[사회과학] 동기부여이론

소개

[사회과학] 동기부여이론

목차

Ⅰ.동기부여의 내용이론
1).매슬로우의 욕구단계
2). 알더퍼의 ERG이론
3).허즈버그의 2요인 이론
4).맥클리랜드의 성취동기이론

본문내용

1).매슬로우의 욕구단계
인간은 항상 무엇인가를 갈구하는 동물로서 여러 가지 욕구들을 만족시키기 위해 동기유발된다.
▶ 기본전제
욕구들은 중요도에 따라 낮은 단계에서 높은 단계로 다섯 계층을 형성한다.
낮은 단계의 욕구를 충족시킨 후 바로 다음 단계의 욕구충족을 위해 행동한다.
가장 높은 단계의 욕구가 충족될 때까지 계속된다.
만족된 욕구는 더 이상 동기부여되지 않는다.
1. 생리적 욕구
사람들이 생존하기 위해 꼭 충족되어야 할 기초적인 욕구들이다.
의식주에 대한 욕구 등이다.
적당한 임금, 휴식, 작업환경에 관한 욕구 등이다.
2. 안전의 욕구
물리적 위험이나 심리적 위협으로부터 보호되고 안전해지기를 바라는 욕구이다.
자기보존을 위한 욕구이며 현재 이 자리에서 미래에 대한 염려이다.
생명의 위험, 사고, 질병, 경제적 불안 등에서 벗어나려는 욕구이다.
작업환경의 안전, 인플레이션에 따른 임금인상, 고용보장, 후생복지를 위한 부가급부(의료보험, 국민연금 등) 욕구 등이다.
3. 사회적 욕구(소속 및 애정욕구)
사람들과의 관계에서 충족될 수 있는 욕구이다.
누군가를 사랑하고 또 사랑받으며 다른 사람들과 친하게 지내길 원하는 욕구이다.
우호적 작업 분위기, 소속감을 심어주는 사회적 모임(야유회, 체육대회 등) 등이다.
4. 존경욕구
자기 자신에 대해 긍정적으로 평가할 수 있기를 바라며(내적 존경욕구) 또 다른 사람들로부터 인정이나 존경 받기를 원하는(외적 존경욕구) 욕구이다.
자존심과 타인의 인정, 명예 등이 있다.
적절한 승진이나 보상 등이다.
5. 자아실현욕구
개인이 성취할 수 있는 것에 대해 모든 잠재능력을 발휘하여 달성하려는 욕구이다.
새로운 지식이나 기술을 배울 수 있는 기회제공, 의사결정 참여 등이다.

▶ 욕구단계설의 문제점
-생리적 욕구 이상은 입증할만한 근거가 없다.
-대부분의 경우 둘 이상의 욕구를 함께 느끼기도 한다.
-인간의 욕구는 동태적이기 때문에 사회에 따라 욕구단계의 순서가 바뀔 수도 있다.

참고자료

· 없음