acem과 omega조직분석

소개

acem과 omga의 조직구조 분석하고.
각 조직에 맞는 전략을 수립하며.
성공 ,실패원인을 찾고,결론을 맺었습니다.

목차

Acme Electronics의 조직 구조적 특징
Omega Electronics의 조직 구조적 특징
산업 환경의 변화
Acme & Omega의 성공 및 실패요인
결 론.

본문내용

Acme Electronics의 구조적 특징
기계적 조직
수직적인 의사소통
- 수직적인 의사소통으로 인하여, 부서간의 정보공유가
어렵고, 충돌이 발생한다.
전문화 분업화
구성원들의 역할이 분명하게 나누어져 있다.
구성원들이 본인의 과업에 전문화 되어있다.
통제와 효율 중시
통제와 위계질서를 지키기 위하여 많은 규칙이 존재한다.
수익과 효율의 증대
조직의 구성원을 기계처럼 설계하여 효율성을 중시한다.
∴수익과 효율의 증대
Acme Electronics의 구조적 특징
Omega Electronics의 구조적 특징
유기적 조직
수평적인 의사소통
자유로운 의사소통으로 인하여 정보의 공유가 쉽다.
권한의 분산화
직무의 다양화
구성원들이 조직의 다양한 업무를 수행함으로써, 조직의
전반적인 업무에 대해 이해가 높다.
비공식적 집단과 생존을 강조
각 문제에 대한 팀을 만들어 의사결정의 효율성을 증대
한다.
∴ 구성원의 직무 만족 증대
Omega Electronics의 구조적 특징
초기
전자산업의 발전을 예측하여 기술개발(디지털 집적회로)
및 생산에 주력하였다.(두 기업 모두 성공하였다)
1990년대 초반
>다소 안정적이었던 시장에 복합회로기판의 등장으로
인하여, 두 기업이 제조하던 디지털 집적회로의 수요를
위협하였다
안정적이었던 시장의 요구 변화가 빨라짐
적극적으로 고객을 찾아야만 하는 경쟁적인 상황 돌입
* 여러 가지 전자 제품을 다루고 있는
Acme와 Omega의 환경은 complex

참고자료

· 조직이론 전공책
· seri 경제연구소.