독후감) 성공하는 사람들의 7가지습관

소개

인사행정론 수업에 제출했던 `성공하는 사람들의 7가지 습관`에 관련된
독후감입니다.

목차

들어가며

1. 주도적이 되어라 (Be proactive)
2. 목표를 확립하고 행동하라(Begin with the end in mind)
3. 소중한 것을 먼저 하라(Put first Things First)
4. 상호이익을 모색하라(Think Win-Win)
5 경청한 다음 이해 시켜라
(Seek first to understand, Then to be understood)
6 시너지를 활용하라(Synergize)
7. 끊임없이 쇄신하라.(Sharpen the saw)

마무리를 지으며

본문내용

들어가며

내가 이책을 처음 접한것은 고등학교 학창시절에 친구네 집에 놀러갔을때였다. 새로 우리동네로 이사온 친구의 방을 같이 정리하다가 어느 한 상자를 발견하게 되었다. 그 상자안에는 온통 처음보는 책들이 가득 들어있었다. 열심히 방정리한 댓가로 나는 친구에게 몇몇 책을 빌려서 우리집으로 가지고 왔고 그중의 하나가 바로 이책이었다.
다음과 같은 수수께끼 같은 말이 있다. ‘ 항상 우리와 함께하며 우리를 도와주기도 하고 가장 무거운 짐이 되기도 하며 우리를 성공시켜 주기도 하고 실패로 끄집어 내리기도 하는 것. 모든 위대한 사람들을 위대하게 만들어 주면서 반대로 실패한 사람들도 실패하게 만들어 버리는 것’ 이것은 과연 무엇일까? 바로 우리의 습관이다.
습관은 과거 사람들로부터 현대에 사는 사람들까지 하물며 동물들까지도 지닐 수밖에 없는 그림자와도 같은 것이다. 특히 현대에 사는 우리들의 환경을 보면 점점 지식과 정보가 넘쳐나고 적응할 새도 없이 빠르게 변화하고 있다. 이런 세상에 사는 우리들에게 주어진 할 일, 성공하기 위해서 필요한 일들은 점점 쌓여만 가고 빠르게 변하는 세상에서 과연 어떤 길이 올바른 길일지 지금 자신이 가고 있는 길이 옳은 것인지 흔들리기까지 한다. 여러 인간관계와 가치관, 학업, 경제적능력등으로 일어나는 장애물들이 우리 삶 중간중간에 자리잡고 있다.
이러한 문제를 잘 넘겨야만 진정한 의미에서 우리의 삶은 성공할 수 있는 것이고 습관을 길들이는 방법으로 잘 해결해 나갈수 있을 것이다. 이러한 습관을 바꾸기 전에 우리의 패러다임을 바꿀 필요가 있을 것이다.
패러다임이란 사물을 보는 방식, 관점, 인식의 틀, 신념을 뜻한다. 이러한 패러다임은 안경과도 같다. 세상을 보고 인지하는 틀을 제공하는 안경 말이다. 자기 스스로 바보라고 생각하면 그 믿음이 자신을 바보로 만들어 줄 것이고 반면에 우리 자신이 똑똑하다고 믿는다면 그 믿음은 우리가 하는 모든일을 성공의 길로 들어서게 할 것이다.
우리는 현재 우리가 쓰고 있는 안경이 과연 우리의 시력에 맞는 안경인가를 따질 필요가 있다, 즉 패러다임을 전환할 필요성이 있다는 말이다. 자기자신에 대해서는 한계를 표현하는 패러다임은 우리에게 능력의 한계를 가져다 줄 뿐이고 긍정적인 패러다임은 우리가 가진 최고의 재능을 발휘할 수 있게 할 것이다. 또한 타인에 대해서도 지금까지지와는 다른 관점으로 바라봄으로써 다른 사람들의 행동방식을 이해할수 있는데 도움이 될수 있을것이다. 이러한 모든 패러다임을 둘러싼 세상 전체에 대한 패러다임을 정직, 성실, 신뢰 중심의 변하지 않을 옳은 원칙주위로 다시 재전환 한다면 우리의 삶은 분홍빛으로 치장될 것이다.
이러한 원칙중심의 패러다임을 기초로 하여서 성공하는 사람들에게는 7가지의 습관이 있다고 이책에서는 말하고 있었다. 즉, 원칙은 우리의 삶은 지배한다는 말이다.
7가지의 습관은 개인차원에서 다른사람들과의 관계 차원에서 마지막으로 쇄신의 에너지를 얻는 차원에서 나누어 살펴볼수 있었다.

1. 주도적이 되어라 (Be proactive)

이말은 내인생에서의 진정한 주인이 되라는 말이다. 우리는 다른 외부환경에서 오는 스트레스, 좌절, 우울함으로 인해서 그때그때의 상황마다 대응적으로 행동하기가 쉽다. 여기서 어

참고자료

· 없음