"간호직무추진전략"의 검색결과 입니다.

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직무수행계획서 간호사 소진 생애초기 간호간병 리더십보고서 전략적간호관리 국립정신건강센터 국립암센터 보건관리자

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"간호직무추진전략" 검색결과 1-20 / 687건

간호직 공무원 직무수행계획서

2020년 1월 20일 한국에서 코로나19 감염병이 첫 확진되면서 2021년 2월 17일 00:00 집계 기준 누적 확진 환자는 84,946명으로 대한민국을 무서운 기세로 전파시켰습니다. 하지만, 옹진군은 유일하게 수도권 지자체 중 코로나19 확진 환자 0명으로 잘 관..

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| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.30

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보건직 지역보건사업 직무수행계획서 (+ 면접합격 자기소개 1분 스크립트, + 면접 팁 추가)

수행,보건직자소서,보건직자기소개서,간호직직무수행계획,간호사업무추진전략,간호직무추진전략,지역보건향후계획▣ 직무수행계획서는 일반적인 자소서와 달라야 합니다.▣ 평소 가치관을 직무 ... ----------------------- 목 차 -----------------------------1. 직무에 대한 이해2. 직무 목표3. 직무 추진전략4. 구체적인 수행계획5 ... 으며, 참여자와의 신뢰가 없으면 아무리 훌륭한 프로그램도 성과를 내기 어렵습니다.3. 직무 추진전략이를 위해 추진 전략은 크게 세 가지로 구분할 수 있습니다. 첫째, 데이터 기반 맞춤

자기소개서 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.08.17

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고령군 지방간호주사보(간호사) 직무수행계획서

고령군 지방간호주사보(간호사) 직무수행계획서○ 작성요령- 특별한 양식없이 응시자가 자유롭게 기술하되, 응시하는 분야 (담당업무)를 참고하여 어떻게 업무를 수행할 것인지서언(정책 ... ?사업의 동향 및 전망 포함), 정책(사업)의 목표, 추진전략, 수단, 방법, 추진일정 등이 포함되도록 작성함.- 분량은 A4용지 5매 이내(요약서 A4 1매 별도 첨부)로 하 ... 를 수행하고자 한다.나. 추진전략 방법1) 인구구조적 특성에 맞춘 감염병 단계별 매뉴얼 정립지금까지 고령군은 국가적 감염병 재난 상황에 대한 대비가 부족했다. 이 때문에 고령군

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| 자기소개서 | 5페이지 | 50,000원 | 등록일 2022.06.18

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간호관리학 조직 뒷부분, 지휘

- 공유가치 및 신념, 업무수행, 직무만족, 내외부 고객만족도, 조직 행동, 간호의 질, 조직의 생산성- 다양한 하위문화의 특성 고려해 차별화된 관리전략으로 생산성 도모한국간호조직문화 ... 한 자가 바람직 함② 중간관리자(간호과장, 간호팀장)▶ 위치- 두 개 이상 간호단위 업무 책임지며 분야, 시간별로 나뉠 수 있음▶ 직무와 책임- 행정 관리의 업무환자간호관리, 간호업무 ... 직무의 평가요소별 서열과 임금 배분표 서열을 비교해 임금 배분액 결정III. 간호전달 체계1. 병원조직과 간호조직- 병원 조직의 특성경영측면- 자본집약적, 노동집약적- 다양한 사업

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| 시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.21

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간호사 조직에 관한 SWOT 분석

간호리더십간호사 조직에 관한 SWOT 분석1. 서론 및 분석 초점2. SWOT 분석3. 분석전략(Cross-SWOT)4. 결론5. 출처 및 참고문헌-한국의 병원 간호조직을 중심 ... 하는 의사들의 부족으로 의사 영역의 직무까지 간호사가 대신하거나, 환자를 받지 못해 병원 측으로부터 무급 휴가를 강제당하는 사례가 발생하는 등 간호사들의 부담 또한 커지고 있다.이러 ... 을 떠나선 안 된다”라는 구성원들의 신념 아래 파업 대신 준법투쟁(간호사의 직무 영역을 벗어난 동맥혈 채취, 심전도 검사 등을 거부하는 것)을 선택하여 국민에게 부정적인 인식을 받

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.10.31 | 수정일 2025.05.17

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[간호사 국가고시 준비] 간호관리학 기출 2개년 오답/개념 정리 (필요한 개념 대부분 수록)

. 마케팅 믹스 4PProduct(제품, 서비스), Price(가격), Place(유통경로), Promotion(촉진 전략)11. 직무분석방법면접법: 간호사를 인터뷰 정보 수집질문지 ... 관리- 조직: 조직화, 조직구조, 조직문화, 조직변화- 인사: (직무, 확보, 개발, 보상, 유지) 관리- 지휘: 리더십, 집단관리, 동기부여, 의사소통 등- 통제: 간호의 질 관리 ... , 환자 안전산출: 간호 서비스 양과 질, 환자만족, 직원만족 등환류외부환경8. 기획의 유형전략적 기획: 조직의 기본 목적, 일반적 목표 (철학)전술적 기획: 전략적 기획 수행

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.24 | 수정일 2023.01.30

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리더십 및 동기부여 이론 분석 A+ 자료, 관리자의 리더십 분석 및 간호사의 이직률 감소전략 제시(관리격자이론과 동기-위생이론을 기반으로)

REPORT관리자의 리더십 분석 및간호사의 이직률 감소전략 제시: 관리격자이론과 동기-위생이론을 기반으로과목: 간호관리학점수: A+과목명교수명전 공학 번이 름제출일I. 서론리더십 ... 하여 분석하고, 동기부여 이론에 따른 간호사의 이직률 감소 전략을 제시하고자 한다.II. 본론1. 리더십 이론1.1. 관리격자 이론(블레이크와 뮤튼)① 관리격자이론의 특징행동 이론 ... 들을 이야기하고 계셨기 때문이다. 또한 선생님의 인간에 대한 관심을 잘 드러낼 수 있는 두 가지 사례를 들겠다. 1) 먼저, 간호사뿐 아닌 다른 직무를 수행하는 구성원들간의 관계에도 많

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.06.05

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간호리더십 보고서

로서 직무를 수행함과 동시에 발휘되어야 한다.⑦ 간호 리더쉽은 간호 대학생부터 간호사 경력에 따른 간호 직무 리더쉽이 개발되어 간호에 대한 가치와 전문 직업적 태도를 명확히 하고 직무수행 ... 하기, 자기관리 하기(3) 일반 간호사1) 주요직무 : 병원의 목적과 정책에 따라 중환자실 간호 업무의 직접적인 시행자로서 해당 수간호사의 책임, 지도하의 분담된 환자에게 간호 사정 ... 도록 시정, 관리, 감독한다.③ 교육 및 훈련- 해당 부서에 배치된 간호사, 간호조무사, 일반 업무원에게 담당 직무에 관한 교육을 시킨다.- 간호사들에게 새로운 간호 방법에 관하

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.25

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국가고시 대비, 시험대비 간호관리학 정리(깔끔 단권화)

(제로섬)-우리나라 진료비 지불제도: 행위별 수가제/ 포괄적 수가제/ 일당수가제-간호관리료 차등제: 간호사 인력고용을 적정수준으로 유지해 간호의 질을 높이려는 의도로 추진된 제도 ... 법(직무의 등급수 분류기준 정하고, 기준에 맞게 분류)/ 요소비교법(순위O, 신뢰도 높음)/ 점수법(점수O, 순위X)-간호전달체계: 사례방법/ 기능적 간호방법(분업화, 전문 ... 작성방법: 집권적(간호부에서, 개별적 고려X)/ 분권적(일선관리자가 작성)-경력 사다리: 간호실무능력 평가 시스템, 능력수준에 따라 임금인상 및 승진 결정-직무수행평가: 서열법/강제

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22

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간호관리학 3장 조직

직무확대- 원래 직무 + 수평적으로 다른 직무 추가EX 책임간호사가 수간호사 OFF로 수간호사업무까지- 장점ⓐ 실증해소, 도전감, 만족감, 이직률 감소- 단점ⓐ 새 일 하기위해 ... ② 일과 자원할당 ⇒ 분업발생- 활동 세분화해 개인에게 할당하는 것③ 부문화 ⇒ 부서편성- 비슷한 업무 묶어 같은 부서에 배치하는 것EX 전략팀, 기획팀④ 조정화㉠ 부서업무의 중요 ... 배분하여 직무등급화하는 것② 기능- 명령계통, 지휘감독체계 확립③ 단점㉠ 조직의 경직화 초래㉡ 환경변화에 취약함㉢ 창의력, 인간성, 자율성 약화(2) 통솔범위의 원리* 관리폭(통솔

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20

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A+ report 코로나시대 방문간호에 대한 방안제시

, COVID-19사태로 사회적 거리두기가 요구되며 원격의료의 효율성과 유효성, 편의성 측면이 추진력을 얻고 있다. 간호서비스도 사회변화의 흐름에 맞춰 패러다임의 전환이 불가피하며 위기 ... 의 역량강화가 필요하다. 정부는 포스트코로나 산업종합전략의 일환으로 온라인 교육과 유통, 에듀테크, 스마트헬스케어를 기회산업으로 투자를 확대할 전망이다. 간호계는 이런 기회를 통해 ... 을 위한 지침 개발과 직무 역량 강화를 위한 심도 있는 교육과 훈련이 필요하다. 언택트 시대에서 온라인 간호 교육과 상담 추구관리를 제공할 수 있는 법적 근거와 간호수가에 대한

시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.25

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방통대간호학과-전략적간호관리(4학년1학기중간과제물)

중간과제물 과제명2024학년도 1학기개설학과간호학과교과목명전략적 간호관리개설학년4학년과제유형공통형[과제명]본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직(또는 부서)을 한 곳 선정 ... . (총 15점)※ 만약 해당하는 직무기술서가 없다면, 인터넷에 공개된 간호사 직무기술서를 활용하고, 해당 사이트의 인터넷 주소를 제시하시오.[과제작성 시 지시사항] : 작성서식 ... ____________________________________________________________________________________교과목명 : 전략적 간호관리학 번 :성 명 :연 락 처

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.07.09

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간호사 근무환경 및 처우개선 대책

근무활동 실태조사, 간호조무사 양성 기관 지 정?평가 본격시행, 전문분야별 직무교육 통한 전문성 향상 추진⑤ 간호인력 정책기반 조성- (전담조직) 복지부 내 간호간병통합 서비스 및 ... 과 전문직 자부심을 고취시킴으로 재직률을 높이는 전략이 필요하다. 우리나라의 활동 간호사 수는 인구 1,000명당 3.1명으로 OECD 평균인 6.93명에 비해 낮고 국내간호사의 이직 ... 적 영향을 미칠 수 있으며, 간호사들이 충분한 직무숙지가 이루어 지지 않을 경우 환자의 생명과 직결될 수 있는 사고로 연결될 수 있다. 또한 병원간호사는 간호업무의 특성상 다양

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.14

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프리셉터의 지도유형에 따른 신규간호사의 직무 스트레스와 직무 만족도 분

의 학습 효율을 높이는 프로그램으로 모든 병원에서 이 제도를 개발하고 적용하는 전략이 필요하다. 하지만 최근에 신규간호사는 프리셉터 프로그램까지만 수행한 후 직업에 따른 직무 스트레스 ... 한다고 생각했다. 따라서 간호사가 환자를 간호할 때 어떤 요인을 살펴야 하는지 에 대한 궁금증이 생겼다.② 프리셉터의 지도유형에 따른 신규간호사의 직무 스트레스와 직무 만족도 분석 ... 간호사의 업무 효율에 차이가 있어 보였다. 따라서 지도유형에 따른 신규간호사의 직무 스트레스와 직무 만족도에 대한 차이가 궁금해졌다.③ 간호사 1인당 담당하는 환자 수가 많

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.09.13

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(전략적간호관리) 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해

교과목명: 전략적간호관리1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각 ... 시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오.1) 과학적 관리론과 인간관계론2) 조직에 공헌하려는 간호사의 의욕을 고취시키기 위한 방안에 대한 견해2. 전략기획 ... 근무를 조금이라도 단축하고 과중한 3교대 근무형태를 개선하기 위해서는 간호사 근무형태의 다양화를 추진할 수 있어야 할 것이다. 그를 통해 근로 선택권을 구축할 필요가 있다. 그

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13

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간호관리학 인사고과

, 평정의 오류를 줄이는 전략 등이 무엇인지 작성해 봅시다.1) 인사고과란?- 인사고과 (직무수행평가)란, 조직을 관리할 때 어떤 형식과 기준에 의해서든 반드시 수행해야 하는 가장 ... 의 정도), 지도통솔 (부하직원의 능력을 개발 향상시키고 지도통솔 하는 능력), 실천력 (일을 추진력 있게 실천하는 능력), 교육능력 (간호대상자를 건강교육, 상담하는 능력), 자기 ... ), 신앙 (신앙심 여부), 도덕성, 윤리관 (간호전문직으로서의 도덕성, 윤리관)3) 간호관리자가 인사고과를 할 때 주의할 점, 평정의 오류를 줄이는 전략

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.20

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2025년 신규 요양원 사업계획서 예시 자료_주간보호 등 장기요양기관 활용가능_지도점검 및 정기평가 준비자료

사업계획서2025년O O O O 센터 (인)목 차1. 사업 개요2. 기관 개요 및 설립 배경3. 시장 분석 및 필요성4. 사업 추진 전략5. 분야별 세부 사업계획5-1. 기관 ... 의 요소를 통합하여 새로운 수요층을 타겟으로 한다.4. 사업 추진 전략4-1. 핵심 추진 철학힐링라이프 시니어케어센터는 “돌봄을 넘은 삶의 회복”을 기관 운영의 철학으로 삼고, 아래 ... 는 조직 문화를 형성하며, 업무 소진(Burnout)과 직무 이탈을 사전에 방지하는 시스템을 마련하고자 한다.③ 사업내용: 간호, 요양, 인지치료 등 각 분야별 정기 교육(월 1회

리포트 | 8페이지 | 9,000원 | 등록일 2025.05.14

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팀간호학 기말고사 예상문제

의 효과가 아닌 것은?① 상호보완적 기술 활용② 개인 능력 한계 초과③ 업무 추진력 저하④ 직무 만족도 향상⑤ 공동 노력 유도18. 변혁적 리더십의 특징이 아닌 것은?① 교환관계 ... 의 전략이 아닌 것은?① 행동전략② 자연적 보상 전략③ 간접적 사고전략④ 타인 통제 전략⑤ 자기 동기부여정답: ④22. 팔로워십 유형 중 "적극적인 참여와 역량 발휘"를 보이는 유형 ... 이 아닌 것은?① 직무만족② 동기부여③ 사기(morale)④ 직무몰입⑤ 개인적 이익35. 조직시민행동의 설명으로 옳은 것은?① 공식적 직무 범위 내 행동② 직무 불만족 표현③ 조직

시험자료 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.06.15

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[간호관리학] 조직문화[개념, 구성요소, 중요성, 간호조직문화], 조직변화[과정, 해빙기, 움직임기, 재결빙기, 유형, 계획적 조직변화], 조직유효성[효과성, 조직유효성, 결정요인(원인변수, 매개변수, 산출변수), 평가] [자료조사, 레포트, 개념정리, 조직기능과 간호적용]

tructure)] ? [★ 전략을 수행하는데 필요로 하는 틀]로[조직구조와 직무설계], [권한 관계, 방침], [규정] 등[★ 구성원의 역할과 그들 상호 간의 관계를 지배하는 공식적인 요소] ... - [★ 행동적 결과변수인 환자안전, 직무만족, 조직몰입, 이직의도] 등과 같은? [★ 조직 생산성 및 효율성에도 영향]? [간호조직문화가 간호조직에 미치는 영향]? [★ 공유하는 가치 ... , 직무 스트레스나 만족 등과 같은 것에 영향]? [★ 지각, 조퇴, 결근, 이직 및 조직시민행동 등과 같은 간호사의 조직행동에 영향]? [★ 간호서비스 질 보장 (Q.A

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

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간호관리 직책별 업무

조직 운영관리? 병동의 목표달성을 위한 전략을 수립하여 효과적으로 업무를 추진한다.? 병원 및 간호부의 정책 및 의견을 통합하여 병동운영에 반영한다.? 간호부 및 병원 회의에 참석 ... .04Ⅲ. 관리자의 역할------p.04~05Ⅳ. 직무기술서(수간호사 및 간호사)---------------------------p.05~07Ⅴ. 병동 직책별 업무------p.07 ... ~13Ⅵ. 참고문헌------------------p.14Ⅰ. 관리자의 유형1) 최고관리자- 조직의 장기목표와 전략 및 정책결정- 중간관리자의 업무성과 모니터ex) 간호부장, 간호

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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