"공공부문비정규직근로"의 검색결과 입니다.

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비정규직 활용 사회문제론 현대한국사회 육아휴직제도 노사관계론 한국 비정규직 소득주도성장정책 비정규직 찬반 추계편입

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"공공부문비정규직근로" 검색결과 181-200 / 2,090건

[방송통신대학교 2020학년도 2학기 중간과제물] 한국경제의이해(공통)

지위별 취업구조 변화와 비정규직이다. 2020년 8월 기준 종사상 지위별 취업자 구성에 따르면 비임금근로자는 24.5%를 차지한 반면 임금근로자는 75.5%를 차지했다. 종사상 ... 하였고 임시근로자와 일용근로자 비중은 감소하였음을 알 수 있다. 최근에는 임시근로자와 일용근로자 외에도 파트타임 근로자, 특수고용근로자 등 다양한 비정규직 근로형태가 노동시장으로 확산 ... 되고 있다. 정부에서는 비정규직 근로자를 보호하기 위해 비정규직보호법을 제정하였으나, 여전히 정규직과 비정규직의 차별 문제는 노동시장의 심각한 문제로 남아 있다.Ⅲ. 결론 (노동시장

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.13

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(사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명

다. 기업은 인사와 노무관리의 효율성을 위해서 비정규직을 계속 늘리고 있으나, 비정규직 근로조건은 더욱더 열악해지고 있으며 비정규직 문제가 근로자의 개인 문제에서 사회적 문제로 확대 ... 며 저임금, 실직, 근로빈곤의 악순환이 반복되고 있다. 이에 본론에서는 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제와 그 문제에 대한 대안에 대해 알아보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1 ... 개는 비정규직은 파견직, 시간제근로자, 계약직 등 정규고용형태가 아닌 고용형태를 포함하는 개념으로 사용하며 비정규직은 근로자와 사용자가 한시적인 근로관계를 맺는 비조직화된 고용형태

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

의 노동이 확산되고 있다. 전통적으로 좋은 일자리라고 여겨지는 대기업 정규직이나 공공부문 일자리보다 신흥 플랫폼 기업이나 스타트업에서 일하고자 하는 사람들이 많아졌다. 신흥 플랫폼 경제 ... 이 훨씬 다양해지고 있다. 글로벌 컨설팅사인 딜로이트는 이러한 현상을 ‘확장된 노동력’이라고 정의했다. 즉, 기업이 활용할 수 있는 인력이 기존의 정규직과 일부 계약직 근로자에 더해 ... 진출에 따른 문화 변화 등 다양한 이유로 2020년대에 들어 고용의 형태가 다양화되고 있다. 안정적인 직장을 찾던 시대에서 단기 근로자, 계약직의 비중이 눈에 띄게 증가

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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사회보험, 공적부조, 사회복지서비스를 각각 정리한 후 우리나라 사회보험, 공적부조, 사회복지서비스의 문제점을 각각 사례를 들어 설명하시오.

다. 또한, 사회보험료 부담은 기업의 노무비를 높여서 정규직 채용 감소와 비정규직의 채용 증가를 낳아서 사회보험이 노동시장의 왜곡에 일조하게 되었다. 따라서 사회보험을 전체 근로자 ... 에 따라 근로자들부터 적용되기 시작했다.③현재 사회보험은 정규직을 중심으로 운영되어서 사회적 위험이 증대되는 불경기 경우, 저소득근로자를 위한 실질적인 역할을 제대로 하지 못하고 있 ... 으로부터 모든 국민을 보호하고 빈곤을 해소해서 국민생활의 질 향상을 위해 제공되는 사회보험과 공공부조 및 사회복지서비스의 3대 체계로 구성되어 있다. 개인적·사회적 위험과 이에 따른

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.30

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노사관계론 ) 1. 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오. (1) 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오.

의 노동조합은 높은 조직률로 노동자 이해대변 조직으로 중추적 역할을 수행했으나 1990년대부터 점진적인 쇠퇴로 이어졌다. 노동조합의 이해대변 대상이 생산직이나 대기업 및 공공부문 ... 에 접근하기 어렵고 노동여건의 격차가 더 커질 수 있음을 의미한다. 특히 우리나라는 비정규직 노동자가 문제의 원인이 되며 낮은 조조 조직화는 구조적인 문제에서 기인되며 구조 ... 적으로 노조에 접근하기 어려움을 보여준다. 구조적으로 조직화가 어려운 상황에서 비정규직 노동자 문제는 더 심화되는 것이다.2022년 주요 노사관계 이슈로는 디지털 전환이나 비대면산업 발전

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.16

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한국의 이주노동자 정책과 문제점 - 고용허가제를 중심으로

, 정규직과 비정규직의 노동시장이 분절된 형태로 발전하게 만들었으며, 이것은 개인의 역량과 기여도가 아니라 근무 형태, 출신 국가에 따라 노동력의 가치가 평가되는 인종차별적 풍조를 확산 ... 한 이주노동자 정책을 확대해야 할 필요가 있다.3) 이주노동자에 대한 차별 행위 근절과 정규직화기존의 이주노동자 정책은 이주노동자의 비정규직화, 불안정 노동을 강화하는 문제를 만들 ... 었고, 이는 이주노동자들이 내국인 근로자들에 비해 불리한 차별적 대우를 받는 결과를 야기했다. 때문에 한국의 이주노동자 정책을 개선하여 이주노동자를 정규직화하고 산업현장에서 그

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| 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.21

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노사관계론 ) 우리나라 노사관계 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안

하는 기업들도 있다.또, 노동조건과 기업의 보상 또한 미비한 기업들과 노동자의 기본권조차 지켜지지 못하는 비정규직, 영세·중소사업장, 특수형태근로종사자, 파견노동자들 등 다양한 조직 ... 환경으로 암흑기가 되었다. 그리하여, 고용안정, 임금인상 등 노동자는 생존과 관련된 문제로 사용자측에 수직적 구조로 변화했다.앞선 문제들에 추가로 2000년대 후반 비정규직에 대한 ... (OECD)는 노동조합 조직률과 단체협약 적용률을 지표로 그 나라의 사회적 대화 정도를 평가한다.단체협약 적용률이 높을수록 사회적 불평등이 낮음을 놓고 본다면 비정규직 노동자, 무

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.07 | 수정일 2024.05.08

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복지국가와 신자유주의의 관계성에 대해 논하시오

방식의 사회보장 체계는 점차 효율성을 잃어가고 있다. 이를 통해 설명하자면, 정규직 근로자를 대상으로 설계된 기존의 복지 제도는 비정규직, 프리랜서, 플랫폼 노동자와 같은 새로운 ... 하나로 평가된다. 이 이념은 정부의 역할을 축소하고 민간 부문과 시장 메커니즘에 의존할 것을 요구한다. 그 결과, 복지 서비스 제공을 위한 공공재원의 축소는 필연적으로 이루어진다 ... 는 민간 경제의 역할을 확대하고 공공 부문의 축소를 주요 과제로 삼았다. 이를 위해 가장 두드러진 정책 중 하나는 재정 긴축과 공기업의 민영화였다. 예를 들어, 철도, 전기, 가스 등

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.11.24

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복지국가의 등장과 위기 그리고 신자유주의 시대 사회복지의 위치에 대해 기술하시오

적 연금, 의료보험, 실업 지원 등의 범위가 축소됨.- 민영화 확대: 공공서비스가 민간기업으로 이전되면서 사회복지 서비스의 시장화가 진행됨.- 노동시장 유연화: 비정규직 증가 ... 로 한다. 대표적인 신자유주의 정책을 펼친 국가는 1980년대 영국의 대처 정부과 미국의 레이건 정부이다.1. 신자유주의의 핵심 원칙- 작은 정부: 복지 축소 및 공공 부문의 민영 ... - 실업보험, 공공의료, 교육 지원, 연금제도 등 사회보장제도가 강화됨.- 경제성장과 함께 복지 확대가 가능해졌으며, 1960~70년대에 복지국가는 절정에 이름.2.2. 복지국가

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.06

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[방송통신대학교 2021학년도 1학기 중간과제물] 사회문제론(C형)

적 합의가 필요한 대목이다.Ⅲ. 결론현 정부에서는 공공부문 비정규직 정규직화를 시행하는 등 비정규직의 근로조건 향상을 위한 정책을 펼치고 있다. 비정규직과 정규직 간의 격차는 노동 ... 노났다.2) 비정규직 현황2020년 전체 근로자 중 비정규직 근로자는 36.3%를 차지하고 있다. 통계청의 고용형태별근로실태조사에 따르면 2019년 기준 정규근로자와 비정규근로자 ... 률의 경우 정규근로자는 12.9%인 반면 비정규근로자는 0.7%에 불과한 것을 알 수 있다.3. 비정규직 문제 해결을 위한 방안비정규직 현황을 통해 정규근로자와 비정규근로자 간

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| 방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.10

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세계의정치와경제 ) 코로나19와 같은 범유행병 (pandemic)은 확산뿐만 아니라 방역 역시 국가와 지구적 차원에서 이루어지고 있다. 신자유주의 세계화와 그로 인한 국민국가의 변화를 먼저 설명

.04.09.). 또한 감염병 예방을 위해 비대면, 재택근무 등이 늘어나 근로 환경이 변화하면서 일자리의 유연성이 높아졌으며, 4차 산업기술의 발전과 함께 비정규직 근로자는 전통 ... 적으도 일자리, 소득, 근로 환경 등이 안정적으로 보장되었으나, 비정규직 근로자, 특수고용 또는 프리랜서, 플랫폼 노동자 등과 같은 다양한 근로 형태를 가진 근로자들은 코로나19 ... 을 느끼고 있으며, 비정규직 근로자가 정규직 근로자와 비교하여 더 높은 불안을 경험하고 있었다. 또한, 전체 근로자 중에서 18.6%가 2020년 1월 이후 실직 경험이 있다고 응답

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| 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.20 | 수정일 2021.12.10

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현재 우리나라에서 가장 해결이 필요하다고 생각하는 사회문제를 선택하여 이를 해결하기 위한

의 강화, 남성 육아 참여의 활성화 등을 포함하는 남성, 중소기업, 비정규직 등의 일과 가정 양립 실천 여건의 강화, 육아기 근로시간 단축의 활성화, 육아휴직 이후 직장 복귀 지원 ... 가족 친화적인 기업 문화의 확산, 일과 가정이 양립할 수 있는 근무 환경의 조성 등을 포함하는 일과 가정 양립 실천 분위기 확산, 중소기업 실천 여건의 확충, 비정규직에 대한 지원 ... 과 국민연금 가입의 확대, 저소득 계층 국민연금 가입 지원, 중소기업 임금과 복지 향상, 비정규직의 차별 해소, 특수고용자와 플랫폼 노동 종사자의 보호 등과 같은 전 국민 사회

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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노사관계론 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.

에 시달리고 있는 집단이 4사분면인데 이들이 차지하고 있는 부분이 4개의 사분면들 중 가장 크다”며 “이들은 기본적인 노동권조차도 향유하지 못하고 있으며 대표적으로 비정규직 영세 ... 시장 노동자들에게 대한 차별을 정당화 한다는 것이다.자동차 공장에서 왼쪽 바퀴를 달고 있는 정규직 노동자와 오른쪽 바퀴를 달고 있는 비정규직 노동자의 임금이 다를 이유가 없다. 하지 ... 만 완벽하게 분리된 노동시장은 이러한 노동 조건의 차이를 정당화 시킨다.이렇게 정당화 된 차별로 인해 이득을 보는 건 당연히 사업주이다. 1차적으로 값싼 비정규직 노동자들을 고용

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.18 | 수정일 2025.07.03

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병원행정및조직관리_병원조직 노동조합의 특징 및 개선방향 을 주제로 제출바랍니다.

고 최근 사회복지 부문까지 확대되고 있다.② 병원에서 근로자의 복지(임금과 인센티브등 같이 근로자들에게 줄 수 있는 혜택) 와 업무환경을 대신해 병원과 조율하여 협상하는 단체를 말 ... 한다. 1988년 전국 병원노동조합연맹을 결성한다. 1998년 산업별 노조인 전국보건의료산업노동조 합을 설립한다. 국제 노동단체로 국제공공노련(PSI), 국제사무직노련(UNI ... 의 투쟁으로 전화되어야한다. 그리고 민주노조운동은 IMF외한 위기 이후 자본축적의 구조나 노동자 계급의 구성의 변화로 비정규 노동자들의 급증, 신자유주의 구조조정 저지투쟁의 경험

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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우리나라 사회 환경에 맞는 복지사업에는 어떠한 것이 있는지 서술하시오.

훈련을 강화하는 것이 필요합니다. 청년 실업과 비정규직 증가 문제도 한국 사회의 주요한 복지 이슈 중 하나입니다. 2023년 기준 청년 실업률은 7%대에 이르고 있으며, 이 ... 가능한 양질의 일자리를 창출하는 것이 중요합니다. 이를 위해 공공부문뿐만 아니라 민간기업과 협력하여 혁신산업 중심의 일자리 창출을 유도해야 합니다. 주거 불안 문제는 청년층과 저 ... 어, 스웨덴처럼 양육과 근로를 병행할 수 있도록 유연근무제와 남성 육아휴직 의무화를 보다 적극적으로 추진해야 합니다. 또한, 고령화 문제 해결을 위해 노인 일자리 사업이 확대되고 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.22

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[A+ 보고서] 지역사회간호학 산업보건 관련 정책보고서

등을 규정함으로서 근로자의 인권과 노동권을 보호하고자 하는 제도입니다.4. 비정규직 차별시정제도 - 차별개선임금, 정기상여금, 경영성과금 그 밖에 근로조건 및 복리후생 등에 관한 ... 사항에 있어서 같거나 유사한 업무를 수행하는 비정규직을 합리적 이유 없이 불리하게 처우할 수 없도록 하는 제도입니다.5. 최저임금보장제도 - 임금보장국가가 근로자가 받는 임금 ... 를 확대한 사업주를 지원하는 정책입니다.3. 고용안정장려금출산육아기 고용안정 지원, 일·가정 양립환경 개선 지원, 정규직전환 지원, 근로시간 단축 등을 통해 기존 근로자의 고용

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.29

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(인간과사회) 근래 한국사회에서 발생한 사회문제 중 ① 하나를 선택하여 묘사하고

자리 갖지 못하게 되었다.현재 경제 위기 이전 40%대이던 비정규직 비율이 55.4%까지 오르는 등 일자리의 수준이 점차 악화하며 근로조건이 양호하고 정규직을 뽑는 기업이 줄어들 ... 학력의 비중이 높음에도 불구하고 이들의 잠재실업과 장기실업, 그리고 비정규직 등 불안정한 상태의 노동자로 전전하거나, 니트나 히키코모리 등의 모습으로 노동시장을 떠나는 선택이 늘 ... 다. 코로나19 이후 고용동향 지표는 지속해서 약화하고 있으며 지난해는 실업률이 15년 만에 사상 최대치를 기록해 첫 직장생활을 단기 비정규직으로 시작하는 사람이 5명에 1명꼴이

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01 | 수정일 2023.09.22

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[사회복지정책론]사회복지정책을 바라보는 국민의 입장은 자신의 이해관계와 관점에 따라 다르게 나타날 것이다. 현재 행해지고 있는 특정한 복지정책 하나를 선정하여 정책 평가의 기준을 적용하여 나름대로 정책의 성과를 자유롭게 평가해 보시오.

이 제도화된 곳들을 보면 생활임금 적용 대상과 금액을 둘러싸고그 한계와 문제점들이 제기되었다. 예를 들면, 지자체 간접고용 비정규직을 직접고용으로 전환하지 않은 곳에서 생활임금 ... 만을 의도적으로 도입한 곳이 대부분이다. 또한 거의 대부분의 생활임금 적용대상에서 간접고용 비정규직이나 민간위탁, 조달, 정부 보조 사업체들이 포함되지 않았다. 물론 생활임금 수준 자체 ... 의 ‘부정성’보다 ‘긍정성’이 강조되었고, 적용대상이 지역 내 공공부문 사업장종사자들이거나 준공공적 성격(대학, 병원 등)으로 한정되어 다소 제한적이다.넷째, 생활임금제도는 대체로

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.12

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(2025 노사관계론 중간과제) 노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고, 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고 모든 당사자가 상생할 수 있는 방안에 대하여 논하시오

확대와 같은 사회 이슈에도 적극 참여하며 노동의 공공성과 연대를 강조한다. 특히 2017년 이후 공공부문 비정규직 정규직화 요구, 최저임금 인상 압박, 노동법 개정 저지 등을 두 ... 으며, 주로 임금 협상, 근로 조건 개선, 비정규직의 정규직화, 산업안전 강화, 노동시간 단축 등 노동자의 권익을 위한 투쟁을 전개한다. 뿐만 아니라 청년실업, 기후위기, 사회복지 ... 는 등은 젊은 세대의 노동시장 진입과 비정규직 보호라는 시대적 요구와 충돌하기도 한다. 노동조합은 내부의 이질성을 통합하며 ‘포괄적 노동 대표성’을 어떻게 확장할 것인지 스스로 묻

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.29

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사회보장기본법 제3조에 따른 사회보장의 3가지 영역인 사회보험, 공공부조, 사회서비스의 차이점을 각 서비스의 목적, 서비스 대상, 재원확보 방식, 해당 영역별 관련 법률 또는 제도 등을 기준으로 비교 분석하고 각 서비스의 특징에 대한 자신의 생각을 기술하시오.

의 추가 재정 지원, 급여 구조 개편 등 재정 건전성 강화 노력이 요구된다. 아울러 사회보험의 사각지대 축소도 중요한 과제인데, 비정규직·자영업자 등 취약 근로층의 보험 가입을 늘리 ... 해 근로기간 중 보험료를 미리 부담하고 위험 발생 시 보험급여를 제공받음으로써 생활 안정이 이루어지도록 하는 예방적 성격의 장치이다. 이에 반해 공공부조는 생활 유지 능력이 없 ... 으로 한다. 공공부조 급여는 수급자 개인이 비용을 부담하지 않으며, 중앙정부와 지자체가 법령에 따라 예산을 편성하여 전액 지원하는 비기여 방식이다. 예컨대 국민기초생활보장 급여나 의료급여

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.26

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