한국의 정(情) 중심 경영문화

소개

경영학 원론 팀 프로젝트입니다.

좋은 점수 받았습니다.

참고문헌, 도표 등 시각적으로도 잘 완성된거에요.

목차

Ⅰ. 문제제기와 연구목적
1. 정(情) 중심경영의 정의와 중요성
2. 주제선정의 타당성
Ⅱ. 이론적 배경
1. 정(情)의 정의
2. 정(情)의 문화
3. 정(情)중심 문화 형성의 배경
Ⅲ. 연구의 개념적 틀과 연구방법
Ⅳ. 토론 및 분석
1. 정(情)중심 경영의 수행 동기
2. 기업 정(情) 문화의 영향
긍정적 영향
부정적 영향
Ⅴ. 결론
기업 정(情) 문화의 활성화를 위한 4대 과제
Ⅵ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 문제제기와 연구 목적
1. 정(情) 중심 경영문화의 정의와 중요성
오늘날 한국 사회에서 ‘情’이 갖는 의미는 매우 중대하다. 자본주의의 발전역사가 일천하고 그 과정이 독특한 우리나라에서 혈연중심의 가족문화에서 나오는 情은 역시 일천한 역사와 남다른 면모를 보이고 있다 할 것이다. 오늘날 선진국에서는 티트머스(R. M. Titmess)가 말한 대로 경제적 시장(economic market) 대신 사회적 시장(social market)이 발달하고 있고 특히 이곳에서는 상품교환 대신 자발적인 선물교환(voluntary gift exchange)의 속성이 지배하고 있으므로 우리가 말하는 ‘情’이 사회 전체적으로 하나의 관습과 덕목에 그치는 것이 아니라 사회를 지배하는 기제(mechanism)의 하나임을 알 수 있다. 이문열(2000), 「雅歌 : 희미한 옛사랑의 그림자」, 민음사, 7~8쪽
즉, 사회의 제 1의 원리는 경제적 시장을 중심으로 생산하고, 유통시키면서 그로부터 귀결되는 소득의 창출과 1차적인 소득분배이지만, 제 2의 원리로서 소득재분배정책 중심의 다양한 사후 소득이전 프로그램들이 작용하면서 사내 복지, 자발적인 자선과 기부가 동시에 실현되는 측면을 보인다는 것이다. 情 중심의 경영문화는 자발적이고 헌신적인 노력을 하는 한국 가족문화인 情을 바탕으로 조직내외로 사회공헌활동을 하는 인간존중경영이라고 정의할 수 있겠다.

2. 주제선정의 타당성

현재 전 세계는 인터넷의 급속한 확산을 통하여 지식과 정보가 경제의 핵심요소가 되는 디지털 혁명이 진행 중이다. 다른 한편으로 디지털 혁명에 한발 앞서 온 IMF 경제위기는 중산층 붕괴에 의한 부의 양극화 현상을 초래하여 우리 경제와 사회 전반에 커다란 변화를 가져오고 있다. 현대 자본주의는 기업의 역할과 영향력이 점차로 증대함에 따라 기업이 영리를 추구하는 동시에 복지 향상에 힘써야 한다는 딜레마를 안고 있다.

참고자료

· 강준만(2006). 한국인 코드, 인물과 사상사.
· 공건(2001). 인간존중 경영, 지식여행.
· 김현택(2003). 현대 심리학의 이해, 학지사.
· 신송이와 심창섭 (2003). “패밀리 레스토랑의 한국형 마케팅 방안에 관한 연구: 한국의 문 화적 특성에 대한 고찰을 중심으로,” 한양대학교 사회과학부.
· 이문열(2000), 雅歌: 희미한 옛사랑의 그림자, 민음사.
· 이승영(2005). 한국기업문화의 역사적 변천과 과제, 외국학 종합 연구 센터
· http://segero.hufs.ac.kr/
· 전기정(2005). 대한민국은 혁신 중, 리더스북.
· 홍병식(2005). 홍박사의 5분 경영, 21세기 북스.
· 인터넷 검색 네이버 http://www.naver.com
· 이코노믹 리뷰 http://www.ermedia.net/