장애인 취업문제

소개

장애인 취업문제에 대한 내용입니다.

목차

장애인취업
(고용현황,관련법규,문제점,성공사례)

1>장애인 고용 현황
1. 장애인 경제활동 현황
2. 장애인 취업현황

2>장애인 고용 관련 법규

3>장애인 취업 문제점

4>장애인 고용의 어려운점

5>장애인의 취업 어려운점

6>장애인 성공사례

7>해결방안r

본문내용

3>장애인 취업 문제점
우리나라의 임금률이 상당히 높다는 것은 여러분들이 느끼실 것입니다. 즉 노동력이 비싸다는 뜻입니다. 복지가 잘 발달된 나라일수록 임금이 적어지게 됩니다. 그 이유는 적은 임금으로도 충분히 풍요롭게 살아갈 수 있기 때문에 그렇습니다. 하지만 복지 후진국인 우리나라는 적은 임금으로는 살아갈 수 없는 복지 시스템을 가지고 있습니다. 바로 문제를 시장 안에서 해결하기 때문입니다. 국가가 복지는 잘 안 해주고 돈으로 해결할 수 있게 시스템을 만들어 버린 것입니다. 즉 임금이 직장에서 우선 순위를 두고 있다는 소리와도 같습니다.
하지만 취업장애인의 월 평균 근로소득은 79만2,000원으로 일반 근로자의 월 평균 근로자 소득 (183만7,000원)의 43.1%에 그쳤으며, 월 100만원 이상 소득도 남자 18.2%,여자 2.8%에 머물렀습니다. 즉 장애인이 비장애인들 보다 임금이 적은 것을 알 수 있습니다. 그렇다면 장애인들이 취업을 하는 사례를 비장애인과 비교 해보겠습니다.
(장애인 취업문제점 자료1을 참조)
표에서 보신 것같이 전문직 및 사무직에 종사하는 장애인 수가 비장애인 수보다 3배난 적다는 사실을 알 수 있습니다. 이렇게 본다면 장애인에게 월급이 적게 주는 것이 아니라 장애인들이 비장애인들 보다 임금이 높은 전문직이나 사무직에 종사하는 수가 적다는 것입니다. 즉 임금을 많이 받는 장애인의 인구가 비장애인들 보다 적다는 결론입니다. 무조건 돈만을 강조하는 것 않이냐 라는 반론을 제시하는 분들도 계실 겁니다.
4인 가족이 한달 동안 보통의 생활을 하기 위해선 얼만큼의 돈이 필요하다고 하십니까? 통계에 의하면 약 300만원이라 전문가들이 말하고 있습니다. 비장애인들도 벌기 힘든 300만원을 장애인들이 벌기란 더더욱 힘든 것입니다. 현재 우리나라 시스템이 시장에 의존하는 체제라면 돈이라는 것은 그저 묵과할 수 없습니다. 바로 복지의 문제에 걸리기 때문입니다. 우리나라가 아무리 복지에 대해 인식하고 바꾸고 있는 실정이라도 지금 현재의 상황을 본다면 장애인들의 취업문제는 그저 묵과만 하고 있을게 아니라 뜻입니다.

참고자료

· * 자료= 국민일보, 문화일보