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간호관리 팀빌딩 조정과 협력 간호관리학 간호전문직 전망 간호관리학 요약

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간호사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"간호사업무조정전략" 검색결과 181-200 / 2,464건

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    [간호관리학] 조직문화와 리더의 역량/자질(리더십) 분석 및 개선
    입니다. 이를 통해 유사한 업무 중심으로 부서를 편성하고 부서 간의 관계를 조정하여 조직의 형태를 완성합니다. 병원실습을 갔을 때 간호조직에서는 정맥전담간호사, 수혈전담팀 등과 같 ... 간호사들이 부담스럽게 느끼는 업무량과 노동 강도에 대해 목격했습니다. 실습 중에 임상에서 일하는 간호사분들의 모습을 보면 각 병동에 할당된 간호사 수가 부족하고 열악한 환경 ... 에서 이직이나 퇴직이 빈번하게 일어나 업무에 차질이 생긴다는 사실을 알게 되었습니다.중간 연차의 간호사가 결혼, 육아, 또는 전문간호사 준비 등의 이유 위해 휴직하거나 퇴직하는 경우가 많
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.21
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    보건의료정보관리사 보건행정학 정리본
    ■보건행정조직1.중앙보건기구: 보건복지가족부①보건의료정책과: 보건의료정책에 관한 종합계획의 수립 및 조정, 보건의료정책의 수립 및 평가, 간호조무사의 관리②건강정책과: 지역보건의료 ... 계획, 보건소 인력관리 등을 위한 총괄.조정, 건강수명 등 거시지표 개발③의료자원과: 한국보건의료인국가시험원 지도 감독, 의료인 등의 보수교육관리 및 지도 등④의료제도과: 간호사 ... .조산사.간호조무사 관련 제도에 관한 업무⑤보건복지가족부 소속기관㉠질병관리본부(구 국립보건원): 보건요원의 훈련, 급.만성 전염성 질환관리, 고혈압.당뇨병 등 비전염성 질환관리
    시험자료 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.09.02
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    지역사회간호사의 역할과 업무(지역사회간호학)
    지역사회 간호학1. 지역사회 간호사의 역할1) 역할 : 직접 간호 제공자, 교육자, 상담자, 의뢰자(알선자),역할모델, 사례 관리자, 조정자, 협력자, 교섭자(연계자), 지도자 ... , 변화 촉진자, 옹호자, 지역사회 동원자, 관리자, 연구자2) 지역사회 간호사의 역할별 업무① 대상자 중심직접간호제공자- 간호대상자의 건강문제만 보는 것이 아니라, 대상자의 가족 ... , 지역사회 건강목표 설정, 전략개발, 이행에 참여관리자- 관리자의 역할을 수행하기 위해서 계획, 조직 및 조정기능을 이용- 체조: 운동교실, 영양지도, 보건실 등-감독, 업무관리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.10 | 수정일 2023.10.17
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    간호관리학 책 ppt 요점정리_ 최신 제 5판_현문사
    ex- 간호업무량, 간호직원의교육, 경험, 기술(2) 산출ex- 간호생산성, 간호의질평가, 재원일수, 직접간호시간, 환자및간호사의만족도, 간호조직의 활성화4.간호관리의목표1) 효과 ... 적으로 업무를 수행하도록 하며, 간호사의 능력을 개발시켜주고 직무만족도를 높여주며 성과를 향상조직의 변화를 추진할 때 동기부여는 간호사들이 변화에 저항하지 않고 자발적으로 변화에 참여 하 ... 방안을 결정하는 과정(2) 간호조직 기능직무수행에 관한 권한과 책임을 명확히 하며, 수직적 · 수평적으로 권한 관계를 조정하여 상호관계를 설정(3) 간호인적자원관리 기능인력의 모집
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 32페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.02
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    지역사회간호학 문제 (답포함)
    1주퀴즈 1? 지역사회 유형 중 가족과 이웃처럼 구성원 간에 상호교류가 빈번하여 소식이 쉽게 전달되고, 서로 친근감과 공동의식을 소유하고 있어 지역사회간호사가 간호를 제공하기 ... 수준향상2. 지역사회간호사가 지역사회 내의 고위험군을 발굴하여 대상자의 문제를 사정,계획,수행평가하고 지역사회 내의 다양한 보건의료서비스로 연계시켜주었다면 어떤 역할에 해당 ... 되는가? 41 상담자 2 조정자 3 옹호자 4 사례관리자 5 리더자3. 다른 보건의료인들과 의사소통하면서 협력적 업무를 추진하며 대상자의 문제해결을 위한 공동 의사결정에 참여하는 지역사회
    시험자료 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.19 | 수정일 2023.10.22
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    [간호관리학실습] 조정과 협력 레포트
    ) 대상자의 건강문제(또는 협력자간 문제)를 해결할 수 있는 성공적인 협력과 조정전략5) 대상 사례에서의 협력과 조정에 필요한 간호사 역할Ⅲ. 결론3. 조정과 협력 사례보고서 평가평가항목 ... 은 조직의 목표설정과 질 높은 업무수행을 위해서도 꼭 필요한 기능입니다.간호실무에서의 업무조정의 구체적인 사례로는 간호사와 간호사, 혹은 의사, 타전문가에게 의견을 구하는 (c ... 25(매우우수)23점(우수)21점(미흡)19점(매우미흡)조정 및 협력의 적절한 사례제시조정 및 협력의 의미를 알고 임상에서 발생하는 간호사 및 타부서의 기능과 부서별 역할과 협력
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.05
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    간호관리학 건강문제해결을 위한 전문분야 간 협력관계 사례보고서
    간호관리학 Report- 건강문제해결을 위한 전문분야 간 협력관계 사례보고서담당교수님:과목명:이름:학번:제출일:Ⅰ. 임상 현장에서 간호단위와 전문분야 간 협력과 조정의 필요 ... 다. 보건의료기관은 다양한 전문직종이 연계되어 있으며, 고객인 환자를 중심으로 진료의 흐름이 원활하도록 많은 관련 부서와의 협력과 업무조정이 필요한 조직이다. 또한 오늘날의 의료 환경 ... 고 있기 때문에 조직의 구조나 협력에 있어서 일반 조직과는 다른 특징을 가지고 있으며, 환자 개개인을 위해 여러 직종들이 유기적으로 관계를 맺고 있어 협력자로서 간호사의 역할
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.06
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    간호관리학 변화하는 환경에 요구되는 간호관리자 역량과 리더십 보고서
    시키기 위하여 간호사는 복잡한 의료시스템 속에서 과거보다 더 다양한 전문직과 함께 협력하고 조정하면서 필요한 자원을 배치하는가 하면, 지지적인 환경을 만들어가고 있다. 이와 같이 변화 ... 다. 간호사는 보건의료조직에서 단일 직종으로서 가장 인력 규모가 크므로 간호사의 행동과 태도는 조직성과에 매우 큰 영향을 미치기 때문이다. 한편 간호사의 업무는 복잡하고 스트레스 ... 간호사 교육자료 영상을 유튜브에서 볼 수 있게 만들고, 카톡 등 SNS를 통해 근황을 살펴주기 위해 노력하고 있었다. 특히 입사동기들과 함께 '동기여행'을 다녀올 수 있도록 근무스케줄을 조정해 큰 호응을 얻은 것으로 나타났다.
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.31
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    A+ [간호과정과 비판적사고] 연습문제 55문항
    다.② 간호사의 독자적인 업무를 대비하게 해 준다.③ 진단과 치료에 중요한 역할을 하기 때문이다.④ 간호평가 과정에 직접적인 연관성이 있기 때문이다.⑤ 의학진단과 간호진단을 구별 ... 가 대상자에게 목발사용법 교육을 위한 물리치료법을 처방하면 간호사는 물리치료실에 알려서 물리치료를 받도록 조정해야 할 책임이 있다. 대상자가 병실로 돌아오면 간호사는 대상자가 목발 ... 하고 치료한다.③ 간호과정은 다른 건강전문인과의 협동을 배제한다.④ 간호과정은 과학적이며 문제중심적인 접근방법이다.⑤ 간호과정은 간호학생이 아닌 간호사만이 이끌어낼 수 있다.2. 간호과정
    시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.20
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    보험심사간호사 역할과 그 중요성, 발전방향, 임상간호사와 차이점,보험심사 간호사 관련법률, 보험심사간호사 확대영역 레포트
    로 이어진다고 생각고 병원 전략 경영에 해당하는 교육을 심사간호사의 업무와 연계하여?병원행정 업무를?체계적으로?원활히?운영할 수 있는 경영자의 역할이 확대될 필요가 있다고 생각 ... , 1999) 윤혜원(2007) 또한 전략 경영에 대한 교육이 필요하다고 하였습니다. 따라서 우리나라 또한?간호사에 대한?전문 경영 교육을?준비하여 병원행정 업무를?원활히 수행할 수 있는 인 ... 심사 부서에 배치하여 진료비 심사 업무를 수행하게 하였고 보험심사 간호사라는 새로운 영역이 개척되었습니다(Korean Accreditation Board of?Nursing
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.01
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    지역사회 간호에서의 전문직 간 협력 사례 연구 / 금연클리닉 중심으로
    보건소, 지역 병원, 복지 기관 등에서 의사, 간호사, 약사, 물리치료사, 사회복지사 등 여러 직군의 협력이 요구되고 있다. 의료와 복지의 협업은 단순한 질병 치료를 넘어 지역주민 ... 간호사가 가정에서 확인해야 할 부분에 대해서 금연클리닉 상담자에게 전달을 받고 방문함으로써 더욱 면밀히 대상자를 관리할 수 있다. 방문간호사는 대상자의 고혈압 관리를 위한 식이조절 ... 을 향상시킬 수 있을 것이다. 정기적인 팀 회의를 통하면, 더욱 효과적인 의사소통과 정보 공유를 통해서 대상자의 상태를 점검하고, 문제의 개입 전략을 조정할 수 있다.팀워크를 향상
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.08.07
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    2024년 1학기 전략적간호관리 중간과제물- 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직(또는 부서)을 한 곳 선정 그 조직의 문화를 특징적으로 보여주는 일화(episode), 의례(ritual)나 행사, 상징물, 언어 소개 퀸 모형의 조직문화 유형 중 2가지를 선정 현재(또는 과거) 적용되는 본인의 직무기술서를 요약하여 소개 개선할 점은 무엇인지에 관해 서술
    는 전자 의료 기록 시스템(EMR)을 활용하여 관리되며, 긴급한 상황 발생 시 관리자나 당직자가 즉시 조정하고 전체 팀에 공유한다.응급 상황에서의 업무 보고는 특히 중요하다. 간호사 ... 개방의 역할을 철저히 수행했다. 책임 간호사는 응급실의 모든 운영을 지휘하며, 각 팀원은 정해진 역할을 따라 환자의 응급 상황에 신속하게 대응했다.응급실의 업무 특성상, 환자의 생명 ... 전략적간호관리 전략적간호관리 2024년 1학기 중간과제물 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직(또는 부서)을 한 곳 선정하여 5줄 이내로 간략히 소개한 후 다음 질문에 답하시
    방송통신대 | 11페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.04.03
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    간호관리학-간호리더십 역할과 기능
    위임에서의 리더십 역할과 관리 기능1) 간호사가 권한위임을 할 수 있는 업무는 어떤 것이 있습니까?- 병동 수간호사의 업무가 증가함에 따라 수간호사에게 책임이 있는 근무번표를 짜 ... 는 것- 마약을 관리하는 것과 같은 업무들이 하급자인 책임간호사에게 위임하는 것- 간호사에게 책임이 있는 환자의 활력징후 측정 중, 체온을 측정하는 것- 호나자에게 얼음주머니나 더운 ... 에서 업무의 표준이나 기관의 규칙 혹은 정책들이 마련되어야 한다. 그래서 간호사 업무표준과 범위기 기관의 규정이나 직무기술서 등에 명시되어 있어야 한다.2) 위임의 과정을 설명하시오.
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.01
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    간호관리학 시험대비 정리(의사결정~간호마케팅)
    간호는 일차간호사가 계획한 간호계획으로 이차간호사(=일반간호사)가 제공장점-일차간호사 업무 만족도 높음, 전인간호을 행하므로 보조인력 등이 직접 간호에 접근하는것 줄임단점-간호사 ... 부족→방법적용 불가, 일차간호사 미숙할 경우 역할수행 안됨, 이차간호사 업무만족 낮음[사례관리] VS [사례방법]=표준진료지침서를 사용하여 특정 기간 내 수행될 건강관리팀의 의무 ... / 같은 업무의 반복으로 기술적 발전과 함께 기능적으로 숙련중앙집권식 의사결정으로 조직의 통합성 유지 / 조직기능 간에 조정력 강화단점-기능 초월할 때, 조정력 약화 / 의사결정 시
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 20페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.10.25
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    간호관리학 문제만들기 과제
    를 한다.②조직의 성공,실패를 좌우하는 책임을 지닌다.③책임간호사나 팀리더가 있는 경우에는 수간호사나 유닛매니저 등이 해당된다.④장기기획과 단기기획을 결합하여 중점적인 기획을 한다 ... 이 있다.④가역성은 서비스의 특성에 해당되지 않는다.⑤소멸성은 재고화 불능의 문제점이 있으며 수요감소에 따른 대비, 수요와 공급의 균형 및 조정의 마케팅 전략이 있다.19.포괄수 ... ②간호내부 시장③간호서비스 의뢰시장④간호사 모집시장⑤공급업자 시장*해설②간호내부 시장은 간호사,간호관리자,의사,병원행정가,타 직종의 직원들이 포함된다.③간호서비스 의뢰사정은 병원협회
    리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.09
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  • 자료 표지
    간호관리학/간호관리와 관리이론/주요용어/요약정리/14페이지
    , 변화촉진자, 리더 및 관리자, 연구자 및 조정자이며 간호관리자 뿐만 아니라 간호사도 기획, 조직, 인사, 지휘 및 통제의 활동을 한다.2)간호사의 관리업무-간호사는 간호에 대한 ... 하기 위해 공식적 구조를 만들고 가장 적합한 간호전달체계를 결정하며 업무활동을 배치하는 것이다. 공식적 구조는 자원을 조정·분배하고, 직무를 서술, 직무에 합당한 자격을 정하는 일 ... 기획, 조직, 인사, 지휘 및 통제하는 활동이 필요하다.-모든 간호사는 관리자의 역할을 수행한다. 간호사가 업무를 하는 장소와 상관없이 간호사는 의사, 간호조무사, 환자, 보호자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.25 | 수정일 2021.11.04
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  • 판매자 표지 자료 표지
    4차 산업혁명과 간호 인적자원의 개발방안, 간호환경변화의 필요성, 국내외 간호교육 현황, 4차 산업혁명에 따른 의료변화, 기술 역량 개발, 경력 개발 및 학습 조직화, 결론 및 시사점, 개발 실행 방안, 정책제안
    을 미침 (김광점, 2012).· 따라서 간호사 인적자원 관리와 개발은 의료기관의 핵심 전략적 과제로 대두됨.(2) 4차 산업혁명과 의료환경 변화· 4차 산업혁명은 빅데이터와 인공 ... 인력 확보를 위한 정책적 노력이 계속되고 있음에도, 간호사 수급 부족 문제는 해결되지 않음.- 열악한 근무환경과 업무 소진으로 인해 잦은 이직과 경력 단절이 발생, 특히 간호사 ... 환경과 문제점- 간호사 배치 수준의 문제적정수준의 법정 간호사 배치기준이 마련되어 있지 않아 적정인력이 충원되지 못하고, 간호사는 인력 부족, 업무량 과다, 높은 노동강도에 시달리
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.20
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    간호관리학 실습 조정 및 협력 사례보고서
    과 조정에 필요한 간호사 역할Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론1) 사례선택의 사유지금까지 실습을 하면서 환자와 의료진간의 마찰을 여러 번 관찰하였다. 대부분 병동과 타 부서 및 의료진 사이 ... 간호관리학 실습「 조정 및 협력 사례 보고서 」Ⅰ. 서론1) 사례선택의 사유2) 사례내용Ⅱ. 본론1) 협력과 조정이 필요한 상황분석2) 성공적인 협력과 조정이 필요한 기본 요건3 ... ) 타 사례 또는 참고서적들에서 제시되는 구체적인 협력과 조정의 내용4) 대상자의 건강문제(또는 협력자간 문제)를 해결할 수 있는 성공적인 협력과 조정전략5) 대상 사례에서의 협력
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    | 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.31 | 수정일 2021.04.10
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    지역사회간호- 간호수행
    은 지역사회간호사가 해야 할 업무와 보건요원 및 지역사회 주민들의 업무활동을 조정하고, 사업의 진행을 감시하고, 활동을 감독하는 일이다.(1)조정지역사회 간호사는 각 요원이 분담 ... 활동을 수행함에있어 업무의 중복이나 결핍이 오지 않도록 요원들간의 관계를 명확히하고, 업무를 분담하며 그때그때의 결정사항에 대해 의사소통을 통한 조정을 시행한다.지역사회간호사의 조정 ... 된 업무를 세분화하여 실행할 때, 전체 지역사회 간호사업의 목적에 도달하도록 서로 다른 요원과의 업무를 관련성에 따라 조정(Coordinating)해야한다. 즉, 요원이 분담된 업무
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20
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  • 자료 표지
    방통대 레포트 전략적간호관리, 과학적 관리론과 인간관계론을 비교, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 꼭 필요하다고 생각하는 견해, 전략기획이란, 전략기획의 장점
    와 업무에 대한 부담감으로 이어지는 악순환의 고리를 끊기 위해서는 간호사 부족을 겪고 있는 병원들이 적정 수준의 간호 인력을 확보해야 하며 이를 위해서는 병원차원의 중?장기적인 전략 ... 마저도 어려운 병원들은 수간호사, 관리자들이 돌아가며 교대근무를 하고 있는 실정이다. 업무에 대한 부담감은 이직으로 이어지고 이직은 다시 간호사 부족으로 이어지며 이것은 다시 근무표 ... 이 마련되어져야 할 것이다. 인력난이 해결이 되어야 의료질이 향상된 간호업무를 수행 할 수가 있으며, 간호사들이 즐겁게 일 할 수 있을 것이다.나. 보수 및 대우피고용자라면 누구
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.07
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2025년 11월 06일 목요일
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