[보육개론] 24시간제 보육과 육아휴직제도

소개

보육개론 리포트

24시간제 보육
육아휴직제도

목차

24시간제 보육

1. 24시간제 보육의 개념
2. 24시간제 보육시설의 필요성
3. 24시간 보육시설의 현황
4. 24시간제 보육의 실태
5. 24시간제 보육시설의 문제점
6. 24시간제 보육시설의 문제점 해결방안

육아휴직 제도

1. 육아휴직 제도의 개념과 필요성
2. 인식 및 현황
3. 문제점과 개선방향

참고 문헌

본문내용

우리나라는 산업화, 도시화로 인한 급격한 사회변화로 인하여 사회적 불균형과 가족해체가 두드러져 전통적인 가족제도가 붕괴되고 기혼여성의 취업률의 증대와 농촌의 산업형태는 노년층의 노동에 의존하는 경향 등으로 가족의 기능이 약화되고 있다. 더 나아가 맞벌이 가정은 물론, 이혼이나 사별 등의 이유로 한 부모 가족이 늘어나면서 부모의 한쪽에서 생계를 책임져야 하는 경우가 늘게 되었고 핵가족화가 되면서 부모이외의 할머니나 할아버지 등의 양육자를 찾기 힘든 가정이 늘어나게 되었다. 따라서 가정에서 담당했던 교육 및 보호의 제 기능을 발취할 수 없게 되는 가정을 대신하여 어린이를 맡아 교육 및 보호해 줄 시설의 필요성이 유아교육시설의 다양한 확대와 제도적 변화를 불가피하게 하고 있다. 이러한 시대에 대두되고 있는 24시간제 보육과 육아휴직제도에 대하여 알아보고자 한다.


24시간제 보육


1. 24시간제 보육의 개념
24시간제 보육은 야근이나 밤늦게 일하는 부모와 직장을 가진 부모, 편부 및 편모 가정의 아동, 부모의 뜻하지 않은 사고나 질병의 발생으로 인해 보호받을 수 없는 상황에 방치된 아동, 혹은 특별한 도움을 필요로 하는 아동을 위해서 시설이나 가정에서 24시간 개방하는 포괄적인 보육서비스(이재연, 1996:41)이다. 즉 24시간 보육은 보육을 필요로 하는 부모가 시간에 구애받지 않고 언제라도 필요한 시간에 아동을 맡기는 것을 뜻한다.

2. 24시간제 보육시설의 필요성

(1) 최근에 증가되고 있는 근로형태의 다양화
즉 가속화되는 산업화로 인해 근로시간이 일정하게 정해져 있지 않은 업무에 종사하는 사람들이 늘고 있다. 다른 나라의 업무 시간에 맞추어 일해야 하는 직장인, 출퇴근 시간과 근무신간이 고정적이지 않은 업무에 종사하는 직장인, 야간과 새벽까지 근무해야 하는 상인들, 24시간 3교대 근무를 하는 간호사 등과 같은 경우가 이에 해당한다. (강문희 외, 2000)

참고자료

· 1) 선경석(2001), 야간 및 24시간제 보육 시설의 활성화 방안에 관한 연구, 동국대
· 2) 강문희 외(2000), 야간 및 24시간제 보육 실태 및 요구도 조사연구, 한국영유아보육학 제 22집
· 3) 서재림(2001), 야간 및 24시간 보육 운영 실태에 관한 사례연구, 동국대: 석사논문
· 4) 김은희(2001), 육아휴직제도의 실태와 개선방향에 관한 연구, 동덕여대 여성개발대학원
· 5) 이규용 외(2004), 육아휴직 활용실태와 정책과제