[레크레이션] 코칭의 개념과 어원, 역사, 기능에 관한 고찰

소개

[레크레이션] 코칭의 개념과 어원, 역사, 기능에 관한 고찰

목차

◎코칭(Coaching)
◎코칭의 어원과 역사
◎코칭의 개념
-구체적인 내용
◎코칭의 도입이유?
◎코칭 리더쉽
◎코칭의 기능이 효과적인 이유 코칭 앤 멘토링

본문내용

◎코칭(Coaching)
:개인의 자아실현을 서포트(support)하는 시스템(system)

◎코칭의 어원과 역사
원래 코치(Coach)의 어원은 1500년대로 거슬러 올라간다. 헝가리의 도시 코치(Kocs)에서 만들어진 네 마리의 말이 끄는 마차에서 유래한다. 당시 유럽 전역으로 퍼진 마차는 코치(kocsi) 또는 코트드지(kotdzi)라는 명칭으로 불려졌다고 한다.
영국에서는 코치(coach)라고 불리워 졌다고 한다. 마차(코치, coach)는 승객을 출발지에서 목적지까지 데려다 주는 개별서비스를 의미한데 반해, 기차(train)는 승객들이 역에서 승차하여 정해진 속도와 경로로 정해진 역까지 데려다주는 training(집체교육)의 어원이 된 것이다.
1840년대에는 영국 대학에서 학생의 수험지도를 하는 개인교사를 코치라고 부르기도 했다고 한다. 오늘날 가장 잘 알려진 스포츠 분야에 코치라는 용어가 사용되기 시작한 것은 1880년대라고 한다.
1950년대에야 비로소 경영분야에서 코치라는 용어가 사용되기 시작한다. 당시 하버드대학 교수였던 Myles Mace는 1959년 발간한 그의 저서 [The Growth and Development of Executives]에서 매니지먼트의 중심은 인간이고, 인간중심의 매니지먼트 속에서 코칭은 중요한 스킬이다.라고 말했다.

◎코칭의 개념
코칭이란 다른 사람을 성공하도록 돕고 발전을 하게 하는 손이다. 코칭은 지도 혹은 충고와는 개념적으로 다르다. 지도와 충고는 사람 사이의 상하관계를 생각하게 하나 코칭은 대등한 동반자 관계를 전제로 한다. 코칭은 좋든 나쁘든 사람들에게 영향을 주며 사람들로 하여금 막대한 잠재력을 가지도록 하는 행위다. 코칭에는 코치와 대상자가 존재한다. 코치의 대상자를 코치이(coachee)라 부른다. 코치와 코치이는 공동의 목표를 가지고 있으며 코칭은 코치이는 목표를 이루게 하는 숨은 공로자 이다.
코칭은 코치이로 하여금 새로운 일과 사역 그리고 하나님의 거룩한 부르심에 응답해 효과적으로 사명을 감당하도록 필요한 것들을 갖추게 하여 준비 시키는 것이다

참고자료

· 없음