"근로자경영참가"의 검색결과 입니다.

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노사관계론 경영참가 노사협의회 삼성 노조 안양대학교 경영참가제도 노사관계 사례 한국노총 노동경제학

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"근로자경영참가" 검색결과 181-200 / 4,774건

[인간과사회] 2022년 기말시험 과제물, 근래 한국사회에서 발생한 사회문제 중 1) 출산 후 경력단절 여성문제 묘사, 2) 경력단절 여성문제의 영향, 3) 경력단절 여성문제가 발생하게 된 사회구조적 요인을 사회학적 개념을 사용하여 설명, 4) 경력단절 여성문제의 해결방안

위한 방안1) 여성 고용율 증진제도의 확립2) 정책의 사각지대 해소 및 여성고용 영향평가의 상시화3) 기혼여성 근로자 교육에 대한 지원확대4) 일과 가정의 양립 지원5) 보육 ... 사회구조적 요인을 사회학적 개념을 사용하여 설명1) 성역할 사회화에 의한 여성 차별여성근로자들의 경제활동에 대한 태도가 경력단절 및 재취업 시 일자리 수준을 설명하는 데 중요 ... 과 아직 가정을 이루지 않은 미혼의 근로자까지 포함하는 전체근로자를 대상으로 하는 정책으로 발전하고 있다. 일?가정양립의 개념 또한 가족생활뿐만 아니라 개인의 건강이나 여가활동

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.27

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노사관계 향상을 위한 제도개선

에 대한 탄압이 심해짐에 따라 반작용으로 노동쟁의가 공장 점거?경찰서습격 등 폭력성을 띠게 되었다. 해방이전의 노사분규 발생건수 150~200건, 참가인원수 15,000명, 근로자 ... 설립된 조선노동공제조합이다. 당시 근로자들은 열악한 작업환경에서 하루 12시간 이상의 장시간노동을 하였고, 임금수준은 세계적으로 저임금이었던 일본인에 비해서도 절반밖에 되지 못하 ... 었지만 근로조건은 생계비에 미달하는 저임금, 장시간근무, 열악한 작업환경이 지배적이었다. 50년대의 노동운동 특징은 한국전쟁 이후 노사분규는 해방 직후의 정치쟁의에서 벗어나 근로자

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.20

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산업복지의 이념

다. 따라서 가술정보의 공여제도가 마련되어 근로자의 경영참여활동이 실효를 거둘 수 있도록 해야 한다.나아가서 근로자의 지역사회 참여를 위해서 지방자치제와 같은 풀뿌리민주주의 ... 처럼 산업복지도 산업사회에 있어서 근로자 이념의 최대공약수라고 할 수 있다.훌륭하고 바람직한 새로운 사회(new society), 행복하고 정의로운 사회란 인류의 이상향이다. 근로자 ... 로부터 제외되어 파업을 배경으로 하지 않는 경영참가, 즉 노사협의제와 공동결정제도가 산업민주주의의 기초로 자리 잡게 되어 협력의 사회화의 길을 걷고 있다.오늘날 정치민주주의는 우리

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.27

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핵심만 콕 바로 쓰는 사무행정실무 최종평가 답 요약 해설

작성해야 한다.회의 내용은 다른 주제로 진행되므로 회의록의 양식은 회의 후 정한다.회의록 작성자는 자신의 주관을 배제하여 회의록을 작성한다.회의록이 작성되면 신속하게 회의 참가자 ... 휴가, 신원 증명 등의 인사관리 업무를 중점적으로 수행한다.노무 업무는 근로자들의 효율적 능력 발휘를 위한 제반 업무가 포함된다.마케팅업무는 제품의 생산 및 판매 촉진을 위한 전반 ... 환경에는 사무실에서 근무하는 근로자들의 만족감을 높일 수 있는 요소들이 강조되고 있다.사무환경 조성 시, 근로자들의 심리적인 측면보다는 물리적인 측면을 통한 만족감 제고가 더욱 중요

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.08

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상위 1등 A+ 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요

를 지닌 인적자원을 근로자와 기업의 욕구를 함께 충족시키는 방향으로 확보, 유지, 개발, 보상하는 일련의 과업이다. 즉, 인재를 채용하고, 승진·승급시키고, 보상과 인센티브를 통해 ... 다.인적 자원관리의 중요성이 강조되는 것은 작업장에서 사람의 중요성에 대한 인식이 비롯되면서부터이다. 전통적으로 경영학에서는 과학적 경영관리라고 칭하며 사람(종사자)을 인간이 아닌 ... 인적자원개발 컨소시엄상대적으로 대기업에 비해 직업능력개발이 어려운 중소기업 근로자의 훈련 활성화를 위하여 중소기업에게 대기업의 인력관리시스템을 제공하여 현장에 필요한 전문인력

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.11

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A+현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시하시오

였는데 근로자복지협회를 기반으로 한 기업의 다문화 화를 예로 들 수 있습니다. 근로자복지협회는 다문화가족의 취업능력을 향상·강화하는 재교육 기회를 확대할 뿐 아니라 독일 사회 ... 처럼 이민가족의 문화적 특성을 인정하고 수용하는 사회적 인식을 형성해야 한다고 주장합니다. 이에 따라 기업들도 '다문화에 개방적'일 수 있도록 경영평가의 기준으로 삼아 다문화친화형 기업 ... 문화 형성을 위해 이를 기업경영원칙에 담아 실천할 수 있는 토대를 마련하고 있다는 것입니다. 또한 독일의 다문화가족 지원정책은 노동시장 접근과 통합, 차별시정, 출입국관리, 정착

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.02

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우리나라의 노동시장의 모습에 대하여 논하시오

으로 세부 연령대별 경제활동참가율은 상승하지만, 인구 고령화로 15세 이상 전체 경제활동참가율은 하락할 전망(수요)15세 이상 취업자는 `30년까지 98만 명 증가(고용률 +0.4 ... 직을 생각하기 쉽지만, 실제로는 인간 모두가 노동자라는 것을 알 수 있다.원시시대의 노동 형태는 사냥, 열매 채취 등이었고, 이는 점점 농.어업, 생산업의 단계로 확장되어 현대 ... 은 정보를 교환하고 당사자들의 교환에 합의가 이루어지면 개인들은 다양한 임금으로 다양한 조직에 고용된다.적정노동시장은 직업, 지역, 경쟁조직의 요소에 의해 구별되는데, 보통 지리

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.24

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(청소년인권과참여) 청소년인권 침해사례를 조사하여 간단히 요약하고, 사례를 분석하여 청소년인권 침해 원인을 제시

의 높은 관심을 받으며 종영한 트로트 경영 프로그램 TV조선의 의 경우 트로트 가수에 도전하는 비교적 다양한 연령대의 참가자들이 출연했다. 이들 참가자들 중에는 10대 청소년도 있 ... 었다. 논란이 되었던 편은 프로그램의 하이라이트인 결승전 생방송에서 불거졌다.참가자 중 13세 청소년 참가자를 12일 밤 10시부터 익일 새벽 1시 30분까지 이어진 생방송에 계속 ... 해서 출연시켰기 때문이다. 청소년 참가자의 인권 논란이 일자 제작진은 참자가와 친권자의 사전 동의를 받았다는 해명을 내놓았다. 하지만 대중문화 예술 산업 발전 법에 따르면 15세

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.10

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건설안전기사 실기(작업형,필답형) 요약집

해 운동의 추진기둥 3요소 1. 최고경영자의 경영자세 2. 라인관리자에 의한 안전보건 추진 3. 직장내 자주 안전활동 활성화★★ 하인리히 사고방지 대책 5단계 순서 1. 안전조직 ... 은 3. 천재지변으로 위험발생 우려 장소★ 산업재해 발생시 사업주가 기록.보존하여야 하는 사항 3가지1.사업장의 개요 및 근로자의 인적사항 2.재해발생의 일시.장소 3.재해발생 ... , 지층 사전조사 실시- 작업계획서 : 1) 굴착의 방법 2) 환기, 조명설치의 방법 3) 터널지보공설치 및 용수처리방법★★ 터널등의 건설작업에서 낙반등에 의해 근로자가 위험해질 우려

시험자료 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.11

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노동경제학

의 증대효과를 꾀한다.5. 던롭(Dunlop)의 노사관계 시스템 이론이 무엇인지 설명하시오 (6점)노사관계란 노동관계의 직접 당사자라 할 수 있는 근로자와 경영자(사용자), 그리고 ... 지 않다. 효율임금정책에서는 시장균형 임금보다 높은 수준의 임금을 지급하면 생산성을 높일 수 있다고 보는 임금이론이다. 효율임금은 근로자의 근로욕구를 부여할 수 있어 생산성에도 기여 ... 로 기업가가 제시하는 근로조건에 응하는 근로자를 고용하고 기업과 근로자 일대일 계약을 선호하는 특징을 가지고 있으며 2) 대립적 노사관계에서는 동급 노동자들과의 단결을 통해 사용자

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.10

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공립 지역사회 농산물 발전소 설립에 대한 사업계획서

건물: 농산물 세척, 가공, 포장 라인, 근로자 휴게실, 근로자 탈의실프로그램 운영실: 프로그램 운영실 (20명 입실 기준) 3개, 프로그램실 근무자 사무실공장관리실: 공장 근로자 ... 존속에도 긍정적인 영향을 미친다.넷째, 농촌 체험활동과 같은 프로그램개발로 도시지역의 거주자들에게 농촌의 긍정적인 이미지와 개념을 제공한다.프로그램 설계 (투입, 과정, 산출, 성과 ... 하여 경영한다.농산물 가공소는 추후 견학 프로그램에도 이용할 수 있도록 한다.농산물 가공소의 채용은 지역사회 주민을 기반으로 한다.농산물 판매와 관련된 캐릭터 사업농산물 가공 및

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.28

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[수료 A+] 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

사업에 필요한 인력과 기존 근무자의 퇴사에 따른 충원은 조직의 존속과 조직문화에 새로운 활력을 제공하기도 한다.지속 가능한 경영에 필요한 인력을 모집하기 위해 조직은 사전에 채용 ... 유지하는 것은 매우 중요하다. 점점 더 많은 근로자는 개인의 성격, 흥미, 능력과 잘 맞는 업무 찾고 직업을 통해 자아실현을 하는 것을 중요시하며 업무에 대한 성취감과 성장 가능 ... 를 제공하였다.이처럼 채용 연계 프로그램을 통한 모집 방법은 프로그램 참가자가 해당 분야에 흥미와 열정이 있고 수행 능력과 성장 가능성을 보유하고 있어 직원으로 채용 시 업무의 수행 능력이 높고 적응력이 빨라 조직의 목표 달성에 효과적이다.

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.03

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기말 생활체육1 여가레크리에이션 여가사회심리학적 변인에서 중요하게 연구되고 있는 진지한 여가와 레크리에이션 전문화의 개념과 특성

성의 여가 활동들이 이에 속한다. ‘진지한 여가’에는 아마추어, 취미 생활자, 자원봉사자 이 3가지 유형의 참가자가 있는데 이들은 여가 활동을 조직적이고 체계적이며 전문성을 갖 ... 고 수행한다. 진지한 여가의 참가자 대부분은 단순한 일회성이나 이벤트에만 머물지 않는다. 여가 활동을 통해 흥미와 가치를 발견하여, 활동에 필요한 특정 기술을 습득하거나 지식을 익히 ... 참가자들의 유형을 명확히 구분하는 것은 쉬운 것이 아니지만, 대체로 참가자들의 동기나 사회적인 역할 그리고 개인과 사회기여도에 따른 특성으로 구분하고 있다. 진지한 여가에는 6가지

방송통신대 | 7페이지 | 3,400원 | 등록일 2024.11.01

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서비스 조직의 이해 내용 전체 정리본 입니다.

, 매출액 8,000만원, 변동비 2,000만원일 때 손의분기점 매출액은?조직 경영참가 방법근로자 입장에서의 장점?노조와 기업이 동반자적 관계를 유지할 수 있다.?근로자의 이익 ... 만들기?진료절차 개선-코디네이터, 치위생사?항상 환자의 시간 소중히 여겨 5분 단위로 끊어서 예약 받음성공적인 CRM을 위한 최고경영자에게 필요한 역량?창조적 사고?채무, 회계 ... 이 증가할 수 있다.?능동적인 업무수행이 가능, 인간소외현상감소?자기개발 및 인성개발의 기회가 보장경영자 입장에서의 장점?구성원의 아이디어를 효율적으로 활용할 수 있어 경쟁우위를 차지

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.30

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독일 사회보장

대상 근로자, 가내공업노동자, 중개상인, 가내공업 경영자, 예술인, 실업자, 농업경영자, 연안해운 종사자, 어업경영자, 직업훈련생, 유치원생, 초등학교 및 중·고등학교 학생, 대학생 ... 의 다양성을 들 수 있으며, 타 국가에서 찾아볼 수 없는 제도로서 저소득층을 위한 주택수당, 취학촉진, 근로자를 위한 재산형성 등이 있다.2) 사회법전과 사회법원 사회법전 : 독일 ... /12에 해당되는 사망일시금과 유족연금 지급. 유족연금 중 미망인 연금은 피보험자 연간 근로소득액의 30%가 원칙이며, 고아연금은 20~30%.(4) 재원 재해보험의 급여를 위한

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 39페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.21

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직무현장훈련(OJT)와 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오

교육’이라는 의미로, 일하는 장소를 벗어나 직무를 수행하는 데 필요한 지식과 기술, 태도 등에 대해 직속상사가 아닌 스태프로부터 받는 교육이다. 참가자의 필요에 밀착된 내용을 배우 ... 는 것이 좋고 신입사원교육, 중견사원교육, 감독자교육, 관리자교육, 경영자교육 등의 계층별 교육과 영업, 연구개발 등을 대상으로 한 직능별 교육, 사업과제 등 과제별 교육 등이 있 ... 경과와 평가가 기록되며 평가는 주관성을 최대한 배제한 채 결정된다. 이러한 OJT 과정을 통해 사원은 근로 능력을 개발해 나간다.2) 수자원공사의 Off-JT수자원공사에서는 직장

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.15

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 진행최종평가

핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 진행최종평가1. 다음 중 상시근로자수와 상관없이 모든 사업장에 적용되는 사항이 아닌 것은? (10점)①시간외근무에 대한 가산수당 지급 ... ②최저임금 준수③휴식시간 부여④퇴직급여 지급2. 채용절차의 공정화에 관한 법률이 적용되는 상시근로자수는 몇 명인가? (10점)①5명 이상②10명 이상③30명이상④100명 이상3. 근로 ... 기준법 제17조에 따라 근로계약 체결 시 근로자에게 명시하여야 할 필수사항에 해당되지 않는 것은? (10점)①근로계약기간②임금의 구성항목, 계산방법 및 지급방법

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.25 | 수정일 2021.06.27

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국민기초생활보장제도의 문제점과 해결방안에 대해서 기술하시오

자리를 찾거나 직업훈련, 공공근로, 자활공동체, 자원봉사 등에 참가를 조건부로 생계비를 지급함으로써 자활지원 프로그램 및 사회복지를 제공하여 근로자의 자립을 강화한다(오세영 ... 생활보장법은 과거의 생활보호법의 대체 입법으로 제정되었다. 생활보호법은 1961년 12월30일 노령, 질병, 기타 근로능력의 상실로 인해 생활유지의 능력이 없는 자 등에 대한 보호 ... 는 빈민에게도 최저생계를 보장하며 생계비 미달하는 모든 가구를 수급자로 인정하며 중위소득을 적용하여 선정기준의 공정성을 가했다(오세영, 2021).셋째, 근로능력자에 대해서는 스스로 일

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.06

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[인력개발과활용]교육훈련 방법을 제시하고 본인에게 가장 잘 맞다고 생각하는 방법을 선택 후 그 사유를 기술

참가자가 실제로 수행하고 있는 업무를 고려하여 훈련, 교육, 개발의 의미를 구분하며, 여기서 훈련이라는 개념은 수행 증진을 위한 즉각적인 변화에 초점을 맞추는 활동이고, 교육이란 ... 고, 생산물이 제조되는 현장에서 숙련된 선배 근로자가 신입사원 또는 미숙련 근로자들에게 일정한 교육훈련 기간동안 직무 중심으로 교육훈련을 실시하는 방법이다. OJT의 경우, 교육훈련 ... 훈련에 참여하는 방법이다. 또한 개별 근로자가 스스로의 인적자본 축적 혹은 사회적 네트워크 형성을 위해서 일정한 기간동안 집합식으로 교육훈연에 참여하는 형태도 집체교육훈련의 일종

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.16

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고려대학교 경영학과 2024년 최초 합격 자소서 (비동일계 최초합)

하는 데 기여하는 노무사가 되는 것입니다. 철학 전공을 통해 얻은 깊은 사고력과 고려대학교 경영학과에서 배울 전문 지식을 바탕으로, 근로자들의 권익을 보호하고 노동 환경을 개선 ... 문제들을 보다 심도 있게 다루고 이에 제 역량을 최대한으로 활용할 수 있는 경영학과로 진학하고자 합니다.졸업 후, 제 목표는 기업과 사회 내에서 노동자의 권리를 존중하고 정의를 실현 ... 대학은 기업에 대한 탄탄한 학문적 틀을 제공할 뿐만 아니라, 현재 우리 사회에 직접적인 영향을 미치는 실무자들을 교수님으로 모시고 있어, 경영학의 실질적인 활용 방향성도 함께 제시

자기소개서 | 4페이지 | 30,000원 | 등록일 2024.02.08

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