"기업경영의 패러다임"의 검색결과 입니다.

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경영정보시스템 esg 정보공시 경영학개론 신공공관리특징 한국 기업의 변화 인적자원관리 저탄소 경영혁신

"기업경영의 패러다임" 검색결과 181-200 / 14,064건

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기업의 경영성과에 미치는 광고의 영향에 대하여 조사하시오.

기업의 경영성과에 미치는 광고의 영향에 대하여 조사하시오.- 목 차 -1. 서론※ 본 레포트를 작성하게 된 배경2. 본론1) 광고가 기업의 경영성과에 긍정적인 영향을 주는 요건 ... 분석2) 광고가 기업의 경영성과에 부정적인 영향을 주는 요건분석3. 결론※ 본 과제를 작성하면서 느낀 점1. 서론기업은 다양한 환경과 요소에 영향을 받는 조직으로써, 기업의 효율 ... 성과 효과성을 제고하기 위해 다양한 학문을 통한 다각도의 접근이 실시되어왔다. 그중에서 기업의 경영성과를 높이기 위한 분야는 기업의 근본적인 목적인 ‘영리적 이윤 추구’와 직결

리포트 | 7페이지 | 7,500원 | 등록일 2022.01.25

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[경영학과] 2023년 1학기 e-비즈니스 기말시험 핵심체크

과 기업 ② 계층구조 : 수평구조 ③ 범위 : 기술, 산업, 경제, 국가간 관계2. 디지털 경제와 새로운 패러다임1) 디지털 시대의 새로운 경영환경① 네트워크 경제 환경 - 생산과정 ... - 시장 범위: 국내시장 중심 → 세계 전체로 확대 - 기업 활동의 글로벌화④ 전자사이버 경제: 전통적인 제조업과 서비스업 등이 사이버경제에 포함⑤ 새로운 산업패러다임의 변화 ... 의 분업 및 협업의 범위 확대 - 인터넷 기반 기업의 정보공유로 인한 이점: 전 세계 소비자 대상 판매, 전 세계 제품 비교 구매 - e비즈니스: 기업 간 경쟁 격화, 세계적 차원

방송통신대 | 119페이지 | 14,800원 | 등록일 2023.05.06

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경영학과 인적자원관리론_인적자원관리에서 서로 상이한 학문적 전통과 방법론을 가진 경제학과 심리학이 서로 매우 다르게 설명하는 HRM의 주제나 현상을 하나 선택하여 서로 다른 입장을 기술하고 반면에 서로 보완적으로 설명하는 주제나 현상을 하나 골라 그 내용이 무엇인지 기술하시오.

적자원관리로서 기업의 경영 목적 달성에 필요한 인적자원의 조달, 개발, 유지 및 동기부여인 보상에 관한 일련의 과학적인 관리 활동을 의미한다. 경제적인 목표는 기업이 최적의 비용 ... , 단체교섭, 부당 노동행위, 경영참가 등을 말한다. 이는 인적자원관리가 경제적으로는 자본과 생산수단이 가치를 결정하던 패러다임 속에서 인적자원이 가치와 경력을 결정하는 패러다임 ... 다. 또한 HPWS 특징인 주주 중심 경영패러다임에서 벗어난 이해관계자 중심의 패러다임도 역시 약간의 비판해야할 점은 기존의 경영패러다임에서 벗어나게 되면 경영의 본질의 목표

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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맥도날드 ESG 경영관리 사례(해외, 외국 기업)

를 중심으로 지속 가능한 기업 경영을 추구하는 방식이다 . 이는 재무적 성과뿐만 아니라 , 사회와 환경에 대한 기업의 책임과 영향을 고려하여 장기적 가치와 지속 가능성을 평가하는 현대 ... 의 투자 패러다임을 반영한다 . 맥도날드는 영국에서 부정적인 브랜드 이미지를 탈피하기 위해 ESG 경영의 중요성을 깨닫고 , 여러 전략적 변화를 시도하였다 . 한때 부정적인 PR ... 맥도날드 ESG 경영관리 사례 학과 학번 이름 ESG 경영은 환경 (Environment), 사회 (Social), 지배구조 (Governance) 의 세 가지 비재무적 요소

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.06

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마케팅관리론 레포트

는 제품을 개발하였다. 이 시기를 기점으로 마케팅이 경영에 있어 핵심 요소로 자리잡게 되었다고 할 수 있는데, 이전에 기업 입장에서 상품을 판매하던 경영철학이 고객의 입장에서 생각 ... 은 모두 패러다임의 변화였다. 본인은 이제 다시 그 패러다임의 변화가 일어나야 한다고 생각한다. 실제로 그러한 변화를 이끌어 나가는 기업들이 다수 등장하기 시작했고 사회는 그러 ... 한 후, 향후 마케팅 철학은 어떻게 변할 것인지에 대한 방향성을 제시Ⅰ. 서론마케팅이란 판매보다 넓은 범위의 개념으로 상품, 서비스의 유통과 관련된 체계적인 경영활동 이라고 할 수

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.02

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[리더십] 산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, 아니면 환경의 변화와 관련없이 요구되는 리더십은 무엇인지 등 리더십의 기본개념과 함께 설명하시오.

의 경쟁력을 확보하는 가장 강력한 도구가 되고 있다. 기업의 경영 방식이 생산 중심으로 전환되고 있는 셈이다. 이러한 지식경영의 기본이념은 정보의 지식을 통해 축적된 지식을 기업 ... 에서 사회·경제 전반의 패러다임이 바뀌고, 민간산업과 공공부문 전반의 생산·관리 등 경영체계가 큰 변화를 일으키고 있다. 4차 산업혁명은 정보통신기술(ICT)에 융합된 혁명시대 ... 리더십레포트교수 :학번 :이름 :주제 : 산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.16

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[우수 독후감] 경영학 콘서트 독서 감상문

되는 경우도 있다고 언급합니다. 이에 반해 이 책은 다양한 기업의 사례를 통해 첨단 과학 기술과 경영의 융합이 만들어낸 새로운 경영 패러다임을 소개하고자 합니다.책에서는 "수익경영"이 ... 합니다. 이 책은 다양한 주제를 다루며, 경영에 관련된 한류 경영, 서비스 경영, 서바이벌 경영, 사회적 기업 경영, 전통 시장 경영, 오디션 경영 등을 다양한 예시와 함께 설명합니다.책 ... 에서는 일상에서 접할 수 있는 적립카드 발급, 비행기 티켓 예약, 휴대폰 광고 등을 통해 경영학의 이론을 설명합니다. 또한, 기업 경영 부분에서는 불확실한 시장환경에서 기업들이 어떻게

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.15

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기술경영사례_마이다스아이티 기술경영 성공 사례

기술 경영 사례'마이다스아이티의 기술경영 성공 사례'마이다스아이티는 어떤 기업?# 세계 최강 건축물 시뮬레이션 회사 # 한국의 구글 # 건설용 구조엔지니어링 SW 분야 세계 1위 ... 시대, 사내 벤처 기업에서 세계 1위 SW 기업으로!성공사례 기업 선택 사유마이다스아이티 기술 경영 성공 요인▣ 성공 요인 1. 기술 혁신 : 기술 혁신, 차별화된 기술 개발 ... 이 변화를 예측 (게임의 Rule 바꾸기) : - 건설 분야 구조엔지니어링 SW시장을 장악한 마이다스아이티는 기업과 인재를 연결해주는 '채용(경영) 솔루션'으로 제 2 도약을 준비

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.25

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디지털 경제의 패러다임의 변화 속에서 왜 경영정보시스템을 공부해야 하는지 본인의 경험을 예로 들어 설명하시오

경영정보시스템주제: 디지털 경제의 패러다임의 변화 속에서 왜 경영정보시스템을 공부해야 하는지 본인의 경험을 예로 들어 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 경영정보시스템과 글로벌 ... 화의 관계2. 경영정보시스템 필요성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론경영정보시스템이란 기업 경영 환경 속에서 의사결정을 유효성을 높이기 위해 경영 내외에 관련된 정보를 필요에 따라서 즉각 ... 적으로 운영할 수 있도록 관리해 준다. 경영정보시스템은 자료를 저장하고 정보를 생성함으로써 기업 내 필요한 지식을 생성 및 축적하여 이를 활용할 수 있도록 만드는 통합적인 시스템

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.21

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서강대학교 하병천 생산관리 과제, 공유가치창출(CSV), CJ대한통운의 실버택배를 중심으로

았다 . 단계는 다음과 같다 . 비전공유 - 사업 모델 구축 - 협력자 발굴 - 사업 실행 - 새로운 패러다임 제시 이다 . 첫 번째 , 비전 공유의 단계이다 . 기업 경영진이 왜 CSV ... 1 실버 택배를 통한 공유가치창출 : CJ 대한통운의 사례를 중심으로 공유가치창출 , CSV 란 ? 기업의 경제적 가치와 공동체의 사회적 가치를 조화시키는 경영 으로 , CSV ... 경제활동에 참여시켰다는 점에서 기업 사회공헌에 새로운 패러다임을 제시했다는 평가를 받고 있다 . 그동안 대한민국에서 볼 수 없었던 새로운 가치 창출의 모델을 제시했을 뿐만 아니

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.19

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(전략적인적자원개발론) 전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오

한 성과중심의 전략적 인적자원개발의 패러다임은 오늘날까지도 기업 실무 현장 및 학계에 상당한 영향을 미치고 있다는 평가를 받는다.학습 패러다임과 성과 패러다임에서는 공통점도 나타난다 ... 현대 사회의 구성원으로서 끊임없이 나의 경쟁력을 강화하고 가치를 높이기 위해서 다양한 방면에서 노력을 기울이고 있다. 기업들은 더더욱 지속적으로 절치부심하면서 경쟁력을 향상 ... 시켜야 하는 상황에 놓여 있다. 경쟁력을 높이는 데에 성공을 거두지 못하는 기업들은 아무리 현 시점에서 상당한 경쟁력을 구가하고 있다고 할지라도 시간이 지나면 지날수록 경쟁력을 상실

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14

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빅테이터 관리와 응용

빅데이터 정의경영 관점에서 빅데이터란 단순히 대용량의 자료가 아니라 조직의 내∙외부에 존재하는 다양한 형태의 데이터를 수집, 처리, 저장하여 목적에 맞게 분석함으로써 해당 분야 ... 는 패러다임빅데이터 특성: 5V- 규모: 대용량의 데이터를 수용하는 특성- 다양성: 다양한 데이터를 수용하는 특성- 속도: 데이터를 빠르게 처리하여 분석하는 특성- 정확성: 데이터의 품질 ... 증대- 데이터 저장 및 처리기술의 발전사회적 배경 (데이터 중심 사회)- 실시간 데이터의 폭발적 증가- SNS 사용자의 증가- 정보 흐름 방식의 변화와 관심 데이터에 대한 자원화기업

시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.05

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당신이 종업원이 100명정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오

에 따라 확실하지 않은 경영패러다임이 지속되며 고객의 독특한 개성, 다양성 요구가 기업의 미래환경을 더 예측하기 어렵게 했다. 이러한 상황에서 일방적으로 서구식 경영방식이 도입되는 것 ... 패러다임 리더십으로 변화할 필요가 있다. 그동안 최고 경영주가 경영인으로서 총지배인을 영입한 것이 아닌, 독단적인 의견을 반영한 총지배인을 영입함에 따라 영업의 가치를 종사원의 만족 ... 을 먹여 살린다는 말이 있다. 미래를 이끌 역량을 갖춘 인재를 많이 발굴하는 것은 기업의 큰 경쟁력으로 작용한다. 2014 국제경영원에서 국내의 CEO 400명을 대상으로 CEO

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10

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핵심역량이 무엇인지를 기술하고 최근 인적자원의 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을 제시하시오.

그 기업에게 경쟁우위를 가져다 줄 수 없기 때문이다. 즉, 핵심역량이란 기업의 여러 가지 경영자원 중 경쟁기업에 비하여 훨씬 우월한 능력, 경쟁우위를 가져다 주는 기업의 능력인 ... 것으로 생각된다.2-2. 핵심역량으로서 인적자원의 중요성급격한 경영환경의 변화에 따라서 무엇보다 중요한 조직 및 인적 경쟁력을 창출하고 유지할 수 있는 인사의 패러다임이 요구 ... , 운영하는 역량기반 인적자원경영이 중요시되고 있는 것으로 볼 수 있다.2-3. 인적자원이 핵심역량으로서 중요한 이유로 대두되고 있는 배경급변하는 경영환경과 경영패러다임 속에서 지속가능

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.03

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해외직접투자의 개념과 특징 및 Dunning의 절충이론(OLI 패러다임)에 대해 기술하시오. 아울러 해외직접투자가 투자국에 미치는 주요 영향과 우리나라 기업의 해외직접투자 우위요소를 간략히 기술하고, 투자진출 기업의 관리자라는 입장에서 향후 성공적 추진방향에 대한 의견을 말해 보시오.

투자나 배당수익 등을 통한 이자수익을 목적으로 하는 것이 아닌, 직접 경영참가를 목적으로 하는 것이다. 투자하려는 기업은 피투자기업의 경영권에 직접 참가를 목적으로 상표, 경영능력 ... 하고 판매하려는 기업의 활동을 의미한다.⑵해외직접투자의 특징해외사업에 대해 직접 영향력을 행사함으로써 경영을 지배하려는 것이 목표이다. 단순하게 화폐적인 형태의 자본을 이동하려는 것 ... 뿐만 아니라 유?무형의 경영자원을 포함하여 이전하려는 것을 의미한다. 또한 자본 수출과 동시에 기업의 수출로 국내 기업이 해외지향?국내지향 경영에서 세계지향?현지지향 경영으로 변화

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

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사회복지조직의 일반적인 정의와 특징을 설명하시오. 또한 사회복지조직은 일반조직과 어떤 차이가 있어야 할지 자신의 생각(또는 경험)을 기술하시오. 사회복지조직의 정의와 특징

, 그리고 다른 직업의 중요한 부분이다. 기업에서는 경영학이 교육훈련의 주요 관심사이자 초점이며 경영학과는 학생들이 많은 경영학 과정을 이수할 수 있도록 한다. 사실 경영이나 행정이 기업 ... 또는 관리는 모든 형태의 조직에서 보편적인 현상이다. 정부기관에서 하면 (공공)행정, 기업의 경우에는 경영, 교육 분야에서는 교육행정이라고 한다. 따라서 사회복지행정이 사회복지조직 ... 세계에서 중요한 부분이 되었고, 중앙정부와 지방자치단체를 막론하고 정부에서도 행정의 중요성을 인식하게 되었다. 한편 사회복지단체도 민간기업단체나 정부의 일반 관료조직과는 다른 독특

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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독학사 1단계 경영학개론 토론, ESG경영

경영의 새로운 패러다임으로 떠오른 ESG 경영은 기업의 지속가능한 성장을 위한 필수적인 요소로 자리했습니다. 특히 ESG 경영의 핵심 중 하나인 지배구조는 기업의 투명성과 책임 ... 성을 높여 기업의 가치를 증진시키는데 중요한 역할을 합니다.지배구조는 기업이 어떻게 운영되고 통제되는지에 대한 시스템을 의미하고, 기업의 의사결정 구조, 경영진의 책임과 권한, 주주 ... 등 이해관계자의 권익 보호 등 다양한 요소를 포함합니다. 좁게는 이사회와 경영진의 관계에서부터 거시적으로는 기업과 사회 전체의 이해관계에 이르기까지 기업 주위의 모든 이해관계자

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.27

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글로벌 리더십의 정의와 글로벌 리더에 요구되는 능력에 대해 작성하시오

와 기업을 이끌어 나가는 리더에 대한요구도 변화하고 있다. 글로벌 경영환경에서 발생하는 문제 상황은 과거에 비해 복잡하고, 다양하며, 과거와는 비교할 수 없을 정도의 협력이 필요 ... 하고 조직의 규정을 바꿀 수 있는 능력과 기업 내에서 경영의 여러 기능에 관한 의사결정권한을 글로벌 차원에서 적절하게 분배하고 통합하는 능력을 의미한다. 넷째, 다(多)문화 팀 ... 러시 2) 지식 3) 글로벌 마인드 4) 다양성에 대한 개방적 태도 5) 글로벌 네트워크 형성 3. 나의 의견 Ⅲ. 결론 참고문헌 Ⅰ. 서론 경영환경이 글로벌화 됨에 따라 사회

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.04

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지속가능한 미래를 위한 선택 ESG가 사회 및 기업에 미치는 영향

(Environmental) 요소? 사회(Social) 요소? 지배구조(Governance) 요소3. ESG 경영의 필요성과 현황? 글로벌 ESG 트렌드? 국내 ESG 도입 현황? 기업 경영 ... 패러다임의 변화4. ESG가 기업에 미치는 영향? 기업 가치 및 브랜드 이미지 향상? 재무적 성과와의 관계? 리스크 관리 측면에서의 효과? 투자 유치 및 자금 조달 영향5. ESG ... 기업의 ESG 경영 사례? 국내 기업의 ESG 실천 사례? 업종별 ESG 적용 전략 비교7. ESG 평가와 공시 제도? 국내외 ESG 평가 기준? ESG 공시 제도의 발전? 지속

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.29

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지식경영을 위한 산업클러스터 전략 은 무엇인가.

1. 클러스터의 이해◎ 우리나라 경제의 성장에 대한 기대감이 옅어져 가는 흐름 속에서 국가와 기업의 경쟁력을 제고시키는 방안으로 지식경영이 주목받고 있다. ◎ 그 배경에는 지금 ... 된다. ◎ 따라서 미시적 차원의 기업경쟁력이 중시되면서 그 구체적인 방법으로 지식경영과 클러스터 전략이 부각되고 있다. ◎ 오래전부터 지식경영에 대하여 논의되고 연구가 진행되어 왔 ... 을 기반으로 전개되는 새로운 경영전략의 전개라고 말할 수 있다. ◎ 따라서 본 논문에서는 지식경영이 무엇이고 그 체계는 어떠하며, 왜 이것이 현재 중요하며, 이것에 의해 조직패러다임 전략은 어떤 방향으로 바뀌고 있는가를 살펴보고자 한다.

리포트 | 21페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.08.17 | 수정일 2022.09.01

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