[조직행동] 디즈니의 꿈의 경영(도서에세이)

소개

조직행동의 입장에서 본 디즈니의 꿈의 경영에 대한 레포트

목차

1. 도서 선정이유
2. 책 내용 요약
3. 조직행동론으로의 접근
4. 디즈니의 경영방식
5. 디즈니社의 팀(Team)
6. 시사점
7. 후기

본문내용

1. 도서 선정이유

사실 강의 내용과 관련된 도서를 찾는 것이 쉽진 않았다.
조직행동론이란 과목이 우리생활 전반에 있는 조직,사회에 대한 내용을 다루고 있기 때문에
모든 책이 다 주제가 될 수 있기 때문이다.
그렇기 때문에 도서를 선정 함에 있어서 시간이 걸릴 수 밖에 없었다.
더군다나 현재 경영전반을 다룬 인물,기업,실무에 관한 내용의 책들은 홍수처럼 쏟아져 나오고 있는 실태여서 서점에서 잠깐동안 패닉상태에 빠져있기도 했다.
그러다가 꼭 새책을 고를 필요가 있을까? 하는 생각에 도서관에 가봤고, 도서관에도 역시 많은 책들이 나를 기다리고 있었다.
좋은 책들이 많았고 쉽게 쓸만한 주제를 지닌 책들도 많았다.
대부분의 책들이 리더쉽과 관련된 내용이었다. 스티브잡스, 카를로스 곤, 피터드러커 등 유명한 경영인들을 다룬 책들에 눈이 많이 갔다. 그러다가 「디즈니의 꿈의 경영」이란 책이 눈에 들어왔다. 사실 디즈니란 말보단 꿈이란 말에 더 끌렸다.
파워경영이네 지식경영이네, 독서경영이네 하는 말은 많이 들어봤지만 꿈이라...
참 이상적이면서 감성을 자극하는 ‘꿈’이란 낱말에 흥미가 갔다. 아니 이끌렸다 라는 말이 더 적절할 수 있겠다. 그리고 애니메이션과 놀이기구를 좋아하는 나로 써는 디즈니라는 인물이 관심이 갈만 했다 . 그의 생각, 경영방식 등이 궁금했고, 도대체 The Disney Way가 무엇인지 알고 싶었다. 결국 ‘이거다’하는 생각에 책을 집어들었다.

2. 책 내용 요약

1923년 디즈니를 창업한 월트디즈니는 창조성과 우수한 장인 정신만으로 타의 추종을 불허하는 성공을 거뒀다. 이른바 꿈에 대한 믿음 하나로 디즈니를 창업하여 전세계 기업인들의 우상이 되었다. ‘꿈에 대한 믿음’은 월트디즈니가 디즈니 경영의 기본 철학으로 내세운 4가지, 즉 꿈·믿음·용기·실천의 모토다. 이 4가지 기본철학은 다시 10가지의 경영원칙들로 세분되는데 바로 다음과 같은 것들이다. 어쩌면 책 내용은 이 10가지가 전부라고 말해도 과언이 아닐 것이다.

참고자료

· 없음