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"근태관리" 검색결과 181-200 / 1,624건

[이력서] 삼성서비스센터 최종합격 자기소개서

였으며 개인사정로, 퇴사를 하게 되었습니다. 국민카드에 팀장으로 입사를 하여 해피콜(카드이벤트안내, 한도상향)업무를 담당하면서. 팀원근태관리. 실적관리, 신입교육 및 QA코칭 부진 ... 고 너무 잘 웃는것이 장점이자 단점입니다. 자신감이 충만할 뿐만 아니라 하고자하는 강한 의지가 강합니다경력 및 특이사항콜 센터에 입사를 하여 상담원인사관리, 실적관리.QA 서무을 하

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| 자기소개서 | 1페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.24

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삼아제약 인사팀 직무 합격 자기소개서

를 받은 바 있습니다. 특히 인사 관련 엑셀 작업 (급여 산출, 근태관리표, KPI 매트릭스 등)을 미리 템플릿화해 두고 반복 활용하는 습관이 있으며, 이를 통해 정확도와 효율 ... 을 가지고 있으며, 이 철학을 실무에서도 실현해내는 것이 저의 직업적 신념입니다. 6. 입사 후 포부 입사 후 1년간은 삼아제약의 인사관리 전반을 빠르게 익히고, 급여, 근태 ... 체계적 육성, 복잡한 법·제도에 대한 정확한 이해가 더욱 중요한 요소가 됩니다. 저는 인사관리 전공 과정에서 이러한 구조적 복잡성을 학습하며, 실무에서도 이를 적용하고 싶

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.07 | 수정일 2025.05.08

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사조오양 사무직 인사총무 자기소개서

총무 직무에 필요한 역량을 쌓기 위해 직무 지식을 공부했습니다. 인사와 노무에 관련된 직업교육 강의를 수강하며 근로기준법, 노동법에 대해 배웠습니다. 특히 근태, 급여, 4대보험 ... 과 같은 실무자로서 꼭 알아야 할 지식을 쌓았습니다. 추가로 공부를 하며 ERP인사정보관리사 1급 자격증을 취득했습니다. 또한, 급여와 4대보험 업무에 도움이 되고자 전산회계 1급 ... 합니다. 전 직장에서 근무하며 제안서 작성, 사업 수행 계획서 작성, 사업 관련 산출물 관리 및 작성 업무를 했습니다. 주로 OA 프로그램을 사용했는데, 해당 역량을 기르고자 따로

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.01

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기업이 주체가 되어 하는 복지활동을 사례를 들어 설명하시오.

하여 임직원들의 건강, 웰빙, 교육 등을 적극적으로 지원할 수 있습니다. 예를 들어, 건강관리 프로그램, 근태 관리 시스템, 교육 및 훈련 프로그램 등을 제공함으로써 임직원들의 복지

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.26

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직무 스트레스와 그에 따른 해결방안을 기술하시오

을 한다거나 근태가 매우 우수했던 직원이 무단결근을 하는 것 등이 있다. 또한 직장 내에서 갑자기 대화가 줄었다거나, 기운이 없어보인다거나 부자연스러운 언동이 두드러진다거나 실수 ... 적으로 직무 스트레스 예방 프로그램을 운영하는 것 역시 중요하다, 직무 스트레스 예방 프로그램은 직무 스트레스를 유발하는 요인을 사전에 파악해서 관리하고, 직무 스트레스로 인해서 발생 ... 기업의 일부 구성원들이 주도를 한다면 원하는 효과를 거둘 수 없다. 경영진에서부터 근로자 대표, 관리감독자, 인사 및 노무 담당자, 보건관리자, 산업보건의, 심리상담사 등 기업 내

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21

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[자기소개서] 효성티앤씨 신입사원 합격 이력서

, 근태 관리, 행사 지원, 비품 빛 소모품 지급/ 재고 관리/ 발주 3. 월 마감 업무 SAP 회계 프로그램 사용, 말일 사용 예산 및 예산 행 계획 협조 안내 4. 일보 작성 및 보고 5. 회의자료 수집 회의용 PPT 작성 ... 으로 결정과 일처리를 빠르게 잘한다고 말씀드릴 수 있습니다.경력 및 특이사항1. 임원 일정관리 및 의전 2. 총무성 업무 지원 경비 예산 비용처리 (전표 증빙), 사무 행정 보조

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| 자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.17

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개인정보 수집이용동의서 양식

제공받는 자제공 목적제공 항목보유 기간소속 회사소속회사 요청에 의한 근태 관리 지원성명, 회사명, 출입정보법령에서 일정기간 보관 의무가 있는 경우 해당 기간 동안 보관※ 위의 개인 ... 정보 수집·이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우소속회사로부터 근태 관리에 관한 제한을 받을 수 있습니다.☞ 위와 같이 개인정보를 제3자에게 제공 ... 으신 후 동의 여부를 결정하여 주십시오.■ 개인정보 수집·이용 내역 (필수사항)목 적항 목보유 기간시스템 등록 및 관리(사번 발급)성명, 회사명, 생년월일,국적, 전화번호, 이메일법령

서식 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.01 | 수정일 2024.04.21

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중소기업_급여(Payroll) 경력직_최종합격 자기소개서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

하며 입사 후, 빠른 업무적응을 통해 충분한 역량발휘가 가능할 것이라 자신합니다.특히, 현재 재직중인 직장에서 다년간 재직하며 인사, 급여, 노무관리, 근태관리 등 인사업무 전반에 대한 ... 충분한 업무경험을 보유하고 있습니다.또한 Payroll 실무와 자금관리 업무 경력도 보유하고 있으며 전산회계1급, 전산세무 2급을 비롯한 직무관련 다수의 자격증도 취득하며 폭넓

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| 자기소개서 | 2페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.07.17 | 수정일 2025.10.02

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덕소지역아동복지센터 생활복지사 자기소개서

하였습니다. 근무 했던 기관들은 규모가 작고 동료들의 수가 적어 혼자서 여러 가지 업무를 함께 병합하여 담당하는 경우가 많았습니다. 기관에 등원하는 아이들의 출석체크, 근태관리, 간식제공 ... , 프로그램 기획 및 지원, 일상생활지도, 신변처리, 외부 프로그램 인솔과 같은 현장의 업무부터 엑셀, 한글 프로그램을 활용한 행정업무(프로포절 작성, 실적 관리, 사업계획서 작성 ... , 관ㆍ항ㆍ목 연결, 총계정 원장 출력 등)를 하였습니다. 그 외에 시설관리 및 기관 청소 후원물품을 수령하였으며 비품을 등록해 관리하였습니다. 기관에 외부 행사 및 차량지원이 필요

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.10

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재활병원 수간호사 자기소개서, 수간호사 자기소개서 ,경력사항 ,학창시절의 활동,직무수행을 통하여 문제해결 능력을 발휘한 경험.지원 동기 및 입사 후 포부

을 통하여 문제해결능력을 발휘한 경험수간호사는 간호단위관리의 총책임자로서 간호단위 인력관리, 병동 환자 재원 및 입?퇴원 환자의 간호에 관한 사항, 간호단위 직원의 교육 및 근태 ... 한 분위기를 조성하여 직원들의 사기를 높여 주며 이들의 직업적 만족할 수 있도록 노력하였습니다. 간호업무를 확고히 하고, 병원의 체계 및 유지 관리 했습니다. 체계가 잡히도록 간호 업무 ... 하였습니다.급변하는 의료 환경에 대처하기 위해 변화에 대한 적응력, 위기관리능력, 변화를 주도하는 힘, 팀웍 강화 등이 필요하기에 수간호사의 0년간의 경험은 중요합니다.환자 또는 의료진

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.08 | 수정일 2024.09.13

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팬데믹으로 일한 기업의 일하는 방식의 변경 사례(우아한 형제들을 대상으로)

사무실이라는 물리적인 공간을 중심으로 한 업무진행 방식, 평가 및 코칭방식, 채용방식, 근태관리 방식 등 모든 것에 변화가 필요하기 때문일 것이다.그리고 이러한 변화는 일시적이 ... 근무가 업무에 지장을 주지는 않는지, 구성원 성과관리 측면에서는 어떤 영향을 주고 있으며, 개인의 성장에는 어떤 영향을 주고 있는지 등 몇 가지 문항을 만들어 전 구성원을 대상 ... 개발자용, Line은 비개발자용으로 사용하고 있었다. 그 중 Line의 경우 업무용으로 개발된 메신저가 아니기 때문에 사내 업무용 시스템과의 연결이 불가하고 히스토리 관리가 어려우

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.02

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지역아동센터 실습최종평가서

와 실제 / 학지사(2010) 6. 실습에 임하는 자세에 대한 평가 1) 업무관리 (시간 준수, 과제제출, 주어진 일에 대한 업무조절 능력) 근태를 철저하게 관리하여 지각을 한번 ... 도 하지 않았습니다. 실습 일정에 지장을 주지 않도록 실습을 진행하는 동안 개인적인 저녁 약속은 지양했으며 실습일지 및 과제 제출 기한을 지키기 위해 계획을 짜고 효율적인 시간 관리

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.03 | 수정일 2024.01.08

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귀임 주재원 초청 중국 법인 이문화 특강

03. 비즈니스 매너 / 에티켓 04. 현지 업무 관련 05. 현지 생활 관련 06. 기타근태 및 업무수행 04. 현지 업무 관련 출 / 퇴근 근태 현채인 : 출근은 날씨 / 교통 ... , 주재국 관리부서 상세확인 국제학교 : 상해기준 미국 , 영국 , 싱가폴 , 중국 , 홍콩 등 국가별 다수 개인교습 ( 어학 , 악기 , 운동 등 ) 많았으나 , 최근 중국

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| 리포트 | 33페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.04

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[인적자원관리] 당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자이다. 회사에서는 콜센터를 운영하고 있는데 직원은 고객이 전화로 문의하거나 불만을 제기한 사항에 대해 해결한다. 그래서 콜센터 직원에 대한 성과관리는 얼마나 빨리 전화 상담을 완료하고 다음 대기자에게 응답하는지의 생산성에 초점을 둔다. 성과를 측정하기 위해 회사는 전자모니터링을 활용한다.

과목명인적자원관리주제당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자이다. 회사에서는 콜센터를 운영하고 있는데 직원은 고객이 전화로 문의하거나 불만을 제기한 사항에 대해 해결 ... 한다. 그래서 콜센터 직원에 대한 성과관리는 얼마나 빨리 전화 상담을 완료하고 다음 대기자에게 응답하는지의 생산성에 초점을 둔다. 성과를 측정하기 위해 회사는 전자모니터링을 활용한다.a ... 로 저장합니다.Ⅰ. 서론과거 산업화시대에 있어 작업현장에서의 감독감시는 주로 관리자 또는 현장감독자에 의해 가시적인 방식으로 수행되었던 반면 최근에는 정보통신기술의 발전으로 많

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| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.04

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한국무역정보통신 경영(인사, 감사) 자기소개서, 면접자료

습니다. 그 결과 사내 절차를 개선하는 제안이 받아들여졌고, 이 경험을 통해 세밀한 관찰력과 문서 관리 능력이 감사업무의 핵심임을 깨달았습니다.또한 학내 인사조교로 근무하며 근태 관리 ... 한 평가 시스템의 중요성을 직접 체감했습니다. 또한 인턴 근무 중 인사기록 데이터 관리 및 근태 점검 업무를 수행하며 세밀한 검증 능력을 기를 수 있었습니다. 이러한 경험을 토대 ... 지만, 되찾는 것은 어렵다’는 것을 배웠습니다. 이러한 경험은 제게 신뢰와 약속의 중요성을 일찍 깨닫게 했습니다.대학 시절에는 학생회 회계를 맡아 예산 집행의 투명성을 관리

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.11.06

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우리나라 기업의 인사고과(인사평가)제도의 문제점과 개선방안을 제시하시오

과목명: 인적자원관리주제: 우리나라 기업의 인사고과(인사평가)제도의 문제점과 개선방안을 제시하시오목차I. 서론II. 본론1. 우리나라 기업의 인사고과 제도의 문제점2. 이러 ... 또한 다르다. 업계를 막론하고 기업 간의 경쟁이 가면 갈수록 치열해지고 있기 때문에, 기업들이 경쟁력 강화를 위하여 내부 인사관리 역량을 키우고 인재들에게 동기를 부여할 수 있 ... 도록 적절한 인사고과 제도를 운영하는 것은 매우 중요하다. 하지만 모든 기업들이 인사관리에 성공을 하는 것은 아니다. 어떤 기업은 잘못된 인사관리 방식으로 인해서 기업 구성원들의 사기

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07

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직장 내에서 실천 가능한 매너와 에티켓을 나열하고 본인의 실천계획에 대해 작성하시오.

양해를 구한다. 이러한 시간 관리와 근태 관리는 동료들에게 신뢰를 주고 조직의 효율성을 높이는 기반이 된다. 본인 역시 스마트폰 알림이나 일정 관리 앱을 활용하여 중요한 일정과 마감 ... . 업무 태도와 시간 관리3. 직장 내 대인관계와 소통 예절4. 점심시간 및 휴식 시간의 매너5. 업무 종료 및 퇴근 시 매너Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대 직장 생활에서 매너 ... 거울을 보며 미소 짓는 연습을 하고, 사무실 문을 들어서면 가장 먼저 주변 동료들에게 적극적으로 인사하는 습관을 실천할 예정이다.2. 업무 태도와 시간 관리업무 시간이 시작되면 근무

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.02

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유연 근무제(Flexitime, Flexible Work)

성과관리를 어떻게 마련, 적용할 것인지도 해결과제인데 단순히 일에 대한 결과만을 평가할 것인지, 아니면 근태 관리를 위한 다양한 보완대책을 마련할 것인지 정책적인 판단이 요구 ... 한 인력에 대한 수요가 급격히 축소되고 있다.대신 4차산업혁명시대 인사분야에서의 창의적 휴먼터치 방법이 떠오르게 되며 인사관리에서의 휴먼터치는 물리적 터치, 대화에 의한 터치, 심리 ... 설문에 의하면 직무 만족도가 높아졌다는 응답이 96% 달할 정도로 일과 가정의 양립과 생산성 향상의 두 마리 토끼를 모두 잡음으로 직무 스트레스 관리와 감소에 탁월한 효과가 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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[자기소개서] 하림그룹 (주)선진 신입사원 합격 샘플

입력, 생산직 근태 관리 등의 업무 경험을 얻으면서 역량을 키웠습니다. 일을 하면 할수록 알아야 할 것과 배워야 할 것이 많다는 것을 느꼈고,또한 부족한 점을 채워 나가야겠 ... 납품, 관리직이었습니다. 사회생활 처음이다 보니 미숙한 부분도 있었지만 부지런히 성실한 태도로 회사생활을 하려고 노력하였습니다. 그 이후에도 콜센터 아르바이트, 여행사, 전산 자료

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| 자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.25

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최근 코로나19의 확산은 기업에서 행해지는 작업 및 직무의 환경, 인사제도 및 관행들의 변화를 유도

할 것인지, 아니면 근태 관리를 위한 다양한 보완대책을 마련할 것인지 정책적인 판단이 요구된다.'주52시간 근로'도 기업 HR전략에 있어 강력한 혁신의 동기가 되는 상황에서 주52시간 ... 과목명 : 전략적인적자원관리론주제 : 최근 코로나19의 확산은 기업에서 행해지는 작업 및 직무의 환경, 인사제도 및 관행들의 변화를 유도(강제)하고 있다.- 목 차 -1. 코로나 ... 심리적 터치, 물리적 터치, 대화 프로그램들의 사회적 변화에 대한 변형 및 적합화 방법1) 사회적 변화와 휴먼터치2) 적합화 방법 ? 스트레스 관리 프로그램의 도입3. 기업관리자

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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