코칭 리더쉽의 이해

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코칭 리더쉽의 이해

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본문내용

사회의 구성은 일종의 ‘집합’과 같다. 개인이 모여 집합을 이루고, 그 집합은 크기에 따라 소,중,대집합, 나아가 국가가 되고, 그 국가들은 ‘지구’혹은 ‘세계’로 불리는 커다란 사회를 구성한다.
집단이 커질수록 영도적인 입장에서 그 집단을 효율적으로 관리,발전해나갈 바람직한 지도자(Leader)의 중요성은 더욱 커지게 되었고, 시대를 거쳐가며 리더가 다음 리더를 키우는 ‘리더십 육성’의 필요성이 대두되었다. 이 레포트는 리더십의 여러성격중 ‘코칭 리더십’의 필요성에 대한 설명을 담고 있고, 원준서 박사의 ‘코칭 리더십(2008.06.03)’을 기본으로 하여 작성되었다.
리더십은 앞서 기술한대로 여러 가지 분야를 거쳐 그 성격이 연구되고 있고, 어떤 특별히 규정된 정의보다는 다양한 해석이 가능하다. 리더라는 것 자체가 어 특별한 지식이나 기술등의 능력에 의해 형성되기도 하지만, 인과적인 측면에서 인간의 경험이나 인성에 의해 발현되는 경우 역시 많기 때문이다. 영웅리더 ,제왕리더, 카리스마리더와 같이 리더의 스타일이 중요시되는 리더십이 강조되기도 하며, 업무중심리더와 같이 규율과 성실성에 의해 조직을 이끌어가는 리더십이 있다.
코칭 리더십은 “인간은 스스로(Holistic) 답을(Resourceful) 창조(Creative)할 수 있다.”는 모토를 가지고 형성된 리더십이다.

참고자료

· 원준서 박사의 ‘코칭 리더십(2008.06.03)’