중국 노조의 과제와 대책

소개

중국 노조의 과제와 대책

목차

1. 머리말
2. 배경
3. 과제
(1) 고용구조의 과거, 현재의 변화가 근로자에게 가져다 주는 과제
(2) 소유제 구조의 과거, 현재의 변화가 노조 사업에 가져다 주는 과제
(3) 노동관계의 과거, 현재의 변화가 노조에 주는 과제
(4) 막중한 과제를 해결하기 위한 노조 자체의 역량 강화 역시 중대한 과제
4. 대책
5. 맺음말

본문내용

1. 머리말
노조는 사회 경제 갈등, 주로는 노동관계 갈등의 산물이다. 이는 노조가 보편적인 국제 현상이되는 근본적인 원인이다. 어느 국가든지 노동자계층이 생겨난날부터 사회 경제 갈등, 노동관계 갈등이 시작된다. 때문에노조가 필요하다. 그것은사람들의 주관적인 의지에 따라 움직이는 것이 아니라 국가 정책이나 사회 제도, 역사적발전 단계에 따라 갈등의 성격과대항의 정도가 달라질 뿐이다.
삶과 세계를 관찰해보면 인간의생활과 일과 사회 관계에서 강자가 있으면 약자가 있고, 큰 것이 있으면 작은 것이 있으며 많은 것이 있으면작은 것이 있음을 알 수 있다. 부와 가난, 빠름과 느림, 생과 사, 좋은 것과 나쁜 것, 득과 실, 성공과 실패, 복과 화 시와 비, 원과 근 고와 저, 굵은 것과 가는 것 장과 단, 두꺼운것과 얇은 것 냉과 열등 이렇게무수히 많은 것들이 중요하고도 기본적인 문제에 대한 답이 된다. 그것은 바로 ‘관계’이다. 관계가 없는 곳, 없는 때가 없이 시종일관 인생을 따라다닌다. 사람들은 이를 위해 동분서주하고 이를 위해 일하며 이것 때문에 기쁘지아니한 것이 없고 이것 때문에 번뇌하기도 한다. 또한 이것 때문에 일어나기도, 망하기도 한다. 이것이 바로 인생이며 사회이고 세계이다. 즉, 관계의 인생이고 관계의 사회, 관계의세계인 것이다.

‘관계’는 무엇인가? ‘관계’는 바로 갈등이다. 관계가없고 갈등이 없다면 인생과 사회도세상도 없는 것과 마찬가지이다. 인류 사회의 역사는 사회경제 정치 관계의 발전사이며 사회 경제 정치 갈등의 운동사이다. 하나의 세계에, 국가간의 관계가좋은 것은 세계 각국 국민의복(福)이며 관계가 좋지 않은 것은 세계 각국 국민의화(禍)이다. 심한 경우 전쟁, 세계 대전까지 초래할 수 있다. 하나의 국가, 각 민족과국민간의 관계가 좋은 것은 이 국가의 각 민족, 국민의복이며 관계가 좋지 않은 것은 국가, 민족, 국민의화이다. 심한 경우 민족 혹은 국가의 분열을 초래할수 있다. 하나의 기업에서 경영자와 노동자간의 관계가 좋은 것은 이 기업의 복이며, 관계가 좋지 않은 것은 기업의 화이다.

참고자료

· 없음