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"교육훈련 기법" 검색결과 1-20 / 20,648건

지방공무원 교육훈련기법의 모방과 동형화 (The Imitation and Isomorphism of Education’s Techniques on the Training for the Local Government Officials)

중앙대학교 국가정책연구소 김미나

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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경영학개론_우리나라 기업들이 직원들의 업무능력 향상을 위하여 실시하고 있는 다양한 교육훈련 기법을 조사하고 장단점을 제시하시오.(교육훈련의 개념, 종류, 기업의 우수한 교육훈련 사례, 기업의 교육훈련 장단점)

우리나라 기업들이 직원들의 업무능력 향상을 위하여 실시하고 있는 다양한 교육훈련 기법을 조사하고 장단점을 제시하시오.(교육훈련의 개념, 종류, 기업의 우수한 교육훈련 사례, 기업 ... 의 교육훈련 장단점)I. 서론현대 경영 환경에서 기업의 지속 가능한 성장은 직원들의 역량과 직결된다. 이를 위해 기업들은 다양한 교육훈련 기법을 도입하여 직원들의 업무 능력을 향상 ... 과 문제 해결 능력을 강화한다. 이에 따라 우리나라의 많은 기업들은 다양한 교육훈련 기법을 도입하여 실무 능력을 높이는 데 주력하고 있다. 본 과제에서는 교육훈련의 개념과 종류

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.26

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우리나라 기업들이 직원들의 업무능력 향상을 위하여 실시하고 있는 다양한 교육훈련 기법을 조사하고

경영학개론 주제: 우리나라 기업들이 직원들의 업무능력 향상을 위하여 실시하고 있는 다양한 교육훈련 기법을 조사하고, 장단점을 제시하시오. (문항출제목표 : 교육훈련의 개념과 종류 ... 기업의 교육훈련 기법과 장단점 III. 결론 IV. 참고문헌 I. 서론 인적자원관리(HRM, Human resource management)는 기업이 새로운 인재를 인적자원 ... . 아래에서는 교육훈련의 여러 기법에 대해 서술한 후, 국내 기업에서 실제로 실시하고 있는 교육훈련 사례에 대해 소개하고 각각의 장단점에 대해서도 서술해 볼 수 있도록 하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07

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우리나라 기업들이 직원들의 업무능력 향상을 위하여 실시하고 있는 다양한 교육훈련 기법을 조사하고, 장단점을 제시하시오. (기업 교육 훈련의 개념과 발전, 해외 사례 분석)

REPORT주 제: 우리나라 기업들이 직원들의 업무능력 향상을 위하여 실시하고 있는 다양한 교육훈련 기법을 조사하고, 장단점을 제시하시오. (기업 교육 훈련의 개념과 발전, 해외 ... 사례 분석)목차서론1. 기업 경쟁력 강화를 위한 교육 훈련의 중요성본론1. 기업 교육 훈련의 개념2. 기업 교육 훈련의 변천사3. 한국 기업의 주요 교육 훈련 기법과 장단점1 ... 다. 특히 4차 산업혁명의 도래와 디지털 기술의 발전으로 인해 온라인 학습, AI 기반 맞춤형 교육, 실습 중심의 체험 교육 등 다양한 훈련 기법이 등장하며 기업 교육의 방식 또한 진화

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.18

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우리나라 기업들이 직원들의 업무능력 향상을 위하여 실시하고 있는 다양한 교육훈련 기법을 조사하고, 장단점을 제시

우리나라 기업들이 직원들의 업무능력 향상을 위하여 실시하고 있는 다양한 교육훈련 기법을 조사하고, 장단점을 제시하시오. 우리나라 기업들이 직원들의 업무능력 향상을 위하여 실시 ... 하고 있는 다양한 교육훈련 기법을 조사하고, 장단점을 제시하시오. 서론 본론 1. 교육훈련의 개념 2. 교육훈련의 종류 1) 현장직무 훈련(OJT; On the job training ... ) 2) 외부훈련 (Off JT ;off-the-job Training) 3) 이러닝(E-learning) 3. 기업의 우수한 교육훈련 사례 4. 업의 교육훈련 장단점" 1) 장점

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.18

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우리나라 기업들이 직원들의 업무능력 향상을 위하여 실시하고 있는 다양한 교육훈련 기법을 조사하고, 장단점을 제시하시오.

REPORT주제: 우리나라 기업들이 직원들의 업무능력 향상을 위하여 실시하고 있는 다양한 교육훈련 기법을 조사하고, 장단점을 제시하시오.목차서론1. 기업 경쟁력 강화를 위한 교육 ... . 기업 교육 훈련의 방향과 개인적 견해참고자료서론1. 기업 경쟁력 강화를 위한 교육 훈련 기법 분석현대 사회에서 기업은 경쟁력을 유지하고 성장을 도모하기 위해 다양한 방안을 모색 ... 하고 발전할 수 있는 기회를 제공하는 것이 필수적이다. 이에 따라, 많은 기업들이 다양한 교육 훈련 기법을 도입하고 있으며, 이러한 기법들은 직원들의 전문성을 강화하고, 업무 효율

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.18

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우리나라 기업들이 직원들의 업무능력 향상을 위하여 실시하고 있는 다양한 교육훈련 기법을 조사하고, 장단점을 제시하시오

우리나라 기업들이 직원들의 업무능력 향상을 위하여 실시하고 있는 다양한 교육훈련 기법을 조사하고, 장단점을 제시하시오Ⅰ. 서론현대 사회는 급속한 기술 혁신과 글로벌 경쟁의 심화 ... 한 과제로 떠오르고 있다. 우리나라 기업들은 이러한 요구에 부응하기 위해 다양한 교육훈련 기법을 도입하고 있으며, 이를 통해 직원들의 업무 능력을 체계적으로 향상시키고자 노력하고 있 ... 되면서, 기존 교육훈련 기법의 재평가와 혁신이 요구되고 있다. 이러한 배경에서 우리나라 기업들이 채택하고 있는 다양한 교육훈련 기법을 조사하고, 각 기법의 장단점을 분석함으로써 효과적인

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.19

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AHP기법을 활용한 항공사 객실승무원 교육훈련 내용의 상대적 중요도 및 우선순위에 관한 연구: K항공사 상위클래스 교육 커리큘럼을 중심으로 (A study on the relative importance and priority of an airline cabin crew training program using AHP method: Focused on K airline high-class service training curriculum)

한국관광연구학회 백지영, 이기종

논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.28 | 수정일 2025.06.04

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교육훈련의 기법

교육훈련의 기법목차교육훈련의 기법I. 정보제시기법II. 토의식 기법1. TWI2. MTPIII. 멘토* 참고문헌교육훈련의 기법교육훈련이란 조직구성원이 수행하고 있는 직무와 관련 ... 해서 필요한 지식, 기술, 행동 등에 대한 학습을 촉진시키기 위해서 조직에 의해서 실행되는 계획된 노력이다. 교육훈련 기법에는 정보제시기법, 토의식기법, 멘토 등이 있다.I. 정보 ... 제시기법정보제시기법에는 (1) 강의법, (2) 통신교육방법, (3) 컴퓨터 학습법, (4) 오리엔테이션, (5) 시청각교육방법 등을 들 수 있다.II. 토의식 기법1. TWI

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.17

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『교육훈련 유형과 기법』

교육훈련 유형과 기법교육훈련은 조직구성원에게 직무수행 상에 필요한 지식과 기술을 연마시키고 가치관과 태도를 발전 지향적으로 개선시키고자 하는 인사 기능이다. 이러한 교육훈련 ... 에는 그 기능에 맞는 탁월한 능력을 지닌 교육자와 함께 효율적인 유형이나 기법이 적용되어야만 한다. 적합한 인력으로는 Facilitator의 능력이 부각되는 실정이며 기법 또는 교육방식 ... . Facilitator가 가져야할 역량2. OJT(On the Job Training)OJT는 직장교육훈련으로 on the job training의 약칭이며 직무에 종사하면서 하

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05

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인적자원개발론 【교육훈련 유형과 기법】

교육훈련 유형과 기법서론21세기의 고도화된 사회에서 요구하는 인재는 사회흐름에 따라 새로운 지식을 습득하고 기술화하며 발전시킨다. 조직은 지식과 기술을 기능화하는 인재를 필요 ... 하였다면 이 글에서는 학습자가 조직에 기능적으로 기여할 수 있는 ‘인재’로 발전시키기 위한 교육 훈련 유형의 기법과 교육 훈련 수행과정에 있어 계획적으로 행하는 과정에 대하여 알아보 ... 하는지를 이해해야 하며, 지식, 기술, 역량, 행동을 촉진할 수 있는 접근법을 취해야 한다.2. 교육훈련기법(1)현장직무훈련. (On-the-Job Training)현장직무훈련

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05

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『교육훈련 유형과 기법』 인적자원개발론

교육훈련 유형과 기법오늘날처럼 산업이 고도화됨에 따라 고도 전문적 지식과 능력을 갖춘 인력을 사회에서 필요로 한다. 노동력 지원이 무한공급 된다는 사고방식 또한 변하였기 때문 ... 이 당연하다. 교육훈련 유형과 기법으로 Facilitator(조력자) , OJT(On the Job Training), PBL(Problem Based Learning ... 에 인적자원개발 역시 중요성이 커지고 있다. 따라서 교육훈련의 기능이 매우 중요하다. 결국 기업조직의 생존과 발전을 위해 조직원 교육은 물론이거니와 조직원들의 발휘능력을 극대화하는 것

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.05.05

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인적자원개발론『교육훈련 유형과 기법』

교육훈련 유형과 기법1. 들어가며21세기 기업의 성패는 전문적인 지식인 등의 인력이 좌우한다고 해도 과언이 아니다. 조직에서 인적자원은 가장 중요한 자원 중 하나로 훈련 및 교육 ... 을 통해 조직의 발전 및 성장을 도모할 수 있다. 따라서 기업은 인적자원의 잠재능력을 개발하고 그 능력을 조직 내에서 효과적으로 발휘할 수 있도록 해야 한다. 이러한 교육훈련 ... 에는 조정자 혹은 추진자로 회의 목표를 달성할 수 있도록 컨설팅해 주는 사람인 Faciliator, 직장 내 교육훈련인 OJT, 학습자들에게 제시된 실제적인 문제를 협동적으로 해결하기

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.05 | 수정일 2020.06.08

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인적자원개발론 교육훈련 유형과 기법

교육훈련 유형과 기법1. 들어가며인적자원은 조직체의 가장 중요한 자원이다. 왜냐하면 인간은 기계와는 달리 교육훈련을 통해 얼마든지 잠재능력을 개발할 수 있고 개인의 발전을 통해 ... 유형과 기법을 알아보고 효과적인 교육훈련의 방법을 찾아보겠다.2. 학습촉진자(Facilitator)퍼실리데이터(facilitator)는 촉진, 조언자라는 뜻을 가졌다. 그렇기에 팀 ... 하고 이것이 조직체의 성과달성 과정에서 발휘되도록 해야 한다. 조직체가 성장하고 발전할수록 인적자원의 개발은 더욱 필요해지고 그 중요성도 더욱 커진다. 우리는 이 발제문에서 교육훈련

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.05.05

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상담 교육생에 대한 펠던크라이스 기법과 명상 훈련의 효과 (Effects of Feldenkrais Method and Meditation as Stress Intervention for the Graduate Students in Counseling)

한국심리치료학회 김득란

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| 논문 | 16페이지 | 4,500원 | 등록일 2015.03.25 | 수정일 2017.02.01

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새로운 교육훈련 기법으로 액션 러닝

새로운 교육훈련 기법으로 액션 러닝Ⅰ. 액션 러닝의 의의기존의 교육훈련은 기업 전략이나 현장과 무관하게 진행됨으로써 결과적으로 성과주의의 정착의 걸림돌로 작용하기도 했다. 이 ... 성과와 직결되는 이슈 혹은 과제를 정해진 시점까지 해결하고, 이를 통해 개인과 조직이 함께 성장할 수 있도록 하는 기법을 말한다.Ⅱ. 기존 교육훈련과의 차별점(1) 당면하고 있 ... 에 따라 최근 개인 역량의 강화는 물론이고 기업의 성과 향상을 도모할 수 있는 현장(행위) 중심의 새로운 교육훈련 패러다임이 부상하고 있다. 액션러닝이란, 실제 경영 현장에서 경영

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.03.22

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공직자 교육훈련(공무원 교육훈련)의 역사와 필요성, 공직자 교육훈련(공무원 교육훈련)의 사이버교육훈련, 공직자 교육훈련(공무원 교육훈련)의 방법과 기법, 공직자 교육훈련(공무원 교육훈련)의 발전 방향 분석

공직자 교육훈련(공무원 교육훈련)의 역사와 필요성, 공직자 교육훈련(공무원 교육훈련)의 사이버교육훈련, 공직자 교육훈련(공무원 교육훈련)의 방법과 기법, 공직자 교육훈련(공무원 ... 과 토론 등이 사이버공간에서 쉽게 형성될 수 있다2. 단점Ⅴ. 공직자 교육훈련(공무원 교육훈련)의 방법1. 선택기준2. 방법Ⅵ. 공직자 교육훈련(공무원 교육훈련)의 기법1. 지식 ... 에는 거쳤는가 하는 경력만 보고 적임자로 판단하기 때문이다.Ⅱ. 공직자 교육훈련(공무원 교육훈련)의 역사제 1기(1949년-1960년) : 일제유산과 전후 미국식 관리기법 교육의 혼재

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| 리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.23

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[교육기법] 교육훈련 유형과 기법

7장 교육훈련 유형과 기법강의강의는 역사적으로 가장 오래되고 많이 사용되는 교육훈련 방법이다. 강의는 많은 학습자를 대상으로 짧은 시간에 동시에 가르칠 수 있어 경제적이면서 용이 ... , 자료에 대한 의문점을 질문하고셋째, 여러 대체안중 선택된 최선의 방법을 피 훈련자에게 교수한다.넷째, 피 훈련자의 올바른 이해와 습득이 없으면 계속해서 교육한다.컴퓨터 보조학습 ... 해 시간낭비만 하며 모의교육에는 시간과 노력의 투자가 크다. 그리고 평가의 기준이 애매하고 교육자체도 너무 시간이 길다는 단점이 있다.경영실기 기법경영실기 기법(in-basket

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.09

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[인적자원의 개발과 훈련] 인적자원개발 중요성과 교육훈련계획 및 방법, 조직개발 의의와 기법

[인적자원의 개발과 훈련] 인적자원개발 중요성과 교육훈련계획 및 방법, 조직개발 의의와 기법목차인적자원의 개발과 교육훈련Ⅰ. 인적자원개발의 중요성과 교육훈련계획1. 인적자원개발 ... 단의적인 방법이라고 할 수 있다. 그러나 이 교육훈련방법은 시간이 많이 소요되기 때문에 잘못 운용하게 되면 귀중한 시간을 낭비하는 결과를 가져오게 된다.3. 조직개발의 의의와 기법1 ... 의 중요성2. 인적자원개발을 위한 교육훈련계획1) 조직목표와 현재성과의 분석(필요성의 인식)2) 구성원의 실제성과와 기대성과 간 차이의 발견3) 문제의 정의(필요성의 확정)4) 교육

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.05.16

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인간자원 개발을 위한 교육훈련의 중요성과 교육훈련기법

) 실천교육훈련의 필요성과 목표과 확정되면 교과내용, 참가자, 기법, 실시자를 고려한 구체적인 교육프로그램을 실시한다.(3) 통제교육훈련 활동결과를 평가하여 교육훈련 목표와 비교 ... 인간자원 개발을 위한 교육훈련의 중요성과 교육훈련기법인적자원은 조직체의 가장 중요한 자원이다.왜냐하면 인간은 기계와는 달리 교육훈련을 통해 얼마든지 잠재능력을 개발할 수 있 ... 은 우수한 기업체일수록 인적자원의 개발을 중요시하고, 인적자원개발을 경영이념화 하여 모든 관리자에게 중대한 책임으로 이를 강조한다.세계적인 우수기업들은 교육 훈련에 엄청난 비용

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.23

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