[리더십]가족 구성에 따른 리더십의 변화

소개

가족 구성에 따른 리더십의 변화에 대하여 여러 사료적 자료들을 근거로 작성한 리포트 입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
○ 가족이란 ?
○ 가족의 유형
○ 사례를 통한 비교
○ 가족을 이끄는 특성, 비교 대조 ( 예 : 확대가족과 핵가족)
○ 유학 리더십과의 접목

Ⅲ. 맺음말

본문내용

Ⅰ. 서론
‘가족’이라는 개념은 평소에 너무 당연하게 인식하고 있기 때문에 원래 그렇게 존재하였고, 늘 그러려니 하는 생각에 무심코 지나칠 수 있는 사회적 집단이다. 가족을 간단하게 정의하자면 부부를 중핵으로 그 근친인 혈연자가 주거를 같이하는 생활공동체. 라고 할 수 있다. 또한, 가족은 어떤 사회에서나 사회화의 가장 중요한 담당자로서의 기능을 수행한다. 그렇기 때문에 학자들은 가족을 1차 집단의 첫머리에 두고 설명한다. 이렇듯 가족은 너무도 당연시 되어왔기 때문에, 실생활에서는 일반적 개념에서는 ‘학문적’으로 크게 생각하지 않는다. 우리는 일상에서 ‘혈연’에 기초한 가족의 정, 따뜻함, 편안함만을 추구하지 가족이 주는 이득과 나쁜 점, 가족원 구성에 따른 변화, 이러한 것들을 객관적인 눈으로 바라보지 않는다. 이것이 발표주제 선정의 첫 번째 이유이고, 두 번째 이유는 우리나라의 가족제도가 바뀌어가고 있기 때문이다. 고등학교, 중학교 때 ‘가정’교과서를 보면 대가족(확대가족)과 핵가족을 비교, 대조하여 서술한 부분이 있을 것이다. 알다시피, 예부터 유교사상에 기반을 두어 생활 습관을 갖고 있었고 가족의 형태도 친족까지 아우르는 대가족의 형태였지만 현재는 대부분의 가정들은 핵가족, 4인가족의 형태를 갖고 있으며, 그 외에도 한부모가정 등 여러 변형된 형태로 가족들이 존재하고 있다. 이에 따라서, 앞으로 가족에 대한 정의, 진행되고 있는 변화과정을 살펴보고 그에 따라 어떠한 리더십이 필요한가에 대해 논의해 보도록 하겠다.

Ⅱ. 본론
○ 가족이란 ?
“혈연이나 혼인 관계를 통해 서로 연결되어 있는 사람들로서, 일정한 경제적 단위를 형성한 상태에서 사회적으로 용인되는 동거관계를 유지하는 사람들의 집합” (Benokraitis, 1999)
“서로에 대한 의무감을 지니고서 공동의 경제생활을 영위하는 사람들로서, 다른 집단과는 확연히 구분되는 집단정체감을 보유하는 사람들의 집합” (Kendall, 2001)

참고자료

· 모리야 히로시, 『中國古典의 人間學』, 을지서적, 1991,
· 두산세계대백과사전 < http://100.naver.com/100.nhn?docid=2137 >
· 석현호 이정환 김상욱, 『사회학』, 그린, 2004
· 김교빈 이현구, 『동양철학 에세이』, 동녘, 1993