[사회복지] 사회복지 조직환경의 변화와 대응전략

소개

사회복지행정론 수업의 <사회복지 조직환경의 변화와 대응전략> 발표문입니다.

목차

Ⅰ. 사회복지 조직환경의 변화
1. 지구화(Globalization)
2. 정보화
3. 지역화
4. 남북통일
Ⅱ. 환경변화가 사회복지 행정조직에 미치는 영향
1. 사회복지 행정조직의 유형과 정보화의 영향
2. 새로운 조직환경과 사회복지 행정조직에 대한영향
Ⅲ. 사회복지 행정조직의 대응전략
1. 사회복지 행정조직의 환경변화에 대한 대응
2. 사회복지행정 조직의 내적 대응
Ⅳ. 조직환경
1. 조직환경에 대한 정의
2. 조직환경의 차원
3. 사회복지조직의 환경과의 관계
Ⅴ. 주요 조직환경 이론
1. 체계 이론
2. 교환 이론
3. 생태 이론
4. 제도 이론
5. 구조-상황이론
6. 자원의존이론
7. 신제도이론
8. 조직군생태학이론

본문내용

Ⅲ. 사회복지 행정조직의 대응전략
1. 사회복지 행정조직의 환경변화에 대한 대응
1) 복지다원주의에 대한 대응논리의 발전
복지다원주의는 서구 복지국가의 국가중심 복지행정체계의 대안이다. 그러나 우리의 경우는 복지에 대한 국가의 책임이 많이 낮은 실정임으로 복지다원주의의 변화논리가 우리 현실에는 적실성이 낮다. 그러나 장기적으로 볼 때, 복지다원주의의 흐름과 국가부문의 역할의 축소는 불가피하게 수용되어야 할 것이다. 이러한 거시적 변화에 대한 전략으로는 공공부문이 개입되어야 할 부분과 민간 부문의 역할이 확대되어야 할 부분을 구분하여 재정의 투자가 이루어지도록 함이 필요하다. 따라서 앞으로 사회복지법인 중심의 운영형태를 계속 유지한다면 국가역할의 확대가 한계에 이르고 재정긴축이 요구되는 시기에 사회복지 행정조직의 기본운영이 어려움에 봉착하게 될 위험이 있다. 이에 대한 대응방안으로는 복지 수급자에 대한 기초생계비와 사회복지조직의 기본운영에 관한 경비는 공공재정이 담당하도록 제도화한다는 것이다. 나아가 각 사회복지 행정조직별 특성에 따른 다양한 프로그램의 개발, 운영에 관한 경비는 민간재정 동원을 통하여 조달하도록 관련 제도 개혁 조치가 필요하다고 본다.

2) 정보화에 대한 대응
현재 공공부문에서 추진되고 있는 국민복지전산망과 함께 민간부문에서도 정보화가 추진될 것이다. 각각의 사회복지 행정조직에서 정보화가 가져오는 긍정적 측면과 부정적 측면에 대한 바른 인식과 이에 대비한 대응이 요구된다.

3) 남북통일에 대한 대응
남북통일에 대한 대응은 동유럽과 독일을 참고로 남북통일 과정에서 겪게 될 경제사회문제에 접근하는데 어떠한 정책적, 실천적 교훈을 주는가를 찾아내는 것에서 출발해야 한다. 우리의 입장에서는 체제전환의 고통과 사회비용을 최소화하면서 북한체제와의 통합을 이루어 내는 것이 민족의 지상과제이기 때문에 통일에 대한 대비는...

참고자료

· 최성재外, 《사회복지행정론》, 나남, 2006.
· 김영종, 《사회복지행정》, 학지사, 2005.
· 황성철外, 《사회복지행정론》, 학현사, 2005.
· 신복기外, 《사회복지행정론》, 양서원, 2005.
· 김용범, 《사회복지행정실무》, 양서원, 2007.