인간관계를 맺기 위한 전략

소개

성공적인 커뮤니케이션을 위한 전략을 소개합니다.
인간관계의 정의부터 어려운점 그리고 해결 방안까지 실려있습니다.

목차

1. 서론
- 인간관계의 정의

2. 본론
- 인간관계의 어려움
- 바람직한 인간관계를 위한 기본적 자세

3. 결론

본문내용

Ⅰ. 서론
1. 인간관계란 ?
人間이라고 하는 한자가 사람과 사람의 사이를 의미하듯이 그 자체가 관계를 포함하고 있기 때문에 모든 사람은 인간관계 없는 삶을 영위할 수 없다. 즉, 다른 사람과의 관계를 떠나서 홀로 살 수 있는 사람은 아무도 없다. 기업체 직원, 학교 교사, 코치 등에게 직장생활에서 제일 힘든 부분이 무엇이냐고 물어보면 사람들과의 관계가 가장 어렵다고들 토로하는 경우를 많이 보게 된다. 저 사람만 안보면 살겠다. 저 사람 얼굴만 보아도 스트레스 받아 죽겠다 등 원만하지 못한 인간관계로 곤혹을 치루는 사람들도 많이 보게 된다. 삶에 있어서 인간관계가 참으로 중요하다는 생각이 든다. 행복의 가장 중요한 조건은 원만한 인간관계를 갖는 일이다. 왜냐하면 인간은 인간관계 그 자체라고 할 수 있기 때문이다.
누구를 만나 어떤 관계를 형성하는가가 그 사람의 삶의 질과 방향을 결정하고 바뀌게 함을 알 수 있다. 즉, 관계의 관리(management of relationship) 가 중요함을 의미한다. 한 사람의 인생에 있어서 결정적인 변화는 만남속에서 이루어진다. 서로가 필요로 해서 이루어지는 만남은 서로의 성장과 발전에 도움이 되는 건설적이고 생산적인 것이어야 한다. 즉, 생산적인 인간관계의 형성과 유지가 요망된다.
인간관계는 요람에서부터 무덤까지(From cradle to grave) 삶의 중요한 과정이다. 인간관계에 관련되는 내용들이 성경에도 많이 있다. 마태복음 7장 12절 무엇이든지 남에게 대접받고자하는 대로 너희도 남을 대접하라. 또한 마태복음 5장 23절-24절에 이웃과의 인간관계의 중요성을 설파하고 있다. 예물을 제단에 드리다가 거기서 네 형제에게 원망을 들을 만한 일이 있는 줄 생각나거든 예물을 제단 앞에 두고 먼저 가서 형제와 화목하고 그 후에 와서 예물을 드리라.

참고자료

· 김성국(2000). 조직과 인간행동. 서울 : 명경사.
· 이한검(1994). 인간행동론. 서울: 형설출판사
· Steers, R.M. (1991). Introduction to organizational behavior(4th ed.), Glenview, IL : Scott, Foresman and Co.