 각각 1개 이상을 논하시오.

에 대한 권한을 부여해야 한다.전문가와 클라이언트 간의 대화와 협의 중요성윤리적으로 문제가 되는 상황에서 의료진은 클라이언트와의 대화와 협의를 강조해야 한다. 클라이언트에게 상황 ... 해야 한다.자기결정을 존중하는 의사 결정에 대한 가이드라인 제시사회복지 실천자들은 자기결정을 존중하면서도 클라이언트의 안전과 복지를 보장하기 위해 가이드라인을 따라야 한다. 이 ... 하는 것이다. 사회복지 실천자는 법적 규정을 준수하면서, 미성년자의 의사를 최대한 반영하고 그들의 개인정보를 적절하게 보호해야 한다.사회복지사 간의 정보 공유와 합의에 대한 가이드라인

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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동양의 수직 문화와 서양의 수평문화에 대해 설명하시오. 서론

들의 참여를 장려함으로써 달성될 수 있다. 동시에 조직 내에서 효율성과 책임성을 보장하기 위해 명확한 권한 라인과 잘 정의된 계층 구조를 유지하는 것이 중요한다.결론결론적으로 동 ... 고 높은 권한을 부여받는 전통적인 가족구조는 물론, 위계구조가 일반적이고 직원들이 윗사람의 지시를 따를 것으로 예상되는 직장에서도 확인할 수 있다.유교뿐만 아니라 역사적, 정치적 사건 ... 의사소통 채널, 직원 권한 부여에 초점을 맞춘 것으로 유명하다.즉, 서구의 수평적 조직문화는 개인주의와 평등의 가치관, 계몽주의와 산업혁명의 영향력, 효율성과 생산성에 초점을 맞춘

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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국제조직 및 인적자원관리

, 전자, 전기 등의 업종의 기업들에서 쉽게 찾아 볼 수 있다.기업이 다른 제품라인을 추가하고자 하는 경우 기존 조직의 혼란없이 새로운 제품라인을 추가할 수 있기 때문에 제품 다각 ... , 통제, 관리하고 최고경영자에게 보고한다.본지사간에 권한배분에 있어서 지역별 조직은 권한이 각 지역단위로 독립적으로 주어지기 때문에 분권적인 조직구조가 된다. 지역별 조직은 각 ... 지역의 시장특성이 중요한 의미를 갖는 반면, 제품라인은 비교적 단순한 경우에 많이 사용된다. 이 조직은 제약, 식품, 음료, 자동차, 화장품 등의 산업에서 쉽게 찾아 볼 수 있

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| 리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.03.03

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거버넌스의 특징과 대표적인 사례

책임을 지는 일련의 구조와 프로세스를 의미한다. 거버넌스는 단순히 지휘나 통제를 넘어서, 권한과 책임, 투명성, 참여, 합법성, 효율성과 효과성, 윤리 및 공정성 등 다양한 원칙 ... 는지”를 다루는 체계적인 메커니즘이다.다음은 거버넌스의 핵심 개념과 특징을 보다 구체적으로 정리한 내용이다.조직적 의사결정 구조:거버넌스는 조직 내 권한과 책임이 어떻게 분배 ... 의 권한 배분, 역할, 의사소통 방식 등이 포함된다.투명성과 책임성(Accountability):효과적인 거버넌스 체계는 내부자와 외부자 모두에게 의사결정 과정과 결과에 관한 투명

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.18

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네이버 2020년 하반기 전환형 인턴 합격 자소서

를 이용해 키워드, 권한 검색 프로토콜을 직접 설계하여 시스템에 적용3) 본인이 공헌한 점 : - 동형암호를 이용해 암호문을 복호화하지 않은 채로, 원하는 근로계약서를 찾는 키워드 및 ... 권한 검색 프로토콜을 제안하고 Java로 구현 - Java를 활용해 p2p 네트워크 기반 블록체인 플랫폼 구축(트랜잭션 생성, 작업 증명, 체인 관리) - Java Socket ... 다면 어떤 장단점이 있다고 느꼈는지 기재해 주세요. (경쟁 서비스와의 비교도 OK)0000년 0월 예비창업패키지 사업을 진행했는데, 협업 툴로 라인웍스, 다우오피스, 잔디 3가지를 두

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.30

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지역 균형발전을 위한 지방분권 정책 효과 분석

를 완화하며, 전국적인 균형발전을 도모하기 위한 핵심 전략으로 주목받고 있다. 지방분권은 중앙정부의 권한과 재원을 지방으로 이양하여 지역 스스로 정책을 기획·집행할 수 있도록 함 ... 은 중앙정부의 권한과 자원을 지방정부로 이양하여 지역의 자율성과 책임성을 강화하는 정책적 접근을 의미한다. 이는 지역 주민의 수요와 지역 특성에 맞춘 거버넌스를 통하여 지역 간 불균형 ... 을 해소하고, 전국적인 균형발전을 도모하는 것을 목적으로 한다. 지방분권은 행정, 재정, 입법 등 다양한 영역에서 지방정부의 권한을 확대하여 지역의 독립적 의사결정과 자원 배분

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.18

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A+)[경영정보시스템]3주차 2강에서는 개인정보 보호에 대해 학습하였습니다. 최근 빅데이터 수요 증가와 기술 발전으로 개인정보 중 식별요소의 일부를 가공한 뒤 정보 주체 동의나 법적 근거 없이 대규모로 무단 사용, 판매하는 사례가 증가하고 있는데

개인정보는 개인정보 가이드라인에서 식별되거나 식별 가능한 개인에 관한 모든 정보를 말한다. ‘개인정보 가이드라인’이란 공공이나 민간 부문에 관계없이 처리 방법, 성질, 사용 ... 않고, 정보주체의 개인정보에 대하여 처리자가 통제를 상실하거나 또한, 권한 없는 자의 접근을 허용한 것을 말한다. 모 기업 회원정보 관리를 담당하는 자회사 직원이 개인정보 판매 ... 시킨 것으로 드러났다.해당 사건은 내부 직원이 가입자 개인정보를 무단으로 열람하고 고의로 유출하여 발생했다. 건보 내 특히 필요 이상으로 권한이 많은 개인정보 취급자가 개인정보를 조회

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.19

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인공지는 기술을 도입하여 비즈니스를 혁신한 사례를 제시라고, 인공지능으로 우려되는 윤리적사회적문제는 무엇인지 설명하시오. 우리는 인공지능에 의한 변화에 어떻게 대응해야 할까요

은 무조건 좋은 것만은 아니다. 인공지능은 윤리적이고 사회적인 문제를 야기할 수도 있다. 예를 들어, 인공지능이 잘못된 결정을 내리거나 오작동을 할 경우, 그 책임과 권한은 누구에게 있 ... 은 인류에게 많은 혜택을 가져다주지만, 동시에 다양한 윤리적/사회적 문제를 야기하기도 한다. 이러한 문제들은 인공지능의 책임과 권한, 편향과 차별, 개인정보와 보안 등에 관련된 것들이 ... 며, 이들을 적절하게 해결하지 못하면 인공지능의 신뢰성과 가치가 떨어질 수 있다.첫째, 인공지능의 책임과 권한에 관한 문제이다. 인공지능은 사람의 의사와 행동을 대신하거나 보조

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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직무분석과 직무평가에 대해 다음을 설명하시오

을 응대하는 것, 마케팅 프로그램을 만들고 시행하는 것 등이 포함된다. 개발자라면 코딩을 하는 것이 업무 내용에 포함될 것이다. 두번째로 책임은 직무의 중요성과 관련된 권한과 책임 ... , 직무 수행에 영향을 미치는 작업 환경과 조건, 직무 수행의 성공을 평가하는 기준과 지표, 직무가 다른 직무와 어떻게 상호작용하는지, 상위 보고 라인과 하위 보고 라인 등이 있 ... 다. 직무가 다른 직무와 어떻게 상호작용하는지, 상위 보고 라인과 하위 보고 라인을 파악한다면 조직 내에서 특정한 직무가 어떠한 위치를 가지고 있으며 어떠한 역할을 수행하는지에 대

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17

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국제경영 조직 (발표자료)

기업조직의 목표 : 기업 전체의 이익 극대화 조직의 형태 : 기능 , 지역 , 제품 , 국제사업부 , 메트릭스 권한위임 : 집권적 전략조직 ( 모기업 중심 ), 분권적 전략조직 ... 에서 이루어지고 있고 , 지역적 특성이 다양한 경우 취하는 형태 지식의 확산에 따라 위험이 낮은 성숙하고 표준화된 제품라인을 가지고 있을때 적합 지역별 요구에 대한 신속한 반응으로 진출국가 ... 의 위험 회피 지역별 전문가에게 책임부여 가능 → 본사업무 단순화 기업내 상이한 제품라인 보유시 → 과다한 조정비용 발생 범세계적 통합이점 상실 및 새로운 경험 / 아이디어 전파

리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.14

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세계의정치와경제_전지구적 세계화가 심화되면서 오히려 민주주의가 심각한 위기에 직면하고 있다. 교재 3장과 여러 자료를 참고하여 현재 민주주의의 위기를 묘사하고, 민주주의를 위기에서 구할 수 있는 개인적 또는 집단적 대안에 대해 고민하고 서술하시오. (6)

었다. 국가 간 경제활동과 문화교류 증대는 국민 국가의 주권과 자율성을 제약한다. 국제기구와 초국적 기업의 권한 강화는 국내 민주제도를 약화시키고, 국민의 정치적 의사결정 권한 ... 법제도적 장치 마련이 요구된다. 가짜뉴스 규제 법안 제정, 사회적 합의를 통한 가이드라인 마련 등을 통해 포스트-트루스 현상을 완화시켜야 한다. 가짜뉴스 규제를 위한 법제도 ... 되어야 한다. 구체적 방안으로는 학계, 언론계, 시민사회 참여의 자발적 가이드라인 마련을 먼저 추진하는 것도 고려해볼 필요가 있다. 이후 제도 개선과 법제화 방향을 모색한다면, 표현의 자유

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.18

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사회복지실천 현장에서 발생할 수 있는 윤리적 딜레마 상황을 찾아보고, 사회복지사로서 어떻게 해결할 것인지 A-B-C-D-E 전략 및 로웬버그와 돌고프의 원칙을 적용하여 논하시오.

은 사회복지사의 직업윤리와 관련된 가이드라인으로, 이를 적용하면 더욱 효과적인 결정이 가능합니다. 이러한 전략과 원칙을 적절하게 활용하여 사회복지실천 현장에서 윤리적 딜레마 상황 ... 때, 다른 이해관계자들의 요구와 사회복지사의 가치와의 충돌로 인해 윤리적인 딜레마가 발생할 수 있습니다.이러한 윤리적인 딜레마 상황에서는 윤리적인 원칙과 가이드라인을 적용 ... 및 적용:A-B-C-D-E 전략은 윤리적인 결정을 내리는 프레임워크입니다. 각 알파벳은 다음과 같은 의미를 가지며, 순서대로 적용됩니다:A - 권한 부여(Authority

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.15

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2023 1학기 ncs직업기초 7주차 과제

를 가지고 있습니다. 권한과 의사 결정 권한은 조직의 최상위에 집중됩니다.전문화: 개인이 특정 작업에 집중하고 지정된 역할 이외의 작업을 수행할 수 있는 유연성이 제한된 높은 수준 ... 의 전문화가 있습니다.중앙 집중식 의사 결정: 의사 결정은 조직의 최상위에 집중되어 있으며 하급 직원에게 부여되는 자율성이나 권한이 거의 없습니다.공식 커뮤니케이션: 커뮤니케이션 ... 있도록 장려하면서 적응성과 유연성을 더욱 강조합니다.분산된 의사 결정: 의사 결정은 조직의 여러 수준에 분산되어 직원에게 권한을 부여하고 자율성과 혁신을 촉진합니다.비공식

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.25

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