간호관리학 사례(학습목표 7장~21장)

소개

간호관리학 이어서 입니다.
사례관리 학습목표구여~
중간에 갈등관리와 노사의 내용정리도 함께 있습니다.

목차

제 7장 조직의 구조
사례2> 조직표를 살펴보면 조직의 분화정도를 알아볼 수 있다. 주위의 병원에서 조직표를 살펴보고 수직적 분화정도와 수평적 분화정도를 토의해 보시오.
제 8장 직무관리와 권력
사례2> 당신의 어린 시절을 생각해 보시오. 가족 내에서 누가 가장 권력이 있다고 느꼈는가? 그 사람이 가장 권력이 있다고 느낀 이유는 무엇인가?
제9장 간호전달체계
사례1> 당신은 종양병동의 수간호사입니다. 현재 병동의 간호전달체계는 전인간호방법입니다. 60%의 정규간호사들과 35%의 간호조무사로 구성된 20명의 직원이 있고 침상 수는 40병상인데 가동율은 평균 80%입니다. 이런경우에 어떤 간호전달체계를 사용하겠는가? 왜 그렇게 생각했는지 이에 따른 장점과 단점을 생각해 보자.
제 12장 근무배치를 위한 근무계획표 작정
사례2>사례를 읽고 난 뒤, 여름휴가 배치원칙에 관해 생각을 다른 학생들과 토론해 보시오.
제14장 동기부여
사례1>당신이 어렸을 때 부모님이 바람직한 행동을 격려해 주기 위하여 사용한 보상방법이 무엇이었는지 생각해 보십시오. 당신의 행동은 내재적인 동기에 의한 것이었습니까?
아니면 외부적인 동기부여에 의한 것이었습니까?
사례2>본인이 앞으로 5년 이내에 성취하고 싶은 희망 목표 6개를 적어보십시오.
제 17장 갈등관리와 협상 (개념정리)
제 18장 노사관리(개념정리)
제 21장 문제직원의 관리
사례>훈육활동에 대한 사례중심 학습과제로 하나를 선택하여 대안을 제시하시오.

본문내용

제 7장 조직의 구조
사례2> 조직표를 살펴보면 조직의 분화정도를 알아볼 수 있다. 주위의 병원에서 조직표를 살펴보고 수직적 분화정도와 수평적 분화정도를 토의해 보시오.

-수직적 분화 : 계층화 정도를 나타냄, 통제의 범위와 관련되며, 예로 간호부장, 간호과장, 간호감독, 수간호사, 일반간호사 등의 상하관계로 구성된 조직구조가 대표적임
-수평적 분화 : 세분화된 각각의 활동들을 직무와 대응시키고 이를 다시 조직전체수준에서 집단별로 결합시킴. 예로 병원간호단위를 조직하는데 있어, 세분화로 나뉨.
주위의 병원(실습병원 위주)을 보았을 때, 이 두 가지의 절충화를 사용하여 병원을 운영하고 있는 것 을 볼 수 있다. 수평적 분화를 이용하여 큰 영역인 병원을 세분화하여 각각으로 기준을 잡아 인력에 있어서 수직적 분화를 이용하여 체계적인 시스템을 활용하고 있다.

제 8장 직무관리와 권력
사례2> 당신의 어린 시절을 생각해 보시오. 가족 내에서 누가 가장 권력이 있다고 느꼈는가? 그 사람이 가장 권력이 있다고 느낀 이유는 무엇인가?

청소년 시기 이후 초기 성인기까지도 아버지께서 권력이 있었으며, 권한도 있었으며, 계속 그렇게 될 줄 알았지만 아버지께서 노년기로 접어들기 시작하며, 내가 성인기로 들어서면서 서서히 어머니께로 권력이 이동하고 있다.
아직까지 권한은 아버지께 있지만, 조만간 어머니께로 위임될 듯하다.
이유는 아무래도 사회생활의 유*무 인 듯 생각이 든다. 사회생활로 인하여 가정의 수입원이 누구냐에 따라서 권력이 움직인 듯 싶고 호르몬의 영향으로 인한 생리적 변화로도 추측된다.

참고자료

· 강윤숙 외 "간호관리와 리더쉽", 현문사