표준화 심리검사와 평가도구의 양호도fp

소개

위 자료 요약 정리
잘 되어 있으니 잘 참고하시어
학업에 무궁한 발전이 있기를 기원합니다.
감사합니다.

목차

【1】표준화 심리검사
1) 표준화 검사의 개념
2) 표준화 심리검사의 특징
3) 표준화 검사의 기능
4) 표준화 심리검사의 종류
⑴ 검사 내용
⑵ 검사 목적
① 개관검사(survey test)
② 분석검사(analysis test)
③ 진단검사(diagnosis test)
⑶ 측정 방법
① 언어검사(verbal test)
② 비언어 검사
③ 작업검사(performance test)
⑷ 수행능력 수준
① 속도검사(speed test 또는 rate test)
② 역량검사(power test)
⑸ 실시 방법
【2】측정관 ․ 평가관 ․ 총평관의 비교

【3】평가도구의 양호도
1. 타당도(妥當度)
1) 타당도의 개념적 속성
2) 타당도의 종류
⑴ 내용 타당도(안면 타당도⋅교과 타당도⋅논리적⋅이론적 타당도)
⑵ 예언 타당도
⑶ 공인 타당도
⑷ 구인 타당도

2. 신뢰도
1) 신뢰도의 개념적 속성
2) 신뢰도의 종류
⑴ 검사-재검사 신뢰도
⑵ 동형검사 신뢰도
⑶ 반분 신뢰도
⑷ 문항 내적 합치도
① Kuder-Richardson 공식
② Cronbach α계수

3) 신뢰도에 영향을 주는 요인
⑴ 시간의 안정성
⑵ 문항표집의 적부성
⑶ 문항의 동질성
⑷ 집단의 특성
4) 신뢰도와 타당도의 관계
5) 신뢰도를 높이는 방법
⑴ 시험문항이 많으면 많을수록 신뢰도는 높다.
⑵ 문항변별도가 높아야 한다.
⑶ 시험시간이 충분히 주어져야 한다.
⑷ 시험실시 상황이 적합해야 한다.
⑸ 객관적인 채점방법의 사용
⑹ 문항의 난이도가 적절하여야 한다.
⑺ 평가하려는 내용을 전체 범위
⑻ 검사도구의 측정내용이 보다 좁은 범위의 내용이어야 한다.

3. 객관도
1) 객관도의 개념적 속성
2) 객관도를 높이기 위한 조건

4. 실용도
⑴ 의미
⑵ 실용도의 조건
1) 타당도(validity)
2) 신뢰도(reliability)
3) 객관도(objectivity)
4) 실용도(usability)

【4】이원분류표(table of specification)
1) 개념과 필요성
2) 이원분류표의 특징
3) 내용분류 : 학습과제의 분석
4) 행동목표의 분류

본문내용

【1】표준화 심리검사

1) 표준화 검사의 개념
⑴ 인간행동의 표본을 객관적으로 측정하려는 심리학적 검사
⑵ 사람의 지능, 적성, 성격, 동기, 태도 그리고 특정한 행동 등, 인간의 모든 심리적 행동특성을 타당하고 신뢰롭게 체계적으로 측정할 수 있는 도구를 통틀어 표준화 심리검사라고 한다.
⑶ 검사의 제작절차, 검사내용, 검사의 실시조건, 채점과정과 해석 등이 표준화되어 있는 검사

2) 표준화 심리검사의 특징
⑴ 측정하고자 하는 어떤 심리적 특성이 구체적으로 무엇인가 하는 것이 조작적으로 정의되어 있다.

⑵ 심리검사는 언제, 어디서나, 또 누가 사용하더라도 대상을 객관적으로 측정할 수 있도록 표준화되어 있다. - 표준화되었다는 말은 측정결과를 일반화해서 해석할 수 있는 규준(norm)이 갖추어졌다는 말이며, 검사의 실시와 채점, 그리고 결과의 해석방법 등이 표준적으로 일반화되었음을 뜻한다.

⑶ 측정하고자 하는 인간 행동특성을 변화지 않는 어떤 안정적이며 항상성 있는 특성으로 간주하고 있다.

▷ 보충설명 : 표준화 검사의 특징
⑴ 제작규모와 절차가 대규모적이고 전문적․체계적이다.
⑵ 전문가에 의해 제작된 심리검사이며, 검사내용이 표준화되어 있다.
⑶ 검사실시를 위한 지시와 검사시간의 제한과 검사환경이 표준화되어 있다.
⑷ 채점과정과 해석이 표준화되어 있다.

3) 표준화 검사의 기능
⑴ 학생들의 장래계획에 도움 ⑵ 학업성취의 부진 원인을 발견 ⑶ 발달과 적응의 문제에 도움 ⑷ 동기유발과 흥미를 제고

4) 표준화 심리검사의 종류

⑴ 검사 내용
① 지능검사(Intelligence test) ② 적성검사(Aptitude test) ③ 성격검사(Personality test)

⑵ 검사 목적

① 개관검사(survey test)
학력이나 적성, 성격 등의 내용을 개략적으로 측정하기 위한 목적으로 사용되며, 측정결과는 단일 점수로 표시된다.

참고자료

· 없음