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고령화가 경제성장에 미치는 영향 및 문제점과 해결방안 분석(A+)

고령화가 진행됨에 따라 고령화로 인하여 경제성장 전반의 현황과 실태를 통해 어떠한 영향을 미치고 그것에 대한 문제점과 대안에 대하여 상세히 조사분석한 A+ 자료입니다. 일주일동안 열심히 만든 자료라 자료 내용, 편집, 구성 모두 괜찮습니다. 자세한 내용은 목차 참고해주시면 감사하겠습니다. 좋은 결과 있으시길 ^^
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최초등록일 2008.06.16 최종저작일 2008.06
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고령화가 경제성장에 미치는 영향 및 문제점과 해결방안 분석(A+)
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    소개

    고령화가 진행됨에 따라 고령화로 인하여 경제성장 전반의 현황과 실태를 통해 어떠한 영향을 미치고 그것에 대한 문제점과 대안에 대하여 상세히 조사분석한 A+ 자료입니다.
    일주일동안 열심히 만든 자료라 자료 내용, 편집, 구성 모두 괜찮습니다.
    자세한 내용은 목차 참고해주시면 감사하겠습니다. 좋은 결과 있으시길 ^^

    목차

    Ⅰ. 서론
    Ⅱ. 본론
    1. 고령화가 자본에 미치는 영향
    -고령화시대에 자본시장의 현황과 실태 및 정책과 문제점 분석-

    2. 고령화가 노동시장에 미치는 영향
    -고령화로 인한 노동시장의 현황과 실태 및 영향 분석-

    3. 고령화가 경제성장에 미치는 영향
    1) 경제성장률에 미치는 영향
    2) 금융에 미치는 영향
    3) 재정에 미치는 영향
    4) 소비와 수요의 영향
    5) 의료비 지출에 미치는 영향
    6) 주택수요에 미치는 영향
    7) 저축에 미치는 영향

    4. 고령화에 따른 민간경제의 변화의 문제점과 해결방안

    Ⅲ. 결론

    참고문헌

    본문내용

    Ⅰ. 서 론
    저 출산과 평균수명의 연장으로 현재 우리나라 고령화의 진전은 선진국에 비해 매우 빠르게 진행되고 있다. 우리나라에서는 유례를 찾기 힘들 정도의 급속한 인구구조 변화가 진행되고 있으며, 저 출산, 고령화 등 인구구조의 변화는 한국 경제의 미래에 영향을 미칠 가장 핵심적인 요인의 하나이다.
    고령화 사회에 도달하는 시기는 국가마다 다르고 그 대응방안도 차이가 나지만, 고령화는 노동생산 활동인구의 감소, 노동인력구조의 고령화, 생산력 저하 등 노동시장구조의 변화를 가져오며, 노인 가구 비중이 늘면서 저축률 하락과 자본공급의 축소로 경제의 역동성이 저하될 것이다.
    인구구조변화로 인한 경제활동인구의 감소로 재정수입이 줄고 재정지출은 연금급여와 노인의료비, 노인복지서비스 수요의 증가로 조세 및 준조세의 증가를 가져와 경제성장률의 둔화로 이어질 것으로 예상이 되어 우리사회ㆍ경제에 미치는 영향은 크다고 할 수 있다.
    고령화 사회에 우리가 당면한 문제점은 이처럼 급속한 고령화에 대비할 시간적 여유가 거의 없으며, 또한 각종 사회ㆍ경제적 제도의 틀을 인구구조 변화에 맞게 시급히 개조해 나가야 한다는데 있다. 먼 장래의 일인 인구고령화가 오늘에 대하여 가지는 의미는 바로 여기에 있다.
    이러한 급속하게 고령화 사회가 되어감에 따라 경제변화에 미치는 영향과 그에 대비하여야할 대응방법에 대해 우리 조에서 ‘고령화가 민간경제에 미치는 영향’에 대해 조사하였다. ‘민간경제’의 한 부분에서만 보기보단, 고령화로 인한 전체적인 우리나라 경제 변화에 대해 알아보려고 한다.

    Ⅱ. 본 론
    1. 고령화가 자본에 미치는 영향
    -고령화시대에 자본시장의 현황과 실태 및 정책과 문제점 분석-
    1) 자본시장 현황
    우리 자본시장은 97년 금융위기 이후 10여년의 짧은 기간 동안 괄목할만한 발전을 이루었다.

    참고자료

    · 고령사회에 대비한 정부 간 재정분담구조 개편 및 지방자치단체의 대응방안」, 한국지방행정연구원, 2006
    · 재정경제부 차관 박병원의 증권연구원ㆍWorld Bank 국제 컨퍼런스 「개발도상국의 인구고령화와 자본시장」
    · 고령화사회에서의 노동시장환경변화에 따른 고령자 고용시스템의 한계와 법적 과제」, 고준기, 한국노동법학회, 노동법학, 2004
    · 고령화사회의 노동법적 문제」, 김소영, 한국노동법학회, 노동법학, 2006
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