성공하는 사람들의 7가지 습관

소개

스티븐 코비의 오래된 저서 성공하는 사람들의 7가지 습관을 읽고 쓴 저의 소감입니다.

목차

리더십의 개념 정리

첫째 주도적이 되어야 한다
둘째 목표를 확립하고 행동하라
셋째 소중한것 부터 하라
넷째 상호이익을 추구 하라
다섯째 경청한다음 이해 시켜라
여섯째 시너지를 활용하라
일곱째 심신을 단련시켜라

본문내용

리더십의 개념의 정의
리더십이란 주도적이 되어 무슨 일을 이끌어 나가는 것으로 아주 간단히 정의 할 수 있다. 리더십이 있어 남을 이끌어 갈 수 있다는 것은 매우 중요하고 좋은 일이다. 누군가를 이끌어 간다는 것은 결코 쉬운 일이 아니기 때문이다. 리더십은 우리말로 지도, 지휘, 지도력, 지도의 과정, 지도자의 정신, 지도자의 역할 등으로 많이 표현된다.
이러한 리더십에 관한 여러 학자의 정의를 종합에 보면 결국 리더십이란 어떠한 상황에서 목표달성을 위해 어떤 개인이 다른 개인이나 집단의 행위에 영향력을 행사하는 과정이다. 리더십에 관한 이와 같은 정의에서 필연저긍로 나오는 귀결은 리더십 과정이란 리더(Leader)․부하(follpwer) 및 기타 다른 상황요인(situational variables)들의 함수관계, 즉 L=f(l, f, s)라는 것이다.
리더십이란 용어는 사람마다 사용하는 의미에 있어서 심한 차이다 있다. 많은 이들이 리더십을 연구하고 수많은 용어들을 개발해 왔으나 아직도 그 개념은 충분히 정의되어 있는 것 같지 않다. 이러한 개념의 복잡성과 모호성이 오리가 리더십을 이해하는 것을 어렵게 또는 그르치게 하는 것 같다.
성공하는 사람들은 과연 무슨 습관을 가지고 있으며 그것은 무엇인가?? 또한 스티븐 코비가 제시하는 7가지습관은 도대체 무엇인가?? 너무나도 궁금하고 알고싶었다.
스티븐 코비는 여기서 첫 번째로 내면으로부터 시작하라고 한다. 누가 시켜서가 아니고 누구에게 보이기 위해서가 아닌 진정으로 마음속에서 우러나오는 마음을 가져야 한다는 것이다. 기법에만 치중하는 것은 마치 당일치기 공부하는 것과 마찬가지다. 벼락치기 공부가 때로 적절한 효과를 얻을 수 있는 것은 사실이지만, 매일 공부를 열심히 하지 않고는 결코 배우고 있는 주제를 충분히 이해할 수 없는 것과 마찬가지다. 또한 그렇게 되면 지식에 기초한 지성을 개발해 내지 못하게 되는 것이 당연하다.
스티븐 코비가 또 하나 강조하는 것은 바로 패러다임이다. 알버트 아인쉬타인은

참고자료

· 없음