주 5일 근무제 도입과 공무원의 삶의 질

소개

조사방법론 시간에 제출한 기말 보고서입니다.

목차

I. 연구문제의 의의 (Research Problem)
1. 연구의 배경
2. 연구문제의 형성

II. 예비조사 (Preliminary Study)
1. 행정기관의 주5일 근무제 추진 계획
2. 외국의 도입현황
1) 프랑스
2) 미국
3) 일본
4) OECD 회원국의 법정근로시간 비교표

Ⅲ. 변수의 확인 및 가설의 설정
1. 변수의 확인
1) 매개변수 (intervening variable)
2) 선행변수 (antecedent variable)
3) 구성변수 (component variable)
4) 조절변수 (moderating variable)
5) 통제변수 (control variable)
2. 개념적 준거틀
1) 의의
2) 외생변수의 개입가능성
3) 제 3변수의 통제 가능성
3. 조작적 정의
1) 조작적 정의의 의미
(1) 직장생활영역
(2) 건강생활영역
(3) 가족생활영역
(4) 여가생활영역
(5) 국가 및 삶에 대한 견해
2) 자료분석기법의 결정
(1) 척도의 결정
(2) 척도분석의 방법 결정
4. 가설의 설정
1) 가설의 의미
2) 가설의 설정

Ⅳ. 조사설계와 내적 타당성 위협요인
1. 실험설계의 의의
2. 실험설계방법 : 복수시계열 설계
(interrupted time-series design)
3. 내적 타당성
4. 내적타당성의 위협요인
1) 역사요인과 통제방안
2) 상실요인과 그 통제방안

Ⅴ. 표본의 설계
1. 모집단의 규정
2. 표본추출의 방법
3. 표본 프레임의 작성
4. 표본의 크기

Ⅵ. 자료의 수집 및 분석
1. 자료수집의 시기
2. 질문지법
3. 배포조사법
4. 자료의 분석

Ⅶ. 연구의 한계 및 향후 연구 과제
1. 조사설계의 한계
2. 향후 연구 과제

본문내용

1. 연구의 배경

1998년 국민의 정부는 “노동시장의 유연성 제고”를 100대 국정과제 중 하나로 선정하고 임금, 근로시간 및 휴가제도의 개선 등 국민의 삶의 질 향상에 관한 논의되기를 시작하였다. 이를 계기로 민간부문을 중심으로 주 5일 근무제의 실효성에 대한 논의가 가열되기 시작했다. 1998년 6월 설치된 노사정 위원회는 근로시간에 대한 논의가 시작하였고 2001년 7월 대통령이 주5일제 조기도입의 필요성을 국무회의에서 강조함으로써 논의가 한층 가열되기 시작하였다. 많은 논란이 있었지만 정부는 2002년 10월에 주 5일 근무제를 실시하기 위한 종합지원대책을 확정지어 내 놓았고 이는 노동, 교육, 행정, 공공. 의료 분야별 종합지원대책을 포함한다.
주 5일 근무제의 도입은 최소한 68만개의 새 일자리가 창출되는 효과를 나타낼 것이며, 실제로 법정근로시간이 주48시간에서 44시간으로 단축됐던 지난 89년에서 91년 사이 4.7%에 달하는 고용창출 효과가 있었다는 것을 근거로 하고 있다. 또한 국내총생산(GDP)이 4.7% 정도 증가하고, 국내관광수요가 연평균 7%이상 증가해 오는 2007년에는 국내관광인구가 437만 명을 상회할 것으로 전망했다. 이러한 사회적 배경 하에서 2002년 4월 27일 행정자치부 주 5일 근무제 시험실시 기획단은 공공부문에 주 5일 근무제를 처음 시범도입 하였으며 이로 인해 특별한 민원불편 접수는 없었으며 큰 혼란은 야기 되지 않았다. 한편 2002년 4월27일 행자부를 비롯하여 전국 796곳 국가기관에서 주5일근무제 시험 실시된 이래 국가기관 798곳과 경북 김천을 제외한 지방자치단체 181곳이 시험 실시에 참여하고 있는 것으로 나타나고 있다. 공공부문에서의 주5일 근무제의 전면실시는 여러 가지 평가 작업을 거친 후 2005년 7월부터 전면도입을 실시하고자 한다. 이에 주5일근무제가 도입될 경우 제도의 도입이 공무원의 삶에 질에 어떠한 영향을 미치는가를 연구하고 결과에 따라 그에 타당한 처방을 통해서 제도의 정착비용을 최소화는 노력이 요구되는 시점이다.

2. 연구문제의 형성

과학적 연구에서의 문제(research problem)란 “둘 또는 그 이상의 변수 간에 어떠한 관계가 있는가를 조사해보기 위한 의문문 또는 의문형의 문장”이다. Kerlinger는 연구문제를 “둘 또는 그 이상의 변수간의 관계에 대한 의문형의 문장”이라고 정의하면서 연구문제는 변수들 간의 관계로 표현되어야 한다고 주장하였다. 본 연구에서는 실시가 예상되는 되는 주5일 근무제의 도입에 앞서 이러한 제도의 도입이 도입의 목적중 하나인 조직 구성원의 삶의 질에 유의미한 영향을 미칠 수 있는 지를 검토하고자 한다. 따라서 본 연구에서의 연구 문제는 “주5근무제의 도입이 공무원의 삶의 질을 향상시킬 것인가?”로 설정한다.

참고자료

· 1. 단행본
· 김광웅, 『기초, 원리, 응용 방법론강의』 2003. 박영사
· 남궁근, 『행정조사방법론』2004. 법문사
· 미국 국무성, 『2000 Country reports of economic policy and trade practices』, 2001
· 한국경영자총협회, 『주5일 근무제! 이렇게 해야 합니다.』, 동화인쇄공사, 2002
· 2. 국내논문
· 양동표. 『공무원의 삶의 질에 관한 연구』 고려대학교 석사학위논문,2004
· 김근세, 『주5일근무제에 따른 여가형태와 행정서비스의 변화:지방공공무원의
· 태도를 중심으로』, 2003