[경영RPT] 조직에서의 윤리적 의사결정 (신유형)

소개

성균관대학교 경영학 전공 수업을 듣는 사람이라면 누구나 제출해야 하는 레포트 입니다. 조직 행동 관련 신유형 교수의 레포트입니다.

목차

[강의 요약]
[강의 비평]

본문내용

-[강의 요약]
<엔론(Enron) 사례>
●2001년 12월 미국 내 매출 7위의 에너지 기업이던 엔론이 파산함.
●엔론의 비윤리적 행위가 파산의 원인이 됨
-분식회계: 자회사에 부실 떠넘긴 후 모기업의 실적을 부풀림.
=> 경영진의 비윤리적인 행위가 조직의 흥망성쇠를 좌우하는 중요한 사례이다.

1. 윤리와 윤리적 의사결정.
●윤리: 옳고 그름을 구분하는 가치와 원칙
●윤리적 의사결정: 윤리적 원칙에 따른 의사결정
-조직 내 비윤리적 행동의 예: 종업원 부당 해고, 성희롱, 장애인 차별, 산업 스파이, 사생활 침해, 세금 포탈, 횡령, 주가 조작.

2. 조직 내 윤리적 행동 모델
(1)조직 내부 영향
-윤리조항: 기업 내 윤리헌장의 정도.
-조직문화: 어떤 규칙을 강조하는 조직 문화를 갖고 있는가?
-조직구조: 다수가 의사결정, 혹은 개인이 의사결정을 하는 구조인가?
-기업전략: ‘정도경영’, ‘윤리경영’을 표방하고 있는가?
-결과에 대한 압박: 조직 내에서 과정보다 결과에 대한 압박이 심하면, 윤리적 행동에 영향을 줄 수 있다.
(2)조직 외부 영향
-정치/법: 국가의 정치적, 법적 제제.
-산업 문화: 해당 산업의 특성들.
-국가 문화: 국가마다 다른 윤리적 규정들. 예) 서구와 동양의 허용 행동이 다르다.
-환경: 환경은 기업의 전략과 생존에 영향을 미친다.
(3)역할기대 - 개인
-성격: 개개인의 성격적 특성.
-가치: 개개인이 부여하는 가치의 정도.
-도덕원칙: 개인의 도덕 원칙의 차이.
-과거경험: 개인의 과거 경험의 차이.
(4)윤리적 행동
-윤리적 강도가 영향을 미치게 되기 때문에

1) 개인의 윤리성 평가
다음 행동들이 비윤리적이라고 생각하는 정도를 평가하시오.
◈자신의 잘못을 무고한 동료에게 덮어씌움.
◈아프지도 않은데 병가를 냄.
◈조직의 기밀을 누설함.
◈뇌물을 받고 고객에게 편의를 제공함.
◈회사 규정을 위반한 동료를 고발하지 않음.
◈고객에게 자기 회사 제품의 긍정적인 특징만을 제시함.
◈자신의 목표가 달성된 것으로 보이기 위해 실적을 조작함.

참고자료

· 없음