간호관리학 - 리더십이론과 미래의 간호관리자

최초 등록일
2016.05.22
최종 저작일
2016.05
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목차

1. 나의 생각
2. ‘섬김의 리더십(servant leadership)’

본문내용

리더십이란 리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해 개인이나 집단의 행위에 영향력을 행사하는 과정을 의미한다. 리더십이론들을 살펴보며 누군가에게 어떠한 방법으로 내가 영향력을 행사하게 되었을 때를 상상해 보았다. 어떤 리더가 되었을 때에 내가 나의 영향력 아래에 있는 이들을 옳게 이끌어 갈 수 있을까? 라는 고민의 답은 지금의 나를 먼저 돌아보게 하였다. 굳이 특별한 상황 안에서가 아닌 나의 학교, 친구들, 실습지, 아르바이트를 하는 곳 등 곳곳에 많은 리더들이 있었다. 공식적인 자리에서 리더십을 행사하고 있는 이들이 있는가하면 아무도 그들을 리더라 임명하지 않았음에도 리더로써 주위의 사람들을 이끌어 가는 이들이 있었다. ‘간호관리학’에서 배운 다양한 리더십을 살펴보며 그들을 바라보니 내가 ‘섬김의 리더십’의 관점에서 그들을 리더로 바라보고 있었다는 것을 알 수 있었다. ‘섬김의 리더십(servant leadership)’이란 부하에게 목표를 공유하고 부하들의 성장을 도모하면서, 리더와 부하간의 신뢰를 형성시켜 궁극적으로 조직성과를 달성하게 하는 리더십이다.

참고 자료

없음

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