워드 
-
미리보기
소개
경영학과 리포트 입니다. Ernst & Young LLP이라는 컨설팅 회사에 대한 경영전략을 짧막하게 정리하였습니다. 총2장입니다.목차
없음본문내용
Ernst & Young LLP (E&Y) is one of the big % accounting and consulting firms in the United States. They has invested the last several years in the transformation of the organization and it culture. Phil Laskawy, CEO of E&Y, realized that many E&Y’s employees are unhappy working in the firm because of life balance problem. He decided to create Office for Retention (OFR) to improve work environment for women. However, creating OFR is very innovative idea, but it has some weakness points.
First of all, Phil Laskawy is very progressive leader that he realized the problems that his firm faced. From the result of annual survey for employee’s satisfaction, he felt that firm should not be operated like this any more. He knew that there was something wrong with company’s culture. Therefore, he tried to change its problem. The strength of the OFR plan was to have people who are willing to change firm culture. Since CEO is the highest position in the company, the CEO’s참고자료
· 없음태그
-
자료후기
Ai 리뷰지식판매자가 등록한 자료는 과제에 직접 활용할 수 있는 유용한 내용이 많아, 큰 도움이 되었습니다. 앞으로도 계속 좋은 자료 부탁드립니다! 감사합니다. -
자주묻는질문의 답변을 확인해 주세요
꼭 알아주세요
-
자료의 정보 및 내용의 진실성에 대하여 해피캠퍼스는 보증하지 않으며, 해당 정보 및 게시물 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다.
자료 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재∙배포는 금지되어 있습니다.
저작권침해, 명예훼손 등 분쟁 요소 발견 시 고객센터의 저작권침해 신고센터를 이용해 주시기 바랍니다. -
해피캠퍼스는 구매자와 판매자 모두가 만족하는 서비스가 되도록 노력하고 있으며, 아래의 4가지 자료환불 조건을 꼭 확인해주시기 바랍니다.
파일오류 중복자료 저작권 없음 설명과 실제 내용 불일치 파일의 다운로드가 제대로 되지 않거나 파일형식에 맞는 프로그램으로 정상 작동하지 않는 경우 다른 자료와 70% 이상 내용이 일치하는 경우 (중복임을 확인할 수 있는 근거 필요함) 인터넷의 다른 사이트, 연구기관, 학교, 서적 등의 자료를 도용한 경우 자료의 설명과 실제 자료의 내용이 일치하지 않는 경우
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
