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통계청에서 발표하는 공식적인 실업률과 실생활에서 현실적으로 체감 하는 실업률 간에 괴리가 발생하는 모순을 설명하고 그의 구체적인 실례를 최근의 <신문기사>를 제시하면서 해설하여 보시오ok..

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최초등록일 2008.10.20 최종저작일 2008.10
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통계청에서 발표하는 공식적인 실업률과 실생활에서 현실적으로 체감 하는 실업률 간에 괴리가 발생하는 모순을 설명하고 그의 구체적인 실례를 최근의 &lt;신문기사&gt;를 제시하면서 해설하여 보시오ok..
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    소개

    방송통신대학 > 경제, 무역, 농학시사경제론 4A형

    ★★★통계청 발표한 공식적인 실업률과 실생활 간에 괴리가 발생하는 모순을 최근의 신문기사로 제시하시오ok.

    통계청에서 발표하는 공식적인 실업률과 실생활에서 현실적으로 체감 하는 실업률 간에 괴리가 발생하는 모순을 설명하고 그의 구체적인 실례를 최근의 <신문기사>를 제시하면서 해설하여 보시오ok..

    위 자료 요약정리 잘되어 있으니
    잘 참고하시어 학업에 나날이
    발전이 있기를 기원합니다. ^^

    목차

    Ⅰ. 서 론

    Ⅱ. 본 론
    1. 공식적인 실업률과 실생활에서 현실적으로 체감 하는 실업률
    1) 비경제활동인구
    2) 실업률 통계 알아보기
    3) 1시간만 일해도 실업자 아니다
    4) 통계 조작으로 실업대란 막을 수 없다

    2. 사례-실업률 간에 괴리 실례를 보도한 신문기사
    1) 청년실업률, 공식발표의 2.3배
    2) 실업률 간에 괴리의 원인
    (1) 충격과 각성, ‘고용 없는 성장’
    (2) 성장은 빈곤해소의 필요조건이지만 충분조건 되지못해
    (3) 실업률 낮은데 고용률도 낮다…왜
    (4) 비정규직의 덫’, 이제는 피할 수 없는 사회문제
    (5) 은폐됐던 욕구의 분출…비정규직의 노동쟁의 급증

    3. 청년실업의 해결방안
    1) 지표에 연연하지 않은 양질의 인력생산을 위한 실업자수 감소시켜야 한다.
    2) 실업문제 해결을 위한 경제사회 시스템 구축
    3) 청년․여성․고령층 등 잠재노동력 활용을 극대화
    4) 기업의 필요에 맞는 인력 양성
    5) 재교육 네트워크를 강화하여 그 기반하에 재취업의 통로를 마련해야한다.

    4. 청년실업의 과제와 나아가야 할 방향
    1) 정부 주도로 복지수요도 충족하고, 일자리도 만들어야 한다.
    2) 일자리 만들기를 국가정책의 최우선 과제로
    3) 더이상 비정규직 차별은 안된다는 공감대
    4) 부족한 10%를 채우는 ‘이해와 양보의 힘’
    6) 사회서비스 전반을 아우르는 일자리 창출전략을 마련할 필요성이 제기된다.

    Ⅲ. 결 론

    참고문헌

    본문내용

    Ⅰ. 서 론

    지난 해 청년실업이 외환위기 이후 최악의 수준까지 악화되고 실업률이 3년 만에 최고치를 기록하는 등 고용시장이 갈수록 악화되고 있는 것으로 나타났다. 청년층 취업문제가 얼마나 심각한 지는 한국여성개발원이 노동부의 의뢰를 받은 조사를 분석하면 나타난다. 대졸자 400명을 대상으로 조사한 이 결과에 따르면 한국의 대졸자들은 일자리를 찾기 위해 평균 11.6회의 입사원서를 제출하고 있다고 한다. 이 조사는 전국을 대상이 한 것이 아니라 상대적으로 취업 문호가 넓다는 수도권 대학들을 대상으로 한 것이기에 지방의 대학까지 합쳐 조사했다면 그 수치는 더 높아졌을 것이다. 또 2007년 이전에 졸업을 한 사람들이 평균 10.1회 정도 입사서류를 제출한 반면에 지난 해 졸업생들은 평균 16.7회나 서류를 제출해 취업재수가 선택이 아니라 필수란 얘기까지 나도는 게 전혀 근거 없는 얘기가 아니란 것도 보여줬다. 이러한 현실은 취업을 하지 않았으면서 입사원서를 단 한번도 내지 않은 대졸자가 22.8%나 된다는 데서도 잘 나타나고 있다.
    청년실업률은 지난 6월 현재 7.4%, 전체 평균 3.3%에 비해 두 배 이상 높다. 통계청에 따르면 구직을 단념한 비율도 지난해 같은 달보다 무려 26% 늘어난 8만 7천명, 집에서 놀고있는 비경제활동인구가 네 명에 한 명 꼴이다. 청년실업이 증가한 이유는 취업난이다. 교육부 통계에 따르면 내년 대학졸업자는 30여만 명인데 대기업의 신규채용 계획은 5700여명에 지나지 않는다.

    참고자료

    · 1. 김병섭. 1996. 기업가적 정부혁신의 길. 한국정책학회보. 5(2).
    · 2. 김태룡. 2000a. 행정학의 신패러다임으로서 신공공관리모형의 적실성에 관한 연구. 한국행정학보. 34(1).
    · 3. 김은희, 한국민권연구소 청년학생분과 상임연구원
    · 4. 박주현, 『청년실업문제 해결을 위한 바람직한 대처방안』
    · 5. 삼성경제연구소,『청년실업 증가의 문제점과 대응방안』, 2000.
    · 6. 이영대, 『청년 실업의 현황과 개선방안』, 2005
    · 7. 내일신문체감 청년실업률, 공식발표의 2.3배 국회예산정책처 분석 “정부 발표 7.2% … 취업준비인구 포함시 16.7%”, 2008-08-28.
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