5대 그룹 총수의 Leadership 분석

소개

리더십이란 무엇인가, 또한 리더십을 발견할 수 있는 항목은 무엇인가 살펴보고 그것들을 바탕으로 5대 기업 총수 ( 이건희, 정몽구, 구본무, 신격호, 최태원)의 리더십을 분석하고 AHP 프로그램을 이용해서 최적의 기업가의 모습을 살펴본다.

목차

0. 표지
0. 제목 차례
0. 표차 례
0. 그림 차례

Ⅰ. Intro - 5
1. 기업명
2. 기업의 특징
3. Taskforce 팀 구성 - 7
4. Goal
5. 방법론

Ⅱ. 선정 기준 - 9
1. 그룹사의 CEO여야 함
2. 국내 5대 그룹
3. 공기업 제외 - 10

Ⅲ. 선정 5대 기업 총수 - 12
1. 이건희(李健熙)
2. 정몽구(鄭夢九) - 14
3. 구본무(具本茂) - 17
4. 최태원(崔泰源) - 18
5. 신격호(辛格浩) - 20

Ⅳ. Leadership - 23
1. Leadership의 개념 설정
2. Leadership의 특징
3. Leadership의 기능 - 24

Ⅴ. AHP - 26
1. Goal
2. Alternatives
3. Entity
4. Hierarchy
5. Weighting - 27
6. Evaluation - 27
7. Weighting Alternative - 63
8. Result - 72

Ⅵ. Conclusion - 74

Ⅶ. Summary - 76
1. Leadership
2. 우리가 원하는 CEO형 Leader의 요건
3. 자산 총액 기준 국내 5대 그룹 CEO들의 평가 결과 - 78
4. 한계점
5. Further Research -78

<참고문헌> - 79
<Abstract> - 80

본문내용

Ⅰ. Intro


1. 기업명

- GBS(Global Business System)

- 가상의 기업의 이름을 ㈜GBS™라 명함. ㈜GBS™는 Global Business System™을 의미한다.

< 그림 -GBS 로고 >
을 로고로 사용함.

2. 기업의 특징

2.1. 다국적 기업

- 국내의 대기업에서 여러 나라에 계열 회사를 거느리고 세계적 규모로 생산·판매하는 다국적 대기업을 지향하는 기업의 특성을 갖는다. ≒국제 기업·세계 기업. 네이버 백과사전, 다국적기업, [ http://krdic.naver.com/detail.nhn?docid=8322600 ]


2.2. 한국 경제에 지대한 영향을 끼침

- 우리나라는 해방과 함께 국토가 남북으로 분단되며 그나마 취약한 경제자원이 양쪽으로 분할되어 자원 분포의 불균형이 심화되었다. 1955년을 전후하여 우리나라에는 제당, 방직, 봉제 등의 본격적인 공장이 건설되었다. 이는 재벌의 물적 토대가 되었으며 이 시기에 삼성, 삼호, 삼양, 개풍, 락희, 대한, 동양, 현대, 금성 등이 상당한 규모의 기업을 형성하거나 창업하고 있었다. 1960년대 5․16쿠데타의 성공으로 집권한 박정희 정권은 그 동안의 자유기업주의 정책을 정부의 이니셔티브에 의한 개발정책으로 전환하여 경제개발 5개년 계획을 추진하였다. 이에 따른 적극적인 차관도입, 수입대체산업육성 및 수출드라이브정책 시행과 월남전으로 인한 경기호전은 재벌기업의 육성에 결정적인 역할을 했다. 이러한 국내적 상황으로 인해 재벌 기업들은 사업의 다각화와 규모의 확대에 정부의 힘을 쓸 수 있었다. 위와 같은 형태로 성장한 대 기업들은 현재 현대, 삼성, LG 등의 10대 기업집단의 부가가치의 합이 총국민소득의 10%이상을 차지하고 있을 정도로 거대해졌다. GBS도 그러한 거대한 그룹화 된 기업들 중 하나이다.

2.3. 내수 및 수출 산업을 동시에 함

- 다국적 기업의 특성을 곤고히 하기 위하여 세계 시장을 목표로 하고 있다. 따라서 내수와 수출 산업을 통시에 육성한다.

2.4. 매출 및 시가총액 규모가 세계 500대 기업 안에 들어감

- 포춘지와 비즈니스 위크, 포브스 등에서 선정한 세계 기업 선정 기준 에 따른 순위로 500위 안에 포함되어 있다.

2.5. 그룹기업(유통/IT/자동차/기계 모두 다 함)

- 그룹 기업의 특성 상, 단일 분야가 아닌 모든 분야에 대한 폭넓은 사업 확장으로 자산의 규모를 확대 시켜왔다.

2.6. 최근 CEO 사망

참고자료

· 1. 허훈(2005), 활인의 리더십, 새로운 제안
· 2. 조동성(2003), 한국 자본주의의 개척자들, 월간조선사
· 3. 홍하상(2006), 세계의 인재를 구하다, 대한교과서
· 4. 홍하상(2003), 그의 시선은 10년 후를 향하고 있다, 한국경제신문
· 5. 강준만(2005), 이건희 시대, 인물과 사상사
· 6. 김현우(2005), 누가 이건희를 짝사랑하는가, 도원미디어
· 7. 이건희(1997), 생각 좀 하며 세상을 보자, 동아일보사
· 8. 정순태(1998), 신격호의 비밀, 지구촌
· 9. 이상건(2003), 부자 만드는 경제기사, 이상건
· 10. 존 코터(2003), 변화의 리더쉽, 21세기 북스
· 11. 피터 드러커(2000), 21세기 리더의 선택, 한국경제신문사
· 12. 김성홍(2005), 정몽구의 도전, 고즈원
· 13. 조동성(1999), SK그룹의 Supex 최종현 경영론, 현대경제경영
· 14. 최홍섭(2000), 한국의 CEO 20, 더난출판
· 15. 포브스 2005년 9월
· 16. 포브스 2005년 11월
· 17. 포브스 2006년 4월
· 18. ECONOMIST 2006년 8월 3주
· 19. ECONOMIST 2006년 9월 2주
· 20. ECONOMIST 2006년 11월 1주
· 21. 매경이코노미 2006년 3월 4주
· 22. 매경이코노미 2006년 8월 1주