임파워먼트 비교설명( 대학 리더쉽 과제)

소개

대학생 리더쉽 과목의 임파워먼트 비교설명 과제 입니다

목차

1. 변화의 시대에 Empowerment 없이는 효율적인 관리가 힘들다고 하는 말에 대해 기술 하고 토의 하라.

2. 효과성과 효율성에 대해 고찰하고 Empowerment와의 관계를 기술하고 토의하라.

3. 가정이나 학교에서 Empowerment 를 받았던 사례를 하나씩 들고 토의 하라.

본문내용

현대 사회는 어느 정도 세상의 흐름 변화를 예측할수 있었던 과거와는 달리 지금의 세상은 그 속도 가 우리가 가늠하기 조차 어려울 정도 로 빠르게 변화하며 발전해가고 있다. 그에 따라 기업이나 국가 어느 분야 에서도 잔존해있는 기존 방식의 일처리나 마인드로는 급변 화하는 세계에 발맞출 수 없을 뿐 아니라 도태해져 갈 뿐이다. 우리는 이러한 세상에 살고있는데 요즘 보면 Empowerment 란 개념이 크게 부각되고 있다.
사실 큰 의미를 두지 않고는 저 말이 무슨 뜻인 줄 잘 알지 못한다. 우선 Empowerment의 뜻을 살펴보면 Empowerment란 단어 그대로 해석하면 `파워(Power)를 부여하는 것`이라고 말할 수 있다. 그런데 여기에서 파워(Power)는 권한과 능력이라는 두 가지 의미를 가지고 있다. 실제로 `empower`의 뜻을 `권한을 부여하다‘와 `능력을 부여하다`의 두 가지로 설명하고 있다. 따라서 Empowerment란 쉽게 말해 예를 기업 측면에서 볼 때 상급 임원들(ceo 등 상급자를 의미) 과 그 속에 속해 있는 부하직원 들간 관계를 볼 수있는데 서로의 업무 수행 능력을 제고시키고, 상급임원들이 지니고 있는 권한을 실무를 맡고 있는 부하직원에게 그일에 대한 자신의 권하늘 부여하여 그들의 책임 범위를 확대함으로써 부하직원들이 보유하고 있는 잠재 능력 및 창의력을 최대한 발휘하도록 하는 방법이라고 말할 수 있는데 일종의 동기부여, 장려, 또는 자극하는 방법이라 볼 수있다. 이것은 기존에 방식과는 확연히 차이가 있다. 기존에 기업이나 각 분야에서 상하관계가 뚜렷한 것을 알 수 있다.

참고자료

· 없음