여성노인 일자리 참여 확대에 관한 연구

소개

여성노인 일자리 참여 확대에 관한 연구 자료입니다.

목차

Ⅰ 서 론
1. 연구의 배경 및 목적

Ⅱ 본 론
1. 이론적 배경
1) 고령화 사회의 도래
2) 여성노인에 사회학적 일반이론 고찰
2. 노인일자리 관련 법령 및 제도
2. 선행연구 고찰을 통한 논의
3. 도시 여성노인의 일자리 필요성
4. 여성노인 일자리 현황․문제점
5. 여성노인 일자리 찾기 방안

Ⅲ 결 론
1. 결론 및 제언
◎ 참고문헌
◎ 표 목차

본문내용

Ⅰ 서 론
1. 연구의 배경 및 목적
우리나라는 출산율의 감소와 베이비붐 세대의 고령화 진전에 따라 사회경제적 파급효과들이 최근 주요 사회문제 내지 정책적 과제로 다루어지고 있다. 특히나 경제적 문제에 있어서 노인은 생산 활동 참여의지는 높으나 노인에게 주어지는 일자리의 수는 적어서 노인 스스로 생계를 꾸려나가기 어렵게 만든다.
전통적 사고방식에 따른 여성의 생산 활동 참여는 아직까지 사회에서 부정적인 시선을 지니고 있다. 경제적 활동이 가능하고 경제적 활동을 원하는 여성 노인에게는 취업의 가능성도 낮고, 일자리의 종류는 한정적이다. 1, 2차 산업보다 3차 산업이 주를 이루는 도시에서 일자리를 원하는 여성 노인에게 취업은 더욱 어려운 것이 현실이다.
현재 우리사회에서 청․장년층의 장기적인 실업문제가 지속되고 있는 시점임에도 불구하고 여성노인의 취업 문제에 대해 논의하는 이유는 앞으로 20년 후에는 청․장년층 1명이 노인 1명씩을 부양해야한다는 것은 누구나 알고 있는 사실이다. 이는 노인인구의 증가와 함께 노인에 대한 정부의 공공 지출비 증가, 노인부양비, 건강보험 지출비 증가 등 청․장년층의 부양부담이 늘어날 것으로 전망되기 때문에 노인이 자립적인 생활을 영위해 나갈 수 있도록 좋은 일자리를 찾는 방안을 다양하게 마련해야한다.
이는 남성․여성노인에게 경제 활동은 신체적, 사회적 활동의 연장을 가져와 건강 유지와 사회적 부양 부담 문제에 대한 이점을 가져온다. 하지만 여성 노인에게는 이러한 이점의 기회마저 잡기 어렵다. 또한 그나마 취업을 한 도시 여성 노인들은 신체적 부담이 크거나 제대로 된 대우를 받지 못하는 경우가 많기 때문에 여성노인에 맞추어 논의를 하고자 했다.
우리가 논의하고자 하는 도시 여성의 좋은 일자리에 대해 정리한다면 1,2차 산업보다 3차 산업의 비율이 상대적으로 높은 지역에 사는 여성 중에 생산 활동이 가능하고 원하는 60세 이상의 노인을 도시 여성 노인이며, 좋은 일자리란 신체적 활동에 있어 부담이 적고 최저임금제도에 명시된 것보다 많은 임금을 보장하며, 사회적 대우 또한 보장되는 직업을 의미 한다.

참고자료

· 원영희 김욱 공저 『노인일자리산업의 이해』, 한국학술정보(주), 2006
· 현외성 김상희 조상희 하문기 박은주 신원식 김진희 공저 『실버산업론』, 학현사, 2006
· 최선화 박광준 황성철 안홍순 홍봉선 공저 『사회문제와 사회복지』, 양서원,2003
· 조추용 이채식 공저 『케어복지실천기술론』, 학현사, 2007
· 양옥남 김혜경 김미숙 정순돌 『노인복지론』, 공동체, 2007
· 윤찬중 『노인개호복지론』, 강남대학교출판부, 2003
· 권육상 외 공저 『노인생활건강』, 유풍출판사, 2008
· 보건복지부 노인정책팀 『2008 노인보건사업안내』