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"유한킴벌리 대외" 검색결과 1-20 / 164건

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    사회지향적 마케팅개념을 실천하고 있는 기업의 사례를 조사하시오
    적극적으로 사회지향적 마케팅을 실천해 온 가장 유명한 사례는 아무래도 유한킴벌리의 사례일 것이다. 유한킴벌리가 오랜 시간 동안 대외적으로 내걸고 있는 캐치프레이즈인 우리강산 푸르 ... 게 푸르게는 아마 우리나라의 소비자들이라면 누구나 한번쯤은 들어보았을 것이라고 생각한다. 유한킴벌리는 다른 우리나라 기업들과 비교를 해본다면 기업의 사회적 책임이나 사회지향적 마케팅 ... 을 오랜 시간 동안 실현해왔다. 유한킴벌리는 지난 1984년부터 이러한 캠페인을 시행해왔다. 우리강산 푸르게 푸르게 캠페인은 숲 환경 캠페인이다. 국공유림에 나무를 심는다거나 숲
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01
  • 자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.
    . 내가 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서) 분석1) 분석대상 조직 특성-분석대상 조직개요 및 선정 이유내가 근무하고 싶은 조직은 바로 ‘유한킴벌리’이다. 유한 ... 킴벌리는 1970년 설립된 기업으로 51년의 역사를 가지고 있으며 우리나라 1000대 기업 안에 속하는 기업이다. 현재 기준으로 사원수는 1509명이다. 유한킴벌리는 우리나라의 유한 ... 양행과 미국의 킴벌리 클라크 사의 합작으로 설립된 회사로 국내에서 최초로 생리대를 출시했으며 화장실용 휴지를 출시한 위생용, 종이제품 제조업 회사이다. 현재 유한킴벌리에서는 아기
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.16
  • [합격 자기소개서]유한킴벌리_전략기획
    입사 후 포부3. 도전정신과 창의성을 발휘했던 경험을 구체적으로 기술4. 본인이 유한킴벌리에 공헌할 수 있는 바를 기술** 보유스펙1. 학교: 지방국립대 / 인문계열 학점 3.8 ... [챔피언을 꿈꾸는 청년 '000' ‘유한킴벌리’에 도전장을 내민다!]힘껏 주먹을 휘둘러봤지만, 손은 닿질 않고 숨만 차오릅니다. 겨우 버티던 3라운드가 끝나고 화장실로 달려가 ... 있다는 '용기'를 배웠습니다.'000'그때 당시의 ‘자신감’, ‘용기’, ‘감동’을 바탕으로 ‘유한킴벌리’에 도전신청을 하려 합니다. 끊임없이 날아오는 펀치 속에서 끝없이 맞아가면
    자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.06
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    경영학원론1B) 언론에 소개된기업-유한킴벌리-관련 기사중 윤리와 관련된것 골라 간략히설명하고 윤리를 보는 네가지 관점준하여 사례를 평가비판해보시오0k
    경영학원론1B) 언론에 소개된기업-유한킴벌리-관련 기사중 윤리와 관련된것 골라 간략히설명하고 윤리를 보는 네가지 관점준하여 사례를 평가비판해보시오0k무역,생활과학,통계?데이터 ... 에 대해 지불해야 하는 금리가 낮아진다.유한킴벌리는 사회가치(1위), 고객가치(2위), 기업이미지(3위) 부문등에서 두각을 나타냈다. 무엇보다 인간존중과 환경성을 제1의 경영목표로 삼 ... 했으며, 모범납세 등으로 국가 경제발전에 기여해왔다. 위 SK그룹의 분식회계의 경우 비윤리적인 행동을 한 경우이며, 유한킴벌리 경우 윤리적 기업활동을 한 케이스로 볼 수 있다.실지로
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 12페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.03.03 | 수정일 2022.04.07
  • [합격 자기소개서]유한킴벌리_영업
    . 본인이 유한킴벌리에 공헌할 수 있는 바를 기술1. 성장과정 및 자기소개 658[영업의 달인 '00'!]제가 지원한 유한킴벌리 영업직무에 가장 중요한 역량은 저의 최고의 장점인 ... 할 수 있었습니다. 유한킴벌리에는 강한 영업력을 바탕으로 적극적으로 행동하는 인재가 필요하다고 생각합니다. 친화력을 앞세운 적극적 행동으로 고객의 니즈를 빠르게 파악하여 유한킴벌리 ... 의 매출을 증대시키는 데 이바지하겠습니다.2. 지원동기 및 입사 후 포부[꿈을 실현시켜줄 수 있는 회사]유한킴벌리는 국내 위생용품 선구자로 인간을 존중하는 마음으로 깨끗하고 청결
    자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.15
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    (경영학원론 B형) 언론에 소개된 기업관련 기사 중 윤리와 관련된 것을 골라 간략히 설명하고 윤리를 보는 네 가지 관점에 준하여 사례
    을 스캔하여 첨부하되 기사 전체를 첨부하지는 말 것.)- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 경영윤리를 보는 관점의 종류2. 경영윤리 관련 사례 - 유한양행, 유한킴벌리3. 유한양행 ... , 유한킴벌리 사례에 대한 평가4. 경영윤리 관련 사례 - LH5. LH 사례에 대한 평가Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌- 매일경제. 유한양행, 창업자 뜻 이어 투명·윤리경영에 앞장 ... 이 복잡해져감에 따라서 앞으로 펼쳐질 사회에서는 다양한 윤리관점의 적용이 필요할 것으로 예상된다.2. 경영윤리 관련 사례 - 유한양행, 유한킴벌리유한양행은 1920년대에 유일한 회장이
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15 | 수정일 2022.03.17
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    기업의 SCM_국제물류론
    팀 구성- 이산화탄소 발생 감소 노력2. SCM 이행을 위한 구체적인 활동과 성과1) 유한킴벌리는 2000년에 이르러 SCM 추진에 대한 중요성을 인식하고 KCC와 협의를 통하 ... 로, 유한킴벌리의 제품생산에 들어가는 주된 원자재인 펄프 구매이다. 펄프를 구매할 시, 지속가능한 산림을 통해 생산된 인증 펄프만 구매하는 것이다. 구매액은 점진적으로 증가하여 2007 ... SCM사례와 성과Ⅰ 유한킴벌리의 SCM과 기업성과1. 회사 개요1) 기업 방향성 및 현황유한킴벌리는 1970년 설립된 기업으로 대한민국의 유한양행과 미국의 킴벌리클라크 사의 합작
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.08
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    경영에서 인적자원관리의 중요성에 대하여 설명하시오.
    다. 유한킴벌리의 경우에는 4주 2교대 시스템 도입을 통해 근로자의 노동 강도를 낮추어 주었고, 이러한 배려를 활용해 근로자들이 교육에 매진한 결과 생산성을 높이고 불량률을 줄인 사례 ... 으로 간주하기 쉬우나, 담당근로자의 잦은 변경은 회사를 효율적으로 운영하는데 있어 바람직하지 않고, 대외적인 신뢰도 추락의 원인이 될 수도 있다. 따라서 직원의 회사의 중요한 자산
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.21 | 수정일 2022.05.05
  • 기업의 미션(mission 사명 )과 비전(vision)의 의의 및 사례조사, 국내 민간기업 및 공기업의 미션, 비전 사례를 조사 설명
    을 중심으로 기업문화 및 외부 이해관계자들이 생각하는 회사 이미지를 일치시켜 기업아이덴티티를 각인 시킬 필요가 있다. 유한킴벌리는 2020년 비전을 ‘더 나은 생활을 위한 믿음’이라 하 ... 자체미디어를 통해 지속적으로 고객과의 소통을 가져가고자 노력하고 있으며 대외적으로 나타내고 있다. Lego는 경영위기의 때에 ‘Play’중심의 사업모델을 재수립하였고, GE는 비전 ... 가 비전을 대외적으로 선포하고 그에 걸맞는 행보를 보여야 할 것이다.3. KT&G의 미션과 비전(사기업)KT&G의 창업기원은 조선후기인 1983년 개화파 주도로 설립된 국영 연초제조소
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.07
  • 기업PR 중간고사 족보
    기타 기업자산 제공ex) 유한킴벌리 ‘우리강산 푸르게 푸르게 캠페인’2 공익연계마케팅(CRM) = 제품 판매의 일정 비율을 사회문제 개선에 기부, 다른 CSR 활동과 달리 제품 ... 의 정책결정, 행동방향, 커뮤니케이션 등에 관하여 경영진에게 조언하는 기능 (상향 커뮤니케이션)3 대외활동 및 커뮤니케이션 프로그램 수행기능: 조직 목표를 성취하기 위해 관건이 되
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.23 | 수정일 2022.06.30
  • 산림 및 임산 분야 취업을 위한 가이드
    회사 무림제지 , 한솔제지 , 한국제지 , 유한킴벌리 , 아시아제지 , 깨끗한나라 , 한창제지 , 태림제지 , 알스트롬 등 분야별로 대 ~ 중견기업 다양함 공기업 한국조폐공사 ... 산림 임산가공 취업 설 명 개요 1 강산림 분야 제지 분야 목재 분야 기타 분야 관련회사 영어 ( 토익 , 스피킹 ) 자격증 대외활동 학점 기타 준비사항개요 1 기본정보 산림 ... lass 유한킴벌리회사 상세 분류 회사명 조사자 기준 알짜배기 중소기업으로 외국계기입이라 복지 수준도 양호한 편이다 . 여성비율이 높고 이직률도 거의 없는 편이다 합격 스팩
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 46페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.23
  • 유한킴벌리경영이념과인적자원관리,유한킴벌리의인간존중인사관리,유한킴벌리현황,유한킴벌리사례,유한킴벌리혁신
    로 보는 인사관리IntroContents 유한킴벌리 경영이념과 인적자원관리 4.0 2. 유한킴벌리의 ‘ 인간존중 ’ 인사관리 3. 유한킴벌리에게 주어진 과제 - 현황 / 사례 ... / 혁신 - 숲을 바라보는 눈 / 나눔과 상생 공동체 / 획기적인 시스템 - 인터뷰 / 가족친화경영 / 프로세스 - 강점 / 오버액션 / 컬쳐 디바이드[ 1 ] 유한킴벌리 경영이념 ... 관리4.0 - 80년대부터 2000년대까지 인적 자원관리와 중요성을 강조 → 유한킴벌리 1995년 2월 취임한 문국현 사장 “ 인간중심 경영 ” 인적자원관리4.0 가장 잘 이해
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.27
  • 유한킴벌리
    -제목-변화 관리에 성공 한 기업 사례-유한킴벌리-목 차1. 유한킴벌리 선정 동기(사례)2. 유한킴벌리 기업소개1) 창립자2) 경영철학3. 유한킴벌리 변화관리 사례 분석1) 도입 ... 배경2) 구조적 분석3) 변화관리 분석4. 변화관리 분석 결과1) 변화관리의 효과5. 사회공헌 활동6. 결론1. 유한킴벌리 선정 동기(사례)유한킴벌리는 1970년 3월에 유한양행 ... 과 미국의 킴벌리와 공동으로 설립한 위생용품, 안정용품과 환경보호용품 등을 전문으로 생산하는 기업이다. 유한킴벌리는 전신이라 할수 있는 유한양행의 창업주 故 유일한은 윤리와 경영
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.11
  • [마케팅] 미래생활 휴지 마케팅 전략 제안
    ●좋은 물품을 생산 판매하는 미래생활(잘풀리는집)이 왜 유한킴벌리에 비해 알려지지 않았으며 이를 알리려면 어떤 마케팅을 해야하는가?유한킴벌리는 국내 기업 중 그린마케팅이라하 ... 라는 이미지를 대중들에게 심어 주었으며 지금까지도 이어져가고 있다. 유한킴벌리는 위생용품들을 주로 판매하는 기업이다. 위생용품이라 하면 제품의 청결 이미지가 구매의사결정에 있어 큰 ... 영향을 끼치는데 유한킴벌리의 사회 활동과 친환경 녹색 사업의 이미지를 각인시키는 광고를 지속적으로 알려왔고 소비자들에게 친환경 제품이 좋다는 인식 또한 대중화되었기에 이미지라는
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.23
  • 경영학원론 레포트
    내가 좋아하는 기업 조사: ‘신의 직장’ 유한킴벌리● 경영방침사람과 자연이공존하는 더 나은 미래를 상징한다. 초록색의 삼각형은 푸른 숲을 갈색의 나무 기둥은 자연을사랑하는 사람 ... 을 상징: 더 나은 생활을 향한 믿음을 바탕으로 다양한 환경과 서비스 뛰어난 제품을 제공하며 가치 있는 기업이 되기 위하여 노력한다.* 유한킴벌리는 더 나은 생활을 하기 위하여 발 ... , 가족친화경영 등 기업으로서의 사회적 책임을 다하기 위해 공헌한다.*유한킴벌리는 제품을 만들고 기업을 이끌 때 도전과 창의적인 방법으로 지속적으로 도전하면서 신뢰하며 배려하고 다르
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.29
  • 유한킴벌리의 인하우스피알영역 분석
    유한킴벌리 인하우스 PR 활동영역 분석대내 대외 공통 c o t e n t s 기업소개 문제점 및 개선 사내보 사내 이벤트 사내 게시판 언론홍보 사외보 이벤트 광고 웹사이트 ... 유연한 근무제도 도입 대 내 2 / 사내이벤트 가족친화캠페인 *유한킴벌리측은 자칫 장기간의 업무 , 휴식 교대가 사내 의사소통을 차단할 수있다는 판단에서 다양한 매체를 통한 정보 ... 유한킴벌리 애니데이 , 건강하고 상쾌한 하루 위한 ‘ 333 클래스’ 개최 ( 브레이크뉴스 2012.04.04) 새롭게 판매하는 제품을 이벤트화하여 사람들의 관심을 끌고 구매
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.05.14
  • 글로벌지역연구,조직의 변신,유한킴벌리 글로벌사례,3M 기업분석 사례,기업문화의 효과,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영
    글로벌지역연구Index 01 CONTENTS l 02 CONTENTS l 03 CONTENTS l 04 CONTENTS 주제와 기업선정 이유 기업소 개 유한킴벌리 3M 분석 ... CONTENTS 01 02 03 04 유한킴벌 리 유한양행 + 킴벌리클라크 = 유한킴벌리 서구적 경영방식 직계가족이 아닌 제 3 자에게 경영권을 이전하여 소유와 경영의 분리를 실천 국내 ... 01 02 03 04 분석 결과 각 기업은 각기 다른 방법으로 기업 문화에 특징을 주었다 유한킴벌리 는 회사원들의 복지와 업무환경에서의 쾌적함에 중점을 두어 신기술을 개발
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.08
  • 임금체계 비교분석 <연봉급.직무급.직능급>
    하여소로 구성되어 있다.3-1) 직능 등급의 구분직능급이 도입되기 이전에 유한킴벌리의 고졸 생산직원은 5급으로 입사하여 7년이 지난 후에 4급으로 일괄적으로 승급을 하도록 되어 있 ... 적으로 연공급에 의해 보상되고 있었다고 할 수 있다. 그러한 상황에서 승진 혹은 경력단계의 부재는 생산직 사원들에게 매우 강한 불만요인이었다. 유한킴벌리의 경우 4급이 대졸 신입사원의 입사 ... 직급이라는 점을 고려할 때 생산 인력들의 불만이 매우 컸을 것이라는 점은 쉽게 이해할 수 있다. 유한킴벌리에서는 생산직 종업원들의 숙련향상과 능력개발이라는 발전적 방향에서 그러
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.08.25
  • 존경하는 기업의 최고경영자의 경영철학이나 신념 등에 대해 작성하시오.
    학교를 다닌 나는 화장실을 갈 때마다 익숙하게 보는 로고와 회사명이 있었는데 바로 ‘유한킴벌리’의 휴지였다. 뿐만 아니라 내가 살던 지역, 부천에는 ‘유한대학교’가 있었고 그곳 ... 에 친척오빠가 재학 중이었다. 우리는 같은 지역에 살아서 일주일에 한 번씩은 만났는데 내가 우스갯소리로 “우리 학교 화장실 휴지가 모두 ‘유한킴벌리’에서 나온 것이다. 오빠네 학교인 ... 을 되찾을 수 있다.”는 이념으로 제약회사인 유한양행을 창립했다.광복 후에는 교육사업에 심혈을 기울여 나라의 발전에 필요한 기술 인력의 양성을 위해 유한공업고등학교를 설립하였고 이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2017.11.29
  • 유한킴벌리의 윤리경영
    학과관광경영학과언론영상학과정치외교학과정치외교학과행정학과행정학과회계학과목 차Ⅰ. 기업개요1. 기업선정이유2. 유한킴벌리 소개 및 개요3. 유한킴벌리 기업문화Ⅱ. 유한킴벌리 윤리경영 ... 실천현황1. 유한킴벌리 윤리경영 필요성 및 중요성2. 유한킴벌리 윤리경영1) 환경경영2) 투명경영3) 환경녹화운동4) 직무윤리규범3. 유한킴벌리 이해관계자와의 호응4. 유한킴벌리 ... 이해관계자위원회Ⅲ. 유한킴벌리 윤리경영 평가1. 긍정적 평가1) 국내 타 기업 대비2) 유한킴벌리 벤치마킹 사례3) 해외 기업 대비4) 소비자의 평가2. 부정적 평가Ⅳ. 유한킴벌리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 26페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.01.14 | 수정일 2022.12.21
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2025년 11월 21일 금요일
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