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"간호관리자리더십" 검색결과 181-200 / 6,444건

  • 의료 및 간호사고 발생 시 간호단위관리자의 리더십
    들이 진솔해지면서 미시간대병원의 전체 의료사고 숫자가 줄어들었으며 병원은 가치로 환산할 수 없는, 환자들로부터 신뢰를 얻었다.4) 의료사고에 대응하는 간호단위관리자의 역할과 리더십위 ... 매뉴얼 부재이다. 매뉴얼이 없기에 다음에도 같은 상황이 일어날 가능성이 있기 때문이다.간호단위관리자는 위의 응급상황이 발생하였을 때 이러한 문제와 그 원인을 인식할 수 있는 능력 ... 이송 후 수술을 진행함. 수술 이후 현재 피해자는 관절 장애 및 하지의 기능장애로 인하여 보행에 큰 어려움이 있는 상황임.2) 사례의 문제점- 기존의 간호지침 미준수치료를 받
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.10 | 수정일 2022.09.20
  • 간호관리학 과제 관리리더십 분석 - 리더십 관리 격자 모형 (사례와 분석 총 4개)
    은 지도자를 존경하게 된다. 팀형은 간호에서 변화를 시도할 때 가장 효과적인 유형으로 본다.임상 실습에서 경험한 관리자의 리더십 분석? 사례 1 : 매일 데이 근무 시작 전에 선생 ... 을 때 발생했던 업무적으로 힘들었던 이야기들도 함께 나누며 편안하게 대화 나누시는 모습을 종종 관찰하였다.? 분석 : 관찰한 관리자의 리더십을 인간형으로 분석하였다. 수간호사 선생 ... 었다.? 분석 : 관찰한 관리자의 리더십을 타협형=중간형으로 분석하였다. 수간호사 선생님께서는 A 선생님께서 먼저 점심을 먹으러 가기로 했는데 업무는 다 마치지 못한 상황이고 한쪽
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.05
  • [간호관리학] A+ 임상실습 중 관찰한 관리자의 리더십분석
    임상실습 중 관찰한 사례를 통한 리더십 분석2019년 X월 X일, 병원 인증평가 기간이었다. 연차가 있으신 간호사님들은 인증평가에 직접적인 영향을 받았다. 그리고 상대적으로 신규 ... , 민주적 공동체의식 등이 있다. 이 리더십을 보여준 대표자로 이태석 신부님이 있다. 그는 톤즈의 청소년에게 이렇게 말했다. “톤즈 사람들에게 많은 것을 주었다고 생각했지만, 그 ... 무시의 말보다는 “너희가 있어 다행이다.” “요즘 많이 정신없지?” 등의 신규 선생님의 마음을 헤아리는 칭찬의 말이 더 필요한 상황이다.소개한 리더십 이론 외에 추가로 갈등관리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.29 | 수정일 2021.04.07
  • 간호관리학 중간고사 정리-간호관리학 기본개념, 패러다임, 간호관리자의 역할과 리더십, 간호관리 과정
    다. - 인적·물적자원의 활용을 통해 조직의 목표를 달성한다. - 공식적인 조직 환경 내에서 이루어진다.2) 간호관리란?관리자가 공식적인 간호조직 내에서 해당 간호조직과 상위조직 ... 1. 간호관리간호관리학의 기본 개념 1) 관리 조직 내에서 이루어지고, 목표를 추구하고, 인적요소가 중요한 요소가 작용을 하고 목표달성을 위한 체계적인 방법인 과정을 필요 ... 로 한다. 병원 조직에서의 관리는 복잡하고 다양한 전문인 력과 비전문인력들의 협동을 통해 상호작용을 함으로써 대상자 의 건강을 회복시키기 위한 목적을 달성하는 것관리의 네 가지 특성
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.16
  • 간호관리학) 리더십사례 간호관리자의 리더십 리더십역량평가 리더십개발방안
    1. 리더십1) 간호단위 관리자의 리더십유형을 리더십이론에 근거하여 분석하시오.- 일선관리자(수간호사)(1) 간호단위를 대표하여 간호부서의 회의에 참여(2) 간호단위의 중요 ... 의 질 관리를 위한 다양한 연구를 계획하고 주도- 수간호사의 리더십 유형리더십이론에서 행동이론으로 리더가 집단에서 어떻게 행동하는 가에 따라 리더십의 효과성이 결정되고 리더십은 타고나 ... 되도록 현장지도(4) 의료진을 협조하여 양질의 의료가 제공되도록 배려(5) 간호단위의 재정관리, 물품관리, 의약품관리, 의료장비관리, 환경관리, 안전관리에 대한 책임을 짐(6) 환자의 간호
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.03.14 | 수정일 2019.04.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 실습 - 간호관리자의 리더십(변혁적 리더십) 입니다!
    # 리더십간호관리자의 리더십실습기관 간호관리자의 리더십을 확인하고 그 근거를 제시하시오.리더십 유형 : 전제형, 민주형, 자유방임형, 관계지향형, 과업중심적, 거래적, 변혁 ... 적, 섬김, 기타리더십유형변혁적 리더십근거사례변혁적 리더는 조직의 미래에 대한 비전을 심고, 그 비전을 조직 구성원에게 연결해 주며, 구성원들이 가능하다고 생각하는 것보다 훨씬 높 ... : 강단있는 어조로 다른 간호사들의 이목을 주목시키는 힘을 가지고 있다. 조직의 전체적인 몰입과 집중에 효과적인 영향을 준다. 부하들 뿐만 아니라 상호작용하는 조직에게도 병동 지침
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.01.31
  • 간호관리학실습. 간호관리자의 리더십분석 및 리더유형 문헌고찰
    [간호단위관리자의 리더십 분석]1. 소속기관: **의료원 본관 *병동2. 관리자 직급: 본관 *병동 수간호사3. 관리자 역할: 해당부서 관리 및 통솔4. 관찰된 리더십 유형*특성 ... 유형 3원론(전제형, 민주형, 자유방임형) ?오하이오 주립대학의 배려-구조화리더십 ?리더십 관리격자 모형(무관심형, 과업형, 인간형, 타협형, 이상형)*상황이론: 리더십은 상황 ... 적)이론관찰된 리더십 유형근거특성이론행동이론● 리더십 유형 3원론? 민주형 리더? 자유방임형 리더● 리더십 관리격자 모형? 타협형 리더● 리더십 유형 3원론? 민주형 리더: 인수인계
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.12
  • 간호관리 과제 간호지도자론 레포트 리더십이론 수간호사 사례
    REPORT제목 : 리더상황과 리더십이론 2가지수강과목 : 간호지도자론담당교수님 :학 과 : 간호학과학 번 :이 름 :1. 본인이 실습하면서 경험했던 상황2019년 10월 ... 었다. 또한 부하들과의 인간관계를 중시하며 각각의 상황들을 최대한 배려할 수 있도록 노력하고 부하들을 의사결정에 많이 참여하게 하는 모습을 보아 수간호사 선생님의 리더십 유형은 ‘참여 ... 현재의 수간호사 선생님이 보여주셨던 ‘참여적 리더십’ 또한 현 상황에서 효과적으로 적용 가능한 좋은 리더십 유형이다. 하지만 나는 더 나아가서 엄격한 수직계층을 약간은 붕괴
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.15 | 수정일 2021.04.13
  • 간호관리학 : A+ 관리자의 역할과 리더십
    하시오.2. 관리자의 역할과 리더십을 제시하고 비교, 적용하시오.- 최고관리자와 리더십- 중간관리자와 리더십- 일선관리자와 리더십3. 향후 나의 리더십은 ?Ⅲ. 결론1. 과제 ... 간호 관리간호 관리학 개별 보고서학 과 :과 목 : 간호 관리학학 번 :이 름 :담당 교수 :제 출 일 :목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 관리이론의 시대적 변천과 미친 영향을 기술 ... 으로 의사전달)· 인간에 대한 기계론적 이해 - 인간에 대한 관점 :“경제인, 기계인”· 종업원의 인간성을 경시한 면 : 인간 없는 조직· 관리자의 명령과 통제에 의한 일반적 경영
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.11.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 - 간호관리리더십 분석 보고서
    간호관리리더십 분석 보고서**실습 중 경험한 간호관리자 1인을 선정하여 관리자의 리더십을 분석해 본다.리더십 이론인 행위이론 중 권위형-민주형-자유방임형 리더십 유형이 있 ... 었다. 그래서 ?병동 간호과장님이 현재의 **병동 과장님이 되셨다. 새로운 환경에서 과장님은 병동의 물건 위치 등 관리자의 입장에서 개선해야 할 점을 여러 가지 지적하셨고, 다음 날 과장 ... 는데 **병동 간호과장님은 권위형에 가깝다.의사결정 과정에서 리더가 부하를 많이 참여시키고 자신보다 부하직원에 대한 고려를 많이 반영할수록 민주형 리더십 스타일로 분류되며, 리더가 남
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    | 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.12.28
  • 간호관리자의 리더쉽
    MEDICAL 간호 관리학차 례 1. 간호 관리자의 리더십의 유형 1. 리더십의 정의 2. 간호 관리자의 리더십 2. 추가하고 싶은 리더십의 형태 3. 자신에게 맞는 리더십 ... 과 이유목표 및 기대되는 결과 간호 관리자의 리더십의 유형MEDICAL 리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해서 개인이나 집단의 행위에 영향력을 행사하는 과정 리더가 일정한 상황 ... 의 리더십의 유형 1. 리더의 정의MEDICAL 가 . 간호 관리자의 리더십 1) 조직관리 리더십 커뮤니케이션 , 동기부여 코칭 , 직원평가 임파워먼트 , 팀워크 갈등관리 , 병화관리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.07.10
  • 지휘, 통제 및 간호관리자의 리더십 분석, Qi (14P)
    간호관리학 임상실습보고서- 지휘, 통제 및 간호관리자의 리더십 분석-목 차Ⅰ 문헌고찰1지휘1통제6Ⅱ 간호관리자의 리더십 분석10Ⅲ QI 활동13Ⅳ 참고문헌14Ⅰ 문헌고찰1. 지휘 ... 음.Ⅱ 간호관리자의 리더십 분석? 리더십 발휘사례- 수간호리더십 사례수간호사는 병동의 업무를 전반적으로 확인하고 관리하는 역할을 합니다. 간호사는 3교대로 이루어집니다. 따라서 . ... 적인 간호목표 설정② 대상자의 요구에 우선순위③ 지지적 서비스를 제공하는 부서 간에 조저오가 효율성 고려④ 일반간호사의 활동범위 안에서 모든 활동의 책임을 규명⑤ 안전하고 지속적인
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    | 리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.31
  • 간호관리리더십 원리 및 간호지도자로서의 역할 및 능력
    하며 동정심을 가진다.- 구성원들에게 영감과 감화를 주며 정서적 지원을 한다.Ⅱ. 간호지도자의 역할 및 능력리더십관리의 두 개념은 상승적인 관계를 지니고 있다. 어떤 차원에서 모든 ... 간호사는 리더이며 관리자이고, 간호역할은 리더십관리자의 기술을 필요로 한다. 간호와 건강관리사업 분야에 빠르고 극적인 변화가 계속되므로 간호사들의 리더십 역할과 관리 기능 ... 에 관한 기술 개발의 중요성이 증가할 것이다. 따라서 간호사들은 관리 과정의 각 단계에서 리더십 특징을 통합하는 노력을 해야 한다.(1) 간호 리더의 역할 및 능력- 장기적으로 사고하고 비전을 가진 자이며 미래 지향적이다.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    [ A+ ] 간호단위관리리더십 / 리더십 이론 / 특성이론 / 행동이론 / 민주적 리더십 / 상황이론 / 성취지향적 리더십 / 서번트 리더십
    간호단위관리자의 리더십 유형을 리더십이론에 근거하여 분석하시오.이론관찰된 리더십 유형근거특성이론·인격, 성격·과업 관련 특성(지식, 기술)·지능(지식, 기억력)·사회적 특성 ... 간호사 선생님들을 포함한 요양보호사님, 여사님 등병원 관계자분들과 대화할 때 항상 다른 사람을 존중해주신다는 느낌을 받았다. 인수인계나 의사선생님께noti 하는 것을 보면 세심 ... 하게 관찰한 흔적이 보이며대상자에게 필요한 간호가 무엇인지 항상 고민하시는것 같았다. 아침 라운딩 시에도 병동의 모든 환자분들에게 친절하고 보호자분들의 슬픔에도 같이 공감하고 위로해줄
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.24
  • 간호관리학 실습/ 간호관리학 과제/ 간호현장에서의 리더십 사례 분석/ 간호관리리더십유형/섬기는 리더십/민주형 리더십/변혁적 리더십
    리더십 이론에 근거하여 간호단위 관리자의 리더십 유형을 분류하고 구체적 사례를 제시하시오.【UM 선생님】1.행동이론리더의 권한행사구성원의 자유재량영역권위적 리더십민주적 리더십관리 ... 하도록 하고 이에 따라 의사결정을 내린다.관리자가 한계를 명시하여 집단으로 하여금 의사결정을 하도록 한다.관리자가 부하에게 위임한 권한내에서 역할을 하도록 허용한다.그림 1. 리더십 ... 는 전혀참여하지 않음지도자의 위치평가와 상벌을단독으로 결정객관적으로 비평하며한 성원으로 활동비판이나 강요를하지 않음→101병동 UM 선생님께서는 민주형 리더십을 사용한 관리를 하고 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.03.16 | 수정일 2019.09.30
  • 간호관리자,전문직 리더십
    는 발전을 도모 - 오늘 날의 변화 요구에 신속히 대처할 수 있도록 간호 조직을 이끌어 가야 함 . 간호 관리자의 리더십 ?사회적 사명 간호조직의 발전과 목표달성 지도자를 발굴 육성 ... 한수정 (2000). 간호단위관리자의 가치지향성 리더십간호조직성과 관계 . 간호행정학회 지 , 9(2), 159-169 - 강윤슉 외 “ 간호관리리더십 ” 현문사 , 2007 ... 민 순 , 김혜숙 “ 간호사가 지각한 상급자의 변혁적 리더십간호성과의 관련성 ” - 대한경영학회지 ( 제 49 권 ), 871~885 쪽 - 변창자 외 (2005). 간호관리학 , 수문사{nameOfApplication=Show}
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.11.15
  • 간호관리자의 리더십 - 실습기관 간호관리자의 리더십을 확인하고 그 근거를 제시하시오.
    1. 리더십1) 간호관리자의 리더십실습기관 간호관리자의 리더십을 확인하고 그 근거를 제시하시오.리더십유형민주형 리더십근거사례5병동 수간호사 선생님께서 수간호사로서 가장 중요 ... 하는 것이 적합한 것으로 보인다. 행동이론 중 수간호사 선생님은 민주형 리더십을 발휘하고 계셨다. 민주형 지도자는 집단의 방침을 가능한 한 다수의 구성원들의 토의를 통해서 의사결정을 하 ... 필요할 때 효과적인 리더십 유형이다.5병동에서의 예로는, 수간호사선생님께서는 간호사와 보조 인력들과 긴밀한 관계를 유지하며 리더쉽을 발휘하는 바람직한 모습을 보이셨다. (병동
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 1페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.03.04 | 수정일 2019.11.11
  • 간호관리학-리더십이론을 근거로 한 실습지 임상지도자의 리더십분석
    와 구성원의 만족이 결정되기 때문에, 관리자가 가져야 할 필수적인 능력이 리더십이다. 따라서 간호 관리자는 간호조직의 성과와 간호사의 만족도를 증진시키기 위해서 효과적인 리더십을 발휘 ... 리더십이론을 근거로 한 실습지 임상지도자의 리더십 분석과목명간호관리학제출일2019.11.학번91612369이름박가영1. 배경 및 목적오래전부터 리더십이 인간의 큰 관심사가 되 ... 에 의하면 지난 10년간 관리에 있어서 리더십 기술에 대한 중요성이 강조되었음에도 간호교육과정에서 리더십이 낮게 평가되고 있어 리더십 가치의 내재화가 증가되어야 한다고 주장하고 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.01 | 수정일 2020.02.04
  • 간호관리학, 간호관리학실습, 간호단위관리리더십유형분석, 간호관리학과제, 리더십유형분석
    간호단위관리리더십유형 분석 보고서교 과 목실습병원실습기간지 도 교 수제 출 일학 교학 과학 번이 름◆ 목차 ◆1. 리더십의 개념 및 정의p12. 리더십 이론의 발전 단계3 ... . 간호단위 관리리더십 유형 분석p21) 권위적-민주적-자유방임적 리더십2) 구조주도와 배려적 리더십3) 관리격자 이론4) 상황적 리더십 이론1. 리더십의 개념 및 정의집단의 목표 ... 나 내부 구조의 유지를 위하여 성원이 자발적으로 집단활동에 참여하여 이를 달성하도록 유도하는 능력, 질 높은 간호서비스 제공이라는 목표를 성취하기 위해서 간호관리자는 리더십을 발휘
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.11.22 | 수정일 2025.08.26
  • 간호관리학 - 리더십이론과 미래의 간호관리
    간호관리학 실습REPORT내가 되고 싶은 미래의 간호관리자의 모습학교학과간호학과학번이름실습장소나의 생각리더십이란 리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해 개인이나 집단의 행위 ... 다.시간이 흘러 간호관리자가 되었을 때에 나의 모습을 상상해 보았을 때에 나는 섬김의 리더십과 같이 최고의 목표를 위하여 그들을 이끌지만 목표 지향적이지만은 않은 그들 하나하나의 입장 ... 는 이들이 있었다. ‘간호관리학’에서 배운 다양한 리더십을 살펴보며 그들을 바라보니 내가 ‘섬김의 리더십’의 관점에서 그들을 리더로 바라보고 있었다는 것을 알 수 있었다. ‘섬김
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.05.22
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2025년 11월 07일 금요일
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