고령화 사회의 노인취업 현황과 노인취업 활성화 방안

소개

2007년 통계청의 자료에 의하면 우리나라의 65세 이상 노인인구는 481만 명으로 이는 총 인구의 9.9%로 우리나라는 급격한 인구 고령화를 경험하고 있다. 또한, 향후 2026년 노인인구가 차지하는 비율은 전체에 20.8%로 우리 사회는 곧 초고령사회(super-aged society)에 도달할 예정이다. 현 상황에서 노인의 사회적인 위치와 현실, 노인취업의 필요성 및 활성화 방안을 알아보았다.

목차

Ⅰ. 개요

Ⅱ. 고령화 사회의 노인문제
1) 가치관의 변화
2) 산업화ㆍ도시화에 따른 역할 상실
3) 핵가족화로 인한 노인부양의식 변화

Ⅲ. 우리나라 노인경제의 실태와 문제

Ⅳ. 노인취업 활성화를 위한 방안과 정책과제

Ⅴ. 맺음말

본문내용

Ⅰ. 서론
2007년 통계청의 자료에 의하면 우리나라의 65세 이상 노인인구는 481만 명으로 이는 총 인구의 9.9%로 우리나라는 급격한 인구 고령화를 경험하고 있다. 또한, 향후 2026년 노인인구가 차지하는 비율은 전체에 20.8%로 우리 사회는 곧 초고령사회(super-aged society)에 도달할 예정이다. 잘 알다시피 고령화사회(aging society)의 주요원인은 ▲출산율의 저하 ▲의학 발달로 인한 평균 수명의 연장이다.
노인인구의 증가는 곧 생산가능인구가 부양해야 할 인구의 증가를 의미한다. 2007년 생산가능 인구 7.3명당 노인 1명, 2030년에는 2.7명당 노인 1명을 부양해야하는 심각한 상황에 이를 것으로 전망되고 있다.
반면, 평균수명의 연장과는 무관하게 노동시장에서의 정년은 거의 55세로 제한되고 있으며, 이러한 현상은 인력을 조기에 노동시장에서 퇴출시킴으로써 노후 복지대책이 거의 돼 있지 않은 현실에서 노후소득보장을 더욱 어렵게 만들고, 이로 인해 노인의 경제적 여건향상이 지연되고 결국은 국가의 복지비용이 증대되는 결과를 초래하고 있다. 또한 노인의 공적소득보장이 미흡한 우리나라는 IMF이후 청장년층의 실업문제에 밀려 노인의 취업문제에 적극적이지 못했으며, 노인문제를 사회 제도적 차원에서 접근하기보다는 개인과 가족의 문제로 규정해왔다.
그동안 정부의 사회보장정책은 선 선장, 후 분배의 원칙 아래에서 이뤄져 왔기 때문에 사회보장적 배려가 부족했고 이러한 사회구조상의 문제는 노인들을 퇴직과 함께 빈곤상태에 놓이게 했다. 이제 노인들은 자녀에게 의존할 수밖에 없는 사회구조상의 문제에서 벗어나 재취업을 통한 일하기를 원하고 있다. 그러나, 노년기에 이르게 되면 신체 및 정신기능의 약화로 인한 노동력의 저하, 현대화에 따른 경제적 생산기술과 생산체계의 변화에 대한 적응능력의 부족 등으로 인하여 노인들은 노동시장에서 탈락하게 된다. 노동시장에서 탈락하게 된 노인들은 소득감소 또는 상실로 인한 경제적 고통뿐만 아니라 역할상실, 지위하락, 생활관계의 축소, 생활만족도의 저하, 여가활동 및 문화활동의 생활공간 축소 등과 같은 사회심리적 문제도 함께 겪게 된다.

참고자료

· 김성순/1985 : 고령사회와 노동, 이우출판사
· 이신숙/1999 : 노인의 일에 대한 주관적인 평가와 자아존중감간의 관계, 한국가정관리학회지
· 홍성호/2007 : 고령화사회의 노인 재취업 정책 및 프로그램에 관한 연구, 서울시립대대학원
· 서명지/2008 : 노인일자리사업 직업만족도의 영향요인, 숭실대 대학원
· 이정우, 김명자, 계선자/2001 : 현대 결혼과 가족 문화, 숙명여자대학교 출판국