비정규직 근로자 고용에 대한 현실과 문제점에 대한 고찰

소개

비정규직에 대한 관심이 많으신 분드에게 좋은 자료이구요 법학을 공부하는 학생이나 기타 등등 좋은 참고자료이니 참고하셔서 좋은 성과 있었으면 좋겠네요 ^^

목차

Ⅰ. 서설

Ⅱ. 비정규직 고용의 이론적 이해

1. 비정규직의 개념정의

2. 비정규직 근로의 유형

3. 비정규직 근로의 발생배경 및 증가의 원인

4. 비정규직 노동자 현황 및 실태

5. 비정규직이 갖는 사회적 양면성

Ⅲ. 비정규직근로자의 법적 문제점과 현실적 문제점

Ⅳ. 비정규직근로자 고용의 개선방안

참고자료 및 문헌

본문내용

1997년 경제위기가 불어온 후 소위 임시∘일용직으로 표현되는 비정규 근로자가 임금근로자 중에서 차지하는 비중이 50%를 넘으면서 비정규근로자에 대한 과심이 높아지기 시작했다. 한쪽에서는 노동시장이 유연화 되고 고용형태가 다양화 되면서. 비정규 근로자를 활용하는 것이 시장 원리라고 주장하는 한편, 다른 한쪽에서는 노동 시장의 급변하는 상황속에서 정부기관인 국가 인권 위원회에서 낮은 임금, 고용의 불안정성이라는 비정규 근로자의부정적인 특성을 지적하면서 비정규 근로자게 대한 차별을 철폐하고 비정규 근로자를 정규 근로자로 전환해야 한다는 주장까지 해왔다. 비정규직 보호법안이 국회를 통과함에 따라 노동계와 경영계의 입장차이가 분명히 엇갈리고 있는 가운데 또다시 비정규직 문제에 대한 여론이 들끓고 있다. 816만명에 이르는 비정규 노동자들은 불안정한 고용속에서 실업의 위협을 넘나들며 고통스런 삶을 살아가고 있다. 연이은 비정규직 노동자들의 자살은 70, 80년대 저임금과 장시간의 노동 속에 비인간적인 삶을 살아가던 노동자와 현재를 살아가는 노동자들의 환경의 내부는 크게 다르지 않은 것이다.
비정규직 노동자의 계속적인 증가와 노동자들의 의식수준 향상에 따라 급여와 복지환경, 고용안정에 대한 욕구 또한 증가하면서 비정규직 문제는 사회의 큰 문제로 대두되었다. 비정규직 노동자의 삶을 들여다보면 언제 일자리를 잃을지 모르는 불안감속에 살아가며, 가족을 부양하기는커녕 혼자 생활하기에도 빠듯한 임금, 게다가 차별과 무시를 당하며 인권마저 보장받지 못하고 있다. 정규직과의 임금차이 또한 엄청나 노동자의 양극화 현상을 불러오며 비정규직 노동자와 그의 가족들은 조그만 충격에도 빈곤층으로 전락해 버릴지 모르는 위태로운 상황에 놓여 있는 것이다. 소위 노동시장의 유연화라는 명목 하에 고용과 임금을 유연화하면서 이윤을 극대화 시키겠다는 기업들의 이기적 행태가 여실히 드러나고 있는 것이다. 이러한 현실 속에 무엇보다 우선시 되어야 할 노동자들의 인권이 무시되고 있으며, 사회적 약자들을 더욱더 열악한 환경으로 몰아가고 있는 비정규직에 대한 논의는 계속되어지고 있다. 이는 복지사회의 목표와는 반대방향으로 나아가고 있으며, 우리들의 미래까지 방해할지도 모른다. 아직 확실한 해결책이 제시되지 않은 상황에서 비정규직 근로자 및 문제의 실태와 규모, 노∙사∙정의 입장과 비정규직 노동자의 사회적 배제 실태를 알아봄으로써 비정규직 노동자 문제 해결을 위한 정책적 방향과 오늘날 우리 사회가 추구해야할 인권의 방향을 생각해 보고자 한다.

참고자료

· 강성태, 김재훈, 조임영 「근로시간 단축 및 비정규근로자 보호」 한국노동법학회. 2001
· 김선수, 1년을 초과하는 근로계약기간을 정한 근로계약의 효력, 노동법 연구 제6호
· 안주엽,『비정규근로의 실태와 정책과제』 한국노동연구원. 2003.
· 최홍엽, 독일의 간접고용 규제, 민주주의 법학연구회, 2001.
· 최영우, 비정규 근로의 유형에 따른 법적 쟁점과 대책, 한국노동연구원.
· 조임영, 불법간접고용에 대한 법적규제와 노동자보호, 월간비정규노동, 2001
· ‘경제활동인구조사 부가조사’ (통계청)
· 2005 비정규직 보고서 (민주노동당)
· 비정규직 쟁점과 개선방향 2004.6 (전국경제인연합회)
· 우리나라 勞動市場의 二元化실태 분석 2004.12 (한국은행 조사국)