중국사의 시스템이론적 분석-제2장

소개

중국사의 시스템이론적 분석
-제 2장 조절기능의 상실 요약,분석한 레포트입니다.

목차

1. ‘생각 밖’의 작용과 조직교란력
2. 관료정치의 구조 – 황제권력의 증대와 권력 피라미드
3. 경제구조에서의 조직교란력 – 토지겸병
4. 조직교란력의 합류 – 관료∙악덕지주 횡행
☆ 5. 이데올로기 구조상의 조직교란력의 증대
6. 결론

본문내용

1. ‘생각 밖’의 작용과 조직교란력

(1) ‘생각 밖의 작용‘
1) 개념 :찾지 않는 것은 나타나고, 찾는 것은 결코 보이지 않는 것이다. 즉, 어떠한 일이건 현실은 사람의 소원과는 상반된다.
2) 생각 밖의 작용의 예
- 관개사업 : 고대 슈메르인 2개의 강을 개척해 강물로 건조한 토지를 관개해서 찬란한 문화를 이룩했지만 2강의 자원을 이용함에 따라 토양의 사막화와 알칼리화라는 환경문제를 낳았다.
- 농약 : 단기적으로는 특정의 병충해를 방지하는데 효과적이지만, 장기적으로 사용한 결과 곤충에게 저항성이 생겨 효과가 감소되었다.
3) 중국 종법일체화에서의 ‘생각 밖의 작용‘
※ 여기서 잠깐!
- 중국 봉건사회구조 : 종법일체화 구조로써 전체사회를 컨트롤하는 관료 네트워크를 수립하고, 이를 통해 소농경제의 분산성이 초래한 귀족화 경향을 효과적으로 극복하고 봉건대제국의 번영을 이루었다.

- ‘생각 밖’의 작용 = 관료기구 자체의 팽창과 부패

㈀ 관료기구 자체의 팽창
① 관료 수의 증가
- 唐代 : 627년 唐 태종, 관직 통폐합 실시로 수도 장안의 중앙관료 643명~730명
→ 30년 후, 唐 고종, 문·무관이 13,465명으로 증가함.
→ 50년 후, 唐 현종, 관리 간소화 정책을 행하여 三師(太子太保·太子太師·太子太傅로 최고관리)이하의 관료를 17,688명, 佐吏(좌리)이상의 吏員을 57,416명으로 감소시켰으나 당시 관리 총수는 364,668명.
※ 50년 사이에 643명 → 364,668명으로 500배가 넘는 관리가 증가하였음.
- 明代 : 明初 洪武帝, 문·무 관원 2만 4천여 명 → 100년 후, 8만여 명으로 팽창
② 환관조직 팽창
- 明代 : 初期 洪武初年100명 → 中期 1만명 → 末期 7만명(전국각지 합하면 10만명)

참고자료

· 중국사시스템이론적 분석,초안정적 중국봉건사회론│김관도저│하세봉 역│신서원│2000년3월10일