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"경력개발론" 검색결과 181-200 / 46,261건

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인적자원관리, 대학에서의 경력개발과 직장에서의 경력개발

인적자원관리대학에서의 경력개발과 직장에서 경력개발과목명 :인적자원관리교수님 :분 반 :01학 과 :경 영 학 과학 번 :이 름 :제출일 :2019년 12월 04일목차Ⅰ. 경력 ... 개발이란?Ⅱ. 현재의 경력1. 학력2. 성적3. 활동 사항3.자격(수료) 사항4. 수상 내역Ⅲ. 대학에서의 경력개발※ 경력목표1. 성적 유지 5. 봉사2. 어학 성적 6. NCS3 ... . 자격증 7. 면접4. 해외경험 8. 그 외Ⅳ. 직장에서의 경력개발※ 경력목표ⅰ. 입사 직후1. 영업능력 ( 금융상품 판매 및 가입)2. 대인관계 능력 ( 고객과의 대화, 특히

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.13

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경력개발의 개념과 경력발달단계

경력개발의 개념과 경력발달단계1. 경력개발의 개념-경력: 한 개인이 인생의 단계를 거치면서 일과 관련되어 겪게 되는 경험-경력과 개발의 복합적인 개념-개인 차원에서는 자아실현 ... , 조직 차원에서는 성과향상이라는 두 가지 목표를 달성하기 위한 방법-경력관리, 경력계획, 경력개발 프로그램 등 다양한 용어로 사용-사원 개개인의 경력목표 설정→목표달성을 위한 경력 ... 경로의 결정→구체적 경력계획 수립-기업 내의 모든 개인과 조직이 함께 참여하는 활동의 과정 필요2. 경력개발의 특징① 장기적인 접근② 개인의 주관적 판단, 태도, 관점 중시③ 조직

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.20

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[A+]인력개발과 활용 토론(최근 국내 인사채용은 대졸 신입채용을 줄이고 경력직 채용을 늘리고 있다. 당신이 최고 경영자라면 대졸 신입채용을 우선할 것인가? 경력직 채용을 우선할 것인가? 두 제도의 장단점을 논하고, 근거를 통해 자신의 의견을 제시하라.)

위더스 인력개발과 활용 토론*최근 국내 인사채용은 대졸 신입채용을 줄이고 경력직 채용을 늘리고 있다. 당신이 최고 경영자라면 대졸 신입채용을 우선할 것인가? 경력직 채용을 우선할 ... 것인가? 두 제도의 장단점을 논하고, 근거를 통해 자신의 의견을 제시하라.주장:최근 리크루트 설문조사에 따르면 기업들은 신입보다 경력질을 우선 채용하겠나는 의견이 약53%, 신입 ... 위주로 채용하겠다는 의견은 약11%라고 결과가 나왔습니다. 경력직 채용을 우선 하겠다는 가장 큰 이유는 업무에 바로 투입할 수 있는 인력이 필요해서, 실력이 검증된 전문 인력

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.29

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[간호관리학]경력개발

경력개발1. 경력개발의 개념과 필요성? 경력개발(career development) : 기관의 요구와 개인의 욕구가 일치될 수 있도록 각 개인의 경력을 개발하는 활동.? 개인 ... 을 수립해 조직의 욕구와 개인의 욕구가 합치될 수 있도록 각 개인의 경력을 개발하는 활동을 말함.? 조직경쟁의 치열, 조직 구성원의 욕구의 다양성에 따라 인적자원을 육성, 개발하여 조직 ... 성과에 활용하고자 하는 전략적인 시도임.? 개인차원의 경력개발 : 자기개발을 통해 심리적 만족을 얻음.? 조직차원의 경력개발 : 조직목표를 달성하기 위해 필요한 자질을 갖춘 인

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.10 | 수정일 2019.08.12

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[간호관리학]승진 및 전보[승진(연공서열주의, 능력주의), 인사이동, 경력개발, 간호조직 내의 경력개발 프로그램, 직무수행평가(도표식 평정척도법, 서열법, 체크리스트, 중요 사건기록법, 목표관리법, 에세이평가법, 행태중심 평정척도법, 자기평정법, 동료평정법, 상급자 평정, 하급자 평정, 집단평정법), 직무수행평가상의 오류, 문제점, 주의사항]

. 경력개발1. 경력개발의 개념과 필요성- 인력개발의 일종- 개인의 능력개발을 통한 자아실현을 달성해 나가는데 중요한 의미가 있음2. 경력개발의 목적1) 효율적인 인재 확보 및 배치 ... 2) 종업원의 성취동기 유발3. 경력개발제도의 특징- 인적자원관리 활동이 역동성을 갖게 함- 개인의 능력을 최대한 개발시키고 이것을 조직의 업무에 적용할 수 있도록 함으로써 조직 ... 의 유효성을 높이고자 함4. 경력개발제도의 운영과정1) 경력계획 단계- 경력목표와 그 목표에 도달하기 위한 경력경로를 확인하는 단계- 개인목표와 조직목표에 일치될 수 있도록 필요

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

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출연(연)의 경력개발제도(CDP)와 경력정체성의 관계

기술경영경제학회 차종석, 박오원, 이병헌

논문 | 23페이지 | 6,000원 | 등록일 2016.04.01 | 수정일 2023.04.05

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여성 관리자의 경력 개발

여성 관리자의 경력 개발들어가며우리나라 여성들의 대학 진학률은 2009년 이 후 남성을 추월하기 시작하였다. 그러나 남성 보다 높아진 여성의 대학진학률에 비해 대졸 여성들의 여성 ... 에서 퇴장하거나 고용시장에 남아 있는 여성들이라 하더라도 기업 내 유리천정으로 인해 고위직으로까지의 경력 개발에 어려움을 겪고 있다. GMI레이팅스의 조사 결과에 의하면 한국은 기업 ... 해야 할 문제임을 직시해야 한다. 따라서 인적 자원으로써의 여성 관리자 경력 개발의 영향요인을 파악하고 이에 대한 문제해결로의 접근을 제안하고자 한다.1. 경력 성공의 남녀 차이남녀

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.14

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승진전보및경력개발

승진전보 및 경력개발1. 승진관리◈ 승진(promotion)- 조직구성원의 직무서열 또는 자격서열의 상승을 의미즉, 책임이 더 크고 신분이 높아지며 더 나은 숙련을 요구 ... 일반적인 기준 과 원칙을 설정하여 인사이동 계획을 세워 실시3. 경력개발1) 경력개발의 개념 및 필요성(1) 개념① 기관의 요구와 개인의 욕구가 일치될 수 있도록 각 개인의 경력 ... 을 개발하는 활동- 개인의 욕구를 적절히 충족 시킬 기회를 제공 그들의 스스로 경영활동에 적극 참가하여 기관의 발전과 개인의 발전을 달성할 수 있도록 하는 것② 개인의 경력목표를 설정

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.01.17

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경력개발의 개념과 과정을 설명해 보시오

경력개발의 개념과 과정을 설명해 보시오.목차경력개발의 개념과 과정을 설명해 보시오.I. 경력개발의 개념II. 경력개발의 과정(경력단계모형)1. 탐색단계2. 확립단계3. 중간경력4 ... . 후반경력5. 하락단계* 참고문헌경력개발의 개념과 과정을 설명해 보시오.I. 경력개발의 개념경력(career)이라는 용어는 여러 가지 의미를 가지고 있다. 먼저 경력이란 진보 ... ? 무엇 때문에 경영자는 경력개발에 많은 시간을 소비하고 있는가? 이와 같이 경력에 초점을 맞추는 이유는 경영자들에게 인적자원에 대한 장기적인 안목을 갖도록 하기 위함이다.효과적인

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.19

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(인적자원개발)후기산업시대의 경력개발

경력개발 방법 1자기 진단을 위한 심리검사의 방법심리검사를 통해 객관적 지표를 얻어 자신의 특성에 적합한 경력개발을 하는데 필요한 기초 자료로 활용심리검사적성직업흥미성격업무태도 ... -> 자신의 특성에 적합한 경력개발경력개발 방법 2직무순환(job rotation)전통적인 경력개발 방법으로 새로운 구성원이 아직 능력을 발휘할 수 있는 업무를 찾지 못했거나 조직 ... 함으로써 개별 업무의 효과성을 높인다경력개발 방법6멘토링조직생활을 시작하는 사람(멘티)이 조직에 잘 적응하고 성장하도록 경험이 풍부하고 유능한 사람(멘토)이 도와주는 관계경력개발

리포트 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.11.10

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승진 ․ 전보 ․ 경력개발

간호학 과제승진 진보 경력- 목 차 -승진 및 전보승진관리인사이동 또는 전보경력개발(Career development)개념 및 필요성목적특징제도의 운영과정경력계획 및 개발 과정 ... 간호조직 내의 경력개발 프로그램시스템 도입을 위한 전략승진 및 전보1. 승진관리- 승진(promotion)은 조직구성원이 좀 더 나은 직무, 즉 책임이 더 크고 신분이 높아지며 더 ... 을 설정하여 실시경력개발(Career development)1. 경력개발의 개념 및 필요성1) 경력개발의 개념① 기관의 요구와 개인의 요구가 일치될 수 있도록 각 개인의 경력

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.06.18

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경력단절여성들의 경력개발현황

3차 성찰일지[경력단절여성들의 경력개발 현황]현업에서 경력단절여성(이하 경단녀)들의 취업지원을 위한 상담과 교육훈련, 취업연계, 사후관리까지 다소 광범위한 업무를 경험하면서 이번 ... 강의를 듣고 나니 경단녀들의 경력개발에 대해 참고할 만한 체계적인 데이터나 매뉴얼이 없다는 것을 알게 되었다. 평생직업, 평생학습의 시대에 살고 있는 경단녀들에게 자신의 단절 ... 된 경력을 보완하고 이어줄 다양한 교육프로그램과 지원제도가 최근들어 급속하게 증가하고 있는 실정이다.얼마전, 한국직업능력개발원이 발표한 ‘기업체의 비정규직 고용현황 보고서’에 따르

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.12.12

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간호관리학실습 과제_1. 인력계획, 2. 직원의 능력개발과 경력관리, 3. 직원의 업무수행능력 평가, 4. 직원간의 갈등처리, 훈육, 고충상당, 노사관리, 5. 직무분석과 직무설계, 6. 동기부여

등이 해당된다.3-3) 개발관리: 인적자원의 능력 개발을 증대시키는 것을 말한다. 교육훈련, 경력개발,인사이동, 승진, 직무수행평가 등이 해당된다.3-4) 보상 및 유지관리 ... 가 작성하는 방법5-3) 주기적 근무일정표: 4, 6, 7주 등 일정 주기를 기초로 근무표를 되풀이하는 방법[2. 직원의 능력개발과 경력관리]1. 신규1) 유도훈련: 조직을 이해 ... 아니라 이들의 업무나 행동에 대해 보상과 개발에 이르기까지 노사관계를 위한 모든 기능과 활동을 포함한다.3) 인적자원 관리 과정: 직무관리 ? 확보관리 ? 개발관리 ? 보상 및

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.15

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전문대생의 경력개발역량이 긍정심리자본과 경력탐색행동에 미치는 영향

한국인적자원관리학회 배성숙, 장석인

논문 | 18페이지 | 5,200원 | 등록일 2016.07.02 | 수정일 2023.04.05

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경력개발(경력개발개입,경력개발계획)

경력개발경력개발 개입이란 사람들이 그들의 경력계획을 이행해서 경력목표를 달성하도록 돕는 조직의 활동이다. 여기에는 계속적인 교육, 기술훈련, 성과 피드백과 지도, 계획적인 직무 ... 순환, 멘토링(mentoring) 등이 포함된다.경력개발개입위의 표와 같이 네 가지 경력단계의 특성에 맞춰서 경력개발을 전개함으로써 경력개발과 종업원들의 경력욕구를 통합할 수 있 ... 다. 위의 표는 다양한 경력개발 개입기법, 각각의 기법이 적합성을 갖는 경력단계, 각각의 기법들의 주요 목적과 의도하는 결과를 보여주고 있다. 위의 표는 또한 하나의 경력개발 개입

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.07.31

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경력개발장애 요인과 경력개발의 필요성

경력개발장애 요인과 경력개발의 필요성Ⅰ.서론경력이란 한 개인이 직장생활을 통해 일생에 거쳐 지속적으로 관련되는 일의 경험을 말한다. 현대 사회에 들어 경력은 그 사람의 가치 ... 와 능력을 평가하는 잣대로 이용되고 있다. 경력이 어떠한 직업군에서 매우 중요한 평가요소가 되기는 하지만 많은 경력을 가지고 있는 것보다는 경력개발이 잘 이루어졌는지에 대한 평가가 경력 ... 보다 우선되어야 한다. 경력개발이 잘 이루어진 인재가 단순히 많은 경력을 가진 인재보다 더욱 높은 가치와 효율성을 지니고 있을 가능성이 크기 때문이다.그렇다면 경력개발이란 무엇인가

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.11.27 | 수정일 2016.07.13

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경력개발 전략으로서 무경계 경력태도와 직장이동의 관계에 대한 탐색적 연구

한국인적자원관리학회 이규형, 이영면

논문 | 23페이지 | 6,000원 | 등록일 2016.04.02 | 수정일 2023.04.05

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기업취업과경력개발 취직 스펙 정보

쁘띠프렌즈 3 기 기업취업과경력개발 기말과제 SPC – 영업 대우건설 - 회계 [SPC 대우건설조 ] 기업직무 분석 프로젝트 계획서기업취업과경력개발 기말과제 SPC – 영업 대우 ... #. 정리 느낀점‘SPC’ 기업취업과 경력개발 SPC 기업직무 분석 프로젝트 계획서 SPC 기업분석 영업 직무분석 현직자 인터뷰 SPC - 영업① SPC 기업분석 - SPC ... 경험쌓기 - 운전면허증‘ 대우건설 ’ 대우건설 기업분석 회계 직무분석 현직자 인터뷰 대우건설 - 회계 기업취업과 경력개발 대우건설 기업직무 분석 프로젝트 계획서비전 : Build

리포트 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.10.21

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조직문화가 조직몰입에 미치는 영향 : 자발적 경력개발 행동의 매개효과 분석 (자발적 경력개발 행동의 매개효과 분석)

한국기업교육학회 이수연, 장지현

논문 | 14페이지 | 4,300원 | 등록일 2017.04.17

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[토론 에이쁠] 한 직원이 오랜기간 한 기업 내에서 근무하면서 경력을 계속 개발하도록 지원하는 것이 기업의 성장 차원에서 좋다고 생각하는가? 아니면 한 직원이 다른 기업으로 쉽게 이직할 수 있도록 지원하고 새로운 대체 인력을 채용함으로써 변화에 빠르게 적응하는 것이 기업의 성장 차원에서 좋다고 생각하는가?

적으로 짧은 기간동안 여러 기업에서 근무하는 경우도 있다. 한 직원이 오랜기간 한 기업 내에서 근무하면서 경력을 계속 개발하도록 지원하는 것이 기업의 성장 차원에서 좋다고 생각 ... 최근에는 SNS를 통한 경력정보의 공개, 경력관리 앱 등을 통해 개개인의 경력이 공개된 경우가 많다. 재직자 중 일부는 오랜기간 한 기업에서 근무한 경우도 있고 일부는 상대 ... 합니다.-최근 평생직장이라는 말이 없어졌습니다. 많은 사람이 경력을 쌓고 다른 회사로 이직을 하는 모습들을 주변에서 많이 보게 됩니다. 그러나 저는 직원이 장기근속한다면 기업이 성장

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.17 | 수정일 2022.06.01

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